演讲稿的范文600字（第1篇）

党员同志们：

　　下午好!

　　从来到这所学校到融入这所学校并深深地爱上这所学校，虽然只有短短的的一年多时间，然而，就是在这短短的的一年多时间里，与全体教职工一起同呼吸、共命运，心中始终有一个坚定的信念，那就是学校一定要发展壮大，为了这个信念，也为了实现这个梦想，我和大家一样，有过成功的喜悦、胜利的欢笑，也有过困境的忧虑和发展的困惑，更多的则是留给自己深深的思考，反思昨天，把握今天，探索明天!

　　反思昨天，在推进学校各项改革的过程中，难免不触及到部分同志的利益，能走到今天，我已倍感欣慰，绝大多数的教职工对我们的工作的肯定的，给予的是理解、支持和信任。同时，我也知道，我还需要更加努力改进工作的方法，增进与大家的交流和沟通。

　　把握今天，站在这里，我既激动又平静。激动的是能有这样一个很好的机会与大家说一说心里话，也真诚地希望能把握今天的机会，赢得全体党员同志的支持，这将成为我今后努力的最大动力，也将形成学校发展的最大合力，推进学校发展再上一个新台阶。同时，我又是很平静的，平静的接受党员同志们的选择。因为，从我一开始主动向局领导建议和申请在我校开展“公推直选”工作时，我就已经有一个平静的`心态，我想的就是选上谁，都是为了推进工作，都能更好地推进工作。

　　思索明天，我作以下承诺，若当选为学校党支部书记，我将带领全体党员同志们努力作好以下三件事：

　　一是加强党支部的组织建设工作，增强支部的战斗力和凝聚力;

　　二是积极开展党员组织活动并形成制度保障;

　　三是关心党员群众生活，努力提高党员群众的生活质量和工作质量。

　　若我没有当选，我将积极支持当选的党支部书记开展工作，提供相应的经费和条件，确保我校党建工作的顺利开展。

　　最后，再次向同志们的理解、信任和支持表示感谢!

演讲稿的范文600字（第2篇）

　　荷花，也就是莲花，素有“花中君子”的雅号，自古以来，就被人们视作高洁、淡泊、坚贞等象征，其“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的高尚品质成为很多人的座右铭，也是我们党员干部应该具备的一种可贵品格。梅开百花之先，独天下而春，还与松、竹并称为“岁寒三友”，以它高洁、坚强、谦虚的品格，给人以立志奋发的激励，是人们干事创业的精神指引。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有敢于担当的魄力。无数事实表明，要做到像荷花、梅花一样净洁无污，就要真正为人民掌好权、用好权。但是现在，有的党员干部却刻意歪曲荷花品格、梅花精神的本意，尽享做太平官的清福，不同程度地存在着“为官不为”现象。唐代常德诗人李群玉曾题诗咏梅：“已被儿童苦攀折，更遭风雨损馨香。”赞颂梅花不惧严寒、凌雪怒放的高贵精神。越是工作任务重、矛盾多、压力大，就越考验党员干部的品格。市委六届十一次全委(扩大)会议暨市委经济工作会议提出，全市党员干部要有荷花品格、梅花精神，就是期望广大党员干部能站在时代的高峰顺势登高，敢于担当、群策群力、奋发作为，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以咬定青山不放松的韧劲，以不达目的不罢休的拼劲，带领全市人民向着共同的目标奋力前行。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有刚直不阿的正气。莲与廉不仅音同，而且意同，皆有清、净、直、节之意，梅也有洁、静、雅的文化意义，所以莲与梅不仅血脉相通，而且灵性相通，始终在默默地坚守着自己不染、不妖、涤尘、脱俗、祛燥、趋直、超群之精神。现在，党员干部中确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义” 的现象。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改;有的有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象。因此，我们党员干部就要像莲、梅一样，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬，任何时候都不当“和事佬”，不当“好好先生”。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有淡泊名利的胸怀。荷花和梅花向人们展示了一种低调淡泊、不事张扬、清净正直、无私奉献的襟怀，这正是党员干部为官从政需要的精神品质。党员干部要坚持辩证思维，以平衡的心态对待得失，以豁达的胸怀看待名利，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。要树立正确的权力观，把权力视为服务、当成责任、化作动力，把精力集中到园区攻坚、城市提质、民生升温等创业实践上，集中到为群众谋福祉上，竭尽全力搞建设，集中精力促发展。要正确对待组织，正确对待群众，正确对待同志，正确对待自己，始终保持锐意进取、奋发向上的良好精神状态和工作状态。

