文件通知模板范文（第1篇）

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《全国燃烧节能净化标准化技术委员会章程》的规定，为开展全国燃烧节能净化标准化技术委员会(以下简称“标委会”)秘书处的日常工作，特制定本工作细则。

　　第二条 秘书处是标委会的常设办事机构，在标委会闭会期间，执行标委会的各项决议，秘书处在技术委员会主任委员和秘书长领导下，负责处理技术委员会的日常工作，包括标准草案的分发和反馈意见的处理、会议的准备、各相关报告的编写、标准的报批等。

　　第三条 秘书处设在中国科学技术大学，秘书处所在单位受国家标准化管理委员会的委托，指导和管理秘书处的工作，委派工作人员担任秘书，为秘书处提供必要的工作条件。秘书处的工作应纳入该单位的工作计划。

　　第四条 秘书处设秘书长1人，副秘书长5人，秘书2-3人。技术委员会顾问2-5人。

　　第五条 标委会和秘书处的印章由秘书处负责管理。

　　第二章 工作任务

　　第六条 根据国家标准化管理委员会的工作安排和工作需求，编制标委会工作规划、方案和计划，并提交全体委员审议。

　　第七条 负责贯彻落实标委会通过的各项决议。组织标委会各项标准的制修订工作，包括立项、起草、征求意见、审查、报批、复审等。

　　第八条 组织标委会标准的宣贯、培训、解释和咨询等工作，调查和研究解决标准实施中的问题，负责组织宣贯材料、技术文件、论文和期刊等的编写、翻译及出版发行工作。

　　第九条 组织、协调、指导和监督各工作组和标准起草组的工作。

　　第十条 在国家标准化管理委员会的领导下，与相关标准化技术委员会和学术团体就相关专业标准的制修订工作进行协调。

　　第十一条 组织召开全体委员会议、标准审定会和标委会的其他工作会议。

　　第十二条 向委员、联络员、顾问、观察员、工作组及其他相关单位和人员提供必要的文件、资料和信息等。

　　第十三条 组织开展标委会标准化方面的技术研究和交流工作。

　　第十四条 负责标委会标准化领域的信息情报工作和标委会网站的日常维护。

　　第十五条 组织对标委会标准化工作成果的评议和审查，提出对相关单位和个人的表彰或奖励建议。

　　第十六条 承担国家标准化管理委员会交办的其他工作。

　　第三章 工作制度

　　第十七条 秘书处原则上每季度召开一次工作会议，研究部署秘书处的工作，协商重大活动安排等事宜。

　　第十八条 工作组或标准起草单位提出并报送到秘书处的标准送审稿，秘书处应及时将标准送审稿送主任委员和秘书长初审后，提交全体委员进行审查(会议审查或函审)。

　　....审查通过的标准送审稿，由标准主要起草单位或工作组根据审查意见进行修改，按要求提出标准报批稿及附件，送标委会秘书处。标准主要起草单位或工作组应对标准报批稿的技术内容和编写质量负责。

　　第十九条 秘书处对标准报批稿复核、经秘书长签字后，送主任委员或副主任委员审核，并按规定程序报国家标准化管理委员会批准发布。

　　第二十条 秘书处的公函、通知及文件由秘书长或副秘书长签发，使用“全国燃烧节能净化标准化技术委员会秘书处”印章。

　　第二十一条 秘书处应建立文件资料管理制度，并遵照执行。

　　第四章 财务制度

　　第二十二条 标委会秘书处应委托秘书处依托单位财务主管部门，对标委会经费进行财务监督、管理。经费预算、决算由标委会审定，秘书处执行。秘书处每年应向全体委员作经费收支情况报告，并书面报告国家标准化管理委员会。

　　第二十三条 制定、修订标准所需要经费，按财政部的有关规定，主要由计划项目的主管部门提供必要的标准补助费。自筹计划制定、修订标准项目的费用，通常由提出单位予以解决(有条件时，标委会可给予适当的补贴)。

　　第二十四条 标委会的经费开支必须符合国家财政部门的有关规定。

　　第五章 附 则

　　第二十五条 本工作细则由全国燃烧节能净化标准化技术委员会负责解释。

　　第二十六条 本工作细则经本届标委会全体委员讨论通过后实施。

文件通知模板范文（第2篇）

　　第一章、秘书处部门职责

　　第一条、协助学生会主席、副主席开展学生会各项日常工作;协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作;

