企业方案范文（第1篇）

　　前言

　　距中国首家商业俱乐部开始，中国健身产业的发展已经走过了十余年的时间，以北京、上海、深圳、广州等一线城市为带头示范的作用下，全国各地的健身俱乐部发展迅速，目前，在全国范围内的健身俱乐部已经发展到5000余家，发展速度不可不谓快速，但是深入了解行业，会发现在5000余家的健身俱乐部当中，能够做到盈利的却是不足十分之一，余下的都是利润持平或者处于亏损状态。这是它面临的一个十分紧迫的问题，本策划力求从太原健身俱乐部的现状着手，提出全动健身俱乐部的发展方向和营销谋划。

　　概要

　　太原全动健身俱乐部在创建过程中要适应外部环境的变化，要在市场竞争中生存并取得竞争优势，创新是其必由之路，只有创新才能在俱乐部这个大市场中生存并有自己的一席之地。创新就是在原有健身行业市场状况的基础上，对消费者需求做进一步细分，并作出相关的产品。必须在俱乐部的定位并在与之相配套的营销策划上进行创新，只有这样才能稳操胜券。全动健身俱乐部才能在十分激烈的市场竞争环境下生存和发展。

　　一、俱乐部资料介绍

　　我们成立的全动健身俱乐部主要是针对不同年龄段、不同职业的人群开设项目，俱乐部将建在五一路。俱乐部布局合理，格调高雅，创造出时尚而又热烈的健身氛围；内设有氧器械区、力量训练器械区、有氧操房、动感单车训练房、体能评测室、瑜珈养生馆、更衣淋浴区、水吧休闲区等区域，为广大会员提供方便、舒适、快捷的时尚休闲和运动健康服务，让人们能得到压力的舒解，进而享受真正身心健康的快乐。同时也为会员提供专业的健身运动空间而且营造了社交平台，丰富了人们的业余生活。俱乐部带着对美丽人生的无限至爱和对健身概念的全新理解，遵循“健康、时尚、专业、经典”的品牌经营理念，坚持“以人为本”的服务宗旨，致力于打造流行时尚和康体标准，为太原时尚人士奉献全新的健身理念。

　　二、市场环境分析

　　近年来，健身产业逐步形成，全国健身俱乐部每年以1000家的速度递增。在健身行业逐渐走向成熟的今天，它在市场中也开始呈现多样化的特点。据我们了解，在美国每八个人就有一个在健身，平均一万多人就拥有一家俱乐部，而我国平均一百万人还不到一个，随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，生活方式的转变也带来了消费观念和消费行为的转变，在物质生活达到一定程度之后，人们把目标放到了生活质量方面上。“花钱买健康”逐渐被国人所认可健身俱乐部的规模都有大幅度提高，数量成几何式增长，我国的健身业更加迅猛发展，“健康第一”的指导思想不断涌入人们的脑海，体育锻炼越来越受到重视。迫于生活的压力，大部分人还是把精力投入到工作方面去，为生活而奔波，没有过多的精力去关心自己的身心健康，所以健身俱乐部所营造的环境越来越被大众所接受。

　　再加上国家政策的扶持，为进一步发展全民健身事业，广泛开展全民健身运动，加快体育强国建设进程，国务院印发《全民健身计划（20—20年）》。

　　另外，当前在我国城乡居民体育健身意识和科学健身素养普遍增强，体育健身成为更多人的基本生活方式。经调查，越来越多的市民把健身当作自己每日的必修课，清晨下班后及双休日，太原省城各大健身场馆几乎家家爆满。为缓解工作压力，很多男士把健身当作‘身体充电’，而很多女士在减肥的同时，也是为了通过健身找回往日的美丽与自信！而刚刚毕业的大学生因就业压力很大也纷纷假如健身行列，一是为了保持强健的身体，为将来谋得一份工作增添筹码；二是为了结交更多的朋友，扩大自己的生活圈。

