劳动合同解除证明书范文（第1篇）

　　甲方：

　　乙方：xx，身份证号码：

　　甲乙双方于xx年xx月xx日签订了合同期限从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　　a)月份工资：共计￥xx元

　　b)相应比例年终奖：共计￥xx元

　　c)经济补偿金：共计￥xx元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥xx元;

　　e)其它：共计￥xx元;

　　f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

　　3.甲方为乙方缴交社会保险金至xx年xx月xx日

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：xx乙方(签字)：

　　(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

劳动合同解除证明书范文（第2篇）

　　本单位与xxx先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxx）签订的xxxx期限劳动合同，由于xxx原因于xxxx年xxxx月xxxx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxx。该职工在本单位的'相关工作情况：

　　1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

　　2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：xx。

　　3、该职工在本单位的工作年限共计为：xxx。

　　单位盖章：

　　xxxx年xxxx月xxxx日

劳动合同解除证明书范文（第3篇）

　　解 除 劳 动 合 同 证 明

　　兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，

　　身份证号 ，

　　住址。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根据《劳动法》第 条第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

　　附：《劳动合同法》条款规定：

　　第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的；

　　(二)生产经营发生严重困难的；

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。

　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

　　(一)劳动合同期限届满的；

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(四)用人单位被依法宣告破产的；

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

劳动合同解除证明书范文（第4篇）

　　解除劳动合同证明书

　　编号：（ ） 号

　　企业名称（甲方）：

　　职工姓名（乙方）：

　　经 方提出，甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　　（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）

　　企业（盖章）：

　　年 月 日

劳动合同解除证明书范文（第5篇）

　　兹有本单位职工xxxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxxx，住址xx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。

　　员工签名：

　　(用人单位盖章)

　　xxx年xxx月xxx日

劳动合同解除证明书范文（第6篇）

兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )

用人单位盖章 20__ 年 月 日

姓 名

性 别

年 龄

工 种

技 术 等 级

月 工 标 准 资

本 工 企 作 时 业 间

补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注

注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。

劳动合同解除证明书范文（第7篇）

兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，住址xxxxxx。劳动合同期限为x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》第xx条第xx款第xx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　20 20xx年xx月xx日

劳动合同解除证明书范文（第8篇）

　　兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。

　　现因________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　_____年_____月_____日

劳动合同解除证明书范文（第9篇）

　　（用人单位） ：

　　鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于20xx年xx月xx日与单位解除劳动合同。

　　职工：（签名）

　　20xx年xx月xx日

　　签 收 人：

　　签收日期： 20xx年xx月xx日

劳动合同解除证明书范文（第10篇）

　　用人单位名称(employer):

　　地 址(address):

　　联 系 电 话(contact no.):

　　劳动者姓名(employee):

　　身份证号码(id no.):

　　工作岗位(position):

　　入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law

　　□劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation

　　□用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law

　　□劳动者按劳动合同法38条解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law

　　□用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons

　　协商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□单位原因 employer's reasons □个人原因 employee's reasons

　　单位名称employer(盖章official seal)

　　年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　签收人signature of employee:

　　签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

劳动合同解除证明书范文（第11篇）

兹有本单位职工___，性别___，年龄 __，住址 _x_身份证号x_x_劳动合同期限为x_x_x_x_x_x_至x_x_x_x_x_x_。现因为x_x_原因根据《劳动法》x_x_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

__年__月__日

劳动合同解除证明书范文（第12篇）

　　________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，_____年_____月参加工作，_____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□1、劳动合同期满;

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

　　□3、劳动者死亡或者失踪;

　　□4、用人单位破产;

　　□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

　　□6、其他：__________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

　　我单位决定从______年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_____________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_________元，工资发至_____年____月份，特此证明。

　　用人单位(盖章)

　　员工签名：

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日