公园工作总结范文(11篇)
公园工作总结范文(第1篇)
20xx年建发公司市政物业部针对园区公园管理各项工作,坚持“打造一流温馨的游园环境”的原则,高起点、高标准、高水平地做好公园管理工作,全力打造宿迁西部一流的公园。现将20xx年工作总结如下:
一、园区公园管理情况
1.加强精细化管理,全面推行公园考核制度。 进一步完善养护考核办法,细化养护考核标准,按照“精管理、细养护、高质量”的要求,分类管理,坚持“日巡查、周反馈、月考核”的检查考核制度,通过严格检查、考核、兑现一体化机制,全面提升公园物业和绿化精细化管理水平。
2、经费支付情况
市政物业部严格按照考核制度,月底兑现养护款支付,截至10月份已支付养护费用109万元
3、苏州公园完成的工作成果。
20xx年完成苏州公园警示标识的安装和路灯的编号工作,同时悬挂了救生圈10个,完成苏州工作杂草清理20余次,约60000平方,清理河道垃圾30余次,清理水面300000平方,迎接领导参观40余次。举办3次公共活动。更换金鱼池水质10次,约10000立方。更换草花4次约1200平方。消除环形景观带缆索安全隐患2次。美国白蛾等流行性病虫害防治四次。
二、认真做好公园管理,为园区增添新景色。
1、根据园区环境综合整治工作要求,建发公司市政物业部目前已完成清理富民河浮萍清理5次约20000平方。
2、完成对公园所有设施设备的擦拭工作,确保清洁无积尘。
3、加强质保期工程的考核
对已经进入质保期的工程行了7次考核,取得的良好的效果。
今后,市政物业部以提高游园体验为目标,努力提升公园作质量和服务水平,多举措使公园环境更优美更整洁更温馨。
三、20xx年工作计划
1、建立长效管理机制,严格考核维护单位。 建章立制,考核有章可循,通过公司制定的《公园作业技术导则》、《苏宿园区公园物业管理检查养护和考核办法》,全面落实精细化管理和网格化管理,力争公园管理迈上新台阶。
2、实施增绿补绿工作,提升公园生物多样性。
20xx年将根据公园的实际情况。对部门生长较差的苗木进行更换,对存在脱脚的区域补种麦冬等收边苗木,同时加大对苗木的养护力度,力争早成型。
3、做好公园“美国白蛾”统防工作。
继续做好20xx年园区“美国白蛾”的防治工作,确保全年无白蛾发生。
4、落实安全作业,增强安全意识和防患能力。 加强对公园养护单位的养护作业安全教育宣传力度,采取切实有效的措施,强化安全管理,施工作业时及时安放警示牌,作业人员必须配穿放光背心和救生圈,下水作业人员必须是两个人同时进行。
公园工作总结范文(第2篇)
20xx年五峰山国家森林公园在大竹县林业局的领导下,在县旅游局的业务指导下,以学习贯彻十八大精神,坚持用十八大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十八大精神的理解,真正把十八大精神落到实处。以科学发展观为指导,以打造精品景区为核心,以旅游景区完善工作为重点,加快创立知名品牌,努力培育旅游经济新的增长点,全面提高行业从业人员素质,促进旅游业持续、健康、快速发展,抓好森林公园规划编制工作,旅游标准化示范县建设,取得了新的进展。20xx年全年景区旅游秩序良好,未出现旅游安全生产事故,未收到游客旅游投诉。现就20xx年全年旅游工作总结如下:
一、20xx年工作情况
㈠、经营业绩
全年公园经营总收入128.4万元,其中:门票收入56万元(接待游客总数3.9万人次,其中全票2.4万人次,半票0.8万人次,免票接待0.7万人次);停车场收费1.6万元,餐饮业收入58.7万元,娱乐收入0.6万元,住宿收入3.2万元;观光车经营收入 8.3万元,取得了较为满意的经营效果。
㈡、安全工作
公园全体工作人员牢固树立了“安全就是最大经济效益”的思想,把安全工作放在了首位,落到了实处。元旦、春节、五一、国庆、端午节等节假日,所部领导都组织工作人员,对景区、农家乐、宾馆、副食店等进行综合安全生产检查,彻底查处安全隐患,确保游客旅游安全。一年来,景区未发生一次旅游安全事件。景区日常安全工作经县安监、旅游、质监、卫生、公安、消防、环保、工商、建设等部门多次检查均为合格。
1、景区的专业护林防火巡逻队,尽职尽责,确保了全年景区森林防火的安全。
2、景区大门口车辆放行严格按规定执行,既方便了居住在景区内群众的生产生活,又保证了景区道路通行安全和游客人身安全,营造了一个舒适、安全、温馨的旅游环境。
3、各餐饮和副食经营场所严格遵守执行食品卫生安全规定,全年未出现出售过期变质食品现象。
4、售票处管理有序,保证了现金、门票、发票的安全。现金及时入库,上报统计数据准确及时。
5、通过发放宣传资料、口头提示等方式,进一步加强了对游客安全宣传提示。
6、停车场车辆停放有序,同时强化巡视检查,保证了游客车辆的停放安全。
7、景区观光车运行安全,无超载超速现象发生。车辆经过了市特种设备的年检,已购买了车辆保险。
㈢、经营管理
1、所部加大了公园招商引资工作力度,所领导班子积极想办法、出主意,通过多渠道、多途径招引业主到公园投资开发,以改善旅游接待条件。
2、全面加强旅游的建设和管理,提升整体形象和管理水平,加强人才培养、管理。不断地高业务素质,树立了的窗口形象,旅游从业人员改善服务质量,提高服务技能,礼貌待客,文明服务,尽力满足不同层次游客的需求。全年分两批次派出园管理人员到省林干校进行公园管理培训,提升了科学的管理水平和能力。
3、完善标识导视系统。按照全省旅游标准化示范县建设的要求,公园积极进行了景区标识导视系统建设,政府投资100多万元,通过政府采购的方法,由成都东冠公司,按照国家aaaa级旅游景区的要求设计、制作了标识牌导视系统,已安装投入使用。此系统的建设和完善,规范了景区的标识标牌的.标准和规格,便于游客识别和游览,使景区走上了标准化建设的道路。
4、通过所领导积极努力向上级申请资金,今年对公园旅游发展道路不足的问题,已修建完成大楠竹景点游道、竹亭。在级部门的重视和支持下,朝阳乡长丰村到青眼湖的旅游专线公路已建设完工。
5、修改编制完成《五峰山国家森林公园旅游总体规划》,并积极做好申创国家aaaa级旅游景区的准备工作。
