财务分析范文大全（第1篇）

　　随着科技的不断发展，大数据时代正在不断的向我们走来，大数据技术能够更好的为企业进行精准的财务分析，有利于财务报告使用者更好的把握企业的经营状况，作出正确的决策，尤其对于施工企业，其内部事物非常繁杂，数据量非常的大，单纯依靠人工计算已经无法满足企业对财务分析质量和效率的要求。本文深入的分析了大数据技术对施工企业财务分析的好处，并提出一些具体能够更好的运用大数据技术的措施，希望能为提高施工企业财务分析水平提供一定的帮助。

　　施工企业 大数据技术 财务分析

　　一、大数据技术的含义

　　大数据源于信息化的不断发展，随着互联网技术的发展而不断的兴盛，大数据也被称作巨量资料，他是一种需要新的处理模式才能够让企业拥有更加强大的决策能力和洞察能力的信息资产。大数据技术就是一种能够很好的处理这些庞大数据信息的技术，它并不是采用随机分析法这一捷径，而是把所有的数据信息都进行分析从而得出最真实的分析结果。大数据技术特别适用于大型公司与互联网公司，因为这样的企业他们的数据量非常的庞大，利用人工进行数据分析不能很好的保证其数据分析结果的准确性，同时还特别浪费人工费用。

　　二、施工企业运用大数据技术进行财务分析的原因

　　(一)大数据技术能够提高施工企业财务分析的工作效率

　　作为施工企业的财务部门，在进行财务分析的过程中，我们既要对每一项管理费用进行仔细的分析判断，同时还要把这些数据与前期的数据进行对比，从而发现其费用的发展变化情况。大家都知道，施工企业其现场情况非常复杂，各种支出项目也非常的多，不同情况下管理费用的差距非常的大，财务部门想要对这些数据进行精准的分析，就需要花费大量的人力、物力，施工企业想要单纯的依靠财务人员来完成这项工作，其付出的劳务成本很可能超过其正确的财务决策给企业带来的利润，同时采用人工进行财务分析的结果其质量也很难把握。如果施工企业能够采用大数据技术，那么企业将省去大量分析数据的时间成本，而且数据分析的结果具有非常强的可靠性，既省人力也省时间，同时提高了企业财务分析的工作效率。

　　(二)有利于提高施工企业财务分析的水平

　　大家都知道，财务数据是施工企业最重要的数据之一，它的积累量非常的大，财务分析的结果直接影响了企业财务管理的质量。因此，施工企业在进行财务决策分析的时候，必须要做到客观、公正。运用大数据技术，施工企业在进行财务分析的过程中能够避免人为分析中由于个人问题发生的一些对财务数据不客观、公正的问题的出现，保证财务分析的质量，提高施工企业财务分析的水平。比如施工企业在进行融资的过程中，大数据技术能够通过对以前企业的融资情况进行准确的数据分析，财务工作人员根据分析结果，选择最有利于施工企业发展的融资方案，从而节约企业融资成本，增加企业的经营效益。

　　(三)有利于建筑物的各种数据信息与决策的及时互动

　　作为施工企业，其现场的情况非常的复杂，而且施工状况多变，管理者的决策都是从以前的数据的分析结果中得出来的，这种决策对于企业而言可能现在是非常合理的，但是随着施工进度的进一步变化，这种施工方案可能就不再适用于施工企业了。利用大数据技术，企业财务人员能够随时根据现场情况，调整企业数据情况，让企业管理者根据实际情况不断的调整经营决策方案。对于施工企业的融资方案而言，大数据技术能够根据市场变化以及企业需求的改变，选择最适用企业的融资方案，从而保障施工企业的正常运转及项目的顺利推进。

　　三、如何让施工企业更好的运用大数据技术提高企业的财务分析能力

　　(一)树立正确的财务分析理念

　　施工企业是我国的传统行业，想要大数据技术能够在施工企业中得到广泛的认可和运用，就必须从转变施工企业的财务分析理念入手。首先，要确定正确的财务分析理念，积极的宣传大数据技术在财务分析工作中的重要地位，让每个员工都能知道它的重要性，但是，我们也不能盲目的使用大数据技术，我们要清楚的知道这项技术也是有它自身的缺陷的，我们必须要从企业实际情况出发，制定出最适合企业的财务分析战略。其次，施工企业要把大数据的理念和企业的文化有效的融合在一起，让大数据理念能够深入人心，深入到每一个员工的行为当中去。

　　(二)建立标准的财务分析体系

　　大数据技术只是一项先进的'数据分析技术，想要让这项技术发挥其最大的作用，施工企业需要建立标准的财务分析系统。首先，这一系统必须要与施工企业的核算系统形成很好的连接，让企业中的各种数据能够通过核算系统进行财务分析系统。其次，财务分析系统必须能够模拟经营企业的日常活动，预测财务决策可能产生的后果。再次，施工企业必须保证收集到的数据信息足够的广泛、全面，大数据技术只是对数据进行分析，如果数据本身就不准确或者数据范围狭窄，那么分析出来的数据信息质量也就无法得到保障。最后，施工企业的财务分析体系必须是从企业自身的实际情况出发，符合企业的自身需要，只有这样，通过财务分析体系进行的大数据技术分析的结果才更适合企业发展的需要。