　　第二条、负责学生会档案管理、起草有关文稿;协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作;

　　第三条、负责学生会各类学生会议的召集，做好会议记录与会议纪要;

　　第四条、负责学生会各部门活动的宣传以及新闻稿工作;

　　第二章、秘书处管理办法第一条学期工作计划、总结及各活动开展的活动策划、总结及时归档保存。

　　第二条、部长级别以上(含部长)的干部每学期须递交一份详细的工作报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

　　第三条、学生会每周将开一次主席团会议，各系主席团成员出勤率以及各活动中学生会成员的到勤情况记录。

　　第四条、管理学校会议室和档案室，定期打扫和清点物品，做好学校档案的整理工作。

　　第五条、考核学生会干部的例会出勤情况，并根据实际情况进行量化评分。

　　第三章、秘书处加减分制度

　　第一条、召开主席团会议时系主席团成员无故缺勤的扣2分;因故请假的扣1分;迟到的扣1分。

　　第二条、各系部每学期提交一份工作总结及计划，未及时上交扣除2分。(总结1分、计划1分)

　　第三条、系主席团成员佩戴干部牌情况，未佩戴者扣2分。第四条帮助学工处老师整理各项事务的同学给予相应系部加分鼓励，加2分。

　　第四章、附则

　　第一条、以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现部内工作的科学化、正规化的目标，使本部门工作与其他各部门工作相互协调，共同进步。第二条、校学生会秘书处可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

　　第三条、本制度的最终解释权归校学生会秘书处，且自颁布日起实施。

文件通知模板范文（第3篇）

各县（市）区旅游局、旅行社、旅游教育培训规范单位：

　　为全面总结20**年度我市旅行社工作情况，进一步规范旅游市场秩序监管，不断提升旅行社管理水平和服务质量，并认真谋划20**年旅行社工作思路，我局定于20**年2月26日至28日，在平山县野生原度假村举行全市旅行社工作会议。现将有关事宜通知如下：

　　一、会议目的及内容

　　安排部署20**年旅行社行业监督管理各项工作，加强旅行社管理人员岗位技能培训，提高服务质量，促进旅游业合作和旅游业内信息交流，推动省会及周边旅游市场的开发与繁荣。

　　二、会议内容

　　（一）20**年旅行社责任险统保介绍；

　　（二）仲裁知识培训；

　　（三）民航运输业业务培训；

　　（四）旅行社产品开发与设计；

　　（五）安排部署旅行社行业监管工作。

　　三、会议组织单位

　　主办单位：石家庄市旅游局、石家庄市旅游协会

　　承办单位：平山县旅游局、平山县野生原度假村

　　四、会议时间、地点

　　（一）报到时间：20**年2月26日下午

　　（二）会议时间：20**年2月26日-28日

　　（三）报到地点：平山县野生原度假村山前人家一楼前厅

　　五、会议参加人员

　　（一）各旅行社总经理、分社、服务网点负责人；

　　（二）各县（市）旅游局领导及分管行业监督管理工作负责人；

　　（三）各旅游教育培训规范单位、旅游院校（系）负责人及教师。

　　六、会议费用

　　参会人员费用550元/人（含食宿费、资料费、场地费等）。

　　七、报名事项

　　请各单位接此通知后，务于20**年2月8日前将参会人员名单报石家庄市旅游局监督管理处。

　　联 系 人：王雅宁、刘丽、袁运修、马锡刚

　　电子邮件：6xxx0@qq.com

　　电 话（传真）：8xxx0

　　特此通知。

　　石家庄市旅游局

　　20**年2月4日

文件通知模板范文（第4篇）

　　大家好，我是新加入公司的王英，担任业务部销售代表的工作，非常高兴也非常荣幸的加入公司，在这个大家庭中，我将有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

　　我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　新人——人力资源经理总监入职自我介绍怎么说

　　1.家乡：我是来自江苏徐州跟公司总经理董事长都是一个地方的。

　　2.读书所在地：读书的时候一直在徐州，20xx年毕业的时候也是在徐州工作。

　　3.职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到人力资源经理，我用2年的时间就做到了HRM的岗位，到现在的HRD一共用了五六年的时间。

