大队辅导员岗位职责（第1篇）

　　1.积极主动，协助领导抓好学生思想教育工作，全面负责好少先队工作。

　　2.根据本校实际和少年儿童特点，每学期开学初制定好大队部工作计划，确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动。期末有总结。

　　3.加强少先队阵地建设。组织好红领巾广播，培训好鼓号队，布置好队室、画廊，出好每月一期黑板报，完善少先队值日岗制度等，汇总大队部的工资料。

　　4.组织指导每年一届的少代会。培训各级少先队队干部。每月召开2次大中队干部、小辅导员会议，培养队干部l实践能力。

　　5.创造性地开展雏鹰四项主题活动。

　　6.每学期设计并组织2次大队集会，经常深入中队检查指导中小队开展活动。

　　7.做好少先队各级各类评优和考核工作。

　　8.定期召开中队辅导员会议。组织学习，讨论工作，交流经验，听取意见。

　　9.争取社会力量共同关心少先队组织。做好小外辅导员的聘请工作，主动寻求社区配合

大队辅导员岗位职责（第2篇）

　　1、根据上级有关少先队工作要求和学校德育工作计划，制定少先队工作计划和主要活动日程安排表，期末做好总结。

　　2、主持召开中队辅导员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关少先队工作的文件精神，交流经验，听取各类意见，不断改进工作。

　　3、建立健全大队委组织及少先队监督岗的执勤工作，做好干部的培养，定期召开队干部会议。

　　4、根据学校的工作中心，做好宣传工作，定期有计划地出好黑板报，布置好橱窗。

　　5、负责指导和检查各中队少先队活动，组织开展评优活动，定期组织少先队大队活动，组织参加区以上少先队竞赛，并争取优秀成绩。

　　6、加强队室建设，认真做好资料收集和管理，队室建设规范化。

　　7、配合校德育处做好其他德育工作和有关评比工作。

　　8、组织辅导员开展少先队工作研究与经验交流，努力探索少先队工作规律。

大队辅导员岗位职责（第3篇）

　　1、负责公司各项行政管理事务(包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作)，有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。

　　2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理；公司固定资产实物管理工作；

　　3、负责安全管理(按照安全标准化体系要求进行消防设备、特种设备的日常点检、维保联络、年检、外部检查应对等待事务)；

　　4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理，档案整理、建档、保管工作。

　　5、协助完成领导安排的其他行政事务。

大队辅导员岗位职责（第4篇）

　　一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和团员、少先队员的各种实际情况制订活动总计划及阶段性活动安排，期末写出工作总结。

　　二、认真组织计划实施，保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。

　　三、把团队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作，为学校的精神文明建设做出贡献。

　　四、根据德育总目标，组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题团队会和其他形式的活动。

　　五、负责领导组织好团小组、大队、中队的组织建设工作。适时组织新团员、队员的发展工作，适时做好改选工作，选拔、培养好团队干部，使之成为团队活动的骨干。定期召开团队干部会议，检查布置工作，指导工作方法，表扬先进，帮助后进。

　　六、检查、指导和考核团队辅导员工作，了解情况，鼓励先进，加强薄弱环节，做好考核记载。

　　七、定期召集团队辅导员会议，组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经验、表扬先进。要重视团队辅导员的培训，团结、带领他们为团队工作奉献自己的智慧和力量。

　　八、了解团队工作的进程和工作情况，抓准主要的成绩和问题，适时向学校领导汇报。与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作，争取支持与帮助。

　　九、搞好团队组织建设，保持室内干净整齐。建立健全团队系统必要的规章制度。

　　十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。负责组织好升旗、降旗仪式。

　　十一、聘请校外辅导员，与他们密切合作，扩大团队活动阵地，争取社会的广泛支持。

　　十二、适时做好优秀团员、优秀少先队员、优秀中队、优秀辅导员的评选和表彰工作。

　　十三、做好团队的工作活动记录，建立健全团队工作档案，保存好队的重要文件资料、数据、奖惩材料等，作为团队工作的借鉴。

　　十四、负责管理保护好文艺汇演的道具及其它团队所管财产，做到表册清楚、放置有序、干净整齐，严防丢失损坏。负责管理好学校配发团队的办公物品。以上如有丢失损坏，应及时报告学校，必要时负责赔偿或接受罚款。

