辞退书怎么写范文（第1篇）

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年 月 日

辞退书怎么写范文（第2篇）

xxxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　单位名称：

　　日期：

辞退书怎么写范文（第3篇）

　　股东会决议

　　会议时间:20xx年2月21日会议

　　地点：在本公司办公室会议性质：临时股东会议

　　参加会议人员：1、原股东： 。2、新股东： 根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，经与会股东协商，一致通过如下决议：一、同意公司原股东将所持有公司 %股权出资额为万元人民币以万元人民币的价格转让给新股东 。二、同意公司原股东将所持有公司 %股权出资额为万元人民币以万元人民币的价格转让给新股东。股权转让后，现有股东出资情况如下：1、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本%;实缴注册资本万元人民币。2、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本%;实缴注册资本万元人民币。二、公司法人代表(总经理)的任免决定：1、因股东股权转让，股东会重新选举新一届的法人代表(总经理)。同意免去法人(总经理)职务，选举为公司法人代表(总经理)。三、同意就上述变更事项修改公司章程相关条款。

　　原股东签字：

　　新增股东签字：

　　十堰有限公司

　　年 月 日

辞退书怎么写范文（第4篇）

先生/小姐:

你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

特此通知!

行政部：(盖章)

年 月 日

辞退书怎么写范文（第5篇）

尊敬的领导：

　　很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，在此我向学校领导说一声对不起。

　　我自20ｘｘ年毕业后来到了这个美丽的地方，虽然有些偏僻，但是我着实爱上了这里，爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山清水秀，更爱上了这里的每一个角落。

　　自从来到龙塘小学我感到很是温暖，领导很和蔼，同事很热情。在大家的帮助下，我也可以在三尺讲台上大展风情，运用自如，这离不开校领导的大力栽培和同事们的热情帮助，让我可以在教育事业上有了更深层次的认识，真的谢谢你们。

　　虽然只有短短的一年半的光阴，但是却是我进入社会的第一块台阶，我踩踏的很是结实，很稳重，让我对这个社会有了一个很美好的诠释，它并不像人们说的那样的黑暗与不公，在此我再次感谢这一年多里陪在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台。

　　自从参加工作，我能深切的感受到我的进步，但是也还不能把工作完全做好，因此也给学校领导增添了许多的麻烦，在此望各位领导能够谅解。

　　周围很多人听说我在鄂西部山区资教，都很为我的这个决定叹息，但是我从来没有后悔过，也从来没有为此而得过且过，每次看到那一张张小脸，我都很是激动，我是真的很喜欢这一群可爱的孩子们，但我不得不离开，这一年半是我从父母那里争取来的，父母年事已高，无法再将一颗心去牵挂数千里之外的儿子，因此在老家为我找到一份差事。

　　古语有云：父母在，不远游。因此我很是沉痛的向校领导递上我的辞职申请，望各位领导予以批准。

　　在此希望学校的教学成绩越来越好，各位同事工作顺利！

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

辞退书怎么写范文（第6篇）

　　______先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　_______公司人力资源部

　　____年____月_____日

辞退书怎么写范文（第7篇）

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　近年来，各地区、各部门不断加大工作力度，环境监管执法工作取得一定成效。但一些地方监管执法不到位等问题仍然十分突出，环境违法违规案件高发频发，人民群众反映强烈。为贯彻落实党的xx届四中全会精神和党中央、国务院有关决策部署，加快解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题，着力推进环境质量改善，经国务院同意，现就加强环境监管执法有关要求通知如下：

　　一、严格依法保护环境，推动监管执法全覆盖

　　有效解决环境法律法规不健全、监管执法缺位问题。完善环境监管法律法规，落实属地责任，全面排查整改各类污染环境、破坏生态和环境隐患问题，不留监管死角、不存执法盲区，向污染宣战。

　　(一)加快完善环境法律法规标准。用严格的法律制度保护生态环境，抓紧制(修)订土壤环境保护、大气污染防治、环境影响评价、排污许可、环境监测等方面的法律法规，强化生产者环境保护的法律责任，大幅度提高违法成本。加快完善重金属、挥发性有机物、危险废物、持久性有机污染物、放射性污染物质等领域环境标准，提高重点行业环境准入门槛。鼓励各地根据环境质量目标，制定和实施地方性法规和更严格的污染物排放标准。通过落实环保法律法规，约束产业转移行为，倒逼经济转型升级。

　　(二)全面实施行政执法与刑事司法联动。各级环境保护部门和公安机关要建立联动执法联席会议、常设联络员和重大案件会商督办等制度，完善案件移送、联合调查、信息共享和奖惩机制，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象，实现行政处罚和刑事处罚无缝衔接。本篇文章来自资料管理下载。移送和立案工作要接受人民检察院法律监督。发生重大环境污染事件等紧急情况时，要迅速启动联合调查程序，防止证据灭失。公安机关要明确机构和人员负责查处环境犯罪，对涉嫌构成环境犯罪的，要及时依法立案侦查。人民法院在审理环境资源案件中，需要环境保护技术协助的，各级环境保护部门应给予必要支持。

