员工调岗通知书范文(11篇)
员工调岗通知书范文(第1篇)
致员工xxxxxxxxxxxx:
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从xxxxxxx岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
员工调岗通知书范文(第2篇)
致员工:
因公司工作调整,经公司高管研究决定,现调你从部门前往部门报道,调岗从年月日起执行。
特此通知
单位:
通知日期:
员工调岗通知书范文(第3篇)
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从xx部门调至xx部门,主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作,调岗后工资待遇不变。
请于前做好相关工作交接,并于前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
xx办公室
xx年x月x日
员工调岗通知书范文(第4篇)
员工自20xx年9月3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位,主要工作职责如下:
1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
20xx年二月四日
员工调岗通知书范文(第5篇)
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的'重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
锅炉车间
20xx年6月23日
员工调岗通知书范文(第6篇)
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将【人名】同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作,调岗后工资待遇不变。
请【人名】同志于xxxx前做好相关工作交接,并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。
特此通知。
办公室
20xx年xx月xx日
员工调岗通知书范文(第7篇)
感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出,以及您为公司作出的优秀业绩。您的出色工作与付出,是我们业绩的重要保证。鉴于您一直以来的业绩与表现,现以此函通知阁下20xx年度调薪事宜,具体如下:
注意事项:
负责人签字:
日 期:
员工调岗通知书范文(第8篇)
尊敬的xx(先生/小姐):
根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的.工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。
x科技有限公司
20xx年4月29日
员工调岗通知书范文(第9篇)
尊敬的潘明贵 (先生/小姐):
根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司
20xx年4月 29 日
员工调岗通知书范文(第10篇)
xx员工自 20xx 年 9月 3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下:
1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
20xx年x月x日
员工调岗通知书范文(第11篇)
部 门:
姓 名:
通过对您在调薪期内工作表现的考核,您的业绩已符合公司调薪考核的标准,很高兴通知您顺利通过试用调薪考核,您的工资将在原标准上上调 元,调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的.贡献,希望您再接再厉,更加努力地工作,同时期待您继续支持我们的工作。
此致!
行政人力资源部:
部门负责人:
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