宿管部工作计划（第1篇）

　　本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。

　　以下为日常安排：

　　1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

　　2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

　　4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

　　5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

　　5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

　　5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理咨询问题）

　　以下为各月的其他安排：

　　20xx年9月宣传制花名册制表

　　1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

　　新生军训期间

　　1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

　　1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

　　1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

　　1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

　　1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

　　1.7各系部长去班上宣传。

　　新生军训结束

　　1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

　　1.9对外公布新干事、楼层长名单。

　　1.10各系部联系2009届干事、楼层长熟悉日常工作。

　　1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全

　　20xx年10月：

　　开始工作分享交流

　　2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

　　2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

　　2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

　　2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

　　第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

　　2.5召集宿管委会议一次

　　2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

　　2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

　　20xx年11月:

　　宿舍文化活动周

　　3.1各系部出一份活动策划书。

　　3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

　　3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

　　3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

　　3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

　　3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

　　3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

　　3.8活动期间日常工作照常开展。

　　20xx年12月：工作质量工作成绩

　　4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

宿管部工作计划（第2篇）

　　时间如匆匆流水，转眼间这个学期即将结束，我们也迎来了本学期最后一个月的工作，临近期末，我部门将根据实际情况对1月份的工作进行一定的调整。本部门1月份的工作将主要是站好本学期最后一班岗，会取消所有的内部成员活动，主要工作将围绕常规检查这一方面进行。

　　一、熄灯检查

　　在一月份，我们将考虑到即将进行期末考试，对于每周都会进行的熄灯检查，我部门将根据实际情况放松要求，临近期末同学们都要进行复习，这点也希望院宿管部能对其进行考虑。

　　二、寝室卫生检查

　　寝室作为我们学习和工作的重要场所，我部门仍然坚持会在每周三进行寝室内务大检，尽最大努力督促同学们搞好寝室卫生，使同学们有一个良好的学习生活环境。只有在好的环境下才能好好地学习

　　三、晚未归检查

　　临近期末，晚未归检查将是我部门的重中之重，或许有的部门越到期末工作越是放松，但是对于像我们宿管部这样的常规检查部门来说，晚未归的检查则是越到后面越要抓的紧，因为到了后面，同学们便会产生各种想法。

　　我部门的晚未归的检查工作仍然分为两部分进行。一是每周我部门所有内部成员进行的两到三次的寝室大规模检查，这次检查是针对我系所有寝室进行的。另一类检查是由我系辅导员带队，我部门负责人为组长，我系学生干部为小组成员的系干查寝，系干查寝的对象主要是老师或学生反应上来的一些重点寝室，同时，我们在系干查寝时，会慢慢带一些工作能力比较强的助干一起查寝，争取一段时间后，让他们能独立的完成这项工作。

　　四、对部门成员要求

　　宿管部是一个常规检查部门，对部门成员要求也是很高的，虽然在我部门耗时间，同时也耗费一定的精力，但是绝不要求任何一个成员在学习上出现纰漏，严格要求部门成员必须认真学习，在期末考试中只要一门科目不及格则绝不允许在宿管部继续工作

　　在本学期最后一个月的工作中希望所有部门成员都能认真工作，同时好好复习，在期末考试中不论是工作上还是学习上都能取得令人满意的成绩！

宿管部工作计划（第3篇）

　　新的一年，新的开始。在新的学期里，本部门将继续本着自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标,发挥团总支、学生会秘书部的桥梁作用。

　　配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。

　　那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下的计划和期望。

　　一、常规工作

　　1、以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的工作任务，并且以“周”为时间单位向主席汇报各部门工作开展的情况，和各部学生干部的想法和建议。

　　让主席不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使学生会工作“更好”“更快”的发展。

　　2、完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。

　　3、负责掌握学生会各项活动资料以及新闻的采写。

　　4、责收集各部门的月工作计划和总结等有关文件。

　　二、工作要求

　　1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

　　2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

　　3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

　　4、“第一经验”在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

　　三、内部建设

　　1、对部员进行定期对培训要让他们有荣誉感和归属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性竞争。

　　把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注重他们能力的全面培养，有机会就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结报告的技巧；

　　培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。对于部员也会有很好的赏罚制度，公平公正的对待每一个部员。

　　2、发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部凝聚力。当然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和责任感。

　　强化其自身素质，提高其自身行为规范。为学生会做出榜样。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。

　　从而，在学生会所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展，达到活动的目的效果。个人能力也得到了培养的同时，也很好的培养了学生会集体的工作能力。

　　以上便是本部门下学期工作计划，在新的学期里我们将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。

　　我相信我们的热忱将使艺术设计分院团总支、学生会团学会建设的更加合理化、制度化。

宿管部工作计划（第4篇）

　　带着喜悦的余波，满怀美好的憧憬，我们迎来了一个崭新的一个学期，宿管科工作计划。在上学期,在院团委的指导下我们部取得了些许成绩,同样也存在着一些问题,为了这学期更好地工作与学习，为我们宿管部制定以下工作计划，为更好地有条不紊地开展工作。