　　这足以说明现代人对健身的关注越来越高，所以我们投身于健身行业这无疑是明智之举。

　　三、企业营销战略

　　（1）目标市场：我们主要针对的是18—45岁之间的消费者，因为这部分的人群相对而言有一定收入，而且工作压力大，他们会把健身当做“身体充电”。当然，其他年龄段的消费者也是我们的目标群，大学生可以通过这种方式扩大自己的人际圈。同时我们推出的“成人+儿童”套餐，大人在训练的同时小孩可以参加我们的培训班。

　　（2）产品定位：全动俱乐部带着对美丽人生的无限至爱和对健身概念的全新理解，遵循“健康、时尚、专业、经典”的品牌经营理念，坚持“以人为本”的服务宗旨，致力于打造流行时尚和康体标准，为太原时尚人士奉献全新的健身理念。

　　（3）品牌价值核心：健康、时尚、专业、经典。

　　（4）服务：顾客在参加培训的过程中遇到任何问题，我们都将全力以赴，为顾客百分之百的解决，让顾客享受到完美至上的服务。

　　（5）广告：我们将充分利用网络、电视媒体和户外媒体，户外表演或比赛等更直观的形式来加大宣传力度，尽快打造企业知名度，让消费者了解我们俱乐部。另外，我们也会利用周末或节假日在人流量多的地方发传单的形式。

　　（6）促销方式：采取会员价格优惠制度，以低价吸引消费者，办会员可以是半年、一年。另外，我们在每年都会组织会员出去参加郊游、采摘、户外攀岩蹦极等活动，以丰富他们的生活。

　　四、行动方案实施

　　在企业成立初期，充分利用员工的人际，或者采取上门宣传推销，近可能多的吸引消费者，另一方面利用网络、电视媒体和户外媒体，户外表演或比赛等更直观的形式迅速扩大企业知名度。在期间，员工一定要不断地学习和挖掘，努力提高企业经营水平，从而降低成本。同时，在企业获得一定经济利益的同时，重视老顾客的培养，注意对于社会效益的关注，以此理念来拓展市场。实施过程中要做好以下几方面工作：

　　（1）做好动员和准备工作。

　　行动方案的实施需要把任务分解到企业的各相关部门去执行，所以，在实施之前要做好动员工作，如：人员配备、设施添置、资金调度、以及对执行业务人员的培训。

　　（2）选择好实施时机。

　　方案的实施要精心选择好时机，有的放矢，如策划的广告方案，在恰当的宣传时机推出，效果会更好，时机选择的准，往往能取得事半功倍的效果。

　　（3）加强实施过程中的调控。

　　首先，要做好任务分解，落实人员，明确责任，熟悉业务要求。其次，要加强协调，如果企业各部门之间，要注重协调。

　　五、预算

　　六、效果评估

　　通过我们的不懈努力，俱乐部的知名度得到了很大的提升。会员的续会率增高，这代表对会员俱乐部服务的满意度和忠诚度很高，可以带来持续的收益，因为维护一个老会员的成本要远远低于开发一个新的会员，如果我们能好好运用他们，加上会员推荐计划话，会给俱乐部带来无穷的新会员，更能使俱乐部在会员心中树立良好的口碑。同时，我们会不断完善我们的服务，使会员得到专业健身的同时，充分满足会员对健康生活的各种需求，全动健身俱乐部让健康延伸城市的各个角落，为广大会员提供方便、舒适、快捷的时尚休闲和运动健康服务，让人们能得到压力的舒解，进而享受真正身心健康的快乐。

　　七、风险控制

　　（1）会员在培训期间的安全：为会员办理保险。

　　（2）健身行业没有标准、管理不规范，服务水平良莠不齐：制定严格的制度，坚持“顾客是上帝”，以良好优质的服务回报消费者。

　　（3）企业之间恶性竞争、价格战频发：扩大企业规模，增强自身实力，体现自己在市场中的优势。

　　（4）健身人才流失严重：对待员工一定要福利优厚，建立好的工作氛围，给员工创造一个公平合理的晋升渠道。

企业方案范文（第2篇）

　　第一条目的

　　为了弘扬企业文化，丰富员工业余文化生活，提高公司凝聚力、向心力和战斗力，树立良好风气，创建先进企业文化，以文化促发展，最终实现“经济与文化”协调发展的战略目标。

　　第二条管理职能

　　根据企业文化创建方案精神，各职能部门配合综合办落实相关创建事宜。

　　第三条企业文化创建目标

　　创建目标：“和谐促发展、繁荣带兴旺”

