开除员工范文（第1篇）

　　车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

开除员工范文（第2篇）

　　赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：_______。

　　于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你相关法律责任权利。

　　特此通知。

　_______有限公司人力资源部

　　____年____月____日

开除员工范文（第3篇）

　　为营造干净整洁的宜居环境，全力打造福安西部文化休闲旅游慢城，提升大穆阳形象，依据福安市委、政府有关要求，决定在镇区集中开展环境综合整治。现将公告如下：

　　一、集中整治占道经营。任何单位和个人未经审批不得占道经营、摆摊设点，跨门店经营，并落实好门前“三包”责任。流动猪肉摊点必须集中到市场摊位，所有其他流动摊点每天7:30—17:30必须统一集中指定地点经营(详见示意图)，每天9:00冲洗大街，夜市需按要求经营。

　　二、集中整治交通秩序。机动车辆每天7:30—17:30必须停放在停车泊位线内，摩托车、电动车、自行车、人力三轮车必须停放在栏杆内侧，不得停靠街道。

　　三、集中整治乱搭乱建。依法拆除沿街违章搭建的建(构)筑物及规范各类户外广告，清理整治沿街乱堆乱放。

　　四、集中整治食品卫生。由市场监督局牵头严格按集中整治食品经营摊点，依法处罚取缔不合格摊点。

　　五、对违反本公告的行为，由公安、城管、市场监督局等部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《食品安全法》、《产品质量法》、《无照查处取缔办法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规规定坚决予以处罚。鼓励举报违法行为。举报电话： 6700、67821。

　　六、本公告自公布之日起至8月21日为自行整改期，8月22日开始开展集中专项整治。

　　特此公告!

　　xx镇人民政府 xx乡人民政府

　　20xx年8月11日

开除员工范文（第4篇）

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除的处理。

　　请您于 年 月 日 之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　年 月 日

开除员工范文（第5篇）

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

开除员工范文（第6篇）

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。

　　请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你一切法律责任权利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

开除员工范文（第7篇）

　　车间员工xx，于xxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工范文（第8篇）

物业部员工 ：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20 年 月 日

开除员工范文（第9篇）

　　11月29日，轧二车间调整工周在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。

　　x县金属制品有限公司

　　xx年12月3日

开除员工范文（第10篇）

　　中央国家机关政府采购中心现对工程采购文件范本(施工)进行公开征求意见。

　　一、本次征求意见的内容：

　　中央国家机关政府采购中心工程采购文件范本(施工)，包括资格预审文件。

　　二、获取范本文件的办法和时间

　　任何在中央政府采购网注册的采购人、供应商可自本公告发布之日至20xx年10月15日(星期四)下午 17：00前，登录中央政府采购网免费下载。

　　三、关于征求意见的回复：

　　欢迎对本采购文件范本的商务部分、技术部分、评分办法等条款提出修改建议，于20xx年10月16(星期五)下午 17：00前回复至采购中心，建议请同时发送至以下信箱：，，并将建议书书面材料送达采购中心接待室(北京市西城区西安门大街22号院，府右街北口向西100米路南，联系电话：/3703)，封袋上注明“致采购中心综合处，x单位对中央国家机关政府采购中心采购文件范本(施工)的修改建议”。

　　未尽事宜请联系：

　　电　　话：

　　传　　真：

开除员工范文（第11篇）

　　该生自20xx年xx月xx日午时至20xx年xx月xx日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自我，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

　　校学生处

　　20xx年xx月xx日

开除员工范文（第12篇）

　　鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

　　特此通告。

开除员工范文（第13篇）

　　______先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请于____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　年　月　日

开除员工范文（第14篇）

xxx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

　　20xx年x月x日

开除员工范文（第15篇）

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日