　　“位不在高，廉洁则名。权不在大，为公则灵。”经济发展新常态为常德的发展提供了弯道超越的新机遇，创业干事新风尚为常德的未来沉淀出心齐气顺的新环境，机遇稍纵即逝，发展时不我待，全市广大党员干部都应秉持荷花品格、梅花精神，以更加饱满的激情、更加务实的作风，投身到新常德新创业的伟大实践中来。

演讲稿的范文600字（第3篇）

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　我是09计算机应用301班的班长付贤，今天我的主题是：班级团队建设。

　　班级团队可分为整个班级作为一个团队，其次班委会可作为一个团队。所以班级团队建设：一是班级整个团队建设，一是班委会建设。

　　要想班级整个团队建设好，首先必须要明确自己班的核心精神、集体目标、个人大学目标，只有放眼未来、看清实情，才会明确地向着这一目标前进。班级团队建设是一个漫长的过程，它需要长时间、不停歇地去努力建设，同时也要根据不同时间段来变换措施。

　　首先，我先谈大一时，我们班级集体团队的建设。

　　一、明确以“团结”为核心精神。

　　本班自入学军训以来就明确了一直以“团结”为核心精神，在此指导之下，全体同学拧成一股绳一直坚持到现在。的确，在这个大家庭里每个人个性张扬，有自己的追求、想法。但是一个集体形同散沙，大家各自为各自的目标奔忙，班级就如同虚设，班里的同学也不可能感受到有丝毫的温暖，那么其他几个方面的建设也不可能顺利进行。所以必须把班级的团结当作一个重大的领域来建设。如校运会期间，为了使班级的方针队能够更好的展现在全校师生的面前，我们班在本系起了一个带头作用，进行班服设计。大家互相进行讨论，并且进行设计。我们的班服以蓝色为整个服装底色，服装上有一个大型的joy（快乐）和unity to the very end（团结到底），它的含义就是：咱们班有难同当，有福同享，反正就是一句——团结到底。用咱们自己的想法来设计，来诠释我们集体荣誉感。为了筹备校运会，大家每天早晨6点坚持进行训练。在运动会期间，咱们班没有参加体育项目的同学，并不是出去玩，而是在我系的啦啦队里充当一员，身穿班服的我们在运动上很耀眼，比赛中，全校时不时会听到我们的锣鼓声和呐喊声，那场面给我们留下了深刻的印象。当然我们的最终目的不是得奖，而是体现一种团结，是一次集体活动，是咱们班每个人都在这进行了付出。这不仅让我们进一步地了解彼此，更是逐渐形成了亲兄弟姐妹情感型的集体。同时也制作了属于本班独有的联系册，每人一张，在上面包括老师的联系方式和各同学的宿舍号、联系方式。班级QQ和班级博客成为平时班级交流的平台和资料库。这是班级活动的体现，毕业时这必将是一份美好的记忆。

　　二、讲究人性化管理。

　　其实班级建设，要讲究以“学校规章制度”为主、 “人性化”管理为辅。因为现在的我们各自具独特的个性，如果仅仅是按照学校死板的规矩，那么班级就会显得冷酷无情。改变一个人很难，但是合理地站在对方的角度来看，我们可以试着放宽一下政策。如：上学期，我们班的一名女同学，开始到咱们班的时候就想转系，一直想转，加上家里的条件不是很好，又有想辍学的念头。但是我们实行一项措施——多对一。何为“多对一”？则就是咱们班委会成员一个接一个来对这位同学谈心。当然我们也让她感到这并不是很刻意的。刚开始时，并不是那么容易去融入和谐的状态。但是时间长了，我们之间的情感深了，会觉得我们很关心她，会对班级产生依赖，偶尔有时候迟到，但是我们追求一个信念“一个都不能少”，所以我们继续坚持我们的“多对一”计划。现在她上课很积极，而且还参加了自考，现已经过了五门，并且在体育方面取得了较好的成绩。例如：20xx年校运会的女子400米、800米的冠军和20xx年校运会的女子400米、800米的亚军都是她。其实咱们班不仅人多，而且贫困生也多，所以为了使他们生活上减轻下负担。在大一的第二学期，我和几个干部一起去学校周围去看看有没有兼职的招聘广告，整整跑了两天，然后马上到班级公布一些招聘的信息，让大家立即去联系。是的，干部就是要做到忍、勤、准。对待苦难我们要忍耐、坚持，做事不要推托，要积极勤快，同时也要准确地洞察事物的变化，抓住机遇，勇于去做。一切都只是为了更好地发展班级，为了也只是和谐促班风。