　　十五、负责做好门卫管理和学生安全工作。

大队辅导员岗位职责（第5篇）

　　1. 负责公司智能工厂行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；

　　2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

　　3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；

　　4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，指导相关人员进行物品采购，

　　5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境，包括办公区域装修、公司迁移等；

　　6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。

大队辅导员岗位职责（第6篇）

　　1、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，开展生动活泼的少先队活动。

　　2、根据学校工作计划及上级有关少先队的指示，制订学期少先队工作计划，期末写出工作总结。

　　3、定期召开大队委员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关指示、文件，虚心听取各中队辅导员意见，丰富少队生活。

　　4、加强少先队的组织建设，组织少先队干部改选，抓好队日活动和节日的庆祝活动，并以节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校内外德育实践活动。

　　5、培养、训练大、中队干部，聘请中队辅导员和校外辅导员，做好队干培训工作，指导各中队开展主题教育活动。

　　6、全面负责少先队的思想建设，做好少先队编队、监督、处分以及队室布置等工作。

　　7、协调政教处共同做好学生的有关评比工作。

　　8、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面情况，树立先进，对不良倾向作及时的正确引导。

　　9、全面贯彻落实《小学生守则》《小学生日常行为规范》，指导各中队做好值勤工作，加强学生的行为规范养成教育。

　　10、搞好少先队活动阵地的建设，出好红领巾板报，办好红领巾广播站，及时充实学校网站的相关内容。

　　11、加强辅导员的队伍建设，指导、督促、辅导落实中队活动。

　　12、训练好国旗礼仪队，，组织好升旗仪式，做好国旗下的讲话和国旗下的演讲安排。

大队辅导员岗位职责（第7篇）

　　1、制订和组织实施少先队工作计划、有目的、有计划地对少年儿童进行思想政治教育，并根据少年儿童的特点，组织和辅导好少先队主题活动，配合学校开展486德育活动，并组织少先队的各项竞赛评比工作。

　　2、定期召开队会，在工作中培养一支小干部队伍，既交任务，又教方法。做好队干的改选，加强队伍建设。抓好少先队值勤工作，促进队员良好习惯的养成。

　　3、发挥少先队宣传作用，通过大队墙报、红领巾广播站、中队黑板报这些阵地，大力表扬好人好事，批评不良行为。

　　4、注意收集少先队信息，并及时行动，要把每次活动的照片，资料分类汇总并保存，同时要积极投搞，不断加强与社会的联系。

　　5、培训并管理好一支仪容整齐的鼓号队。

　　6、负责组织每周一和重大节日的升旗仪式，训练好升旗手升、降国旗，安排好国旗下讲话的人员及内容。

　　7、每月组织一次少先队先进集体的评比工作，并公布好结果，分发流动红旗。

　　8、关注法制教育，配合学校开展相关活动，并将资料收集整理。

　　9、听课40节，了解四5、四6班的有效教育情况。

　　10、协助年级组长、班主任处理年级、班级中的重大问题和偶发事件。

大队辅导员岗位职责（第8篇）

　　1、 据上级有关少先队工作的指示和学校德育工作的要求，制定少先队工作计划，并组织实施，期终写好总结。

　　2、 定期召开大、中队辅导员会议，研究布置少先队工作，同时要善于听取中队辅导员意见，不断改进工作。

　　3、认真组织大队活动，全学期至少三次，负责校内各中队每周值勤工作的安排培训和中队的升旗仪式，保证扎实有效。

　　4、做好中队辅导员的聘任工作，协助指导他们开展中队工作，组织中队活动，要求辅导员每月要举行一次主题队会。

　　5、建立健全大队委组织，认真做好大队委改选工作，做好大中队干部培训工作，定期召开干部会议。

　　6、 协肋德育处抓好德育工作，具体负责学生一日常规的落实，充分发挥学生干部和小交警的作用。做到天天有检查、有记录、周周有总结、月月有评比、年终有考核。

　　7、充分利用德育室和小浪花电视台等德育教育阵地，向学生进行五爱教育和促使学生良好行为习惯的养成。培训好鼓号手，旗手、小记者、小播音员等。设置“光荣簿”，记载好优秀队员、优秀队员中突出的好人好事、队部所得荣誉。队室布置并保持经常的整洁，认真做好资料积累，不断充实队史。

