招聘启事范文300字（第1篇）

　　职位介绍

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责:

　　职位诱惑：

　　五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快

　　职位描述：

　　1、负责产品原型设计，编写需求文档;

　　2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪;

　　3、负责上线后的产品改进，包括：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品等;

　　4、负责产品的数据及用户行为分析。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;

　　2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;

　　3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;

　　4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲;

招聘启事范文300字（第2篇）

　　公益基金会是由一批有缘有愿、热心社会公益的爱心人士发起，以“弘扬公益精神，建设和谐家园”为宗旨，致力于中华文化的保护与发展，开办文化公益系列讲座，资助中华文化社会化与国际化传播;以素食护生推动环境保护与心灵环保;设立妙善甘露专项基金，以自利利他，自觉觉他为指导原则，专注抚孤安老，助残资学等社区小额随身慈善项目，促进社区文明和谐;设立生命关怀专项基金，通过临终关怀等方式，推动尊重生命，关爱生命的社会共识;与社会有识有愿之贤达人士和各类机构，共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。具体从以下三个方面推进公益事业的发展。

　　一、中华文化保护与发展

　　设立中华文化保护与发展专项基金，以“王府井大讲堂”公益项目为核心，礼请海内外学养深厚的知名学者，通过定期举办中华优秀传统文化系列讲座的方式，弘扬爱国主义精神，长期资助并支持中华文化保护类公益项目的发展。

　　二、素食环保

　　设立素食环保专项基金，重点打造“中华素食环保文化工程”，秉承“庄严国土，利乐有情”的理念，以“素食净心，环保护生”为宗旨，引导社会大众积极参与素食、环保的公益行动，与在素食护生、环保公益领域有深入研究和实践经验的社会组织和各界爱心人士合作，让素食环保成为社会大众参与生态文明建设的重要方式，促进人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展，并通过多渠道、多方式将中华素食护生文化向海内外广为传播。

　　三、和平发展

　　设立和平发展专项基金，与社会有识有愿之贤达人士和各类机构共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。

　　项目专员：10人

　　职位描述：

　　1、协助项目主管，执行协调完成公益项目相关任务;

　　2、负责项目计划、项目报告和总结等相关文案撰写;

　　3、负责基金会各类手续和年报工作;

　　4、负责完成各阶段项目信息收、集、整、理、分析汇总工作。

　　任职要求：

　　1、热爱公益及国学传统文化，本科及以上学历，社会学、社会工作专业优先;

　　2、年龄25至35岁，有2年以上公益组织工作经历者优先;

　　3、愿意将公益作为长期职业选择，具备良好的人际沟通、协调和解决问题的能力;

　　4、熟练掌握word、excel、ppt等办公类软件。

　　文宣专员：3人

　　职位描述：

　　1、负责基金会微信、微博的日常内容更新，及时对外公布机构有关信息和资讯;

　　2、负责与媒体和合作单位对接相关项目宣传工作，建立、维护并拓展机构传播资源;

　　3、制定传播规划、开展品牌建设和推广工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25至35岁，热爱公益及国学传统文化;

　　2、大专以上学历，广告、文学、市场营销、新闻等相关专业优先;

　　3、1年以上策划文案工作经验，有较强文案编辑能力，能独立完成原创内容稿件的策划及撰写;

　　4、熟悉并善于运用微信、微博等自媒体方式运营基金会的相关公益内容。

　　法务专员：2人

　　职位描述：

　　1、负责基础合同的草拟和审核;

　　2、协助处理各类知识产权、劳动关系、资本运作、金融等方面的法律实务;

　　3、负责部门内部有关的资料和信息的收集、整理、归档;

　　4、负责与业务部门及其他相关部门的沟通协调。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，法律专业;

　　2、2年以上法务工作经验，有互联网金融行业或融资经验者优先;

　　3、熟悉互联网金融、金融行业等相关法律法规，充分了解国家、行业相关政策;

　　4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;

　　5、做事严谨认真，有责任心，有清晰的法律逻辑思维能力。

　　行政专员：2人

　　职位描述：

　　1、协助上级完成基金会的日常行政工作，包括文件传达归档，图文收集、更新和整理;

　　2、做好重要会议的组织、会务工作，负责会议记录的整理、传达和归档;

　　3、负责基金会固定资产、办公用品、物资管理等后勤保障工作，做好出入库登记。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业;

　　2、年龄25至35岁，至少3年以上相关工作经验，了解行政管理工作的流程;

　　3、有较强的沟通能力，工作严谨，积极主动;

