销售人员招聘范文（第1篇）

　　一、工作概要：

　　在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

　　二、工作职责：

　　1、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

　　2、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

　　3、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

　　4、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

　　5、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

　　6、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

　　7、完成销售个人指标；

　　8、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

　　9、遵守本公司销售流程；

　　10、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

　　11、按时上报操作管理报表

　　三、所有监督

　　由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

　　四、工作权限

　　对会籍顾问的监督考核权

　　五、任职资格

　　1、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

　　2、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

　　3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

　　4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

　　5、热爱体育、健身运动，形象健康；

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx

销售人员招聘范文（第2篇）

　　工资待遇：3000~5000元/月

　　职位性质：全职

　　年龄要求：不限

　　招聘人数：20人

　　职位类别：其他销售人员

　　性别要求：不限

　　工作地区：芙蓉区

　　学历要求：高中

　　工作经验：无经验（应届生亦可）

　　一、岗位要求：

　　1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

　　5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

　　二、薪资待遇：

　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

　　2、国家规定的福利；

　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

　　6、丰富多彩的业余活动。

　　对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心，我们是一个公平公正的平台，一个重能力不重学历的平台，一个每年多次内部晋升的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

销售人员招聘范文（第3篇）

　　招聘岗位：区域营销经理5人

　　招聘部门：销售部

　　要求学历：大专及以上学历

　　薪酬待遇：面议

　　工作地点：xx

　　岗位职责：

　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；

　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

　　6、建设并管理区域销售团队。

　　职位要求：

　　1、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

　　2、需要具有良好的'组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、要有一定的团队管理工作经验。

销售人员招聘范文（第4篇）

　　xx有限公司是xx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管

　　主要岗位职责：

　　1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

　　2.做好销售人员指导和管理工作。

　　3.区域市场客户的维护和服务。

　　4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)

　　销售专员

　　主要岗位职责：

　　1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　　4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

　　3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

　　待遇：xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)

　　推广主管

　　主要岗位职责：

　　1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;

　　2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;

　　3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;

　　4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　岗位要求：

　　1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

　　3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

　　4.善于沟通，具备很强执行能力;

　　5.具备良好的团队协作精神，责任感强;

　　6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　　待遇：xxxxx+奖金+保险(转正后)

　　推广专员

　　主要岗位职责：

　　1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

　　2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;

　　3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　岗位要求：

　　1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　　2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　　3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

　　4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　待遇：xxxx+奖金+保险(转正后)

　　工作时间：

　　联系人：xxxxxx

　　电话：xxxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxxxxxx

　　邮箱：

销售人员招聘范文（第5篇）

　　**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管

　　主要岗位职责：

　　1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。

　　4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

　　2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

　　销售专员

　　主要岗位职责：

　　1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　　4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。

　　3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

　　待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

　　推广主管

　　主要岗位职责：

　　1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;

　　2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;

　　3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;

　　4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　岗位要求：

　　1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

　　3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

　　4. 善于沟通，具备很强执行能力;

　　5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;

　　6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　　待遇：+奖金+保险(转正后)

　　推广专员

　　主要岗位职责：

　　1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

　　2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;

　　3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　　2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　　3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

　　4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　待遇：+奖金+保险(转正后)

　　工作时间：

　　联系人：

　　电话：

　　公司地址：

　　邮箱：

销售人员招聘范文（第6篇）

　　招聘岗位：销售总监1人

　　招聘部门：销售部

　　要求学历：大专及以上学历

　　薪酬待遇：面议

　　工作地点：xxx

　　岗位职责：

　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；

　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；

　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；

　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

销售人员招聘范文（第7篇）

　　岗位职责：

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

　　4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

　　5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，形象气质佳；

　　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、熟练使用office等办公软件；

　　5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

　　６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

　　工作时间：xx：xx至xx：xx

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx

销售人员招聘范文（第8篇）

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘的岗位：市场营销

　　招聘人数：5人

　　工作的地点：全国各地

　　工作的性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据公司安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联系人：