　　最终目标：实现企业的“经济与文化”协调发展

　　第四条企业文化定义

　　它指企业在长期生产经营管理实践中形成和崇尚的价值观念、道德规范、思想作风、行为准则，它由“企业家文化、精神和物质文化、行为文化、健康文化和产品文化”等构成，它是企业无形资产，更是一种巨大生产力，是企业发展动力、成长基石，更是维系一个企业健康稳定发展的根本。

　　企业文化的核心内容是：企业价值观

　　第五条公司核心价值观

　　企业宗旨：“信守诚诺、产业报国”

　　经营理念：“稳健经营、追求卓越”

　　企业精神：“和谐、敬业、感恩、高效”

　　质量理念：“质量在我手中、某公司在我心中”

　　质量方针：“客户的需求、某公司的追求;助客户发达，求某公司发展”

　　工作理念：“事在人为”

　　服务理念：“上级为下级服务”

　　“上道工序为下道工序服务”

　　“想客户之所想、急客户之所急”

　　公司提倡：遵纪守法、尊敬领导、团结同事、爱岗敬业

　　讲究实效、乐于助人、心存感恩、追求卓越

　　公司反对：目无法纪、目中无人、破坏团结、工作懒散

　　不讲效率、只顾自己、知恩不报、不求上进

　　第六条企业文化创建具体计划措施方案

　　第一步：宣传发动阶段(计划起始时间：20xx/3/30)

　　通过对班组长及以上管理人员、后备骨干开展《企业文化创建》知识培训，正式启动宁江《企业文化创建》活动序幕。

　　利用公共橱窗宣传公司《企业文化创建》核心内容，让全体员工了解企业文化创建知识。

　　第二步：创建措施计划编制及实施阶段

　　1、企业核心价值观提炼(计划完成时间：20xx/3/28前)

　　企业核心价值观，是企业文化建设核心内容，它明确了企业价值取向，对企业健康发展具有重要指导意义。

　　企业核心价值观的提炼：需要吸收企业家精神内涵、发展思路及指导思想，企业发展经验、企业未来期望，并结合企业实际情况，用精简语言高度提炼出来，也便于统一对外宣传。

　　企业核心价值观确立，有助于让员工明白企业追求什么?提倡什么?反对什么?企业核心价值观一旦确立，为了确保宣传的一贯性，不可轻意改变价值取向。

　　2、记录和总结企业发展历程与经验(计划完成时间：20xx/4/15前)

　　随着企业规模不断发展壮大，很有必要对企业奋斗过创业历程，进行回顾与总结。以便于对“优良传统和经验”加以继承与发扬。

　　措施：A通过公司领导、老员工和创业功臣，客观了解公司发展史[形成书面材料]

　　B总结发展创业中成功经验[形成书面材料]

　　C拍摄公司所有荣誉照片、实力证明材料、收集以前企业发展中记录

　　照片、对企业有价值信息文件等[存入电脑]

　　3、公司创业功臣人物特写(计划完成时间：20xx/4/31前)

　　优秀老员工是企业一笔财富，而在宁江发展过程中，起着举足轻重创业功臣，更是公司发展脊梁，公司应运用一切有利条件真正用好他(她)们，让他(她)们为企业发展继续发挥光和热。为了让创业功臣事迹在公司得以继承和发扬，计划将对创业功臣进行专题采访，并拍摄人物特写。通过公共橱窗加以宣传，更好教育员工。

　　4、典型事迹/榜样等员工身上闪光点提炼(计划完成时间：20xx/5/31前)

　　在10多年企业创业过程中，肯定涌现出了许多先进事迹，为了宣扬公司好人好事，挖掘员工不为广知先进事迹，使广大员工逐步向先进和榜样靠拢，很有必要对先进典型事迹/榜样进行专题报到，营造一种积极向上良好氛围和舆论导向，增强员工责任感，逐步在企业内部树立一股良好的风气。

