医院工会工作总结（第1篇）

本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、日常出纳工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作：

1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，20__年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20__年-20__年的会计凭证，立卷归档。3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20__年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20__年和20__年财务收支的审计工作。为20__年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20__-20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20__年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。

存在的问题和建议

首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

医院工会工作总结（第2篇）

　　转眼间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

　　会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

　　随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

　　在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

　　二、工作中存在的不足之处

　　1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

　　2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

　　3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

医院工会工作总结（第3篇）

　　20__年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。

　　进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。

　　财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

　　明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

　　认真完成了x年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

　　进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。

　　进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。

医院工会工作总结（第4篇）

　　省级公立医院改革座谈会近日在西宁召开。会议首先传达学习了全省卫生与健康大会精神，对省级公立医院贯彻落实大会精神、加快推进公立医院改革等提出了明确要求。副省长高华主持并讲话。

　　会议指出，今年5月省级公立医院综合改革启动实施以来，全面取消药品加成、推行便民利民惠民举措，各项工作稳步向前推进。当前和今后一个时期，省级公立医院要带头学习贯彻全省卫生与健康大会精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强建设健康青海的紧迫感和使命感，围绕加强医院精细化管理、控制医药费用不合理增长、提升医疗服务质量和水平等重点领域和关键环节，加大力度、全力推进，让改革成果更多惠及人民群众。

　　会议强调，省级公立医院是我省群众看病就医的省内最后一道防线，要在推进改革的同时，结合全省医疗卫生服务体系规划，找准自身定位、突出专业特色、发挥学科优势，积极探索公立医院改革发展新路子，不断提高卫生与健康保障水平;要认真贯彻新时期卫生与健康工作方针，坚持以基层为重点，落实好城乡对口支援各项政策，促进优质医疗资源下沉，使基层医疗卫生服务能力得到不断提升，为加快推进健康青海建设作出新贡献。

医院工会工作总结（第5篇）

转眼间又将跨过一个年度。从__月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有_个多月的时间，回首过去的_个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对_月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月_号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月_号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。_号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!

医院工会工作总结（第6篇）

　　转眼，送走了 20××年，迎来了 20××年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就 20××年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

　　一、执行财务管理规范化。

　　通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

　　二、认真落实固定资产录入。

　　依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈;以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。

　　三、协助配合外审工作。

　　为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合 顺利完成了 年 的工作，为随后 年审做好了铺垫。为了配合 部门的录入费用，及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划提供依据。

　　四、加强对日常工作内容的管理。

　　1、圆满完成 20××年度财务决算工作，实施报表年报的审计

　　2、完成 20××年度医院所得税的汇缴工作

　　3、顺利实施了 20××年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成 20××年度正常的会计核算和税务申报工作

　　4、根据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料

　　5、按时并准确填报各类对外统计月报表

　　6、积极办理其他各项涉税事务

　　7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理

　　8、进一步加强了会计基础工作的建设力 针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加强内部审计工作。

　　20××年工作重点是：积极推进内控制度建设;积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。

医院工会工作总结（第7篇）

　　联欢会名称：团结和谐奋进

　　联欢会时间：20xx年x月15日

　　联欢会地点：XX酒店

　　联欢会筹备工作管理方式：项目组式管理

　　项目组设置：

　　总监督：馆长及相关副馆长

　　执行监督：

　　联欢会筹备委员会成员：各部门主任、处长

　　1、策划组：

　　成员：各部门主任、处长

　　职责：负责整台联欢会的策划(资金预算、内容、方向)。

　　2、司仪组：

　　成员：

　　职责：负责整台晚会司仪策划。

　　3、节目组：

　　成员：

　　职责：节目的跟催、增减、彩排、负责节目的道具、服装、化妆安排。

　　4、礼(奖)品组：

　　成员：

　　职责：奖品、奖项设立、购买、保管及分发、安排来宾座席。

　　5、礼仪接待组：

　　成员：

　　职责：迎送来宾、招待客人、协助司仪活动。

　　6、新闻报道宣传组：

　　成员：

　　职责：对晚会召开前、中、后气氛及动态的渲染、报道。

　　7、摄影、摄像组：

　　成员：

　　职责：对整场晚会的摄影、摄像。

　　8、保安、救护组：

　　成员：

　　职责：负责会场的秩序及突发事件的救护及处理。

　　9、后勤组：

　　成员：

　　职责：联络、卫生、协助各小组工作开展，负责对演出道具及演员的安全接送。

　　10、碟片制作、灯光、音响效果确认：

　　成员：

　　职责：负责对节目碟片跟踪制作、灯光、舞台效果、音响设备等事项的确认。

　　春节联欢会主持词及节目单

　　A：尊敬的各位领导

　　B：各位来宾

　　C：大哥、大姐

　　D：嫂子、弟妹们

　　合：大家春节好!