　　三、公平对待班级事物。

　　由于本班的贫困生较多，不可能每个人都可以评选到助学金。所以每次到这个时候，是我们这些班干部最为难的时候，因为不知道该怎么去做，但是，正是由于我们先前的努力，大家都知道我们的痛楚，所以他们不想让我们来选，而是让大伙公平公开来投票。是的，每次我们这些干部何不是在大伙的支持下，才顺利完成的？是大伙促进我们更加为班级卖命，所以咱们这些班干部一直履行“公平”原则办事情。曾记得，那次是尚文捷和陈楚生到我们学校进行演出，那时候学工处周勇副处长给了我们班一张门票。为了公平公正，我们在QQ群里公平公开进行投票的，最后这张票喜落我们上一任团支书手中。同时也说明了我们展示了我们系的特色——巧用网络。

　　整个大一，咱们凭着以上的措施一直走到现在。且获过一系列的奖项，与此同时咱们班还被湖南卫视邀请去《天天向上》的节目录制现场，近距离接近明星，更值得可喜的是我们的期末综合测评中系里批准每人各奖一分。

　　现在咱们都大二了，大家都没有以前那么积极了，大家各自为自己的事情而常常将晚点名冷淡，或者是迟到、早退的现象更为严重。

　　面对于此类的问题，我们想到了就是必须将班级目标给确定。有了目标就更有动力，更能激起大家的配合性，为了使大家能够拿出自己的激情，咱们班班委会进行了一系列增强班级凝聚力和开拓视野的活动，如：组织班级农家乐，游玩世界之窗。同时围绕班级目标，为了使班级各位同学的综合能力提升，所以我们进行了班级晚点名“一带一”的方式。也就是说让一个干部带一个非班干同学来组织策划一次晚点名活动。让大家体会到每次班干部在台上台后所付出的不易，这进一步加深了大家对每次晚点名的重视，这也就相当于一次真正的换位。通过这样的方法，现在本班的晚点名的积极性也不减当年，例如：本月开展的“文明促和谐，新风迎校庆”团课活动喜获校级优秀班级体。

　　其次，我想说的是班委会建设。

　　我记得第一次我竞选干部时是这样说的——每个人像是一棵树。身体就像是树根一样，它的作用不是为了展现自己的美，而是为了创造美，很少有人是因为外表的俊美而得到别人的认可，而恰恰是因为身体之外的某些品德、能力才唤起人们的敬重与爱慕。在班级内，班委们起到了良好的服务与带头作用，本班班委以班长为中心，副班长、团支书、学习委员、生活委员、宣传组织委员、文艺委员、体育委员、心理委员、宿管委员、纪保委员、劳动委员为支撑点。

　　为了提高班委会工作质量和班委会的整个团队建设，本班从以下几个方面进行建设。

　　一、每个月进行一次班委会议。

　　总结上一阶段工作的经验和找出不足，及时处理当前的班级事务，并对下一阶段工作提出建议和规划。“以人为本，以班为纲”的治班理念始终指导着班级的管理工作，班干部均能以全责为己任，密切协作，按要求完成了学校、我系安排的各项任务。这样使得班委会工作变得有计划、有制度、有总结。

　　二、培养协作能力。

　　在班委会和团支部的组织下，根据本班的具体情况，本着“从实际出发，一切为班级和全体同学服务”的宗旨，制定了班级公约。无规矩不能成方圆，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。为此，班委会多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，大家齐心调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。一年多以来，本班共同制定了《班级公约》、《班级卫生管理细则》等一系列制度，为创建优秀班级打下了坚实的基础。

　　三、“班干部优缺点”大展示会议。

　　其实班委会中，我们也会存在很多争端和分歧，很多时候会有摩擦。当然咱们也不想一直有隔阂。所以，一旦发现班级干部争端时，我们会召开“班干部优缺点”大展示会议。因为自己是很难发现自己的缺点，但是让大家来评价，则具有一定的客观真实性。会议中，我们采用“多对一”的方法。先从个人优点说起，然后说个人的缺点，一个接一个来。如：针对付贤来谈谈其优缺点。然后进行展开。首先A同学说付贤的优点是什么，然后说其的缺点又是什么。接着B按照这样的模块进行……，然后我们针对A同学来说A的优缺点，依次来谈谈。这样大家将各自己的优缺点都暴露出来，便于早日发现，并取其精华、去其糟粕。