　　4.选择公司的理由：首先我具有多年的人力资源工作管理经验，有信心胜任此份工作;其次，本公司一直是我的职业目标，我熟悉此行业，并对公司的诸多理念不谋而合，所以我选择加入本公司，并有幸成为其中一员。

文件通知模板范文（第5篇）

XXX：

　　根据省政府办公厅《关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发〔20xx〕130号)精神 ，省政府办公厅对20xx年6月30日以前省政府及省政府办公厅制定的行政规范性文件进行了全面清理，确定继续有效行政规范性文件1217件，其中主要内容与科技有关18件;宣布失效行政规范性文件142件，其中主要内容与科技有关4件;废止行政规范性文件60件。现将主要内容与科技工作有关的规范性文件目录转发给你们，请遵照执行。

　　xx省科学技术厅

年11月13日

文件通知模板范文（第6篇）

　　为认真贯彻落实《湖北省人民政府关于加强市县政府依法行政的实施意见》（鄂政发〔2008〕59号）和《省政府办公厅关于加强规范性文件管理的通知》（鄂政办发〔2008〕85号）精神，切实加强我县规范性文件管理，现就有关事项通知如下：

　　一、规范性文件，是指依法行使行政管理权的行政机关和法律法规授权的组织，为有效实施行政管理，依照法定职权和程序制定的，涉及公民、法人或其他组织权利义务，具有普遍约束力，可以反复适用的规定、决定、命令、通知、通告、办法、规则、细则等行政文件。

　　二、制定规范性文件必须符合法律、法规、规章和国家政策，严格遵守法定权限和程序，不得违法创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等行政权力，不得违法增加公民、法人或其他组织的义务。

　　三、制定规范性文件，必须采取多种形式广泛听取意见，经过本级政府法制部门或本部门法制机构进行合法性审查，并由制定机关负责人集体讨论决定。未听取意见、合法性审查并经集体讨论决定的，不得发布施行。

　　四、乡镇人民政府和县政府各部门拟制定、发布规范性文件，必须经县政府法制部门进行事前合法性审查，未经事前合法性审查或审查未通过的，不得发布实施。

　　五、实行规范性文件有效期制度。自2009年1月1日起，除具体实施法律、法规、规章的规范性文件以外，县、乡镇政府和县政府各部门制定的规范性文件，都应当明确注明有效期。有效期最长不得超过5年，没有明确有效期的规范性文件，其有效期为2年。有效期满后仍需继续执行的，经过评估或修订后，按照程序重新公布实施。

　　六、统一规范规范性文件的发布形式。自2009年1月1日起，县人民政府发布规范性文件，一律以“政府令”序列文件的形式发布；乡镇人民政府和县政府各部门发布规范性文件一律以“规”字序列文件形式发布（如“长公规字〔2009〕×号”，龙政规字〔2009〕×号）。

　　七、非规范性文件不得涉及行政相对人的权利和义务，对行政相对人不具有普遍约束力。非规范性文件涉及了行政相对人权利义务的，由制定机关自行修改或撤销，或由其上级机关建议制定机关自建议之日起30日内自行修改或撤销。

　　八、规范性文件发布后，应当通过适当方式主动公开或依申请公开。

　　九、按照“有件必备，有备必审，有错必纠，有纠必正”的要求，乡镇人民政府和县政府各部门制定的规范性文件，必须自发布之日起15日内报县人民政府备案（径送县政府法制办公室），备案审查工作由县政府法制办公室负责。法制办公室收到报备的规范性文件后60日内进行审查，发现违法和不当的，通知制定机关在60日内自行修改或撤销。在规定期限未修改或撤销的，报请县人民政府作出决定予以撤销。

　　十、规范性文件必须每隔2年进行一次清理；新的法律、法规、规章出台后，要适时进行专项清理；对上级机关认为或经投诉举报存在问题的规范性文件，要及时审查清理。对不符合法律、法规、规章和国家政策规定，或者相互抵触、依据缺失，含有地方、部门利益保护内容以及不适应经济社会发展要求的规范性文件，要及时予以修改或宣布失效、废止。规范性文件清理后，应当向社会公布继续有效、失效和废止的规范性文件目录；未列入继续有效目录的规范性文件，不得作为行政管理的依据。