　　(三)培养高素质的专业人才

　　施工企业想要真正的运用好大数据技术，从根本上提高企业的财务分析水平，就必须要培养一支专业的财务人员队伍，他们必须拥有较高的专业素质，能够熟练的运用大数据技术，对于网络信息技术也要有一定的了解，只有正确的运用了大数据技术才能让这项技术更好的为施工企业的财务分析服务，为企业进行正确的财务决策作出自己的一份贡献。此外，施工企业要重视对员工的培训，社会是不断发展的，技术也在不断的更新，企业工作人员的技术水平必须要能够紧跟时代发展的脚步，财务人员必须不断的提高自己的专业水平，永远走在时代的前沿，只有这样才能为企业发展更好的服务。

　　四、结束语

　　随着我国市场经济的不断发展，大数据技术在施工企业财务分析上的运用将会越来越广泛，因此，作为国内大型的施工企业，我们必须要抓准时机，顺应时代的发展潮流，正确的运用大数据技术，更好的为企业的财务分析做出贡献，同时也有利于施工企业进一步的发展壮大。

财务分析范文大全（第2篇）

　　【摘要】

　　财务报表反映一定时期内会计主体的经济活动和财务成果及整体财务状况变化的信息载体，是揭示企业财务信息的主要手段，构成财务报告的中心。如何解剖报表信息内涵，解读报表信息所传递的情况;本文从不同的角度对报表分析的方式方法、分析指标的选取和指标含义等进行了归纳和总结。以期带给不同报表使用人一些思路和方法。

　　【关键词】

　　财务报表 分析方法

　　一、财务报表分析概述

　　财务报表分析是指以财务报表和其他资料作为依据和起点,采用专门方法,系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动,目的是了解过去、评价现在、预测未来,帮助利益关系集团改善决策。财务分析的基本功能是将大量的报表数据转换成对特定决策有用的信息,减少决策的不确定性。

　　财务分析的方法有比较分析法和因素分析法。其中，比较分析法中财务比率的比较是最重要的分析，它们通过相对数比较，排除了企业规模的影响，使不同比较对象在不同时期和不同行业之间建立起可比性，反映了各会计要素之间内在联系。企业基本的财务比率可以分为四类：即变现能力比率、资产管理比率、负债比率和盈利能力比率。不同的财务比率在企业的财务管理中发挥着不同的作用。

　　1、变现能力比率。主要有流动比率和速动比率，通过对这些比率的计算和分析，用以评价企业变现的能力和反映企业的短期偿债能力，它取决于企业可以在近期转变为现金的流动资产的多少。

　　2、资产管理比率。包括营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。这些比率是用来衡量企业资产管理效率的重要财务比率。

　　3、负债比率。主要包括资产负债率、产权比率、有形净值债务率和已获利息倍数。通过报表中有关数据计算这些比率来分析权益与资产之间的关系，分析不同权益之间的内在联系，用以评价企业的长期偿债能力。

　　二、财务报表分析中存在的问题

　　1、报表项目名实不符问题。计算和分析财务比率指标时，要注意财务报表中某些资产项目名实不符问题。按照国际惯例，资产是指能够带来未来经济利益的资源，不能带来未来经济利益的项目，即使列入资产负债表，也不是真正意义上的资产，而是“虚拟资产”。例如待摊费用、递延资产，待处理流动资产损失和待处理固定资产损失以及冷背残次存货等，本质上是已经实际发生的费用或损失。因此，在计算涉及到资产项目的财务比率如资产负债率、流动比率、总资产收益率等指标时，如果总资产或流动资产中包含有“虚拟资产”，就会使得计算结果与实际情况发生偏差，从而影响评价的正确性。此外，用于计算速动比率的速动资产，是将流动资产减去存货后的差额，被认为是变现能力迅速的资产，而实际情况并非尽然。显然速动资产中包括了待处理流动资产损失和待摊费用等“虚拟资产”，它们既不“速”也无变现能力。速动资产中的预付账款的变现速度甚至比存货还慢，因为它所要变成的原材料还只是存货的起点。计算分析速动比率时必须考虑到这些问题。

　　2、现行财务报表自身的局限性。资产负债表项目和利润表项目，以历史成本计价相对可靠，但缺乏相关性。表现在：忽视物价变动水平的影响，不能反映企业资产、负债和所有者权益及收入、成本、费用的实际价值；在现代经济社会中，币值变化已是一个普遍现象，货币计量假设的进一步松动，不但冲击历史成本，还冲击收入与费用的配比原则。以货币计量历史成本，不能反映非货币的财务信息，也没有对机会成本在报表中进行反映，而机会成本往往是财务报表使用者做出决策必须考虑的因素之一。会计政策和会计方法的可选择性，影响可比性和财务报表反映经济业务自身的真实性；偶然或粉饰可改变报表内容，影响分析结果。比较基础的问题，缺乏统一的比较标准。财务报表中的数据是分类汇总性数据，它不能直接反映企业财务状况的详细情况。