　　4、办事条理负责，具备较强协调能力，有较强抗压能力。

　　财务专员：2人

　　职位描述：

　　1、负责各类收支业务处理及核对，负责员工报销单据的审核及付款处理等工作;

　　2、负责费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业;

　　3、协助完善基金会财务制度建设和流程管理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，会计、财务、金融等相关专业;

　　2、2年以上会计从业经验;

　　3、熟练掌握财会计算机软件操作知识和技巧;

　　4、熟悉并遵守国家财务、会计、税务和其它相关法律法规。

　　薪资福利

　　1、专职工作人员：(1)基金会薪酬按国家行业标准执行;(2)对于生活困难的专职工作人员，由基金会捐款人提供特别生活津贴。

　　2、兼职、志愿者：基金会兼职工作人员提供项目补贴。

　　办公地址：x区安定门外外馆斜街甲一号A座写字楼510

　　联系人：闫

招聘启事范文300字（第3篇）

　　岗位职责：

　　1、完成标书制作和封标工作;

　　2、完成开标前后相关工作的处理;

　　3、负责公司商务资料的分析和整理;

　　4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

　　5、完成领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

　　2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

　　3、抗压能力强

　　工资待遇：底薪+奖金

　　工作时间：8：30-12：0013：30-18：00

招聘启事范文300字（第4篇）

　　岗位职责：

　　1) 熟悉公司项目管理制度和商务体系管理制度文件，按照内部审计准则要求确认和评价被审计单位商务管理体系业务流程、制度执行的合规性、有效性，确认和评价被审计单位经济业务发生的真实性、合法性、完整性，按时完成公司内部审计相关工作；

　　2) 参与编写审计计划和方案，根据审计方案内容编制相关审计工作底稿，对相关事项审计发现的问题进行记录和汇报并提出改进意见；

　　3) 建立、健全审计档案，保证审计资料及时归档；

　　4) 负责审计建议整改的后期跟进和监控改进；

　　5) 参与股份公司、集团公司组织的专项审计；

　　6) 领导安排的其他任务。

　　任职资格：

　　1、学识要求

　　1) 具有工民建方向工程造价、工程管理或者其他相关专业大学本科及以上学历；

　　2) 熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识；熟悉本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识；熟悉工程项目施工工艺和流程，熟悉施工规范，熟悉和应用工程造价软件，熟练应用定额、清单规范及计算规则，对图纸及变更签证等内容有专业分析、判断。熟练使用计算机操作技能，具有一定的写作、分析总结能力。

　　2、工作经验

　　1）有完整的房建项目的商务工作经历，或累计项目商务工作3年以上，掌握项目商务具体工作内容和相关项目商务部门副经理（含）以上工作经历。（特别突出者也可优先考虑）；

　　2）有相关工程类培训经历，有注册造价师或注册建造师等执业资格考试经历者优先考虑。

　　3、工作能力

　　1) 具有优秀的语言和书面表达能力，具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力，有良好的团队协作精神。客观公正、原则性强、思维缜密、勤奋、务实。

　　4、心理品质

　　1) 认真、严谨、务实、忠诚、敬业、善于沟通、责任心强、原则性强。

　　5、年龄及健康要求

　　1）身体健康。

招聘启事范文300字（第5篇）

　　为促进化工大学教育基金会的发展，加强自身建设，健全组织机构，拟计划于20xx年招聘1名筹资拓展项目主管，招聘岗位职责及要求如下。

　　1.岗位职责：

　　(1)筹款项目的调研、策划、设计、执行与反馈;

　　(2)与有捐赠意向的单位及个人沟通联系，拓展筹款领域;

　　(3)与捐赠方共同开展相关公益活动策划;

　　(4)捐赠人日常联系与拜访;

　　(5)协助进行基金会整体品牌策划与宣传推广。

　　(6)完成领导交办的其他工作任务。

　　2.岗位要求：

　　(1)认同化工大学教育基金会的使命和价值观，热心学校发展事业和教育公益事业，愿意投身于公益事业，了解公益组织工作方法及相关管理政策制度;

　　(2)研究生以上学历，具有优秀的服务意识和人际沟通能力，英语口语及写作能力强者优先考虑;

　　(3)具有捐赠客户资源，有公益慈善机构工作经验者优先考虑;

　　(4)有独立的活动策划、文案撰写能力，文字能力强，有团队合作精神，具有大型筹资宣传活动的组织经验者优先考虑;

　　(5)具有一定管理经验和较强业务能力，具有高度的责任心，具有较强的团队精神和合作意识。

　　(6)擅长摄影及熟悉新媒体运作者优先。

　　3.岗位性质及薪酬待遇

　　(1)以上职位采取部门自聘形式;