5、加强走访,积极协调与附近乡、村、社及周边单位和群众的关系,以维护良好的旅游环境和旅游秩序。
6、加强了对各经营场所业主的管理,努力让游客吃得放心,玩得开心。
7、环卫人员的不间断清扫,为游客营造了一个卫生、干净舒适的旅游环境。
8、注重旅游市场调查、游客信息反馈,提高了客流量预测分析的科学性和准确性。
㈣、宣传促销
1、积极邀请县电视台到景区拍摄专题片,风光片。
2、邀请市、县摄影家协会到景区采风,扩大对外宣传。
3、全年累计向外地游客发放宣传资料10000余份。
4、“五一”及“国庆”节前派出工作人员到重庆、成都及达州市区和本县城等地,进行了专门的宣传促销活动,派出工作人员参加西博会,开展旅游宣传活动。
5、与各旅行社建立良好合作关系,加强了协作,以接待团队游客。
二、存在的问题
回顾一年的工作,虽然在工作中有了新的突破、工作整体水平有了新的提高。但是我们也清醒的看到,从科学发展观的前瞻视角,从建设精品旅游的战略高度,从周边大的旅游景区相比,我们还存在较大差距。目前急需解决的有以下几个方面的问题:一是建设资金滞后,配套设施不完善,整体接待服务能力不强。
二是旅游产业文化内涵严重不足,丰富的自然资源、深厚的历史文化,特别是极具吸引力的地方特色风情和文化还需要系统的整理、挖掘、策划、包装和展示(包括旅游线路、旅游纪念品等)。
三是独立的和游客参与的旅游、娱乐活动项目少,推进力度也不够,缺少规划和策划,还没有形成全民支持和宣传的氛围。
三、20xx年工作思路
我们将认真学习贯彻“十八大”会议精神,以“x为指导,继续努力加强员工学习,提高员工整体素质,提升景区形象:
一是要加强员工的业务技能培训学习,提升员工服务质量和从业水平。 二是加快清眼湖至肖水寺景区游道和2座星级厕所的建设步伐。 三是协调好各单位创建aaaa级景区组织建设工作。
四是组织景区、农家乐业主外出参观学习考察活动,开拓眼界,拓展思路。
五是加大公园的宣传力度,提高管理水平,全面落实十八大报告提出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的工作思路,让更多的游客到景区旅游观光、休闲、度假,更大程度地发挥公园的社会效益和经济效益,树立大竹旅游窗口形象,争当达州旅游排头兵。
公园工作总结范文(第3篇)
一、上半年工作完成情况
1. 湿地公园绿化养护工作
持续加强对湿地公园的巡查力度,组织园林养护工作人员xxxx余人次,对xx湿地公园的行道树、花灌木及绿篱等进行修剪定型;组织人员完成了x.x万㎡油菜花的种植任务;组织人员,完成了对辖区内的枯萎的香蒲、芦苇、水草等枯败水生植物的清理工作,共计清理各类水生植物xxxx余吨,有效防止了对水体的二次污染;合理调配人员,开展了防治蚜虫、介壳虫等病虫害防治工作;针对今年旱情较重这一实际情况,调用水车、水泵等设备及时开展抗旱工作。
2. 防火工作
每天组织保洁人员xx余人次对落叶、垃圾、干草等进行全面清理;组织人员对隆山路至大西环段河道打捞出的水生植物进行清理,累计清运xxx余车。
3. 精神文明建设工作
今年来共计开展志愿服务活动x次,组织制作安装宣传条幅、标语xx余条,通过宣传栏、LED大屏幕、政务公开等形式积极开展文明行为宣传工作;利用宣传栏、限高架广告广泛开展社会主义核心价值观及沂蒙精神宣传,共计安装公益广告x处;组织开展民主生活会及“湿地管理先进工作者”评先树优活动,不断提高湿地办干部职工的工作积极性。
4. 安全服务管理工作
针对春季客流量剧增实际,配合安全管理部门对辖区内健身设施、安全用电及xx乐园游乐设施等方面进行春季安全隐患大排查,排除隐患x条。组织开展保安人员春季大练兵军事训练活动,不断提高保安精神面貌,提升保安队伍业务素质。
组织完成了全县秧歌大赛、气排球培训、 “万步有约”健步走启动仪式等活动的后勤保障工作。
完成省市县各级观摩会现场路线保障工作xx余次。
配合渔政、公安部门开展打击非法偷盗鱼行为x次,收缴电鱼设备、地笼等xx余件,有效保障了禁渔期期间xx水生态环境的平衡。
5. 市政基础设施管理维护工作。
建设气排球场地两处;健身器材区、篮球场维修x次,xx件次;对x处保安岗亭警示灯箱进行更换,外墙进行刷漆;园区路、广场道板维修更换xxxx余㎡;加固检修坝体x处;补充、更换、翻新警示牌xxx余块;监控设备维护x次;绿化养护设备设施维护x次,xx余件/台次。
6. xx流域水污染治理工程进展情况。
今年来,xx湿地办积极开展工作,完成了可研报告、环评、项目用地、规划、项目立项等相关手续,协同相关镇街、单位开展工作。一是汇同相关街道负责人员到现场进行了确认,对xx个点位进行放线和用地勘察研究,会同评估单位、相关镇街完成地上附着物的评估工作,并与相关镇街签订了土地租赁合同。同时,对接财政局完成了土地租赁费和地上附着物评估费的申请、拨付工作,项目施工处地上附着物正在清理中。二是工程招投标稳步进行。土建工程已完成招投标工作,确定了施工单位并签订了施工合同,现已计入施工阶段;供电工程已完成预审,发布了招标公告,公示期过后进行招投标工作;净水设备及运行服务费方面,多次对接财政局等相关部门,对设备及运行服务费进行了评估和预审,目前,预审工作已完成,并发布了招标公告,公示期过后进入招投标阶段。
二、存在的问题及困难
1. 管理资金缺口较大。
xx县xx湿地公园作为我县一处全开放式免费公园,每年只靠县政府的财政拨付xxx万对湿地公园进行建设、管理工作。xx湿地公园每年支出包括保安费、保洁费、绿化养护及公共基础设施维护费用就将近xxx万。去年底,全县环卫工人工资进行了普调上涨;今年上半年,园林绿化工人工资迫于低于全县最低养护用工费用的压力,也进行了工资上调;仅这两项每年就增加了近xx万。此外,下游管理经费(大西环至岭泉大桥段,全长约xxxx米)仅开发区拨付了xx万元,剩余xx万元管理费至今尚未到位,而下游每年绿化养护费用、保洁费用这二项就接近xx万元。再加上湿地科普宣传经费、野生动植物保护、办公室日常运行等费用,在今年没有进行新的园林绿化工程建设的情况下,资金缺口大约在xxx万左右。
由于资金缺口产生的问题包括:
(1) 保安人员只能在年龄较大的人员中筛选,很多保安由于无法适应湿地管理高效、低薪、工作压力大的工作,保安员流动性非常大,造成刚刚学会湿地安全管理就流失了的局面,人员培训只能再从头教起。造成部分河段安全管理工作不尽如人意。
(2) 公共辅助设施还不完善,功能性辅助设施几乎没有,急需的设施设备较多,xx湿地公园上下游长度达xx.x公里,医疗点、广播点、安全救援点、避雨设施等最基础的服务场所少之又少。日常公共实施维护只能进行小修小补,无法照顾到全局,导致园区内很多地方基础设施与整体景观环境不协调。
(3) 绿化养护工人、环卫工人招工越来越困难,管理压力也越来越大,绿化养护、保洁不及时现象开始出现。
2. xx湿地公园用地使用权的问题。
xx湿地公园建设开发时在十字路街道及开发区土地范围内,按土地租赁协议,租用了十字路街道及开发区共计xx个村居土地,每年需支付的土地租赁费用约xxx万元。自xxxx年起至今,尚有xxxx万元土地租赁费没有支付,导致在湿地建设管理过程中存在很大的矛盾隐患。
3. xx湿地公园为全开放式免费公园
游客素质参差不齐,导致公园内的绿地、园林设施也遭受到不同程度的损坏。湿地公园内各类设施的维修、翻新频率大大增加,植物受损情况的加重,导致补植、调整费用也在同时加大。园容园貌卫生保洁、公园的树木花草的养护管理难度比较突出。
三、下半年工作计划
1. 完成xx县xx流域综合整治一期工程。
2. 做好xx湿地公园xxxx亩绿化苗木养护工作。
3. 做好湿地公园坐凳、健身器材、体育设施、道路等公共基础设施养护工作。
4. 做好湿地公园环境卫生保洁工作,始终保持在我县前列。
5. 做好湿地公园安全保卫管理工作,持续严厉打击偷盗鱼及偷猎野生动植物行为。
6. 做好湿地生态保护宣传工作,提高市民生态保护意识。
7. 积极配合县委宣传部及兄弟单位做好广场艺术文化活动,积极举办群众喜闻乐见的文体活动,提高市民业余文化生活品质。
8. 立足xx湿地公园管理实际,打造xx志愿服务队品牌,提升管理服务水平。
9. 配合县委、县政府做好外来参观团体接待讲解活工作。
下半年我们将进一步解放思想,锐意创新,进一步完善基础设施,提升服务质量,为建设幸福美好新xx做出新的贡献。
公园工作总结范文(第4篇)
20XX年,我们保洁部在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,“服务第一、客户至上”物业服务宗旨,经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为基础。
一、人员管理
现有人员xx人,本年因工作达不到公司要求劝退xx人。同时建立了班组长负责制。
根据实际情况,对工作范围进行了一定的调整。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求,并针对不同岗位进行实际操作培训。但在以下方面:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰,清洁壁纸,电梯的清洁保养,墙面的处理等有待进一步加强培训。
加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式,细化保洁内容,认真考核每项保洁指标,取得了良好的效果。
四、保洁工作完成方面
1、完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。签订了劳动用人合同。
2、完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。
3、完成院布置集中清理整治环境卫生工作,清理了多处卫生死角。
4、完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作。
公园工作总结范文(第5篇)
这一年小区的卫生保洁都是由我负责的,作为保洁主管,我认真履行自己的责任,与所有的保洁人员共同努力让小区有了一个干净的环境,完成了工作下面对保洁工作总结。
一、每天安排保洁员维持卫生
我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作,人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁,因为人多的地方产生的垃圾也比较多,需要做的保洁工作也非常多,需要有人及时清理来及,及时打扫。对于不同的位置做好不同的安排,每天我都会根据不同时间段安排打扫,会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间,一般是在大多数人上班之后在安排人打扫,这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境,对于放来记的垃圾桶,我们也会及时清理,一般来垃圾桶一天清理三次,分为早中晚,但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生,把自己需要做的事情做好,把小区的保洁做好做全。
二、管理好保洁员工
对于每一个保洁员工我都会管理好,会规定他们必须在什么时候工作结束,保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量,都能够做好自己的事情,减少员工偷懒,对于有人偷懒给予惩罚警告,让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生,对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习,一他们为榜样,坐好自己的工作,赏罚分明,更具能力来划分工作地点,并且会相应的指导他们怎样去做好工作。
三、制定保洁工作计划
更具公司要求,会更具小区的具体情况,然后按照实际情况做好工作计划,制定的工作计划以一个月为期限,在工作时保证工作顺利,会考虑到具体的工作安排每天都要针对具体事件做好工作安排,每天都要更具要求来做好工作,把工作具体化,让其他保洁人员能够按照工作的要求做好工作任务,对于工作必须要满足一定条件才能让大家所接受,保证工作圆满完成,每天的任务通过轮值来完成,分为多个阶段。