　　5、企业宣传阵地建立及裁体选择(计划起始时间：20xx/4/1)

　　公共橱窗：已建立

　　车间看板：已建立

　　网站改版：(计划完成时间：20xx/5/31前)

　　企业形象宣传手册改版：(计划完成时间：20xx/4/31前)

　　(时尚手册设计、新园区效果图、核心管理团队合影、文字部份改进、各系统提炼、发展大记事、远景规划)

　　公共媒体广告：(这块根据公司领导安排来)

　　根据企业发展需要，适量在报纸、行业杂志、电台投放广告

　　企业简报：(计划起始时间：新工业园区全面建成后)

　　新工业园区全面建成后，公司计划将试办一份属于企业自己简报，以主导企业政策舆论导向，对外(主要是客户、政府部门和兄弟单位)宣传企业文化、产品和服务。让更多人了解宁江、走进宁江。

　　通过橱窗、看板、会议、培训、报刊等载体宣传公司方针政策。通过产品、员工向客户传达公司价值观和理念。

　　6、员工活动中心建立(计划完成时间：新工业园建成后)

　　新工业园区建成后，考虑周边配套不健全，员工业余文化生活单调，为了提高员工生活质量，公司计划将设立“员工活动中心”，它包括以下配置：

　　台球室、乒乓球室、棋类室、阅览室、卡拉OK厅等

　　现在公司设立员工活动中心，条件不具备，所以只能先导入少部份文体活动设施，以满足员工(特别是住公司宿舍员工)业余单调文化生活需要。一定程度上提高员工生活质量，让员工真切感受到公司对他(她)们一片关爱。

　　建议购置：篮球架1块(可移动)，篮球1个

　　乒乓桌1张，球拍2幅，球1筒

　　羽毛球拍2幅，羽毛球1筒

　　象棋2付

　　围棋1付

　　拔河绳1条

　　有了以上娱乐设施，就可利用业余时间在全公司开展娱乐比赛。调节员工情趣和情操。一定程度上做到劳逸结合，使其更好服务于公司。

　　另外建议：工程技术部一般技术类书籍对本企业员工开放，以鼓励各类人才自学成才。

　　7、企业周年庆典(计划完成时间：根据公司发展情况及效益而定)

　　对于公司发展具有重要意义的年份，如：十周年、十五周年，或其中某年份等，公司将根据企业效益情况，举行周年庆典，以纪念公司发展所取得的成绩。

　　8、编制《员工手册》(计划完成时间：20xx/4/31前)

　　为了让员工较好遵守公司规章制度，按章办事，也便于其自律，公司将编制一本《员工手册》。以后每位员工进入公司，都将拥有一本《员工手册》，让其了解跟其切身利益相关政策。这样一定程度上可减少员工违规现象。

　　9、开展员工培训，提高员工素养(计划完成时间：按20xx年度培训计划来)

　　员工素质教育始终是企业发展一项重要内容之一，通过培训，除了可以提高其素养外，还可让其较好完成上级下达任务。基层员工素质高低将直接影响产品制造质量和企业管理水平，所以开展员工培训是一项长期工作，公司将长抓不懈。

　　新工业园建成后，公司计划对新进员工除了要接受“入企培训和岗前培训“外，还要在新园区，接受为期三天“军训”。

　　10、引进竞争机制，开展岗位竞赛(计划时间：按竞聘岗位和繁忙度来)

　　为了充分体现公司公平、公正、公开原则，鼓励优秀人才脱颖而出，公司将先后引入岗位竞争机制，并逐步在公司其他岗位推广。同时公司下步将开展岗位技能竞赛，充分挖掘员工潜能。逐步形成“你追我赶、力争上游”良好氛围。

　　11、以本企业标准评定助工/工程师，并赋予相关待遇(计划组织时间：20xx/6)

　　为了充分调动技术人员积极性、留住优秀技术骨干，公司首创：以本公司制定标准来评定助理工程师、工程师，对于被公司认可评定上人员，将享受公司相关待遇。职称评定标准由工程技术部负责制定。(计划完成时间：20xx/5/31前)组织实施20xx年6月份开始。