　　四、设立“学生代表”。

　　学生代表这个职位是本班独有的，它是通过非班干部投票而产生的，男生一位、女生一位。学生代表同时也是辅导员的“秘书”，他们分别对班级反映的一些信息（包括生活上、对班委会的意见）反馈给辅导员，同时对每次晚点名进行总结，他们在班级起到了监督班委会的作用，同时也是同学们的“反映窗口”。

　　五、遵守“不忘班级”的原则。

　　其实咱们班同学在校、系、社团的干部很多，我们进行向外学习，不断进取，将学到的东西在班级分享。例如：大二了，班委会的成员进行了一次更新。很多干部经验缺乏，很多事情很不顺手。老干部有时见我们忙碌时，也会来提供援助，并且我们这些在校、系、社团的干部将自己所学到的一些管理方式和增强班级凝聚力的户外拓展活动带到我们的班委会中，目的只是为了说明我是来自我班，我终究回归我班，不忘我班。我们是相亲相爱的一家人。

　　人无完人。同样，班级也不可能是完美的，咱们班级当然也存在一些问题。典型的例子如：大二了，本班上课纪律有点差（可能是由于人数多的原因）。同时还存在一些迟到的现象。班干部中也存在一些不足。如：班干部写方案和计划的过程缺乏全面性，导致方案和计划的要求不明确，任务不具体。班干部中部分同学忙于自己的事情，没有认清楚自己职位的职责。

　　以上是我的发言。谢谢大家！

演讲稿的范文600字（第4篇）

　　团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢？这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国创新包容厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢？——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物”爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。

　　团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。

　　创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以，从现在开始：

　　1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。

　　2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。

　　3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。

　　包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。

　　人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢？想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。

　　厚德载物：厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。

　　汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”

　　团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。

演讲稿的范文600字（第5篇）

　　A poet said “To see a world in a grain of sand and a heaven in a wild flower hold infinity in the palm of your hand and eternity in ahour. Several days ago I had a chance to listen to a lecture. I learnt a lot there. IR23;d like to share it with all of you. LetR23;s show our right palms. We can see three lines that show how our love.career and life is. I have a short line of life. What about yours? I wondered whether we could see our future in this way. Well letR23;s make a fist. where is our future? where is our love career and life? Tell me.Yeah it is in our hands. It is held in ourselves.

　　一位诗人说R18;从一粒沙看世界，从一朵花看天堂，把无限放在你的手掌，永恒在一刹那里收藏R19;。几天前，我有了一个听讲座的机会，从中我学到了很多东西。现在，我想把这些与大家共享。让我们伸出右手，我们可以看到手掌中的展示我们的爱，事业和生活的三条线。我在生活方面这条线很短，那你们的呢?我想知道我们是否可以用这种办法去看我们的未来。好的，让我们一起握拳。我们的未来在哪儿?我们的爱、事业和生活在哪儿?告诉我!是的，它们就在我们的手中。它们被我们自己掌握着。

　　We all want the future to be better than the past. But the future can go better itself. DonR23;t cry because it is over smile because it happened. From the past weR23;ve learnt that the life is tough but we are tougher. WeR23;ve learnt that we canR23;t choose how we feel but we can choose what

　　about it. Failure doesnR23;t mean you donR23;t have it it does mean you should do it in a different way. Failure doesnR23;t mean you should give up it does mean you must try harder.

　　我们所有人都希望未来能比过去更美好，但是未来能自己变得更好。不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。从过去来看，生活是艰苦的，但我们是更坚强。我们知道我们不能选择感觉，但是我们能选择和它相关的东西。失败并不意味着你不拥有成功，它只意味着你应该用另一种方式去做这件事。失败并不意味着你应该放弃，只意味着你应该更加努力。

　　As what I said at the beginning “we are reading the first verse of the first chapter of a book whose pages are infinite”. The past has gone. Nothing we do will change it. But the future is in front of us. Believe that what we give to the world the world will give to us. And from today on letR23;s be the owners of ourselves and speak out “We are the world we are the future.”