四、提高保洁服务质量
我们保洁工作需要满足小区居民的要求,我们的目的也是服务于他们,所以我们工作就必须要满足他们的意愿,对于居民需要我们提供服务的时候我们会通过有偿服务给居民打扫卫生保证清洁,在工作的时候也会征求居民的意见,得到他们的同意我们才会开始工作,在工作时如果有员工做的不够好可以投诉,我们会更具他们的要求替换员工,保证小区的服务质量。
虽然我的工作是保洁,但是我一直非常重视从不会就此看轻工作,做一行就要做好,明年的工作我们会继续给小区服务,完成任务。
公园工作总结范文(第6篇)
20xx年,宜昌市滨江公园管理处认真贯彻落实市委、市政府关于深入推进文明城市创建的决策部署和市城管局的各项具体工作安排,坚持把开展环境综合治理工作作为年度工作重要内容,从强化组织领导、提高文明素质、夯实工作基础、建立长效机制等方面下功夫,凝心聚力,克难攻坚,强力推进,全处上下环境卫生、容貌秩序得到明显提升。
一、主要成效及做法
(一)加强组织领导,着力构建责任体系。管理处高度重视本次环境综合治理工作,多次召开班子会进行专题研究部署,管理处书记、主任杜安定多次强调,要求一定要把各项工作做细做实做好,坚持从强化组织领导入手,管理处成立了综合治理工作领导小组,明确管理处领导为分管直接责任人,着力构建“一把手负全责、分管领导分工负责、部门领导具体负责、职工分片负责”的责任机制。切实加强治理工作小组领导机构和工作机构建设,落实专人专职专抓,增强了指导、统筹和协调能力有力地推进了环境综合治理工作深入开展。
(二)强化宣传引导,着力提升文明素质。以深入开展文明宣传活动为抓手,开展形式多样的主题宣传教育活动,着力营造氛围,提高全体干部职工文明素质,激发参与热情。
一是狠抓舆论宣传。整治期间,共组织向城管局报送各类创建新闻60多篇,坚持每天报送工作信息,形成了良好的宣传氛围。
二是广泛开展社会宣传。不断创新宣传方式,丰富宣传载体,充分利用各类宣传平台,采取群众喜闻乐见的宣传方式,广泛深入宣传文明创建各项知识等。活动期间,制作胭脂园厕所标识牌1套、巡逻队标识牌1块、管理制度11张。制作大型广告牌4块;清除违章广告牌3块;在双亭广场两增设了2块大型宣传牌;制作滨江公园全景及天然塔建成前后对比宣传牌2块;制作提醒牌1块,制作专题宣传栏2个,制作了七个工作意见箱,安装于各景区,广泛听取市民对公园建设管理的意见和建议。三是狠抓文明行为引导带动。管理处从紧张的资金中挤出部分资金,购买服装,让全处56名干部职工统一规范着装,党员、共青团员佩戴党徽和团徽上岗,树立窗口行业良好形象。同时,管理处还与全处56名干部职工签订了“宜昌市城管局滨江公园管理处双迎活动干部职工带头做文明人承诺书”,以机制保创建,创建期间,由5名班子成员分别带队,组织管理处工作人员参加在西陵一路上段开展文明劝导170多人次。工作队成员顶着烈日,共制止和劝导不文明行为110多起,捡烟头200多枚,清理白色垃圾30多件,搀扶多名老、幼、残行人过马路。加强对市民教育和文明习惯养成教育,使环境综合治理工作深入人心。
(三)狠抓设施建设,着力夯实整治基础。坚持将加快基础设施建设作为巩固治理活动成效、提升治理工作水平的有效举措。大力开展园林基础设施建设:
1、投入约16000元资金将20个垃圾池全部拆除,共清运碎石5车;并根据园内特点立即从厂家量身订购了5个660升垃圾桶、30个360升垃圾桶摆放到位。
2、世界和平公园安装一条长460米、离地高35的精美铁艺栏杆,
3、维修园路10处计17平方米,维修座椅14把,修垃圾车6辆,修水阀47次,维修垃圾池3个,修垃圾门12块,清理下水道30米。拆除坏掉的景观灯25盏。
4、对盆景园大门两侧、献福路、盆景园小品蘑菇进行了粉刷涂料维修,计1000平方米。
5、维修全园汀步三条计40米。维修座椅10把,检查全园园林设施,盆景园拆除损坏的石椅1把,安装新石椅2把。宜港码头段铺设水管200米。
(四)坚持高标准,着力塑造优美园容园貌。创建开展以来,按照上级部门要求,我处着力开展园林绿化工作:
1、补植移植灌木8798株。补栽移栽乔木18株。补植草坪、麦冬、吉祥草15100平方米。盆景园水池栽睡莲15盆。
2、全园乔木、灌木松土、除草9次;盆景园盆景拔草养护整理1270盆;盆景换盆248盆;清理竹子20蔸;全园球类、块状灌木修剪22次;修剪盆景1317盆;全园修剪草坪37次。
3、全园摆花、地栽花卉110000盆。其中摆花80000盆、地栽30000盆。双亭广场制作大型花卉植物组景1组。全园对植物大面积施肥1次,局部11次。全园大面积施药3次,全园局部施药55次。
4、平整因灯光工程二次开挖破坏的场地13500平方米。盆景园打捞水池水面漂浮物180多次。清理孔明灯1270多个。扶正大风刮倒的树木18株。
5、为迎接新中国62华诞,从九月中旬开始就对园内环境进行了美化。双亭广场中心花坛、天然塔花坛栽植颜色鲜艳的时令草花5000盆,滨江公园大门精心布置由15000盆火红的一串红、金黄的万菊组成的大型花卉组景一组,其他各主要景点同时摆放鲜花
3000盆。为中外游客在国庆期间提供了一个温馨、祥和、干净、靓丽的休闲观光环境。
(五)大力开展园内秩序整顿,打造平安公园,为维护良好游园秩序,创建期间,坚持24小时巡逻制度,开展多项举措,切实为文明创建保驾护航:
1、共制止不文明行为(赤膊,随地吐痰,乱扔垃圾等)14072起、损坏花草树木48起、清理野广告544份、劝阻遛狗行为12944起、清理非法入园机动车辆19960辆(次)、制止违法经营(流动摊点,菜农卖菜)698起、劝阻园内锻炼,唱歌团体音响噪音392起、提醒游客注意安全2152人次、制止践踏草坪行为3184起。停业流动摊点和歌唱团体18家。
2、全面开展机动车辆非法入园专项整治活动,通过开展在园内游人密集区发放《文明游园宣传手册》、主动联系交警云集中队干警,共同协作搞好整治活动、专人定时值守主要路口、、指导游客定点停放车辆等措施,共劝导机动车主230多人次,管理乱停乱放车辆(含非机动车)500多辆。