　　12、给员工生日送祝福卡片及“生日蛋糕”(计划开始时间：20xx/5)

　　为了充分体现宁江大家庭温暖，让员工真切感受到公司对他(她)一份关爱，从20xx年5月份起，将为给在公司工作满一年的员工送“生日祝福卡片及生日蛋糕”;送去公司对员工一片美好祝福。

　　13、举办文艺活动(计划时间：根据庆典召开与否而定)

　　对于公司来说，有重要纪念意义年份(或周年庆典)，公司将在法定节假日前晚组织开展“联欢晚会”等文艺活动，充分发挖员工文艺方面才华，活动采用公司“自己出节目及邀请民间团队出节目相结合形式”，通过文艺活动，加强企业凝聚力，营造良好文化氛围。

　　14、管理团队及先进一年一次外出旅游(计划时间：根据效益和生产而定)

　　为了缓解管理团队工作压力，适度做到劳逸结合，同时为了鼓励先进，让其做得更好，公司将每年组织一次外出旅游，以提高团队凝聚力、向心力和战斗力。

　　15、全体员工年终聚餐(计划组织时间：年底)

企业方案范文（第3篇）

参加人数：

公司全员

时间：

20_年_月_日

地点：

公司大会议室、_餐厅、_KTV

参加人数：

公司全员

所需时间总计：

7小时

一、活动目的

对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

二、年会主题

扬帆起航、辉煌20_

三、年会安排

1、茶话会

1)时间：下午3时—5时

2)内容：

a)各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时—7时

2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1)时间：晚上7时—10时

2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

四、活动人员安排及职责

1、总负责：_X

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：_X

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：_X

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：_X

5、活动主持：_X

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、年会会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题

B：桌上摆放水果等食品若干

六、奖品设置

一等奖：iPad;

二等奖：iPhone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、年会活动预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

企业方案范文（第4篇）

　　一、指导思想

　　围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。

　　二、活动主题

　　践行企业文化，提升岗位价值

　　三、活动安排

　　本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成：

　　（一）精神升华篇：通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。

　　1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动

　　组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛；开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸 2014 年企业文化主题系列活动。 负责部门：团委

　　时间： 4月

　　2、企业文化下基层宣讲活动

　　配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员（邀请公司分管领导出席）以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。 负责部门：党群部 时间： 全年安排

　　3、企业文化征文活动。

　　组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。 负责部门： 党群部

　　时间：5—7月

　　4、开展“纪律教育学习月”活动。

　　按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。 负责部门： 党群部

　　时间： 7—9月

　　（二）激情奉献篇：开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。

　　5、劳动竞赛系列活动。

　　由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。 负责部门：党群部、工会

　　时间：全年组织

　　6、“五四”系列活动。

　　根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动（四月启动，活动贯穿全年）、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。 负责部门：团委

　　时间： 4—12月

　　7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。

　　利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动（春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动），增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。 负责部门： 党群部

　　时间： 5—10月

　　（三）创先争优篇：深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。

　　8、“七一”系列活动。

　　以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。 负责部门： 党群部、工会 时间： 5—12月

　　9、企业文化故事会团日竞赛。

　　按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动；结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。 负责部门：团委

　　时间： 9—10月

　　（四）高效团队篇：组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。

　　10、第四届职工运动会。

　　组织发动员工参加第四届职工运动会（承办好羽毛球比赛），活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。 负责部门：工会 时间： 5—8月

　　11、环保迁建三年回顾摄影展。

　　通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。 负责部门： 党群部、工会

　　时间： 4—7月

　　12、老照片征集活动

　　结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。

　　负责部门： 党群部、工会

　　时间： 5—8月

　　四、活动组织

　　各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。

企业方案范文（第5篇）

　　一．前言

　　随着我县经济的发展，新生中小企业的适量不断增加。对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保等业务应运而生。其蕴含的商机无可限量。本次广告宣传主要从网络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到增加公司知名度，扩展业务等目标。