　　一、配合各部门，完成好各项工作。

　　对一些临时活动等的举行，在领导及院团委的指导下，积极组织及配合其他部门开展工作，努力把他们的组织、后勤服务等工作做到最好。

　　二、对部内纪律的整顿：

　　对一些有关部内活动，尤其是限制人数的，对部里人员进行分班执行，可随时根据情况对其变动，可制约一些如不积极现象的事件发生。

　　三、每周部内一次例会。

　　总结上周工作遇到的问题，加强干事及部长之间的交流，使部内成员间更加团结。

　　四、对部内工作的基本安排：

　　1.基于上学期的对宿舍的晚归及卫生情况的检查，晚归与卫生情况比较好，依然是一星期2~3次，卫生一周一次，且随机对我系宿舍卫生进行检查，对年终评文明宿舍提供有效地参考依据，对一些经常不及格的宿舍给予批评，与他们的辅导员老师多反映一下，努力搞好我们计算机科学与信息工程学院的宿舍卫生。

　　2.对于卫生检查：不定时的对我学院宿舍卫生进行突击检查，让男女生进行交换检查，严格按照标准打分、总结。

　　五、积极组织、开展一些课外活动。

　　鼓动大家积极参予，比如，组织大家一起出去等等，促进部内成员的交流，处好关系。促进部与部之间的交流，互相认识、互相帮助、互相学习，努力把我们计算机科学与信息工程系学生会做到最好。

　　经过这么长时间在宿管部工作，了解了宿管部内存在的一些问题，在此基础上，做了以上计划，努力以后更好地工作。并且在未来的一学年，我们部继续认真的做好我们份内的事务，并且继续在系内活动中发挥积极作用，做好每一件事情。

宿管部工作计划（第5篇）

　　新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排：

　　一、招新

　　新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。

　　招新要求：

　　1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；

　　2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；

　　3、工作踏实为人谨慎；

　　4、具有良好的口才和沟通组织能力；

　　招新安排：

　　1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；

　　2、会通过提问(包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面)选拔人才

　　3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质

　　二、管理

　　部员培养

　　1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；

　　2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；

　　3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；

　　4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；

　　5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。

　　部门合作

　　1、配合其他部门的工作；

　　2、积极参加各部的活动。

　　部长职责

　　负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流。

　　班级联系

　　1、开学初，汇总各班班委的联系方式；

　　2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；

　　3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。

宿管部工作计划（第6篇）

　　一、日检

　　我们将于每天早上7：30开始对每一间宿舍进行卫生检查。督促每一位同学按时起床，并做好宿舍内务工作。对于日检不合格的宿舍，我们将采取停电的惩罚。

　　二、晚间管理

　　每天晚上我们将对每间宿舍进行人数清点，确保晚上不出现夜不归宿的情况。在熄灯之后，我们将维持各个宿舍的秩序，对一些违反宿舍秩序的宿舍进行劝导。以免影响到其他同学的休息。

　　四、宿舍走廊打扫

　　我们每天晚上将安排每个宿舍轮流打扫该层的走廊，并且制定一个值日表，每周都会变化。而且每周三下午将安排每个班级轮流打扫宿舍走廊卫生，让同学们可以住在一个整洁舒适的环境里。

　　四、“文明宿舍”评比

　　学期末我们将推选出本学期里表现突出的宿舍进行“文明宿舍”评比。选出表现好的几间宿舍为“文明宿舍”，并给予一定奖励。

　　五、部门建设

　　我们将会每x周开一次部门例会，进行这x周来的工作总结。我们还会定期组织部门的同学开展各类活动，以此来促进部门同学间的友谊。将会不时组织部门人员做公共卫生，比如宿舍的走廊以及宿舍周边地区。

　　六、安全管理

　　我们将会定期对每个宿舍进行大功率电器的检查，做到及早发现问题，马上解决问题。

　　七、本学期活动计划

　　宿舍文化周：本学期在文化艺术节的框架下，将举行宿舍文化周，所开展的活动为寝室设计大赛。将与电子系宿管会共同举办。

宿管部工作计划（第7篇）

　　一、工作要点：

　　1、认真抓好住宿生校规校纪等制度的学习；

　　2、认真扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡使用和管理。

　　3、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教育教学秩序和安全；

　　4、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；

　　5、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；

　　6、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。

　　7、坚持开展文明宿舍评比活动

　　二、宿管处主要工作及活动安排：

　　(一)、专题讲座

　　1、宿舍安全知识讲座；

　　2、食品饮食卫生知识讲座；

　　3、安全防范教育讲座；

　　4、学生心理健康讲座；

　　(二)、专题活动：

　　1、组织住宿生进行校规校纪的学习；

　　2、文明宿舍评比活动；

　　3、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；

　　4、住宿生食物中毒应急救援预案学习；

　　(三)、具体措施：

　　1、学校开学安全工作自查及督查；

　　2、学校宿管工作会；

　　3、宿舍长工作会；

　　4、宿舍卫生专项检查；

　　5、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；

　　6、学校校舍、安全设施维护；

　　7、学校消防安全检查；

宿管部工作计划（第8篇）

　　我加入学生会这段时间里，对宿管部了解很多。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

　　一、 在这一年里的工作计划

　　(一)协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。

　　(二)维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　(三)预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。