　　三、具体对策

　　1、对财务报表自身的改革。现行财务报表的改进可以沿着两条路径进行：一条是充分披露方向；另一条是简化披露方向。沿着前一方向的改进：一方面报表附注越来越丰富，已进入“附注时代”；另一方面其他财务报告的内容和品种也越来越多。因此，这种改进成为改革财务报表的主流，可以预见这一改革方向并不会改变，只是对现有改革成果的完善与丰富，并对报告方式进行创新。目前的成果主要是提供简化的年度报告。这一方向的改革仅是伴随充分披露进行的，只是作为对信息过量倾向的矫正手段而已，难以成为改革的主流也许正因为如此，简化的年度报告也融入了其他财务报告中，与充分披露方向合流了。

　　2、注意对企业所处行业环境及企业竞争优势分析。行业环境对本行业内的所有企业都起着决定性的作用，由于企业处于新兴行业，未来发展前景广阔，易于借到新的资金来偿还旧的债务，保持较高的财务杠杆水平，并有望吸引到新的投资者，改善企业的资本结构，降低财务风险。与此相反，一个行业处于夕阳产业，即使企业目前所处的市场占有率较高，产生大量的现金净流量，但由于市场缺乏持续增长的需求，也将会不断萎缩，企业虽然各项财务指标优良，在同行业中处于领先地位，但由于全行业都处于衰落状态，该企业也难逃衰落的命运。因此，在企业进行财务报表分析时，应将企业的各项财务指标结合企业具体所处的行业环境及企业的竞争优势一并进行分析。

　　【参考文献】

　　[1] 吴国春：“浅述财务报表分析”，《技术经济与管理研究》2003.2

　　[2] 李瑞雪：“浅谈企业财务报表分析”，《安阳师范学院学报》2006.1

　　[3] 郭学伟：“财务报表分析的应用”，《农场经济管理》2002.1

　　[4] 曹小秋：“财务报表分析应注意的若干问题”，《审计与理财》

　　[5] 陈如意：“现代企业财务报表分析及对策”，《会计之友》2006.3

财务分析范文大全（第3篇）

　　山西汽车运输集团有限公司前身为山西省汽车运输总公司， 20xx年9月由山西省人民政府正式批准重组，20xx年12月变更为山西能源交通投资有限公司一级子公司，属法人独资大型国有企业。集团下属18个子分公司遍布全省各地市，是山西省道路运输主导企业，位列中国汽车运输行业企业10强、全国道路运输企业50强、全国交通企业100强、全国物流企业100强、全国道路运输诚信企业100强、全国服务业500强，系交通运输部重点联系企业之一。

　　截止目前，集团总资产40.2亿元，从业人员4.1万人，经营范围包括道路客货运输、现代物流、汽车维修、驾驶培训、油气销售以及房地产开发等，拥有客、货运车辆14664台，公司化经营班线4096条，汽车站113个，物流园区9个，维修场站38个，品牌4S店14个，驾校12个，基本形成了覆盖山西省、辐射全国的客货运输、物流配送、站场枢纽、维修救援、信息服务等五大网络。六十年来，圆满完成了备战备荒、保钢保铁、晋煤外运、保电保化、抗洪抢险、抗震救灾、抗击非典、奥运服务，以及各类社会公益活动运输服务保障等重大运输任务，为山西省经济社会发展提供了有力的运输服务保障。

　　“”期间，集团将秉承“精诚团结、用心做事”的企业精神，围绕“334567”发展战略和“集团有实体、基层有实力、职工有实惠”的工作目标，加快转变发展方式，积极调整经营结构，着力提升“三个服务”的能力和水平，努力建设成为国内一流的道路运输企业，塑造一流的道路运输服务品牌，力争“”末，营收达百亿，利润达两亿，职工收入翻番，实现“再造一个新汽运”的宏伟目标。

财务分析范文大全（第4篇）

　　一、医院基本状况

　　我院成立于1984年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体的综合型二级医院、自治区爱婴医院，全市急救中心网络医院，医疗保险、新农合、社会保险、伤残鉴定、民政济困定点医院，血液透析制定医院。

　　医院现占地面积2.2万平方米，总建筑面积2.6万平方米。设22个临床科室，13个医技科室，15个职能科室，2个社区门诊部，已开放床位300张，全院职工达到378名，卫技人员274人，其中高级职称27人，中级职称61人。

　　二、20xx年收入业绩摘要

　　本年度实现总收入7000万元，比上年度的5453万元增长了28.3 %。其中医疗收入6028万元，其他收入36万元，分别比去年增长了21% 和减少了18%。在医疗收入中，门诊收入2275万元，比去年增加了20%;住院收入 3753万元，比去年增长了22%。