3、对辖区25家经营场所进行了治安与消防安全大检查,发现安全隐患7处,下发整改通知书5份,对2家乱搭乱建,超范围经营业主进行了停业整顿。全体监察队员累计加班400多人次,无论刮风下雨,炎热酷暑,始终坚守在自己的岗位上,充分体现“宁掉一层皮,不掉零点一”的过硬素质。
(六)实施重点突破,着力开展专项治理。
1、突破重点难点,为将文明城市创建真正落实到实处,滨江公园管理处克难攻坚,集中力量,动用挖机等大型施工机械,半日内彻底清除九码头、太平桥、杨岔路等处菜园6处,综合整治荒地6000余平方米。使护坡旧貌换新颜。
2、集中对屋顶、山洞等11处20xx余平米卫生死角进行了集中清理,清运垃圾3698立方米,清理全园乱石碎砖10车计30立方米。全园各广场冲洗地面32次。实现全园卫生清扫率100%,保洁率98%,
3、对全园经营门面摊点经营中产生的卫生死角进行清理,整顿。管理处工作人员克服公园面积大、范围广、经营门面摊点人员情况复杂等困难,耐心向经营门面摊点人员宣讲文明创建的重要性,对经营中存在的卫生死角进行劝导告诫及时清理,并协助清理十余件废弃物,从根本上解决经营户长期以来废弃物乱扔乱放、不及时清理这一老大难问题。
4、针对九码头入口广场江滩建筑垃圾堆放问题,我处及时安排人力,进行了集中清理,清理垃圾过后,再对其进行平整,同时设立警示牌一块,以起到警示作用。
5、发动全处干部职工,集中清除“牛皮癣”1300多处次。全园环境清洁化、秩序化水平明显提高。
(七)注重“五个坚持”,着力构建长效机制。巩固提升文明城市创建成果以来,管理处立足常态化、经常化、制度化,坚持现有的责任体系和管理要求不变,对标对点,认真落实,毫不松懈加强平时的督导检查,使公园的卫生、绿化、秩序等延续了文明创建期间的良好态势。同时,积极开展多项措施,巩固良好势头。
1、管理处向全体56名干部职工发放了“我为创建献良策建言建议表”。为鼓励大家更加积极地参与活动,管理处还设立了“最佳建言建议”奖和“优秀建言建议”等奖项。更加牢固树立了干部职工“园兴我荣,园衰我耻”的观念,对圆满完成各项工作任务起到了积极的促进作用。
2、采取交叉检查的方式,每月组织全体干部职工对全园10.5公里范围内的
卫生环境、绿化养护、经营管理、不文明行为治理等展开“挑毛病、找问题”行动,针对问题,管理处负责人立即召开专题会议,对每个景区、部门挑出的毛病、找出的问题进行详细部署安排,迅速行动、整改到位,做到举一反三,确保工作进一步完善。
二、存在的主要问题
20xx年,我处环境综合治理工作虽然取得了一定成绩,但离上级部门的目标要求还有差距,主要有:
1、人员、经费紧张,随着管理面积不断增加,管理要求不断提高,管理难度也不断加大,现有人员及经费很难维持长期满负荷工作状态。
2、管养水平还有待提高,由于滨江公园管理面积增加较快,各景区人员有限,加上园林机械较为不足,干部职工队伍教育培训工作还需要进一步加强。
公园工作总结范文(第7篇)
20XX年,在市委、市政府的正确领导下,我市森林公园建设坚持以十七大精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻“健康xx”“健康xx”的建设思路,森林公园全体职工锐意进取,迎难而上,各项建设工作都取得了较大的进展。现将20XX年森林公园各项工作开展情况总结如下:
一、基本情况
xx市xx森林公园xxxx年经xx市xxx批准成立,是我市唯一的森林公园。xxxx年,森林公园总体规划通过市级评审验收,规划总面积xxxx公顷,包括xx风景区和xx度假区两块游览区。截至xxxx年xx月,森林公园拥有车船总数xx台,建成游道总数xxx公里,床位总数xxx张,餐位总数xxxx个,程控电话xx门。
二、公园建设和旅游发展情况
(一)经营服务水平得到提高。
为推进“健康xx”建设,我市森林公园从2009年开始免费向游客开放,方便了市民到森林公园内登山和游玩。全年,森林公园实现收入320万元,较去年增长14.3%,游览总人数18.5万人次,其中海外游客100人次,拥有社会旅游从业人员80人。
(二)基础设施建设稳步发展。20XX年,主要进行了林区道路、登山步道、环卫设施等维护,随着健康宜居xx建设的推动以及森林公园基础设施的建设,人们的健身意识增强,生活质量得到改善,每逢周末,参与登山活动的游人络绎不绝,带动了周边产业发展。
(三)经济拉动作用开始显现。 森林公园的建设,不但有效地保护和改善了生态环境,丰富了广大市民精神和物质文化生活,提倡了健康的生活方式,同时发挥了兴林富民带动的作用,促进了地方经济发展。林区群众通过改变观念,发展绿色蔬菜种植、林下养殖、销售特色商品等,既避免了破坏森林资源,又增加了经济收入。
(四)品牌经营意识逐步加强。
我市认真落实全国森林公园工作座谈会精神,狠抓了xx山森林公园品牌建设。一是对公园内铁围寨、烈士陵园、林森和白崇禧山庄遗址、巴岳寺等人文景观和三丰洞、天灯石、棋盘石、飞来石、黄葛门等自然景观的历史文化进行了收集整理和底蕴丰富,充分挖掘地理堪舆历史文化资源。二是加强了森林公园品牌宣传力度,通过电视、报纸广泛宣传,开展登山运动会、大学生志愿者xx环保志愿行动等活动,进一步扩大了森林公园的影响力。
(五)资源保护措施不断完善。 一是加强了管护力度。对公园区域内的资源统一设置专职管护人员,落实专职巡护管理人员。二是巩固森林防火良好工作局面,不断加强防火宣传,提高防患意识,在主要进山路口设置了固定警示标语,在各经营场所广泛钉贴防火小标牌等,提高了经营者和入山游客的防火意识,有效防范了森林火灾的发生。三是扎实有效开展林业有害生物防治工作,完善监测和防治措施,为森林公园发展创造了良好的资源环境。
三、存在问题
结合森林xx、健康xx、宜居xx建设,xx山森林公园建设和发展取得了明显进步,森林资源的保护取得了成绩,为广大市民提供了休闲健身的理想场所,但公园建设仍存在突出问题。