　　A：昨夜寒风才逝去，今日又见东风暖;

　　B：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年。

　　C：吉祥的春阳温暖明亮

　　D：丰厚的画卷神采飞扬

　　A：在这寒暑交迭，万象更新之际，

　　B：在这玉狗欢退，金猪欲出之际，

　　C：馆的全体职工和各位家属在这里欢聚一堂，共同庆祝20xx年春节，

　　D：希望在座的各位在喜庆的气氛中度过一个祥和的新春。

　　A：馆迎新春联欢会

　　合：现在开始

　　B：首先，馆长协班子成员为大家拜年

　　康馆长致词结束后直接切入文艺演出,最好选择一个欢快的节目开场

　　整场活动安排基本按照表演两个节目后进入游戏环节，再表演一个节目，然后进入抽奖环节的循环顺序进行，书画比赛颁奖设置在活动半程时进行。

　　最后选择一个点题的歌曲作为垫场

　　(在歌的最后一节，主持人和全体演员上台)

　　结束词

　　A：此时，我们相聚在这里，光华闪烁，群心激荡。

　　B：此刻，我们相会在这里，展望未来，豪情满怀。

　　C：象春风吹拂，象春雨润物，

　　D：象溪流归川，象江河奔腾，

　　A：让我们在新一届馆领导班子的正确领导下，

　　B：为实现馆新的腾飞而努力奋斗!

　　C：迎新春联欢会到此结束，

　　D：感谢大家光临，

　　合：再见!

医院工会工作总结（第8篇）

　　昨天下午，县委人才办会同县归谷园区管委会联合举办20xx年嘉善县高层次人才迎春茶话会，县委书记、县委人才工作领导小组组长许晴等与50多名“千人计划”专家、领军人才和高层次人才代表欢聚一堂，共叙发展。

　　许晴代表县委、县政府向出席茶会话的高层次人才代表致以新年的问候和美好的祝愿。许晴勉励大家坚持创新，跟上时代步伐，坚持创新，创新是核心竞争力，也是未来发展的原动力。要为创新创造更好的条件，把长处发挥到极致，要在技术上、能力上达到全国领先，乃至全球领先;努力开拓市场，锤炼市场敏锐力，继续学习洞察市场、瞄准市场、捕捉市场、开拓市场，用更好的产品去占领国内外市场，推动企业“争千创亿”;要加大合作，加强与政府部门的沟通联系，寻求更多合作对象，争取更多资本支持企业发展。

　　许晴表示，县委、县政府将继续优化对高层次人才的服务，竭力打造最优县域人才生态，让嘉善留得住人才，留得住项目。她希望大家继续坚守梦想、执着奋斗，在全面建设县域科学发展示范点的实践中大显身手、大展宏图。

　　8位高层次人才代表作了交流发言。

　　截至目前，全县已累计引育国家“千人计划”专家36名、省“千人计划”专家22名、“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才项目52个。

医院工会工作总结（第9篇）

　　为加快推进我市城市公立医院综合改革步伐，尽快启动城市公立医院医疗服务价格调整工作，10月13日，市医改办主任、市卫生计生局副局长张明率领市医改考察学习团一行赴中山市，专题考察学习中山市推进城市公立医院综合改革开展医疗服务价格调整的经验做法。

　　中山市医改办主任、卫计局局长雷继敏，医改办副主任、卫计局副局长伍中庆等领导出席座谈会并向我市考察学习团介绍了中山市开展城市公立医院医疗服务价格调整工作的相关做法和体会，我市考察学习团一行与中山市医改办、卫计局、发改局、人社局等部门负责同志和专家进行了座谈，并就医疗服务价格调整的组织动员、调查摸底、建模测算、征询意见、听证公示、呈报审批等全过程推进细节和实际操作中可能遇到的问题进行了进一步的互动和交流。