　　(2)基本工资按照学校相关规定执行，包括五险一金;

　　(3)奖金按业绩发放;

　　(4)每年安排1—2次业务培训。

　　附：招聘程序

　　1、应聘者请于20xx年4月25日前将个人简历及相关证明材料发送到电子邮箱，邮件标题请注明“应聘基金会+姓名+联系方式”，简历以附件形式发送;请勿来电来访。初审合格者将电话通知面试时间，请保持联络方式畅通。未通知面试者恕不一一回复。

　　2、综合考察应聘者材料，组织面试，面试通过后办理聘用手续。

　　化工大学教育基金会

　　x年3月

招聘启事范文300字（第6篇）

　　地点会议室

　　主持人靳恩龙

　　记录人孟涛

　　参加人

　　安全小组成员

　　会议内容：

　　学生上学路上的安全问题

　　靳：近阶段，学生上学、放学后在校门口逗留，这样学生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：1、教师安全意识淡薄，对学生的教育淡化。2、值勤教师到岗晚，到岗后没有很好地负起责任。3、家长接送心切，素质不高。因此，下阶段要做好以下工作：

　　1、在教师会议上对全体教师提出要求，值勤教师要准时到岗，并认真值勤。发现学生不守纪律，要教育。

　　2、各班主任要对学生加强安全教育，强化安全意识。

　　3、要求学生对家长说明学校接送要求。

　　李：安全是什么?安全是一种经验，每一个事故都能总结一两条教训，日积月累，就成了我们的规章，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前，安全前移，真正把别人的事故当作自己的防卫事故的经验。

招聘启事范文300字（第7篇）

　　自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

　　银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京等18家村镇银行(含筹建)，系统网点突破家，资产总额突破x0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的x7届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、需求职位及职位条件

　　需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点

　　管理培训生金融市场方向

　　初始学历为(满足下列条件之一)：1.全日制博士毕业生;2.本硕均在211高校就读的全日制硕士毕业生;3.本硕均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳台地区)院校就读的毕业生;4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学本科毕业生;5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师、法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)之一。1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业;2.具有特许金融分析师(三级)、注册会计师(专业阶段)、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行金融市场管理总部北京、上海、深圳、及各分行所在地

　　企业金融方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行企业金融管理总部上海、南昌、及各分行所在地

　　零售银行方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行零售银行管理总部上海、南昌、及各分行所在地

　　财务审计方向1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业;2.具有中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行计划财务部、总行审计部南昌、及各分行所在地

　　合规风险方向1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)者优先。总分行法律与合规部、总分行风险管理部南昌、及各分行所在地

　　人力资源方向1.人力资源管理等管理类相关专业;2.具有人力资源管理师、心理咨询师等证书(资格)者优先。总分行人力资源部南昌、及各分行所在地

　　科技工程师初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学本科毕业生(不含下属独立院校);2.省外院校招聘范围为统招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生;3.全日制硕士毕业生;4.QS(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳台地区)毕业生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。1.计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。总行信息科技部武汉

　　培训生计划培训生-“L”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)

　　培训生-“V”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先; 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。

　　培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。

　　(一)招聘人员基本条件

　　1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。

　　2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在 26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。

　　3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。

　　4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。

　　(二)招聘职位及条件

　　备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生;2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。

　　二、简历投递

　　1.登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书(校级以上)、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

　　4.简历投递时间：x6年9月25日-x6年10月25日

　　三、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。

　　3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

　　4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。

　　7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。

　　四、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严格保密。

　　3.xx银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.多次投报xx银行的简历将不再接收。

　　5.未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。

招聘启事范文300字（第8篇）

为切实做好20__年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20__年招聘教师工作的通知》赣教发〔20__〕1号文件精神，现就上栗县20__年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：

一、指导思想

面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

二、面试对象、时间和地点

1.面试对象：文化考试入闱的考生

2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)

3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。

三、面试组织形式和方法

面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。

面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。

四、面试内容

面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。

说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材，语文必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修2普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为10分钟，不得延时。

五、面试流程

1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。

2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。

3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。

4.成绩公布。

六、面试考场设置

1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。

2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。

3.工作人员配备及职责(略)。

七、面试成绩计算办法

面试成绩总分100分。

面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。

八、有关要求

1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。

2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机器)，不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。

3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。

4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。

5.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。

6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。

7.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。

8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、包庇现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。

九、面试纪律

1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。

2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。

3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

5.对违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

20__年7月10日