建筑企业简介范文大全（第1篇）

　　北京市通州区建筑集团公司创建于一九七七年一月，其前身是通县建设局，经过近三十年的发展，现已初具规模。一九九六年经建设部批准，晋升为国家建筑资质一级企业。

　　体系认证

　　1997年通过ISO9002国际质量体系认证、20xx年又分别通过职业健康安全管理体系(GB/T28001-20xx)及环境管理体系(GB/T24001-20xx)认证，并连获全面质量管理“金屋奖”、市级建筑工程质量最高奖“长城杯”奖等多项殊荣。

　　经营理念

　　公司一直贯彻“以人为本，服务于社会”的经营理念;“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针，以及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，积极地投身于首都新城区建设当中。

建筑企业简介范文大全（第2篇）

　　江西省直补农机超市有限公司成立于20xx年1月，注册资金500万元。是在江西省农机局领导下，在省、市、县农机管理部门的监管下，探索农机补贴新型营销模式，加强农机补贴政策阳光操作力度，贯彻执行农机补贴政策的惠民便民经营机构。

　　农机超市选址于江西省省会城市南昌国际展览中心f展馆，该中心地处江西省的行政经济中心，南邻昌樟、赣粤、沪昆高速，北接昌九高速，与南昌大桥擦肩而过，区位优势十分明显，交通便利。农机超市室内占地面积12467平方米，室外面积9650平方米。

　　企业使命

　　为农民提供便捷、为商户搭建平台、为社会创造财富。

　　企业愿景

　　不断探索并优化农机补贴新型营销模式，致力于成为国内农机服务行业的知名品牌。

　　客户、资金流量

　　江西省直补农机超市邀约名商户入驻，将联合为江西省农民提供便捷的服务，届时光临农机超市人员将近人/年，产生农机销售近台/年，所形成资金流约元/年。

　　发展规模

　　江西省直补农机超市为江西省首家大型直补农机超市，辐射区域

　　为江西省各个地区，超市内经营农机种类和品牌均进入江西省20xx年补贴目录。直补农机超市诚邀各地农机商户，以专业的队伍、严谨的管理、先进的设备，着力打造惠民便民的阳光超市，力求做到更好，服务于客户。

建筑企业简介范文大全（第3篇）

　　柳建集团公司预拌混凝土分公司，拥有各种设备及固定资产3000多万元。具有贰级资质等级,是柳州市大型混凝土搅拌公司之一，年生产能力80万立方米混凝土，主要机械设备有韶关新宇HZS100型混凝土搅拌站两座，南方路机HZS180型混凝土搅拌站一座。目前公司已配置了混凝土搅拌运输车26辆，中联重科37米臂长混凝土汽车泵2辆，HBT60型混凝土拖式泵机2台，HBT80型混凝土拖式泵机2台，柴油混凝土输送泵1台，装载机2辆，东风自卸车1辆，沃尔沃300千瓦发电机及欧式变压器一套，同时建立了混凝土专项试验室和地磅室。柳建集团公司以良好的市场口碑还得益于第三方权威机构的认证和肯定：是柳州建筑企业里最早通过ISO9001-20xx质量认证的企业之一，同时还通过了OHSAS18001职业安全健康体系认证、ISO14001环境体系认证。

建筑企业简介范文大全（第4篇）

　　明达建筑企业集团有限公司

　　现为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业具有预应力、装修装饰、钢结构、消防设施安装、机电设备安装、堤防工程等专业承包二级资质，下设分公司8个，七个项目部。现有专业技术人员370余人，其中具有中级职称以上人员60余人。公司年施工能力60多万平方米，可创产值10亿余元。公司多年来始终坚持“团结、奋进、务实、创新”的企业精神，艰苦奋斗、从严治企，在社会各界赢得了较高的信誉和知名度。自1995年以来共承建了黑龙江省直机关住宅小区、黑龙江省政协办公楼、佳木斯大学国际文化交流中心、佳木斯大学图书馆、佳木斯大学游泳馆、哈尔滨师大新校区、哈尔滨理工大学图书馆、哈尔滨誉衡药业厂房、哈尔滨中药四厂、哈尔滨师范大学教学实验楼、阿城区行政办公服务中心、哈尔滨市老鼎丰利民食品园区等百余项工程的土建、水暖、电气、装饰、消防、空调等项的专业施工，并连年受到上级有关部门的嘉奖和表彰。公司已通过ISO9001：20xx质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系、OHSAS18001：20xx职业健康安全管理体系认证。自1997年以来工程质量合格率100%，优良品率80%。1998至20xx年荣获 “沈、长、哈”三市样板工程5项、省优质工程24项、市优质工程38项;多项工程被评为结构“龙江杯”、黑龙江省结构“优质奖”工程。1997年至20xx年度，所施工的工程项目45项被评为黑龙江省、哈尔滨市“安全文明工地”、“安全文明工地样板”及“哈、长、大”三市安全金牌、 “全国安全文明工地之最”。公司多次荣获国家、省、市级“守合同重信用企业”、“全国诚信乡镇企业”、“黑龙江省知名诚信企业”、“黑龙江省百强企业”、 “黑龙江省优秀企业”、“黑龙江省先进集体建筑企业”、“黑龙江省利税大户”、“黑龙江省建筑业先进企业”“哈尔滨市十佳企业”、“哈尔滨市综合信用评价优秀企业”等称号。