　　8、增强少先队工作质量意识，加强少先队工作研究，探索新时期少先队工作的规律，争创一流少先队单位。

大队辅导员岗位职责（第9篇）

　　１、领导少先队工作，充分发挥组织作用，配合校长、政教处通过少先队活动向学生进行思想品德教育，培养学生的良好习惯。

　　２、加强管理，每学期要有少先队计划、有安排、有记录、有总结，每月向学校领导汇报工作。

　　３、领导中队辅导员，通过学习提高中队辅导员素质，每月至少召开一次中队辅导员会。

　　４、培养少先队大、中、小队干部，提高干部素质，每月轮训一次，做到有计划有实施、有总结，并培养干部典型。

　　５、每学期召开一次有主题的大队会，负责每周一升旗仪式。

　　６、搞好宣传，形式多样，负责少先队广播、板报。

　　７、配合班主任，抓好学校常规管理，深入了解学生思想、学习健康等情况。

　　８、检查各班队活动记录。

　　９、保持少先队室内干净、整洁、队活动档案材料保管有序。

大队辅导员岗位职责（第10篇）

　　1、认真贯彻上级有关少先队工作的指示精神，根据学校的中心工作，负责制定全校少先队工作计划，开展少先队活动。

　　2、负责向学校及上级反映、汇报学校少先队工作情况；随时了解和掌握少先队工作和少年儿童的思想、学习、身体成长状况，及时同有关部门协商解决工作中存在的问题。

　　3、根据中学生的实际，有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的系列教育活动。

　　4、定期召开中队辅导员会议，指导中队辅导员顺利开展少先队工作。

　　5、有计划地培训各级队干部，指导队干部独立开展工作，培养其工作能力。

　　6、培养、推荐优秀少先队员加入团组织。

　　7、做好少先队的日常工作，执行队的奖惩制度。

　　8、积极主动地争取班主任的支持，并配合他们做好班级队的工作。

大队辅导员岗位职责（第11篇）

　　1、在总经理的领导下主持办公室的全面工作。组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务；

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　3、跟踪产业政策、申报政府扶持(补贴、奖励、专项)资金及荣誉资质，起政企沟通桥梁的作用；

　　4、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目的申报条件及流程；

　　5、从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；

　　6、日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系，促进各项工作顺利开展。

大队辅导员岗位职责（第12篇）

　　1、热爱儿童、细心关怀、耐心教育，热情帮助少年儿童的实际困难，做他们的知心朋友。

　　2、以身作则，用自己的模范行为影响少年儿童，做他们的表率。

　　3、努力学习政治，学习教育理论，学习队的知识，熟悉教学工作，研究育人的学问，丰富各种知识，具备必要的活动技能，有较强的组织能力。

　　4、深入实际，主动和各中队辅导员建立联系，认真听取他们的意见和建议，经常了解队员思想状况，有针对性地做好教育工作。

　　5、负责制定学期少先队大队工作计划，协助制定各中队学期活动计划。

　　6、重视爱国教育、法制教育、常规教育和良好习惯养成教育工作，紧紧围绕学校中心工作，卓有成效地开展有意义的、适合儿童特点的、有利于儿童身心健康和创造性思维能力培养的教育活动。

　　7、培养少先队活动积极分子和队干部，教给他们工作方法，提高他们的工作能力。帮助全体队员树立克服困难的'决心和信心，提高他们战胜困难的勇气。

　　8、同校外辅导员密切配合，搞好少年儿童的校外教育，主动向学校、家庭和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，取得广泛的支持和帮助。

　　9、组织值日队员做好全校学生日常行为规范的检查和评比工作，做好宣传工作，办好宣传栏、广播站、记者站和鼓号队等。

　　10、配合各学科开展教育教学活动，积极投身到课程改革当中，以课改带动队改，以队改促进课改。

　　11、支持、协助各中队辅导员开展中队活动，向外推广优秀中队活动情况，总结并实施一套全新的适合学校实际，适应社会发展的人才战略，建立一支在省内外有一定影响力的少先队组织。