　　三、医院综合财务状况

　　20xx年期末总资产12268万元：其中固定资产5824万元，流动资产1645万元，负债5704万元，净资产6564万元;

　　20xx年总支出6996万元，其中人员经费2736万元，卫生材料费936万元，药品费1353万元，固定资产折旧费1007万元，无形资产摊销费1.2万元，提取医疗风险基金17.8万元，其他费用909万元;其他支出7.6万元;期末亏损931万元;

　　四、财务分析

　　(一)总资产12268万元，比去年10410万元增长了17.8%;其中流动资产1645万元，占总资产的13.4%，非流动资产10623万元，占总资产的85.6%。

　　1、流动资产情况分析

　　流动资产1645万元，比年初1777万元增长了-7.4%;其中货币资金396万元，占流动资产的24.1%，比年初586万元增长了-32.4%;应收在院病人医疗款99.8万元，占流动资产的6%，比年初62万元增加了60.96%;应收医疗款106万元，占流动资产的6.4%;其他应收款460万元，占流动资产的27.96%，增长率为-1.2 37%;坏账准备14万元，占其他应收款的0.6%;预付账款248万元，占流动资产的15.1%，增长率为-22%;存货348万元，比年初326元增长了6.7%。

　　2、非流动资产情况分析

　　固定资产原值7830万元，比年初5719万元增长了36.9%,累计折旧20xx万元，比年初1051万元增长了90.9%，在建工程4754万元比年初4313万元增长了10.2%。

　　3、负债情况分析

　　流动负债2396万元，其中：应付账款1597万元，比年初1004万元，增长了59.1%;预收医疗款144万元，比年初63万元增长128.6%;应付职工薪酬220万元比年初143万元增长了53.8%;应付福利费23万元，与去年持平;应付社会保障费121万元，比年初116万元增长4.3%;其他应付款125万元，比年初70万元增长了78.6%，预提费用166万元，比年初204万元增长了-18.6%。

　　4、净资产情况分析

　　净资产共计6564万元，比年初6409万元增长了2.4%;其中：事业基金3293万元;专用基金757万元;财政补助结转(余)3.75万元。

　　五、收入情况分析

　　财政补助收入939万元，医疗收入6028万元;其中药品收入1585万元，占医疗收入的26.3%，比上年1481万元增长了7%。

　　门诊收入2275万元，比上年1893万元增长了20.2%;其中：药品收入6203 万元，占门诊收入的27.2%，比上年586万元增长了5.8%。随着近几年我国经济的快速发展，人均可支配收入的增多，人们对健康意识的不断提高，使得做一些常规体检的人数越来越多，每门诊人均费用的提高，所以门诊收入也就相对的有所提高。

财务分析范文大全（第5篇）

　　摘要：基层人民银行会计财务工作转型应相适应于央行履职需要，促进完善央行治理结构，强化会计财务体制机制创新。本文通过对保山中心支行调研课题“基层人民银行会计财务工作转型取得的成效、存在问题和困难”进行调研分析，提出基层人民银行会计财务工作转型深入推进的建议。

　　关键词：基层人民银行;会计财务工作转型;问题和困难;措施

　　市场经济从本质上讲是一种发达的货币信用经济或金融经济，人民银行作为金融监管部门，履行的职能为：货币政策制定、稳定金融秩序、金融风险防范与化解、宏观经济调控工具等。会计财务工作是履行其职能的基础。随着基层人民银行会计财务工作转型的探索和实践，其转型条件日趋成熟，不断满足央行履职需要，适应形势，转变理念、大胆探索，提升人民银行系统会计财务工作的质量和水平，为基层央行高效履职提供更优质的服务和更坚实的支撑。

　　1基层人民银行会计财务工作转型内在要求和必要性

　　基层人民银行会计财务工作转型的不断探索和实践，推动会计财务工作从传统业务操作、会计事务处理、会计资料汇总逐步向财务管理、管理会计和会计资料分析、研究、应用转变。

　　1.1会计工作的标准化、信息化是基层人民银行会计财务工作转型的内在要求

　　近年来，总行、分行、州市中心支行均对会计财务工作转型做了安排部署。完成了规划和实施方案，对基层人民银行会计财务工作的标准化、分类化和规范化要求不断提高，公共预算管理、财务支出的细化度、透明度、执行度越来越高，源自内部的会计监督、外部的审计监督和财经纪律监督不断加强。亟需通过基层人民银行会计财务工作转型来改变原有工作方式，拓展会计财务工作职能、创新会计财务工作机制，适应新形势。

　　1.2会计财务工作转型是央行履行职能的保障需要

　　在信息化和智能化发展背景下，人民银行会计信息化和财务管理数据不断集成化发展，新的会计财务工作信息系统上线运行，会计财务工作机构需要主动跟进、适应需求，拓展和创新会计财务工作的财务支撑功能和会计数据分析服务功能，满足、适应和促进人民银行履行职能。