(一)建设被边缘化,开发建设资金匮乏。虽然国家在一些文件中谈到建设和发展森林公园,但缺少地方政府和相关部门配套执行的硬性政策来明示森林公园的发展方向,指导森林公园的建设发展工作。森林公园的旅游开发资金引进力度较弱,公园建设没有纳入财政预算。建设资金严重不足,其建设主要依靠自筹、贷款或招商引资。由于开发资金来源不足,森林公园的开发建设不能紧遵规划实施,只能按照现有的经济实力小打小闹,无法将分散不成气候的小景点进行统一建设开发,形成环形旅游线路。同时,已存在项目太多太小、低水平重复建设、没有形成规模经营,经济效益差。
(二)管理体制繁杂。xx山森林公园与我市xx-xx风景名胜区重叠管理,权力交叉渗透、多头重叠使森林公园难以按规划进行建设和统一管理,不利于森林公园发展和保护。同时造成众多投资主体各自为战,基础设施、接待条件较差,多处景点处于半开发状态,可进入性差,因而游客总量少,效益低,未形成经济的可持续性。
(三)管理能力薄弱。森林公园未独立设立管理机构,没有专门学习森林公园管理的专业人员,由国有xx一套班子运转操作,工作中心和工作重点偏倚,森林公园管理工作难以完全到位,使管理水平难以提高。
(四)缺乏品牌效应和精品旅游项目。公园丰富的自然森林景观和人文景观由于年代久远、人为毁坏、资金不足等,无法对古迹遗址进行修复和宣传挖掘,只有通过简单大众的游乐设施获取经济效益回报;同时偏重于自我发展,交流不够,难以引进保健旅游、文化旅游、节事旅游等新颖的旅游项目。无法抓住现代游客的需求心理,从而提升经营能力。
四、XX工作要点
(一)认真落实20XX年全国森林公园工作座谈会精神,加快品牌建设,强化品牌经营。通过不断完善功能布局,依托人文景观和自然景观建设景区,提高森林公园的品位,逐步把xx山森林公园建设成为一座融自然科学与历史文化价值于一体的龙乡名园和渝西旅游精品。
(二)争取各级政府和上级部门支持,切实理顺管理体制,避免多头管理和低水平建设等。
(三)着力抓好挖潜工作,加强宣传促销力度,突出精品项目包装,提高森林公园的知名度,促进森林旅游事业的发展。
公园工作总结范文(第8篇)
20xx年,环卫工作以巩固和提升全国文明城市创建水平并接受复检为巨大动力和主攻方向,以七城联创为契机,立足环卫实际,始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为工作的全部着力点,不断创新工作思路和方法,大力强化环卫基础设施建设,深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理,使我区环卫设施的布局逐步趋于合理,数量日渐满足需求,机械化作业水平不断提高,环卫设施覆盖率和综合服务能力有大幅提升,创建全国文明城市的质量和水平得到进一步巩固和提高,使城区环境卫生面貌继续保持在较高水平,为全国文明城市复检奠定坚实的基础。
一、深入推进长效精细化管理,巩固和提升创建质量和水平
20xx年,是我区环卫管理工作的质量提升年,通过强化管理和创新机制,要使创建全国文明城市的质量和水平得以不断巩固和提高,从而全力以赴迎接全国文明城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此,在管理上,本着“服务至上,效率优先,常抓不懈,精益求精”的理念,以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点,坚持“管干结合,以管为主”的原则,采取“金字塔”式层层负责机制,从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员,逐级负责,狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的思想,创新工作方法,强化工作措施,全面实行长效精细化管理,即实行目标管理制,做到指标责任化;实行领导包片制,做到任务明细化;实行督察督办制,做到处理及时化;实行考核制,做到责任落实分值化;实行作业规范制,做到工作精细化,以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项工作。在具体工作中,在清扫保洁方面,充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准,延长清扫保洁时间,保证早6:00至晚xx:30街路的整洁,并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时,加大督查力度,提升作业质量和效果,确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便清运方面,遵循“城乡一体化、服务一条龙”的原则,划定责任区,核定工作量,全面实行定点定时和全封闭清运,要求城区内各垃圾收集点做到日产日清,全天监控,垃圾清运率达xx0%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组,要求随时清抽,监控存量,确保公厕的正常运行;在环卫设施管理方面,进一步强化了公厕管理,公厕内采光、照明和通风良好,环境卫生良好,设备完好,有防蝇、防蚊和除臭设施和措施;同时,建立高效、直观、方便的公厕导向系统,按照“找公厕到路口,路口就有导向牌”的思路,设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌,完善了公厕导向系统。垃圾收集设施实行机械化、密闭化,积极推行压缩化,城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时,强化除“四害”工作,把环卫设施除“四害”工作纳入长效管理中。
通过不断强抓管理,逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系;通过不断创新机制,使环境卫生管理工作进一步得以规范,工作中的突出问题和深层次矛盾得到及时有效解决;通过环境卫生区域管理责任制、岗位责任制、包片责任制等制度的有效落实,使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟,创建成果得以不断巩固和提高,城区环境卫生保持经常性整洁,公共卫生面貌有较大提升,进而全力以赴迎接全国文明城市的复查验收工作。
