公休请假条模板范文(9篇)
公休请假条模板范文(第1篇)
姓 名 ___所在科室___
参加工作时间____年__月__日 工作年限___
应休时间____年__月__日申请公休时间____年__月__日至____年__月__日
去向:______
局室意见:______
分管机关领导意见:______
主要领导意见:______
公休请假条模板范文(第2篇)
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假 天,即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
公休请假条模板范文(第3篇)
请假人:xxx部门/单位负责人:xx主管领导:xxx
日期:xx
员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
xx年 x月x日
公休请假条模板范文(第4篇)
①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病举的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。
④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
公休请假条模板范文(第5篇)
尊敬的局领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人定于20__年8月3日~9日休年休假期。拟申请休公休假5天,即20__年8月3日至8月7日,特恳请局领导予以批准为感!
申请人:___
20__年_月_日
公休请假条模板范文(第6篇)
_________________ 人大主席团:
我叫_____________,由于家中有急事需处理,无法按时参加_______月______日的会议议程,需请假______天,请予批准!
xxx
20xx年xx月xx日
公休请假条模板范文(第7篇)
姓名:xxx
所在科室:xxx
参加工作时间:xx
工作年限x年;应休天数x天
已休天数x天;公休年度x年
申请公休时间xx年x月x日至xx年x月x日共计x天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:xx
分管领导意见:xx
主要领导意见:xxx
公休请假条模板范文(第8篇)
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年x月x日
公休请假条模板范文(第9篇)
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人(签名):__________
二〇__年_____月_____日
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