　　张明副局长表示，此次率考察学习团一行赴中山市专题考察学习很有意义，中山市毫无保留地把好经验好做法传送给我市，势必对我市开展城市公立医院综合改革医疗服务价格调整工作起到事半功倍的效果。下一阶段，我市将在借鉴学习和吸收中山市城市公立医院综合改革医疗服务价格调整经验做法的基础上，结合我市实际，切实加快探索和改革步伐，尽早制订形成符合我市实际的医疗服务价格调整工作方案并尽早实操，确保城市公立医院综合改革如期推进。

　　肇庆市医改办、发展改革局、财政局、人力资源社会保障局、卫生计生局、社保基金局，市直有关公立医院以及端州区、鼎湖区等有关部门和单位的负责人和专业人员共30多人参加了考察学习活动。

医院工会工作总结（第10篇）

　　随着炎热天气的到来，防溺水是学校安全工作的重中之重。为了增强学生的安全意识，保障孩子的生命安全，避免溺水事故的发生，近日，新余三中开展了“珍爱生命预防溺水”安全教育主题活动。

　　活动中，各班班主任组织学生观看防溺水安全宣传片，让大家形象直观地了解在河边玩水的危害，重点教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长带领的情况下游泳;不独自到池塘边、河边或田间水沟玩水、嬉戏;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的幼儿不擅自下水施救。

　　尤其教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要立即寻求成人帮助。最后，还组织学生进行“防溺水，怎么做”的讨论活动，通过讨论，大家初步了解防溺水安全的有关内容，知道了每一个人都要提高安全意识。

　　多种形式的宣传教育，使学生掌握了防溺水的一些措施和方法，提高了自我防范意识和自护、自救及互救的能力，更加直观地了解防溺水安全知识，更加明白生命的重要性，让平安伴随每个孩子，每个家庭。

医院工会工作总结（第11篇）

　　县委各部门，县级国家机关各部门，各企事业单位、各人民团体及中央、省、市驻务单位：

　　为了增添春节喜庆气氛，弘扬仡佬文化，构建和谐务川，按照县委、县人民政府的安排，我县将举办20xx年春节联欢晚会，现就有关事宜通知如下：

　　一、晚会时间及地点

　　20xx年2月11日(腊月23日)19：30—22：00，在行政中心会议大厅举行。

　　二、参会人员座次分配

　　1.县内劳模、先进工作者(第一排左边，共14人)

　　2.县内先进教师代表(第一排右边，共14人)

　　3.县四家班子领导(第二排，共28人)

　　4.城管环卫工人(第三排，共28人)

　　5.公安、武警、消防(第四排，共28人)

　　6.国税、地税(第五排，各14人)

　　7.县人民医院、县中医院(第六排，各14人)

　　8.非公企业代表(第七排，共28人)

　　9.电力、水利工人(第八排，各14人)

　　10.文联：八大协会(第九排，共14人)

　　11.其他人员(观众席)

　　三、有关要求

　　1.公安、武警、消防、国税、地税、城管环卫、县人民医院、县中医院、县电力局、县供排水公司等各自统一着装在指定方阵观看演出。

　　2.非公企业代表由县工商联负责通知并组织观看，医院代表由县卫生和计划生育局负责通知并组织观看，公安、武警、消防由县公安局负责通知并组织观看，城管环卫工人代表由县城管局负责通知并组织观看，文联八大协会由县文联负责通知并组织观看，县内劳模、先进工作者由县总工会负责通知并组织观看，先进教师代表由县教育局负责通知并组织观看。

　　3.请各单位认真组织人员提前15分钟进场，准时参加联欢晚会。

医院工会工作总结（第12篇）

　　“加大项目建设、招商引资推进力度、提高城市精细化管理水平、完善公共文化服务体系……”昨日，我市召开市政府、市政协联席会议，在听取了今年的重点工作和1-4月份经济运行情况后，市政协及各民主党派负责人围绕全市经济社会发展中的重点、难点提出了意见和建议。

　　市政协主席刘新兴主持会议，市委常委、常务副市长张建军参加并讲话。

　　“讲政治、顾大局，建真言、传民声，作风实、做示范。”张建军对市政协紧紧围绕全市中心工作认真履职，在反映民意、汇聚力量、建言献策、服务发展等方面所做的工作表示感谢。他指出，目前我市正处于转型发展的关键时期，政府工作还存在县域经济差距大，中心城市功能偏弱，传导工作压力不足等问题。他强调，要紧盯“三地一中心”的目标任务，抓紧重大项目，突出区域主打产业，持续招商不放松，强化落实不放任。