　　1.3会计财务工作转型是较好实现会计职能的需要

　　基层人民银行会计财务部门具有会计核算、会计监督、财务管理和财务分析检查的职能，对主体的会计事项、财务活动进行处理、协调和综合管理的职责，要求会计财务人员具有较高的业务操作、理论支持、政策法规相协调的专业水平，为央行职能履行提供财务资源支撑、会计财务分析和会计信息决策依据以及辖区金融机构会计管理指导服务。

　　2基层人民银行会计财务工作转型取得的成效

　　随着金融产品、金融工具、金融业务、金融理论的创新和发展，对人民银行的金融市场监管提出了更高的要求，基层人民银行会计财务工作适宜和满足这种要求，在加强会计分析、数据应用、内部控制、风险防范等探索实践方面取得了一些成效。

　　2.1认识到位，目标明确

　　强化会计财务反映，转变思路，从目前传统的被动型、事务型、操作型向主动型、研究型、管理型转变。在公共预算管理、财务规范、资金检查、内部控制、外部审计监督等方面的观念、思路、措施手段有所突破。加强对金融机构的财务报告分析和商业银行创新业务的研究，提升会计分析反映的价值效应。

　　2.2会计财务基础工作规范化、标准化、制度化完善提高

　　会计基础工作质量是会计财务工作的基础和保障，通过分类细化、归口整合、资源优化、系统完善，强化制度执行，提高基础业务工作的精准化，提升基础工作的效率与质量。确保会计财务转型工作基础牢固、稳步推进。

　　2.3落实转型，深入调研

　　基层人民银行系统深入学习和探讨，开展会计财务工作转型调研，多途径、多角度征求转型工作建议。以问题为导向，梳理分析会计财务转型的现状、条件和问题，纠正会计财务转型的认知偏差，明确转型工作的难点、存在问题、推进思路和方法策略。

　　2.4对两表会计分析和辖区金融机构综合评价开展了尝试和探索

　　依托“两表”数据对存款准备金、再贷款、再贴现、经理国库款项等资产负债项目进行监测和分析，提供决策依据。对辖区金融机构报送的会计资料就行了尝试性的会计分析和综合评价，探索和尝试辖区金融企业、金融机构会计信息数据的收集和分析，揭示和反映所辖区域金融业发展状况，乃至金融对地方经济的影响。

　　3基层人民银行会计财务工作转型出现和存在的困难和问题

　　在转型工作开展过程中，存在制度配套、转型意识不够、操作型事务集中、会计财务机构设置不独立、人才数量质量不够等实际问题。

　　3.1现行会计财务工作体制、机制和工作模式与转型要求还不适应

　　基层人民银行会计财务工作转型以“服务央行履职，促进央行履职”为宗旨，发挥会计财务工作基础保障、决策支持，改进事务型、操作型工作，强化管理型、研究型，实现会计财务工作规范化、标准化、科学化。实现四个并重：“保障与管理并重、规范管理与科学管理并重、纵向管理与和横向管理并重、央行系统与金融系统并重”，改进管理方式和手段，探索“有管有放、放管结合”的管理体制。基层人民银行现行会计财务工作模式以财务收支为中心的传统粗放的纵向管理，横向衔接不足，缺乏矩阵管理的思路和手段。会计财务数据的作用尚未有效发挥，会计财务工作与业务工作衔接不足，财权事权相互协调还需完善。同时，基层支行获得会计分析数据受到制约。

　　3.2预算管理机制有待完善

　　人民银行预算管理必须适应央行履职需要，遵循财务预算管理制度，完善中长期规划与年度预算的编制、执行和绩效考核。基层人民银行预算编制、审批、调整存在需要改进的问题：预算编制与业务工作开展的匹配性不够，预算调整灵活性不足，支出项目之间缺乏调剂使用机制，项目支出与业务开展存在不均衡，预算不足与预算充裕同时存在；基层支行的预算评价、绩效评价薄弱，事权部门参与度较低、评价结果的作用和应用不足。

　　3.3会计财务工作专注于内部核算，传统思维理念、传统工作方法转变难度大、管理意识和信息意识不强

　　受传统工作方式和岗位职责惯性，基层人民银行会计财务工作以履行内部服务职能为中心，工作重点仍然是基础工作、核算工作，会计数据和财务信息收集、加工、分析较为薄弱。

　　3.4会计财务人员数量不足，基础工作繁重，导致视野和思路存在局限

　　会计人员数量不足，会计基础工作和核算工作繁重，只能把有限的时间和精力投入事务性工作，并且具有相对的封闭性。对央行宏观层面的工作目标、思路、政策措施理解不足，对央行政策措施影响金融市场、地方经济发展政策的和中央银行资产负债表不够敏感。

