媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第1篇）

职责：

1、根据销售及广告客户的具体要求，制订广告投放计划;

2、协助销售部进行排期确认及合同审核，对项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作;

3、负责各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单;

4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

5、媒体资料收集整理，相关行业信息及时更新，媒体资质审核材料备档等;

5、与内部团队沟通，及时准确执行销售部门下达的任务，协助销售部开展其他工作。

任职资格：

1、大学以上学历;

2、熟悉广告行业，一年以上相关工作经验，具有户外媒体及网络媒体广告从业经验者优先;

3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

4、良好的职业素质和敬业精神，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强;

5、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率;

6、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第2篇）

职责：

1、负责运营中心媒介部对外对接、沟通等工作;

2、了解销售媒体需求，为其开发需求媒体及整理公司现有媒体;

3、开发、对接媒体，与媒体保持良好的沟通;

4、媒体、客户投放数据整理、分析;

5、根据客户需求制作媒体、视频推广等排期。

工作要求

1、大专及以上学历，熟悉时下热门新媒体平台、有网红、达人资源优先录用。

2、做事认真负责，吃苦耐劳;

3、熟练掌握word、excel等办公软件;

4、有良好的市场嗅觉，关注热点话题。

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第3篇）

职责：

1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源;

2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施;

3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告;

4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本;

5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确;

7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通;

8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判;

9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系;

任职要求：

1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历;

2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态;

3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力;

4、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力

5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力;

6、具有较强的管理组织与协调能力。

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第4篇）

职责：

1、熟悉互联网广告体系，能够带领团队完成媒介拓展、媒体购买、业务数据分析、合同谈判和签订、款项结算等工作;

2、熟悉媒体运作流程，可以按不同媒体的不同要求进行媒体计划的实施、跟进;

4、建立、维护良好的媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作;

5、优化媒介采购成本，把控公司在媒介采购、广告实施中的风险;

6、维护媒体数据库的维护，维护核心的媒介数据，不断完善公司内部的媒介沟通流程，完善公司媒介业务体系。

任职资格：

1、三年以上媒介工作相关经验，有腾讯系、百度系、头条系广告媒介经验者优先;

2、良好的团队管理能力、沟通能力，具备跨团队协作精神;

3、熟练使用office办公软件;

4、本科及以上学历。

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第5篇）

职责：

1、办公室文员职位，完成办公室内的文职工作，包括表格制作，数据收集等;

2、了解销售与媒介需求，为其整理公司现有媒体资源;

3、全力协助媒介总监处理办公事宜;

4、作为媒介部与销售部沟通的桥梁，协调各部门的工作开展;

工作要求：

1、一年以上办公室文员工作经验;

2、工作认真负责，有较强的沟通协调能力;

3、能熟练运用OFFICE办公软件;

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第6篇）

职责：

1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标;

2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案;

3. 制订年度及项目的媒介策略;包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程

监督，不断提高质量;

4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和

行业竞争力;

5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建

立长期稳定的战略合作关系

6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件

7. 监督和跟踪相关项目的实施进度;

8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决;

9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作;

10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

任职要求：

1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动10年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传

播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。

2. 市场敏感度强，对客户品牌及市场营销有较深厚的理解，能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划，具有较强的媒体

策划、商业包装能力

3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;

4. 出色的咨询、领导和团队建设能力

5. 优秀的英语读写能力;

6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。

9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。

10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。

11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力

媒介总监工作的岗位职责_媒介总监岗位职责（第7篇）

职责：

1.与电视台、电台对接，落实相关广告排期、价格等工作;

2.协调客户广告排期、价格等工作。

3.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;

4.对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告;

5. 进行竞争对手调研分析，定期出具调研报告;

6.制定媒介资源数据库的更新和维护的标准及监督实施;

7.协助做好媒体外联工作，保证企业的安全运营。

任职要求：

1.本科以上学历，形象端庄大方;

2.非常强的沟通协调能力，较强的市场敏锐度;

3.良好的工作心态，综合职业素养良好;

4.熟练操作计算机，熟练办公软件应用;