　　正如我在前面所说的R18;我们正在读一本无穷的书中的第一章的第一节。R19;过去的已经过去，无论我们无力改变，但是未来却在我们前方。相信R18;我们给了世界什么，世界也将给我们R19;。并且从今天起，让我们一起做我们自己的主人，一起大声说出R18;世界是我们的，未来是我们的。

演讲稿的范文600字（第6篇）

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　首先，感谢办公室领导和同事们对我的信任，让我作为办公室代表之一进行演讲。我演讲的题目是《悠悠载风雨拳拳赤子般深情》。

　　**年前的一天，在浙江嘉兴的南湖上，一艘画舫正破水徐徐而行。船外，一片细雨蒙蒙，清净优雅;船内，人们热烈探讨，又井然有序。旁人谁能想到，它荡起的涟漪，日后在历史长河中竟化作滔天巨浪，承载千帆百舸，冲破了旧秩序，建立了新中国?这艘闻名遐迩的游船，正是*一大的举办地，中国*的诞生地。遥忆此景，载悄然而过，伟大的中国*迎来了她95岁的生日。

　　载岁月，是炮火与鲜血的淬炼。八一南昌打响“第一枪”的坚决、革命根据地的燎原星火、两万五千里长征的波澜壮阔、建立抗日民族统一战线的凛凛大义、百万雄师过大江的冲天豪迈，这些画面，犹历历在目，让人热血澎湃、心驰神往。在中国*的坚定领导下，中国革命从挫折走向成功，人民从蒙受屈辱走向当家作主，国家从遍体鳞伤走向伟大复兴。

　　载岁月，是不懈地追求与探索。社会主义基本制度的建立、改革开放宏伟蓝图的描绘、科学发展观的深入人心、全面建设小康社会目标的持续拓展，历史的车轮滚滚向前，时代的强音依旧铿锵，无数辉煌的篇章有待我们续写。

　　载的潮起潮落，时代的沧桑巨变，中国*一直在变化和考验中成长壮大，但不变的，是为人民服务的深情厚意、是懂得坚持和付出的崇高信念、是“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的豪情。

　　作为一名85后的*员，我很幸运，没有切身经历过战争与炮火，没有直接面临过生存与死亡，甚至可以说一直过着安逸、舒适的生活。但时代脉搏的跳动，国家的持续发展，终究是与无数个人的奋斗紧密相连，我将以我真诚的付出，来回报这个时代，回报我的祖国。

　　作为一名年轻人，我很荣幸，一参加工作就来到了参事室。这里有锐意进取的领导，有“掌中看江山”的参事馆员，有热情温暖的同事，更有无限光明的事业和青年人成长的广阔空间。当前，参事室、文史馆正处于的发展阶段:党中央、国务院的关怀更多了，参事室的职能更丰富了，参事馆员们建议的分量更重了，社会的关注度更高了，机关里的欢声笑语也更多了。在建设有中国特色的高水平政府咨询机构的道路上，我们前行的步伐，踏实而坚定。

　　作为一名会议处的工作人员，我很骄傲。在这里，我经受了像总理座谈会、全国会这样的锻炼，但更多的，是日复一日地接待好每一位来宾、记录好每一个来电、协调好每一场活动、值守好每一次晚班、安排好每一个座次、办理好每一封来信。这些工作，很不易出彩，但绝不能出错，虽琐碎繁杂，但关系到机关运转的流畅、参事室对外的形象。我知道，这样的付出、这样的汗水，汇聚起来，就能成为推动参事室、文史馆发展的强大合力，作为其中的一份子，我无比骄傲。

　　在党95岁生日的今天，我想对伟大的*说:请您放心!我们一样有坚定无比的信念，有艰苦奋斗的精神，有继承传统的品格，有传播理想的实践!

　　在党95岁生日的今天，我想对无数革命前辈说:请你们放心!虽然没有硝烟和炮火，没有流血和牺牲，我们一样有推动时代进步的远大理想，有无私报效祖国的拳拳深情!

　　在党95岁生日的今天，我想对参事室说:请您放心!面对蓬勃发展、蒸蒸日上的参事室、文史馆事业，我们有做好每一项工作的决心，有为参事馆员提供优质服务的诚心，有推动室馆事业不断前进的信心!大家一起戮力同心、并肩战斗、众志成城、共创辉煌!