公司行政部门及职责（第1篇）

　　1、完成公司行政事务工作及内部文件表格制作；

　　2、负责公司来访人员的接待，快递收发；

　　3、熟悉办公室日常事务，办公用品、资产采买、领用管理；

　　4、完成上级交给的任务以及协助公司其他员工完成公司各项事务；

　　5、公司证件管理。

公司行政部门及职责（第2篇）

　　1、与企业对接，详细了解客户需求、项目要求，与客户达成合作意向；

　　2、在内部企业库中通过拜访、电话、微信等方式与客户沟通；

　　3、跟进及维护好企业客户；

　　4、在内部人才库、外网会员人才库中进行对标的人才搜索与联络，进行人企匹配，完成客户最终委托事项。

公司行政部门及职责（第3篇）

　　1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排

　　2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划

　　3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升

　　4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作

公司行政部门及职责（第4篇）

　　1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;

　　2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;

　　3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;

　　4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;

　　5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。

公司行政部门及职责（第5篇）

　　1、负责统筹各部门的工作协调及展开;

　　2、协助总经理管理公司各项工作业务;

　　3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;

　　4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;

　　5、负责公司人才培养及储备;

　　6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。

公司行政部门及职责（第6篇）

　　1、负责菜鸟全球50多个办公点空间不动产的资产管理工作，包括自建、租赁园区仓配公司空间资产管理；

　　2、通过保险、主要设备设施等维护工作，确保资产增值保值；制定并优化物业关键职责运营管理工作，输出流程制度保障运营连续及稳定；

　　3、根据属地管理要求，结合集团数据平台产品协助，定期输出管理报告并不断优化管理办法；

　　4、定期评估、分析各空间成本经营情况，制定优化规则，降本增效；

　　5、持续关注研究行业发展动态，合理完善空间管理各项流程制度。

公司行政部门及职责（第7篇）

　　1、规范性文件管理：制定部门工作计划、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关规章制度;指导编写、审核及修订行政部工作手册;

　　2、行政事务管理：监督指导计划的落实;政府关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作;

　　3、人才培养及建设。

公司行政部门及职责（第8篇）

　　1、负责参观接待前对展厅的设备设施、环境卫生进行检查，协调各部门跟进做好展厅的各项维护工作；

　　2、在参观接待期间，负责介绍宣传展厅的各项功能；

　　3、负责会务接待工作；

　　4、对展厅接待工作做好台账登记，按意识形态要求加强接待管理。

公司行政部门及职责（第9篇）

1、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

6、其他上级领导安排的事项。;

公司行政部门及职责（第10篇）

　　1、完成机票、火车票、公车、酒店预订及会务安排；

　　2、完成快递收发、办公用品购置、做好每月台账；

　　3、完成日常报销的'整理与统计；

　　4、协助项目经理完成投标工作；

　　5、协助项目经理完成本部门的质量管理和报奖工作；

　　6、协助设计人员完成协同设计出图工作；

　　7、其他与行政秘书相关的工作内容。

公司行政部门及职责（第11篇）

　　1、负责代理楼盘日常工作对接，来访客户登记，统计，以及填写单据保管

　　2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务；

　　3、带访客户的《客户确认书》的收集整理；

　　4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认；

　　5、负责在节点与开发商核对客户信息，确认；

　　6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。

公司行政部门及职责（第12篇）

　　1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划；

　　2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

　　3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。

公司行政部门及职责（第13篇）

　　1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。

　　2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。

　　3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。

　　4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。

　　5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。

　　6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。

　　7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。

　　8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。

　　9.公司培训工作的组织安排。

　　10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。

　　11.及时完成领导交办的其它工作。

公司行政部门及职责（第14篇）

　　1.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务，带好手下员工，监督和培训，负责部门日常开展工作。

　　2.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适。

　　3.做好班前准备工作，以及营业时后下班前收尾工作。

　　4.按照公司设立的服务程序进行工作。

公司行政部门及职责（第15篇）

　　1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。

　　2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。

　　3、协助员工培训及员工发展相关工作。

　　4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

　　5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。

公司行政部门及职责（第16篇）

　　1，建立及完善公司的行政管理制度，并进行监督和考核；

　　2，负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

　　3，对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。

　　4，负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。

　　5，负责公司专利文件的申报工作。

公司行政部门及职责（第17篇）

　　1、负责项目部日常行政工作；

　　2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；

　　3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；

　　4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度；

　　5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能；

　　6、负责监督管理项目部公司印章的使用；

　　7、负责项目部基础人事工作；

　　8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制；

　　9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。

　　10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理；

　　11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司行政部门及职责（第18篇）

1.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;

2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理

3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;

4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等

5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等

6.负责领导交代的其他事项等。

公司行政部门及职责（第19篇）

　　1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息；

　　2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施；

　　3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作；

　　4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施；

　　5、负责组织公司的薪酬福利体系设计；

　　6、负责制定公司考核制度，并组织实施；

　　7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部门及职责（第20篇）

　　1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续；

　　2、协助上级掌握人力资源状况；

　　3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

　　4、填制和分析各类人事统计报表；

　　5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

　　6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

　　7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

　　8、协助上级完成对员工的年度考核；

　　9、协助上级完成管理争端解决程序。