　　二．市场分析

　　（一）企业经营状况分析

　　通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。

　　（二）产品分析

　　公司的主要产品是为中小企业提供资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能提供这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应该注重品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。

　　（三）市场分析

　　近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。

　　（四）消费者研究

　　中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所提供的服务。对中小企业来说公司所提供的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。

　　三.广告战略

　　服从公司整体宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。

　　四.广告策略

　　（一）网络宣传

　　在企业比较集中的网站做广告。像企业关注的信息平台，当地的信息类网站，门户类网站等。另外可以启用一批网络推广员，在企业关注的各大论坛推广。

　　（二）电视媒体宣传

　　①在黄金时段做普通广告，循环播放。

　　②企业领导参加电视台里相应的节目，宣传企业文化

　　③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。

　　（三）纸媒宣传

　　①在我县的报纸，商业杂志上发表文章。②请记者作专题报道

　　（四）实体广告宣传分为两部分

　　①设计宣传彩页，分发到我县的中小企业。彩页的设计一定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新颖，能让人过目不忘。

　　②街道广告位宣传，电子屏幕宣传。

　　（五）短信群发

　　短信群发。联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。

　　五.广告费用预算

　　（根据实际情况填写）

　　六.广告效果预测

　　可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正 广告策划方案。

企业方案范文（第6篇）

　　为全面做好2022年3月22日第三十届“世界水日”，3月22—28日第三十五届“中国水周”宣传纪念活动，根据水利部、省水利厅和市水务局相关文件通知要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻，认真落实国家和省、市节水行动和落实最严格水资源管理制度相关要求，坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产的“四水四定”原则，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，全面落实水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展的总基调，以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态、统筹治理水灾害为主要任务，从推进各行业各领域节水，加快建设节水型社会方面进行重点宣传。不断加大全县舆论宣传力度，进一步营造全社会珍惜水资源法治环境，为落实最严格水资源管理制度奠定坚实基础。

　　二、宣传主题

　　联合国确定2022年“世界水日”的宣传主题是“珍惜地下水，珍视隐藏的资源”。我国2022年“世界水日”“中国水周”活动的宣传主题为“推进地下水超采综合治理复苏河湖生态环境”。

　　三、活动安排

　　（一）综合运用各种宣传手段。县水务部门要充分利用微信公众号、“看陇西”等新媒体手段，推送纪念“世界水日”“中国水周”宣传内容；编印落实最严格水资源管理制度相关政策宣传单，在人流量大的广场、路口以及广告栏、报刊栏分发、张贴、悬挂宣传横幅、节水宣传挂图等多种形式开展宣传；要联合县融媒体中心设立专题栏目，集中播放国家和省、市节水行动、河长制、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复和水行政执法监督等主题的公益宣传广告，提高公众参与度与知晓度。各乡镇及相关部门要突出宣传主题，创新宣传方式，拓展宣传内容，充分利用各机关单位大厅大屏幕等条件，发布宣传口号、播放相关宣传图片、水利公益广告等内容。

　　（二）深入开展节约用水宣传。“中国水周”期间，各相关单位要围绕“实施国家节水行动”，积极开展节水宣传，组织人员深入公共机构、企业、学校、小区、村（社）等单位，分发宣传材料、节水标识，强化全社会的节水意识。一是由县机关事务中心组织进公共机构宣传，积极协调县直单位开展宣传，通过县政务服务中心大屏滚动发布宣传口号，增强公众节水意识，积极动员全社会共同关注水资源。二是由县工信局组织进企业宣传，积极协调企业之间的交流与合作，增强企业节水意识；三是由县教育局组织进校园宣传，加强与学校之间的交流与合作，充分调动学校参与热情，激发学生的节水、爱水、护水意识；四是由县住建局组织进居民小区宣传，提高居民节水意识、倡导科学用水和节约用水；五是由各乡镇组织进村社宣传，深入村社人口聚集区向农民宣传水法规知识及中央和省市水利政策，进一步提升水法律法规的知晓度，让节水宣传工作真正走进千家万户。同时，水务部门要与各相关单位加强协调配合，积极开展节水载体创建活动，重点以企业、学校、居民小区、公共机构、万亩灌区等为载体，全面推进节水型单位建设，立足实际建设各类节水示范基地，示范带动和引领全社会节约用水。