建筑企业简介范文大全（第5篇）

　　会议时间：20xx年x月x日

　　会议地点：3307

　　出席人员：07级工检一班全体同学

　　缺席人员：无

　　主持人：康沩

　　记录人：王雪川

　　会议内容：

　　一. 关于先进班集体评比的通知：请各位班委协助班长做好优秀班集体的申报工作。

　　二. 班长布置近期即将展开的工作：

　　1. 班委即将换届，在此对班委一年来的工作表示感谢。

　　2. 抓紧时间做好经济困难学生的认定工作，请各位评审成员注意评选细则，并于25日下午 5点前完成。

　　3. 本学年助学贷款项目已经启动，请各位同学协助做好本班续贷、新贷的统计工作。

　　4. 为预防出现甲型H1N1流感病例，我班将继续实行健康检测及上报机制，希望各位同学对此引起重视。

　　5. 国庆节将至，生活委员做好国庆放假的人员动向统计，并做好表格尽快交给辅导员。

　　7. 本期党校拟定于10月11日开班，请团支部干部尽快将选举产生的学员名单上报辅导员张老师处。

　　8. 今年是中华人民共和国建国60周年，希望各班能积极开展并参与建国60周年主题实践活动。

　　9. 本年度奖学金的评比活动即将开展，请同学们关注学工办发布的《奖学金评比细则》。

建筑企业简介范文大全（第6篇）

　　X培训有限公司与X市创业就业服中心合作，主要面向X市通过X市人才的应聘人员和各大院校毕业生，以科学化的招聘、培训失业人员实现再就业。为传统企业企业输送成熟人才，提高生产效率，引导成熟的人才实现创业再和就业提供平台。引入信息化网络管理方式构建面向全市企业创业和培训的管理、指导、支持和服务工作。就业求职信息发布;求职人员、创业人员及毕业大学生就业走向和分析;培训课程设置;网上视频远程面试;猎头服务等。

　　1.1 主要功能

　　(1)个人服务：包括求职人员、创业人员及毕业大学生信息采集、普通求职登记、兼职职位登记、职位信息搜索、职业培训、高薪求职登记(猎头服务);

　　(2)单位服务：包括普通人才招聘登记、兼职招聘登记、人才信息搜索、人才培训指导、高级人才招聘(猎头服务);

　　(3)培训服务：包括普通人才招聘登记，面向需求企业网络信息化人员岗位技能培训，输送人才、进行人才培训指导;

　　(4)创业指导服务：包括成熟的项目登记，引导成熟人才实现创业再就业。实现公司注册、小额贷款、创业指导、企业文化、基础管理的服务;

　　(5)其他服务：包括创业企业分析、就业人员的走向分析、培训课程设置、面试、招聘求职到达提醒、会员服务等。

　　2 公司基本情况

　　X年X培训有限公司正式创建。

　　公司发展思想是IT业、互联网的应用特别是在经济领域的应用中IT信息网络显现出了其巨大的生命力，同时IT、信息网络业专业人才、可实际操作人才的极度短缺，公司决定为X人才的培养提供全方位、多元化的服务。

　　3 需求分析和建设的必要性

　　3.1 需求分析：

　　X培训有限公司，主要解决求职人员、创业人员及毕业大学生专业对口就业与非专业对口就业;就业人员网络信息化需求方面的专业化培训。通过对企业的创业辅导、人员培训、人才输送、企业孵化基地等环节。将会将我市的高学历的人才有效的利用。促使企业升级，使企业更有行业竞争力，同时对社会的两化融合起到极大的促进作用。同时也解决了X市创业就业中心应对科技企业孵化难、培训难的问题，也为创业者、求职者提供便捷高效的创业平台和求职信息及求职面试过程中面临专业挑战的解决之道。极大程度上促进就业率的增长及就业平衡，解决了求职人员就业难、就业茫然的问题。可

　　以通过部分人员创业，达到增加就业岗位提高就业率，使全市就业的供求关系平衡。

　　3.2 发展的必要性

　　人员的就业、创业需要根据就业和社会发展形势的变化来调整结构。创业指导及就业需要与时俱进，通过不断地调研、改进来满足创业者及求职人员对的供求关系的要求。在金融危机影响下，对创业及人才的需求趋于理性化，怎样合理引导创业和社会就业压力，也是科普公司的奋斗目标。

　　在硬件设施改造上，重点是维护工作，必要时需要增加设备。收集、发布、开发和利用创业信息来适应不断发展变化的人力资源市场。带动全市信息产业由应用型消费逐步向服务型销售转变。

　　3.3 建设意义

　　1、 在X市目前存在大量的年轻学历高的人才，企业无法留用，存在学与用的差距。通过实操培训、引导创业等手段更好的保留人才。结合X市创业指导服务中心提供以下服务：

　　对成熟的人才有创业愿望的人员提供相关的咨询服务; 面向创业发展型企业有针对性的培训和招聘人员;

　　征集创业项目，向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要有重点的培训学习。

　　小额贷款受理：帮助创业者小额贷款咨询、申报、接受、审核、

　　办理等手续;

　　专家指导预约。

　　提供企业孵化场地，做创业指导。

　　2、社会上存在企业找不到适合的人才，同时企业人员流失大，失业人员又没有一技之长在企业立足的尴尬局面。企业在发展期遇到了瓶颈，我们有针对性的提供服务。

　　引入信息化人员管理培训手段，提高企业的生产力;

　　有针对性的对企业现有人员进行系统化、专业化的强化培训，让熟练工极大的发挥工作效率，提高企业行业竞争力。

　　通过了解企业的用工需求，有针对性的对不同岗位人员进行招聘、推荐人才。同时进行系统化、专业化的培训，缩短岗前学习时间，快速投入到工作中，降低企业用工成本。

　　通过培训颁发相关的上岗证等。