二、加快完善环卫基础设施建设,提升公共服务水平和功能
在环卫基础设施建设上,按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的原则,采取符合实际、效率优先的方法,分层次,分阶段予以组织实施。20xx年,环卫基础设施建设的重点是25座公厕、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上,一是继续加强对现有公厕的升级改造,切实提升公厕档次;二是在具备基础条件的地段,经规划选址后,进行合理的新建或改造;三是通过倡导“厕所共建”模式,大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕,监督开发商在规划、建设公共建筑时,在迎街底商及内部设置一定数量的公厕,将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、积极行动的公益行为;四是在建厕选址难且需设置公厕的地方,合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上,严格按照国家标准,大力实施垃圾收集转运机械化和密闭压缩化,切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设,同时,强化待拆迁平房区、城郊结合部的环卫设施配备,增设垃圾收集容器,加大机械化清运,实现环卫全覆盖管理。截止目前,已建成水冲式公厕5处、在建9处;建成垃圾转运站26处、其余正在建设之中;大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址工作,正在编制可研及其它前期准备工作。
垃圾填埋场建设方面,在对原有垃圾场进行封场准备的同时,新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设和运行,该填埋场建设采取严格的工程措施,其工艺、技术成熟,投入产出比最佳,适应我区的垃圾特性,满足环境保护的要求,达到无害化处理的目的,现该填埋场已投入运营,日处理生活垃圾500吨,垃圾无害化处理率达91.5%,高于国家行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站,日处理渗滤液40吨/日,防止了二次环境污染,为创建国家环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面,通过近两年的运行和完善已形成了一整套科学合理的`收集、运输、处理、产出体系,日处理餐厨垃圾xx0吨,为保障我区食品卫生安全做出了突出贡献,也成为了创建工作的亮点。
三、规范管理,文明服务,提升环卫综合服务水平
积极开展了规范化服务竞赛活动和窗口行业文明服务行动,开展了以“诚实守信,爱岗敬业”为主题的职业道德教育,制定实施了环卫从业人员职业道德和行为规范,做到文明服务,礼貌服务,规范服务。在具体工作中,坚持以人为本和服务优先的宗旨,寓管理于服务之中,在服务中深化管理,通过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点问题和优质的服务来推进环卫管理水平的提高。同时,充分发挥“环卫热线”的服务功能,建立高效的投诉处理机制,规范服务,及时处理、及时反馈,并且配合办事处开展环卫进社区活动,提高了广大市民爱护环境卫生的意识,加强了与群众的沟通和理解,营造了齐抓共管,人人参与的良好氛围,提升了环卫工作的社会满意度。同时,配合相关部门积极开展各类志愿者服务活动,把环卫服务延伸到社会管理的各个层面,切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾,让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时,针对环卫外来务工人员多,人员相对复杂,管理难度较大的现状,坚持以人为本、公平对待、管理为先的原则,按照“谁用工谁负责”的要求,完善“以业管人”的工作模式,紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节,从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障,切实解决环卫外来务工人员的实际问题,真正做到“管得到、管得住、管得好”,确保环卫管理创新取得实实在在的效果。
在下一步工作中,随着创建全国文明城市复检时间的迫进,我们将进一步强化管理,狠抓落实和整改,不断完善环卫基础设施的建设和管理,继续发扬“宁脏我一人,洁净千万家”的无私奉献精神,精益求精,真抓实干,负重奋发,为我市“七城联创”工作作出新的更大的贡献。
公园工作总结范文(第9篇)
起步早、行动快、抓落实、见成效,在稳步推进“严厉整治酒后驾驶交通违法行为专项行动”和“严厉整治营运客车、农用车专项行动”等各项工作中收到了预期效果,遏制了重特大道路交通事故的发生。推出“五加强、五到位”的新举措。
一是加强动员部署,思想认识到位。
大队近期多次召开了领导班子成员、各中队负责人会议和全体民警动员大会,以一种决战决胜的姿态,要求全体民警要充分认识到交通民警在国庆安保工作中的重要性和责任,要与其他警种相互配合,以高度的政治责任心和使命感打好国庆安保这一仗。从思想上再动员、再部署、再落实,以饱满的工作热情、规范的执法行为、细致到位的工作措施,切实做好国庆期间的道路交通安全保卫工作。全体民警积极行动起来,增强工作责任感和紧迫感,坚决克服厌战情绪,迅速把思想和行动统一到坚决执行公安部开展的“迎国庆、保安全、促和谐、维护交通安全秩序”的活动中来。
二是加强责任落实,组织领导到位。
