行政工作主要职责（第1篇）

　　1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;

　　2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;

　　3、负责办公用品的采购与管理;

　　4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;

　　5、负责公司发货及物流跟进;

　　6、负责简历筛选、面试邀约等工作;

　　7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;

　　8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。

行政工作主要职责（第2篇）

　　1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

　　4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

　　5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。

　　7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

　　8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

　　9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

　　10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。

　　11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

　　12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。

　　13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

　　14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

　　15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

　　16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

　　17、完成上级交办的其它临时性工作。

行政工作主要职责（第3篇）

1、协助项目经理进行日常行政工作管理，包括考勤系统、入离职、档案管理等;

2、协助项目经理进行员工活动管理，如员工活动协助组织、准备工作及后续指引和接待;

3、负责办公设备及家具巡查，报修及记录，保证设备安全及正常运转;

4、负责会议室预订及协调工作

5、办公用品及消耗品的采购、记录、申领等

6、非日常行政项目的相关工作

行政工作主要职责（第4篇）

　　1、负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;

　　3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;

　　4、负责公司行政后勤类相关工作;

　　5、负责员工考勤的统计与汇总;

　　6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等;

　　8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;

　　9、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;

　　10、协助领导安排的工作及其他突发事件处理;

行政工作主要职责（第5篇）

　　1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;

　　2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标;

　　3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核定和盘点等工作,按季汇报;

　　4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;

　　5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;

　　6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主导及跟进整改工作;

　　7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的入职培训及落实内训计划;

　　8、协助其它各部门的相关工作;

　　9、完成领导安排的其它相关工作。

行政工作主要职责（第6篇）

1、 协助经理完成日常行政接待及管理工作;

2、 完成人事考勤等工作;

3、 兼任出纳工作;

4、 完成上级领导交办的其他各项事务。

行政工作主要职责（第7篇）

　　1、根据公司HR制度操作标准和流程，结合区域及业务情况，建立区域的运营标准并不断优化运营流程;

　　2、负责运营和执行区域入离调转续、考勤管理、五险一金增减员核对和供应商管理等;

　　3、及时建立、更新和保管员工档案，确保完整、信息准确;

　　4、及时维护公司人事信息系统，确保人事基础数据的及时性和准确性;

　　5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助处理区域劳动争议、劳资风险分析与防范;

　　6、积极与区域业务团队及HRBP配合，协助业务及HRBP进行区域团队管理。

行政工作主要职责（第8篇）

1.接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

2.协助完成其他日常事务性工作;

3.记好工作日志，合理安排工作时间、内容;

4.做好部门助手，协助对工作进行布置、实施、检查、督促、落实，做到及时跟进、汇报.

行政工作主要职责（第9篇）

1.负责公司行政管理及事务统筹;

2.负责办公室日常行政管理(办公用品管理，固定资产，绿化环境));

3.完成主管交办的其他行政事务工作;

行政工作主要职责（第10篇）

　　1、根据招聘计划独立完成招聘任务，招聘渠道维护发布刷新、简历下载筛选邀约面试等相关招聘流程;

　　2、负责员工的入职、离职、转正、异动等相关工作的办理;

　　3、负责社保、公积金的办理、申报、资料的相关收集;

　　4、负责公司员工考勤、福利等工作的综合管理;

　　5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

　　6、兼前台及部分行政工作;

　　7、完成部门领导交代的其他临时性工作。

行政工作主要职责（第11篇）

　　1.主动了解业务情况，梳理负责部门相关招聘岗位信息和重点，完成日常的招聘工作;

　　2.负责岗位说明书撰写和岗位胜任力模型的持续优化;

　　3.负责招聘全流程跟踪，并不断优化改善招聘流程;

　　4.优化人才评估机制，提高招聘精准度;

　　5.上级交办的其它工作。

行政工作主要职责（第12篇）

　　1、需兼任前台文员，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　2、新人入离职相关工作安排，包括接待、开通相关系统账号、开办职工卡、发放文具等;

　　3、收发传真与快递，采购物资保证前台所需物资的充足，并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

　　4、固定资产登记入账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;

　　5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政工作主要职责（第13篇）

1.协助部门的内部管理工作，协助建立并完善公司行政管理体系，保证公司日常办公的正常运作;

2.协助公司的日常行政事务管理工作，包括会议管理、环境资产管理、档案文书管理、后勤保障、活动接待、员工关怀等;

3.协助公司有机农场的管理运营工作，包括市场营销、人员管理协调等;

4.根据部门需要及领导安排，参与协助其他相关工作。

行政工作主要职责（第14篇）

　　1.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作

　　2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话

　　3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计

行政工作主要职责（第15篇）

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合;

3、代表公司负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排;

4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;

5、负责对所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委会等国家行政机关的公关联系及领导安排的其它外联工作;

6、依照编制，制订公司年度、月度招聘计划，做好人才储备与人力成本控制;

7、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

8、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行;

行政部主要工作职责篇10

1、负责接待到司客户，快递收发及每月与快递公司对帐;

2、负责安排卫生值日及监督，每天开关公司门;

3、公司集团号、电话卡、油卡的管理;

4、负责日常办公用品采购，办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务;

5、负责每月考勤制作与管理及各类通知发布;

6、负责公司软件系统维护，每天完成打印出入库;

7、负责公司下午茶、团建活动等;

8、完成上级领导交给的其他事务性工作。