　　3.5会计财务工作创新意识和开拓能力相对薄弱

　　会计准规范的会计信息质量要求，对严谨性、时效性和准确性有着较高的要求，这种工作理念在每个会计人员的意识中根深蒂固。虽然有利于贯彻执行财经法规，保障资金安全，但束缚了会计财务工作创新意识和开拓能力。

　　3.6基层人民银行特别是县支行会计财务机构不独立，从业人员专业化背景不够均衡，专业化综合型人才不足

　　由于会计财务机构不独立，一人多岗现象普遍，基层人民银行会计财务工作从业人员大多从业务操作实践中学习积累专业知识、工作技能和专业素质。与履职相关的经济金融运行、法律、内部控制、信息技术、中央银行资产负债、预算管理、矩阵管理、管理会计、财务报表分析等知识和理论相对不足。专业化背景不够均衡，专业化综合型人才不足。

　　4基层人民银行会计财务工作全面深入转型的建议

　　4.1明确基层人民银行会计财务工作全面转型的目标和任务

　　(1)紧紧围绕中央银行履职和基层央行中心工作要求；(2)进一步完善会计财务工作标准化、规范化，加强会计数据和财务信息的收集应用和综合分析，向管理型、研究型转变；(3)形成对央行资产负债表规模、结构进行分析的工作要求和工作模式，关注中央银行货币政策与资产负债变化的相关性；(4)强化对辖区金融企业、金融机构会计财务信息的收集、分析、监测、研究和应用；(5)货币政策作为国家宏观调控手段，对辖区经济、金融、资金流动势必产生影响。应开展其调控成本、效应的资料、信息获取和分析应用；(6)提升预算管理水平，完善预算刚性与灵活性的协调机制，细化绩效评价，发挥预算的约束和激励作用；(7)对专项资、项目管理、资产配置、资产处置强化管控；(8)对集中采购和政府采购的采购需求、采购计划、采购过程、招标投标、资金结算、资产验收、使用反馈等管理环节，进一步完善规范、检查监督；(9)关注会计风险评估、财务绩效评价、会计监督体系。

　　4.2进一步强化会计财务基础性工作，保障转型工作稳步推进

　　会计财务基础性工作是提高会计财务工作质量的保障，应充分利用和挖掘科技综合业务系统的功能和数据，提升报表编制的时效性和有效性。完善工作流程，规范会计核算行为；加强财务风险的防范和管理，强化会计监督、内部控制和会计检查；健全岗位责任制，明确岗位职责和岗位流程标准体系；完善会计档案管理；提高会计财务制度执行、提升财务精细化水平，确保会计财务转型工作基础牢固。

　　4.3加强组织领导，明确转型重点和项目，分类分步实施

　　基层人民银行特别是基层支行领导团队，高度重视会计财务工作转型，提供有效的组织保障支撑。会计财务部门宣传转型的必要性和现实意义，营造转型气氛，完善会计财务工作制度和流程管理，奠定转型基础。会计财务部门领会上级行工作思路、目标、重点，结合基层行实际，深入调查研究，发现、收集会计财务工作转型实践面临的困难和问题，明确转型的重点及切入点，落实转型具体项目的选择，分步组织实施。

　　4.4配置、充实、培养基层行综合性人才

　　会计财务工作转型必须加强人才和队伍建设。一方面充实和增加高素质会计财务人才。从专业背景、专业知识方面把好入行，同时进行岗位交流，把复合型人才引入到会计财务队伍，实现队伍建设理论和实践结合、宏观视野和具体业务结合，提高会计分析和财务协调能力；另一方面，加强组织现有会计财务人员的理论、政策、业务培训，对会计财务领域的新制度、新政策、新知识以及人民银行会计财务报表分析、商业银行会计报表分析、矩阵式管理、管理会计等进行培训学习，促进会计财务人员由操作型向综合型、管理型转变，为转型提供人才支撑。

　　4.5加强会计调研分析力度，强化创新意识

　　加大会计调研分析力度。会计调研是会计工作的重要组成部分，要密切关注国内外会计准则改革变化，评估会计准则趋同对经济、金融运行的影响。极探寻转型工作规律，优化“两张表”管理方式，对其规模总量、结构状况、风险动态的研究，加强对金融企业、地方性商业银行的重点项目、贷款、准备金、流动性、财务杠杆等财务状况的监测、分析和研究，提高对系统金融风险的预测和防范能力。

　　参考文献

　　[1]马震.深化基层央行会计财务工作转型策略取向[J].时代金融,2016(27)．

　　[2]郭璐.加快央行会计财务工作转型的若干思考[J].财政监督,2014(11).

　　[3]林慧娟.新常态视角下基层人民银行会计财务工作全面转型的思考和建议[J].经营管理者,2016,9(25).