大队制定了详细的国庆交通安保工作方案,成立了以大队长历伟军任组长、教导员蔡艳霞、副大队长魏立强、赵江滟为副组长、各中队长为成员的工作领导小组,实行“大队领导包片、中队长包线、值勤民警包段”的模式,层层落实“定路段、定人员、定责任、包安全畅通”三定一包责任制,分工明确,责任到人。大队组织工作督导组,深入一线,督导、检查工作进展情况,及时研究、帮助基层协调解决突出问题;严格量化考核制度,制定考核办法,组织检查考核,定期排名通报各中队工作进展情况。对工作开展认真,工作成绩突出的单位和个人,予以奖励;对工作落实不力导致发生群死群伤交通事故的,或因执法不当引发事端的,追究分管领导和直接责任人责任。
三是加强源头管理,隐患整改到位。
大力开展道路交通安全隐患排查,确保路畅民安。以国、省道为重点,大力开展危险路段以及平交路口、事故黑点、难点及多发点的隐患排查。8月15日以来,大队先后对局直和11个农场道路交通安全隐患进行了清查和整改,维护了道路交通安全警示标牌、标志74处、减速标线5000多米、爆闪灯10个,维修减速带200多米,重点路段的突出隐患整改到位。并加强客运车辆的源头管理,继续加大对司乘人员长期管理,落实客运联系户制度和日趟检制度。在国庆安保期间,切实做到严管、严查、严惩,营造专项整治氛围。以开展酒后驾驶、疲劳超速驾驶、机动车涉牌涉证、“三无”摩托车等整治为重点,大力整顿交通秩序,净化交通环境。
四是加强路面管控,警力部署到位。
大队紧紧围绕安全畅通和和谐这个中心,以辖区局直和各农场主要路段为重点,科学安排警力,切实加强对重点地区、部位、时段、路段、单位、车辆和人员的管控,提高见警率、管事率、纠违率、处罚率。强化道路交通秩序的整治和各类交通违法行为的查处,民警组成小分队按时或不定期上路巡逻,确保辖区道路大面上的安全、有序、稳定,管控到位。采取错时执勤、开展夜间巡逻、做到“白天见警车,晚上见警灯”,最大限度地将有效警力全部摆放到路面一线,确保各责任路段万无一失。
五是加强宣传教育,舆论造势到位。
目前,国庆安保工作已临近决战时期,大队抓住以9月25日交通安全宣传日为契机,突出重点,积极为国庆交通安全宣传大造声势,集中抓好交通安全宣传亮化工程,突出抓好局场和关键路段、重要场所、重点单位、窗口单位的亮化,建成“民心工程”。广泛开展“保护生命、平安出行”交通安全宣传教育,通过张贴标语、悬挂横幅,在各大报刊媒体刊登宣传稿件,向客车驾驶人、出租车驾驶人、摩托车驾驶人发放《致广大驾驶人的一封信》,并将50多个“禁止酒后驾车、爱心相送温馨提示”的警示牌摆放在40多家大小餐厅,同时,在公共场所设施“交通安全教育和提示”的电子滚动屏幕,警示人们在国庆期间行车交通安全,增强全民安全意识,共建安全稳定的道路交通环境。
公园工作总结范文(第10篇)
一、工作成绩
与国庆有关的工作彻底结束。新闻联播报道了中央领导接见参加国庆筹备活动代表的新闻,局外人的感觉十分真切。那些忙碌的日子,被时间过滤后究竟留下的是什么,只能在未知的未来某一天找到答案。
二、具体做法
有些事不但不能与国庆活动一起结束,而且放在心里越来越沉,越来越实。用忙碌的日子排遣自我预期带来的不安,其结果是不能闲着,否则心里空得慌。偶尔的烦躁,逐渐演变成日日焦虑。于是,上班品玫瑰,下班饮绿茶。用花儿一样的心情对待工作,用茶一般的心境回归生活,过去的日子,用这样的文字写出来竟是这么容易!
三、经验体会
还有不能用文字写出来的,自己忽悠自己的'想法,差一点儿被国庆工作淹没。上半辈子已经顺其自然,下半辈子更不想追问以后如何。一瓶饮料在超市买三块,在酒楼可能买五块,在酒吧可能买十块。看到这样的比喻之后,于是继续忽悠自己--选择逃避就是选择压抑,选择超脱就是选择拯救。
四、存在的问题及下步意见
秋天属于每一个人。同一片秋叶,却给人以不同的感受。用阅读十七个青春的面孔功力,为八个麻木的表情整容,从“心”开始。他们每一个人,出现了细微的表情变化,刚刚开始,天气却凉了。怎么才能读懂每一片秋叶,让八个人的心气经受得住冬天的考验?但愿只是多虑。
公园工作总结范文(第11篇)
终于结束了一年工作,这一年回想起来,真的是还蛮辛苦的,作为物业的一名保洁主管,我要保证业主居住的环境是环保干净的,要让业主住的满意,工作才算是完成的。通过公司的一个指导,我按照要求完成了这一年的保洁任务,与全体员工一起完成了几栋大楼的卫生保洁工作。下面就来总结自己一年的工作:
一、分配好保洁工作
年初,就制定了各栋楼的卫生要求,进而给下面的员工分配了保洁任务。整个保洁团队分为六个小组,一个小组四个人,四个人中一个人专门打扫卫生,一个负责拖地,一个专门清理垃圾,还有一个就负责收尾的工作。每天打扫两次,早上和下午各一次。在这样的一个分配下,各保洁员都还能完成所有的工作,分配也算合理,因而保洁工作完成度是不错的,各业主对我们的保洁也是比较满意的。把工作分配好,也让我明白合理分配很重要,这样不容易起冲突,而且也不是固定的形式,我也有做相对的调整,在年底,我们的分配制度是越来越合理的。
二、培训员工,提高保洁队伍的能力
在年中,公司又招聘了一批新的保洁员工,这不仅壮大了保洁队伍,更是让整个保洁的工作变的轻松一些。我作为他们的主管,我负责对新老员工进行培训,引进新的技术,购买先进的打扫工具。培训让员工的能力得到加强,那对于整个团队来说,能力也是更上一层了。不管是新员工,还是老员工,培训的内容对他们都有很大的帮助,在打扫楼层的卫生时,因为有技术和工具的帮助,打扫的速度加快了,保洁程度提高了。
三、严格管理保洁队伍
身为保洁员的管理人,我在管理上很严格。为了防止员工打扫时偷懒,我会叫他们打扫完后拍照片打卡,并且在规定的时间内完成,要保证那个时间地面上是无杂物的,要是整洁的。一旦抓到工作懈怠的人,会严加惩处。我们是努力为业主把卫生保持在干净的程度,不让业主觉得我们的业务能力差。在这样的严加管理下,我们的保洁员特别的遵守制定的规定,时刻保持工作状态,把卫生工作放在所有的事情的第一位。
明年,我会继续把我们物业公司管辖的范围的卫生打扫干净,让领导对我的管理满意,对我们的团队的能力满意,我在明年会更努力的去为大家服务。
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