　　刘新兴指出，全市一季度经济保持总体平稳的良好态势，充分证明了新一届领导班子思路清晰，谋划精准，施政有方，展示了锐意进取、低调务实、以民为本，克难攻坚的良好作风。他强调，要把联席会议的形式坚持好、发展好，使市政府、市政协联系交流和支持配合不断得到巩固、丰富和加强，为加快建设富裕美丽幸福新渭南而共同努力。

　　市政协副主席贺韧、徐月凤、刘巧莲和市政府秘书长薛楠、市政协秘书长文红军等参加会议。

医院工会工作总结（第13篇）

　　一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下：

　　一、今年新开展的主要工作

　　1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗XX年为16万元，XX年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，XX年21.19%，XX年15.85%，XX年比XX年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，XX年75.57%，XX年比XX年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

　　2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

　　3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

　　4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

　　5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

　　6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

　　通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

　　二、各项日常工作圆满完成。

　　1、严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

　　2、积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。

　　3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本，写出了《XX年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求，我们深入科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。根据ISO的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

医院工会工作总结（第14篇）

　　12月22日，萧县在县委党校礼堂召开全县选派选聘工作会议，县委组织部副部长、非公工委书记赵树林同志出席会议并讲话，县委组织部、县扶贫办工作人员，全县24个乡镇(开发区)组织委员、选派第一书记、驻村扶贫工作队长、大学生村官共200余人参加会议。

　　会上，首先由2名选派干部和3名大学生村官代表用PPT的方式作了工作交流汇报。然后，由县农组办主任欧阳素华领学《全省选派干部管理工作实施办法》和《安徽省大学生村官行为规范》，对选派选聘相关纪律规定作出强调，并指出当前选派选聘工作存在的突出问题，同时对下一阶段的具体工作进行了安排部署。

　　赵树林同志肯定了一年来选派选聘工作在加强基层组织、发展集体经济、建设美好乡村等方面取得的成绩，同时指出了选派选聘工作中存在的纪律意识不强、规矩意识欠缺、法律意识淡薄、管理不够规范等一些突出问题，并对下一年选派选聘工作提出三点要求:一是牢记使命，尽心履职抓好选派选聘工作目标任务。按照美好乡村建设的总体部署，认真梳理各项工作目标任务，以加强农村基层组织建设、发展农村经济、深化为民服务为重点，高标准做好下一年选派选聘工作。二是以身作则，持之以恒推进选派选聘干部作风建设。全体选派干部和大学生村官要对党忠诚、敢于担当、干净做事，争做恪守规矩、严于律己、依法办事的表率。三是齐抓共管，凝聚合力完善选派选聘干部管理机制。各乡镇要切实增强履行管理职责的意识，做到主动管理;要认真执行管理制度和规定，做到严格管理;要全面贯彻以人为本的要求，做到人性管理。

　　赵树林强调，所有参会人员要进一步加强守规矩、守纪律、守法律意识，遵守中央八项规定及选派选聘工作各项规章制度，严格按照规定程序办事。县委组织部将进一步加强对选派干部和大学生村官的管理，从严要求，强化督查，不断引导、激励和督促广大选派干部和大学生村官干事创业、成长成才。

医院工会工作总结（第15篇）

　　时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 现将我在20xx年的工作情况向大家做出汇报：

　　1.、20xx年1-11月收入情况：20xx年16558409.30元，x年12917304.10元，较20xx年增长28，其中药品收入较20xx年增长41。

　　2.x年1-12月费用19270198.80元，20xx年1-11月费用23107672.30元

　　3.合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

　　4.医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回

　　5.咨询后来院检查情况：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月

　　住院费用47404.68元;医疗服务部业绩情况：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用17539.48元

　　6.2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。

　　7.及时发放职工工资和职工工作餐券。

　　8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。

　　9.自8月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，因为这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。

　　10.及时为员工缴纳社会保险，如果本月有人员减少，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，根据医院人员的增减及时做好社会保险的变更。

　　11.自6月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，收费，从物价方面了解医院的收费情况。

　　12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。

　　出纳工作其实就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

　　在201x年的工作中还存在不足之处：

　　1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

　　2.财务工作是对医院经营活动的反映、监督，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部门的信息综合考虑。

　　出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

　　1.学习、了解和掌握会计法规和医院制度，不断提高自己的业务水平。

　　2.出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

　　3.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

　　4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

　　5.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，

　　精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

　　201x年工作计划：

　　1.做好基础工作，加强与科室间的联系

　　在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手资料，才能够加强预测、分析工作，按照医院要求，做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监督医院对资金进行合理、有效地使用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