财务分析范文大全（第6篇）

　　摘要:会计信息的复杂化，导致原有的财务报告分析体系已远远不能满足目前分析的需要。而且，可能会出现很大的偏差，得出相反的结论。因此，我们应该针对中小企业财务报表的实际，采取相应措施加以补充和完善。即最大限度地利用会计报表附注和财务报表的初充指标所提供的信息。从而使会计报表分析更准确、更可靠，减少中小企业决策的不确定性，降低企业发展中的风险。

　　关键词:中小企业；财务报告；现状；措施

　　一、我国中小企业财务报告分析的现状

　　我国中小企业财务报告分析主要是指标分析。基本财务指标主要是根据三张会计报表为依据，通过比率分析达到分析报表的目的。其指标包括盈利比率、偿债能力比率、资产管理比率。反映中小企业盈利能力的指标很多，通常使用的主要有销售净利率、销售毛利率、销售期间费用率、资产净利率、净资产收益率；偿债能力分析分为短期偿债能力和长期偿债能力，主要的指标有流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率、利息保障倍数。资产管理比率是用来衡量中小企业在资产管理方面的效率的财务比率，主要包括营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。现金流量分析有利于报表使用者正确评价中小企业的支付能力，获利能力和偿债能力。其中流动性分析是指将资产迅速转变为现金的能力，主要有现金到期债务比、现金流动负债比、现金债务总额比。获取现金能力分析是指经营现金净流入和投入资源的比值，包括销售现金比率、每股营业现金流量、全部资产现金回收率；财务弹性分析是指中小企业适应经济环境变化和利用投资机会的能力，包括现金满足投资比率和现金股利保障倍数；收益质量分析是指报告收益与中小企业业绩之间的相互关系；衡量收益质量的指标是现金营运指数。

　　我国中小企业的财务报告分析注重财务指标分析，极少提到审计报告和会计报表附注分析，这就给那些经营效益不好的单位管理者有机可乘。他们利用报表分析的不完善，大肆操纵利润，滥用关联方交易以及一些假销售手段等使本来亏损的中小企业变得利润丰富。所以随着市场经济的发展，经济环境的变化，中小企业财务报告分析体系必须扩展到审计报告分析、财务指标分析和会计报表附注分析。

　　二、完善中小企业财务报告分析体系的措施

　　随着市场经济的发展，经济环境的变化，会计信息系统越来越复杂，原有的财务报告分析体系已远远不能满足现在分析的需要，再以以前的分析体系分析现有的财务报告，有时会出现很大的偏差，甚至得出相反的结论，所以应从以下方面进行补充。

　　1.中小企业会计报表附注分析

　　（1）中小企业的应收账款分析。应收账款是指在中小企业中一项非常重要的流动资产，如果不实行科学的管理，就很容易形成陈年呆账、坏账给企中小企业造成损失。所以，中小企业必须在财务报告附注中列示应收账款的账龄及坏账政策，以便投资者准确判断中小企业的资产质量及财务状况。这样投资者可以分析应收款增加的原因、应收账款结构是否合理、是否按规定提取坏账准备。

　　（2）中小企业的存货分析。通过财务报告附注可以清楚地看出存货的结构，这种结构可以看出中小企业的经营状况，如果原材料存货增加，而产成品存货减少或略有增加，说明该中小企业正处于成长期或成熟期，销售量较大，能产生较高毛利润；如果原材料存货减少，而产成品增加，说明该中小企业正处于衰退期，该产品正逐渐被新产品代替，或者这种产品生产过剩。这样的中小企业唯一的出路就是迅速转移新产品的生产。另外，通过财务报告附注还可了解到存货跌价准备的计提情况，如果存货计提的减值准备大，表明可收回金额比成本低很多，存货很可能过时或毁损。

　　（3）中小企业的营业外收支分析。营业外收支是指与经营活动无直接关系的收支，属于非正常项目，在进行财务指标分析时，应注意是否排除这项非正常项目，这就得根据重要性原则，即相对于净利润的比例，比例较大即为重要，应排除。因为它是偶然性因素，不能长期给中小企业带来收益和损失，不排除就会影响分析结果。

　　（4）中小企业的关联方交易。会计准则规定，中小企业尤其是上市公司应在附注中披露关联方交易的金额、定价政策、未结算项目的金额或相应比例，关联交易披露最重要的是定价政策和交易金额。关联方为了操纵利润，经常通过关联方来达到某种目标的目的。

　　2.中小企业的补充财务指标分析

　　（1）中小企业的主营业务收现率。

　　主营业务收现率是销售商品、提供劳务收到的现金与主营业务收入的比值。（主营业务收入收现率=销售商品、提供劳务收到的现金÷主营业务收入）。此指标可以弥补销售现金比率的不足，当中小企业处于快速发展时期，随业务量的增长销售现金比率一般都较低，但不是收益质量不够好，而是随业务量的增长，存货和应收项目自然增长的结果。该指标接近117%，说明中小企业产品销售形势看好，相对于购买者存在比较优势，或中小企业信用政策合理，催账工作得力，中小企业能够及时收回现金，保证生产经营顺畅周转，收益质量较高。反之，如果该指标较低，说明中小企业销售形势不佳，或可能存在不正常销售和舞弊的可能性，或信用政策制定不合理、收账不力、收益质量较差。尤其在分析该指标时，还应结合资产负债表和损益表中应收账款及营业收入的变化越势，分析该指标在大于117%时，是否是由于中小企业近年来销售萎缩，以前年度的应收账款得到收回而形成的。