　　(四)每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。

　　二、在工作中发现的问题

　　(一)不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

　　(二)物品摆放：

　　1.衣物乱挂床头或窗子上，不雅观

　　2.书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁

　　3.鞋袜乱放，使寝室显得混乱

　　(三)睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。

　　(四)锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。

　　(五)路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。

　　三、对所发现问题的解决方法

　　(一)加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

　　(二)对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

　　(三)如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。

　　(四)对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。

　　四、在本学年的工作制度

　　(一)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

　　(二)宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

　　(三)宿管部成员要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务

　　(四)平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

　　(五)宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　五、加强自身建设

　　明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

　　(一)根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　(二)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　(三)宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。

　　以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”

　　女宿管部xxx

　　20xx年xx月xx日

宿管部工作计划（第9篇）

　　在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：

　　一、本学期的工作目标与要求

　　认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。

　　二、院宿管部任职会议(9月中、下旬)

　　召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。

　　三、院系宿管部联合会议(9月下旬)

　　召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。

　　与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。

　　四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

　　开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。

　　五、院宿管部干事会议(10月下旬)

　　召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。

　　六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬)

　　举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

　　负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。

　　培训人员：院系宿管部全体新干事。

　　七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬~12月上旬)

　　举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。

　　参加人员：院系宿管部全体成员。

　　八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛(12月中、下旬)

　　为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。

　　九、年末总结大会(次年x月)

　　院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。

　　与会人员：院系宿管部全体成员。

　　十、学生宿舍管理日常工作

　　1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。

　　2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。

　　3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。

　　4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。

　　5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。

　　6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。

宿管部工作计划（第10篇）

　　我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：

　　一、内务检查

　　1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的基础上采取各班辅导员合理的处理办法。

　　2.对大二床头卡、值日表、阳台进行检查，凡是超过10分的给予停电一周处理。

　　3.对院里的考核分给予双倍扣除，大一超过五分的给予停电一周处分，大二超过10分给予停电一周处分。

　　4.对大一床底及阳台护栏进行严查，在发现比较严重的扣除相应的班级考核分的基础上，给予停电一周处分。

　　相信通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。

　　二、常规检查

　　1、为了创造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接即将到来的期末考试。

　　3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用情况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。

　　三、积极进行部门内部建设

　　1、加强合作，对查寝、突检，各项会议及活动等工作视情况进行合理分配。

　　2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员能力的提高，以共同进步带动宿管部的发展，加强团队合作精神，热情活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。

　　四、继续积极配合相关部门做好工作

　　1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。

　　2、和学生会其他部门建立起密切关系，形成互相竞争，互相帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。

宿管部工作计划（第11篇）

　　一、常规工作

　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

　　1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

　　以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗做法，狠抓男女串寝。

　　不定期抽查的方法对各栋各系部开展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

　　2、措施与办法

　　a、组织各系男女生部开展交换检查，严格按照评分细则开展打分。

　　b、不定期的对某个系或某栋楼开展重点检查或整顿。

　　c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

　　d、把每一次日常检查的结果开展汇总，把各系的通过率与不通过率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不通过寝室通报全院。

　　二、寝室文化建设

　　1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将召开寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室开展不定期抽查。

　　3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

　　三、内部工作制度建设

　　为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

　　1、以积分的形式对每个人开展管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部开展表扬，评出两位表现较差的干部开展批评。

　　2、施行专人承担责任制，把宿舍楼分块，由不一样的人承担责任，规定做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

　　3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管部工作计划（第12篇）

尊敬的领导、老师：

　　我是机电系学生会宿管部张兴建，我来自电气1001班。

　　首先，我认为，山西建筑职业技术学院培养的是细心、耐心、专心的人才。我对于学生会的总体认识就是用心去工作，用心去沟通，用心去学习；服务他人，锻炼自己。

　　宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这个部门，我锻炼了自己的细心、耐心、专心，提高了自己综合素质。在新学期、新形势下，我系宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

　　一、常规工作

　　1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

　　2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。

　　3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。

　　4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

　　5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。

　　6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍（包括女生宿舍）

　　二、宿舍文化建设

　　1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。

　　三、内部工作制度建设

　　1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。

　　2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

　　3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议

　　4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

　　8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

　　以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议!

　　宿管部：张兴健

　　时间20xx年3月1日

　　机电系学生会宿管部