　　2.力求会计核算工作的规范化、制度化

　　做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据

　　3.做深、做细日常财务工作

　　在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、控制作用。

　　4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平 在时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻

　　底了解清楚之后，进行处理，保证数据的合理性。

　　5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息

　　在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。

　　6.让每月的报表更加合理化

　　结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来掌握医院的管理经营。

　　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们医院美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。

医院工会工作总结（第16篇）

首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。医院会计工作总结汇报如下：

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，02年75.57%，02年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。

医院工会工作总结（第17篇）

　　近日，涡阳县政协主席吴晋，县委常委、副县长解子德，县政协副主席范吉用带领政协委员和县政办、环保局、农委、财政局、卫生局等部门对我县农村环境保护工作进行调研。

　　调研组一行先后来到西阳镇丽燕养殖专业合作社、田园牧业有限公司、向海小麦种植专业合作社禽业公司、高炉镇陆杨村、亳州医疗垃圾废弃物处置中心，实地察看了畜禽养殖生态保护、畜禽养殖场粪便处理和养殖废弃物综合利用、沼气建设利用、医疗废物立式热解气焚烧系统、新农村建设等情况。随后，在县环保局召开的座谈会上，吴晋主席一行听取了县环保局党组书记、局长赵云超关于我县农村环境保护工作开展情况的汇报。通过考察，调研组的各位政协委员对我县农村环境保护工作取得的成绩给予了充分肯定，同时也各抒己见，对于如何加强和做好我县农村环境保护工作积极建言献策。吴晋主席强调，我县以科学发展观和中央、省市各级领导部门关于农村环保的指示精神为指导，大力发展节约型、循环型、环保型生态农业，较好地保护了我县的农业生态环境。他要求各级各有关部门在以后工作中继续加大环保工作力度，不断推进农村环境保护及生态建设工作深入扎实开展，进一步改善农村生态条件和农村环境质量，促进城乡环境保护统筹协调发展。

医院工会工作总结（第18篇）

　　近日，里水金溪社区组织开展慈善徒步活动，来自附近村居的新旧里水人一起徒步里水金溪河畔，感受金溪河迷人风光。往年3月份，金溪社区都会组织各种各样的妇女活动，比如妇女方阵游行、村居妇女趣味运动会等。“最近几年里水的环境越来越好，徒步活动大受欢迎，所以我们今年决定搞一场徒步活动，倡导绿色健康的出行方式，也让市民感受金溪河畔近些年逐步提升的环境。”金溪社区党委书记黄玉霞说，上周徒步活动一开放报名，500个名额便被报满。

　　当天上午下起了小雨，但市民的热情丝毫未减。众人从和顺文体公园出发，途经沿江北路、金华西路、和顺大桥、沿江南路、万福城、美景大桥、基围绿道、法治公园、中海金沙水岸，全程5.3公里。

　　市民阿静与女儿一起参加了徒步，她说：“近几年金溪河两岸的景观变化很大，绿化越来越多，参与此次徒步不仅能见证城市的发展，还能强身健体。”

　　本次徒步由金溪社区党委主办，由金溪社区直联团队、里水慈善会、里水镇妇联、《梦里水乡周讯》协办，除了倡导健康绿色的出行方式，还设置慈善义卖摊位、沿途募捐等活动，让市民徒步同时撑公益。通过社区前期发动，共有佛山中海地产、文灿压铸等多家企业参与慈善募捐，筹集到5万多元的善款和物资。

　　位于铜锣湾的自由极限健身俱乐部当天为活动捐出体验礼品，并派出团队参与徒步活动，获得“爱心企业”牌匾。“我们希望通过支持徒步活动，让更多市民关注和了解自己的健康状况，倡导绿色健康的锻炼方式。”该公司负责人表示。

医院工会工作总结（第19篇）

　　会议时间：xx年xx月xx日(星期一)上午9时

　　会议地点：指挥部第三会议室

　　主持人:

　　参加人员: 、及各部门负责人等

　　记录 人：

　　会议内容

　　本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

　　一、安全管理方面：

　　1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

　　公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 ……

　　二、质量进度管理方面： ……

　　三、内部管控方面：

　　1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。

　　2、国华徐电准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，

　　3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

　　4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

　　5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

　　四、其他：

　　1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

　　2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

　　发：公司领导、副总师、各部门 xx公司综合管理部xx年xx月xx日

　　纪要整理：、