　　（三）持续开展河湖长制宣传。按照水利部河湖“清四乱”工作要求和省水利厅统一部署，紧扣“复苏河湖生态环境”宣传主题，河长制各成员单位要认真开展“深化清违整治，构建无违河湖”专项行动，有针对性地开展内容丰富、形式多样的河湖长制工作宣传活动，通过在河道与交通干道交汇处设宣传牌、沿河湖周边悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、发送宣传资料等形式，宣传河湖执法“清四乱”工作要求，为全面落实河长制工作，营造浓厚的社会氛围，让保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态的理念深入人心。

　　（四）重点做好宣传活动仪式。一是3月22日上午在县人民广场举行宣传活动，开展“世界水日”“中国水周”宣传活动启动仪式，通过摆放相关宣传展板，向群众发放主题宣传画、环保购物袋、宣传单等各种宣传资料，大力宣传节约用水、河湖长制、保护水环境等知识；二是3月22日下午在首阳镇广场举行宣传活动，紧扣“推进地下水超采综合治理”宣传主题，重点开展首阳镇药材加工企业（户）违规开采使用地下水整治专项行动，深入宣传水法规知识及中央和省市地下水管理政策。三是3月22日下午在学校举行节水宣传活动，活动现场志愿者为大家讲解我县水资源现状、北方干旱区节水的意义以及学生如何充当节水、护水小卫士，现场发放学校节水倡议书、宣传手册、挂宣传横幅、摆放节约用水宣传栏、节水有奖知识竞答、节水签名等方式进行宣传。

　　四、工作要求

　　一是提高思想认识，加强组织领导。为全面做好2022年“世界水日”“中国水周”宣传活动，县上成立由县政府分管领导任组长，县水务部门主要负责同志任副组长，县政府办、工信局、住建局、教育局、农业农村局、市生态环境局陇西分局、综合执法局、机关事务中心、融媒体中心和各乡镇主要负责同志为成员的陇西县2022年“世界水日”“中国水周”宣传活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县水务局，具体负责此次活动的宣传发动、组织领导和统筹协调工作，水法宣传活动期间严格落实新冠肺炎疫情防控措施。

　　二是紧扣活动主题，精心组织实施。“世界水日”“中国水周”是向社会集中宣传节约用水，保护水资源的良好契机，各乡镇和各有关部门要高度重视，精心谋划，周密组织，密切配合，全力实施，切实组织开展好各辖区、各领域、各系统“世界水日”“中国水周”的宣传活动，确保宣传活动取得实效，为实行最严格水资源管理制度，“水利工程补短板、水利行业强监管”创造良好的法治环境。各成员单位要按照集中宣传时间要求，安排相关工作人员准时参加宣传启动仪式和集中宣传活动。

　　三是联系工作实际，突出宣传重点。各乡镇和各单位要紧扣2022年“世界水日”“中国水周”的宣传主题，全力开展好宣传活动，重点从推进各行业各领域进行节水，实行最严格水资源管理制度，加快节水行动，推进建设节水型社会方面进行宣传，力求营造知水、节水、护水、亲水的良好社会风尚和人水和谐的社会氛围，切实增强全民节水观念与水法治意识。同时，进一步加大执法巡查力度，配合好水环境保护工作，以保护水资源防治水污染、改善水环境、修复水生态、统筹治理水灾害为主要任务，为推进水资源节约保护和水生态环境整体改善，保障水安全，提供坚强有力的法治保障。

　　四是及时总结梳理，加强督促检查。在宣传活动中各乡镇和各单位要注重对宣传活动期间相关影像资料的收集，及时总结好的做法和亮点，在活动结束后，各乡镇、各相关部门要将本次活动工作总结于3月29日前报送县水务局（电子邮箱：412844940@qq.com）。同时，县政府督查室会同县水务局督促各乡镇和各有关部门抓紧落实，并形成活动开展情况通报，表扬先进，推进工作。