用人申请报告范文（第1篇）

陈总：

您好!

一转眼来公司工作---了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢-总对我的关心与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是按照员工的素质高低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老教师那么丰富，但是我相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些相信您非常了解。这次-总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴-医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得-总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为-总使我相信，只要付出，就会有回报! 如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

用人申请报告范文（第2篇）

尊敬的领导：

　　公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。

　　现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。

　　恳请公司领导给予批准！

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

用人申请报告范文（第3篇）

尊敬的院领导：

　　为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xxxx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。

　　故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。

　　附：要求

　　1、人数：2人

　　2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。

　　3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。

　　4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。

申请部门：xx科

　　20xx年x月x日

用人申请报告范文（第4篇）

公司领导：

　　市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼!

　　附：职位要求:

　　1、人数：二人(一男一女)。

　　2、岗位相关要求：

　　a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。

　　b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

　　c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

　　d、能够熟练使用电脑，熟练操作office等办公软件。

　　e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

用人申请报告范文（第5篇）

尊敬的酒店领导：

　　我部强电主管于20xx年x月离职至今已有一个多月的时间了，他的离职对我部电工班组的工作或多或少的产生了一些影响，也使我部内部管理框架出现了漏洞；这一职位对我部的管理工作有着重要的意义，该职位长期空置下去恐对我部的管理工作产生一些麻烦和影响。现出于对酒店利益的考虑也为了更好的建立健全我部管理结构框架更为了维稳我部员工思想动向为酒店更好的留住人才。在此本人郑重的向酒店领导提出尽快确立我部强电主管一职并在此举荐现任酒店音响师x接任该职位。

　　该员工自20xx年x月入职酒店至今，工作兢兢业业，任劳任怨，技术过硬，态度端正，该员工对酒店的音响灯光系统、卫星电视系统、程控交换机系统和消防系统等，有过专业的学习和娴熟的操作技巧，20xx年之前酒店电视末端信号质量一直很差直接影响到了客人的正常收看，该员工解决了酒店卫星电视的信号问题为酒店做出了贡献。

　　申请人：x

　　职位：副总工程师

　　二○xx年xx月

用人申请报告范文（第6篇）

　　我单位已安置的下岗失业人员符合享受社会保险补贴及岗位补贴的优惠政策条件。现向补贴审核机构作出如下郑重承诺：

　　1、稳定下岗失业人员的工作岗位，及时签订并严格履行劳动合同或劳务协议；

　　2、自觉遵守劳动法律、法规，按时足额发放工资，及时足额缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护；

　　3、申请的补贴专款专用；

　　4、如实填报申请表格和相关证明材料，如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：

　　（1）按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）第十四条之规定，追回违反规定使用、骗取的补贴资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取补贴资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用补贴资金10%以上30%以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款；

　　（2）在新闻媒体上曝光；

　　（3）情节严重，触犯法律的.，移交司法机关处理。

　　承诺单位：（印章）

　　单位地址：xx

　　法定代表人：xx

　　经办人：xx

　　联系电话：xx

　　承诺时间：xx年xx月xx日