　　(三)抓紧开展环境保护大检查。20xx年底前，地方各级人民政府要组织开展一次环境保护全面排查，重点检查所有排污单位污染排放状况，各类资源开发利用活动对生态环境影响情况，以及建设项目环境影响评价制度、“三同时”(防治污染设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用)制度执行情况等，依法严肃查处、整改存在的问题，结果向上一级人民政府报告，并向社会公开。环境保护部等有关部门要加强督促、检查和指导，建立定期调度工作机制，组织对各地检查情况进行抽查，重要情况及时报告国务院。

　　(四)着力强化环境监管。各市、县级人民政府要将本行政区域划分为若干环境监管网格，逐一明确监管责任人，落实监管方案;监管网格划分方案要于20xx年底前报上一级人民政府备案，并向社会公开。各省、市、县级人民政府要确定重点监管对象，划分监管等级，健全监管档案，采取差别化监管措施;乡镇人民政府、街道办事处要协助做好相关工作。各省级环境保护部门要加强巡查，每年按一定比例对国家重点监控企业进行抽查，指导市、县级人民政府落实网格化管理措施。市、县两级环境保护部门承担日常环境监管执法责任，要加大现场检查、随机抽查力度。环境保护重点区域、流域地方政府要强化协同监管，开展联合执法、区域执法和交叉执法。

　　二、对各类环境违法行为“零容忍”，加大惩治力度

　　坚决纠正执法不到位、整改不到位问题。坚持重典治乱，铁拳铁规治污，采取综合手段，始终保持严厉打击环境违法的高压态势。

　　(五)重拳打击违法排污。对偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、不正常使用防治污染设施、伪造或篡改环境监测数据等恶意违法行为，依法严厉处罚;对拒不改正的，依法予以行政拘留;对涉嫌犯罪的，一律迅速移送司法机关。对负有连带责任的环境服务第三方机构，应予以追责。建立环境信用评价制度，将环境违法企业列入“黑名单”并向社会公开，将其环境违法行为纳入社会信用体系，让失信企业一次违法、处处受限。对污染环境、破坏生态等损害公众环境权益的行为，鼓励社会组织、公民依法提起公益诉讼和民事诉讼。

　　(六)全面清理违法违规建设项目。对违反建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度，越权审批但尚未开工建设的项目，一律不得开工;未批先建、边批边建，资源开发以采代探的项目，一律停止建设或依法依规予以取缔;环保设施和措施落实不到位擅自投产或运行的项目，一律责令限期整改。各地要于20xx年底前完成清理整改任务。

　　(七)坚决落实整改措施。对依法作出的行政处罚、行政命令等具体行政行为的执行情况，实施执法后督察。对未完成停产整治任务擅自生产的，依法责令停业关闭，拆除主体设备，使其不能恢复生产。对拒不改正的，要依法采取强制执行措施。对非诉执行案件，环境保护、工商、供水、供电等部门和单位要配合人民法院落实强制措施。

　　三、积极推行“阳光执法”，严格规范和约束执法行为

　　坚决纠正不作为、乱作为问题。健全执法责任制，规范行政裁量权，强化对监管执法行为的约束。

　　(八)推进执法信息公开。地方环境保护部门和其他负有环境监管职责的部门，每年要发布重点监管对象名录，定期公开区域环境质量状况，公开执法检查依据、内容、标准、程序和结果。每月公布群众举报投诉重点环境问题处理情况、违法违规单位及其法定代表人名单和处理、整改情况。

　　(九)开展环境执法稽查。完善国家环境监察制度，加强对地方政府及其有关部门落实环境保护法律法规、标准、政策、规划情况的监督检查，协调解决跨省域重大环境问题。研究在环境保护部设立环境监察专员制度。自20xx年起，市级以上环境保护部门要对下级环境监管执法工作进行稽查。省级环境保护部门每年要对本行政区域内30%以上的市(地、州、盟)和5%以上的县(市、区、旗)，市级环境保护部门每年要对本行政区域内30%以上的县(市、区、旗)开展环境稽查。稽查情况通报当地人民政府。

　　(十)强化监管责任追究。对网格监管不履职的，发现环境违法行为或者接到环境违法行为举报后查处不及时的，不依法对环境违法行为实施处罚的，对涉嫌犯罪案件不移送、不受理或推诿执法等监管不作为行为，监察机关要依法依纪追究有关单位和人员的责任。本篇文章来自资料管理下载。国家工作人员充当保护伞包庇、纵容环境违法行为或对其查处不力，涉嫌职务犯罪的，要及时移送人民检察院。实施生态环境损害责任终身追究，建立倒查机制，对发生重特大突发环境事件，任期内环境质量明显恶化，不顾生态环境盲目决策、造成严重后果，利用职权干预、阻碍环境监管执法的，要依法依纪追究有关领导和责任人的责任。