　　（2）中小企业的主营业务付现比。

　　①主营业务付现比=购买商品、接受劳务支付的现金÷主营业务成本。此指标可以反映中小企业现金支付能力，表明中小企业每发生1元的主营业务成本，实际支付的现金数额。如果该比率约为117%，说明主营业务成本基本是付现成本，中小企业没有因购货而形成对销货方的负债；如果比例大于117%，说明中小企业除了支付了当期主营业务成本以外，还偿付了前期拖欠的购货款，树立了良好的商业信用；如果比例远小于117%，说明存在赊购，对中小企业形成负债压力，可能会影响中小企业的商誉。

　　②净收益营运指数。净收益营运指数，是指经营净收益与全部净收益的比值。净收益营运指数=经营净收益÷净收益=（净收益-非经营收益）÷净收益。净收益营运指数可以评价一个公司的收益质量。非经营收益多，收益质量就差。因为非经营收益的持续性差，非经营收益主要来源是资产的处置和证券交易收益。资产处置不是中小企业的主要业务，不反映中小企业的核心能力。许多中小企业正是利用“资产置换”达到操纵利润的目的，通过证券交易获利靠的是运气。因此，非经营收益也是收益，但不能代表中小企业的收益“能力”。

　　（3）中小企业的审计报告分析。

　　随着会计信息的复杂化，非专业人士利用注册会计师的审计报告对中小企业财务状况进行分析，能够起到事半功倍的效果。注册会计师的审计报告是指注册会计师根据独立审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的，用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。按照《独立审计具体准则第7号──审计报告》的规定，注册会计师在审计报告中，应对被审计单位会计报表的编制是否符合《中小企业会计准则》及国家其他有关财务会计法规的规定，会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位资产负债表日的财务状况和所审计期间的经营成果、资金变动情况，会计处理方法的选用是否符合一贯性原则发表意见。根据审计结论，注册会计师应出具无保留意见、保留意见、否定意见、拒绝表示意见中的一种审计意见。

　　一是在一般情况下，如果注册会计师出具的是无保留意见审计报告，表明被审计单位采用的会计处理方法遵循了会计准则及有关规定；会计报表反映的内容符合被审计单位的实际情况；会计报表内容完整，表达清楚，无重要遗漏；报表项目的分类和编制方法符合规定要求，因而对被审计单位的会计报表无保留地表示满意，则会计报表使用者即可按照通常的会计报表分析方法进行。

　　二是如果审计意见是保留意见，则出具保留意见的原因（在审计报告的说明段）即成为会计报表使用者关注的一个焦点，在分析报表时必须予以重点关注。

　　三是如果出具的是否定意见，则说明财务状况、经营成果或者资金变动情况已被严重歪曲，表明会计报表不可信，会计报表使用者提高警惕，减少与此单位发生更多的经济关系，因为风险太高。

　　四是如果出具的是拒绝表示意见，往往是由于某些限制而未对某些重要事项取得证据，没有完成取证工作，此财务报告的风险是非常大的，最好与此中小企业少发生经济关系。

　　参考文献：

　　[1] 万齐：企业财务报告分析与评价改革探讨[J]．现代商贸工业．20xx年第7期.

　　[2] 陈洁：财务会计分析探讨[J]．企业家天地下半月刊（理论版）．20xx年第2期.

　　[3] 赵永福：企业财务会计报告分析[J]．时代经贸（中旬刊）．20xx年.

　　[4] 刘志新：浅议财务报告的分析[J]．会计之友（中）．20xx年1月.

财务分析范文大全（第7篇）

　　我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。

　　体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念:当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。贪污、挪用、受贿都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。

　　其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。

　　再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。

　　另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必须有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向校长汇报清楚。同时，有些单据不能报销;有些经费处理方式违背了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。

　　最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作十多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸;二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法;三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定是一个不错的.财务工作人员!能够做到本文所述，一定是一个出色的财务工作人员。

财务分析范文大全（第8篇）

　　1年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

　　履行职务情况：

　　作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：

　　1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

　　2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。

　　3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。

　　4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。

　　5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的：

　　1加强了财务基础工作和精细化管理力度

　　信息是1个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

　　2持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

　　由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统1，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

　　3积极探索转换财务角色，提升财务管理水平

　　纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。

　　4充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源

　　“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你1点都没有，或是1点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的1句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

　　5加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险

　　资金是1个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

　　6加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍

　　人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

　　存在的主要问题：

　　XX年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了不足，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：

　　1、 部门之间相互沟通的还不够

　　2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪

　　3、领头作用发挥得不够

　　4、制定的规章制度流于形式的不少