　　四、明确各方职责任务，营造良好执法环境

　　有效解决职责不清、责任不明和地方保护问题。切实落实政府、部门、企业和个人等各方面的责任，充分发挥社会监督作用。

　　(十一)强化地方政府领导责任。县级以上地方各级人民政府对本行政区域环境监管执法工作负领导责任，要建立环境保护部门对环境保护工作统一监督管理的工作机制，明确各有关部门和单位在环境监管执法中的责任，形成工作合力。切实提升基层环境执法能力，支持环境保护等部门依法独立进行环境监管和行政执法。20xx年6月底前，地方各级人民政府要全面清理、废除阻碍环境监管执法的“土政策”，并将清理情况向上一级人民政府报告。审计机关在开展党政主要领导干部经济责任审计时，要对地方政府主要领导干部执行环境保护法律法规和政策、落实环境保护目标责任制等情况进行审计。

　　(十二)落实社会主体责任。支持各类社会主体自我约束、自我管理。各类企业、事业单位和社会组织应当按照环境保护法律法规标准的规定，严格规范自身环境行为，落实物资保障和资金投入，确保污染防治、生态保护、环境风险防范等措施落实到位。重点排污单位要如实向社会公开其污染物排放状况和防治污染设施的建设运行情况。制定财政、税收和环境监管等激励政策，鼓励企业建立良好的环境信用。

　　(十三)发挥社会监督作用。环境保护人人有责，要充分发挥“12369”环保举报热线和网络平台作用，畅通公众表达渠道，限期办理群众举报投诉的环境问题。健全重大工程项目社会稳定风险评估机制，探索实施第三方评估。邀请公民、法人和其他组织参与监督环境执法，实现执法全过程公开。

　　五、增强基层监管力量，提升环境监管执法能力

　　加快解决环境监管执法队伍基础差、能力弱等问题。加强环境监察队伍和能力建设，为推进环境监管执法工作提供有力支撑。

　　(十四)加强执法队伍建设。建立重心下移、力量下沉的法治工作机制，加强市、县级环境监管执法队伍建设，具备条件的乡镇(街道)及工业集聚区要配备必要的环境监管人员。大力提高环境监管队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，20xx年底前，现有环境监察执法人员要全部进行业务培训和职业操守教育，经考试合格后持证上岗;新进人员，坚持“凡进必考”，择优录取。研究建立符合职业特点的环境监管执法队伍管理制度和有利于监管执法的激励制度。

　　(十五)强化执法能力保障。推进环境监察机构标准化建设，配备调查取证等监管执法装备，保障基层环境监察执法用车。20xx年底前，80%以上的环境监察机构要配备使用便携式手持移动执法终端，规范执法行为。强化自动监控、卫星遥感、无人机等技术监控手段运用。健全环境监管执法经费保障机制，将环境监管执法经费纳入同级财政全额保障范围。

　　各地区、各有关部门要充分认识进一步加强环境监管执法的重要意义，切实强化组织领导，认真抓好工作落实。环境保护部要会同有关部门加强对本通知落实情况的监督检查，重大情况及时向国务院报告。

　　国务院办公厅

　　201x年x月x日

辞退书怎么写范文（第8篇）

　　关于与同志解除劳动关系的决定

　　，男，X年X月出生，X族，文化，身体证号码，X年X月进入本单位工作，在本单位工作年限共X年X个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20xx年7月至20xx年6月止。现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20xx年7月1日起与解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金X元整(.0元)。请在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

　　有限责任公司

　　二〇一四年七月七日

　　备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份

辞退书怎么写范文（第9篇）

xxx(员工)：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　单位名称：

　　日期：

辞退书怎么写范文（第10篇）

xxx：

　　我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

xxx有限公司

xx年x月x日

辞退书怎么写范文（第11篇）

xxx：

　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　四)被依法追究刑事责任的。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xx塑胶制品有限公司

　　20xx年11月21日

辞退书怎么写范文（第12篇）

　　：

　　我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　x公司

　　xx年x月x日

辞退书怎么写范文（第13篇）

车间员工XX：

于XXXX年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自XXXX年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

辞退书怎么写范文（第14篇）

　　先生/女士

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　____X公司人力资源行政部

辞退书怎么写范文（第15篇）

________先生女士：

　　我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、____

　　2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

____年____月____日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。

员工签名：____

____年____月____日

辞退书怎么写范文（第16篇）

王××女士:

　　你自20xx年1月4日起至2013年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　人事部：(盖章)　　　　

　　行政部：(盖章)

　　年 月 日

辞退书怎么写范文（第17篇）

　　__x：

　　鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于 20__年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 20__ 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。

　　__x公司

　　年 月日

辞退书怎么写范文（第18篇）

______（员工）：

　　由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。

　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

　　________公司

　　____年____月____日