通讯报道怎么写范文（第1篇）

　　为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。

　　一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇，正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。

　　二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设工作动态的内容，体裁不限。

　　三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中1000字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加50%的奖励。

　　四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励50元；省委、省政府两办每篇奖励30元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇20元；市委办公室《衡水信息》、市政府《政府快报》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇奖励5元。在市级以上刊用的头条信息，另加50%的奖励。

　　五、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。

　　六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。

　　七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇计算。

　　八、本办法自公布之日起执行。

通讯报道怎么写范文（第2篇）

　　第一章总则

　　第一条：为加强工程处通讯报道工作，促进通讯报道工作规范化、制度化，更好的反映在施工生产中涌现的先进人物、事件，报道生产动态，完成公司交给我处的宣传报道任务，特制定本办法。

　　第二条：通讯报道工作的重点是及时报道工程处重要工作，宣传先进典型；全面反映工程处施工生产、企业管理和职工队伍建设方面取得的成绩；多侧面展示广大职工立足岗位、奉献管道、服务社会的高尚情怀。

　　第三条：通讯报道工作是机组建设的重要内容之一，通讯报道工作要坚持以宣传典型、鼓舞士气、凝聚人心为宗旨，以突出管道行业性为特色，起到促进工作、交流沟通、展示形象的作用。

　　第二章通讯报道机构设置及职责

　　第四条：建立和完善通讯报道网络。工程处通讯报道网络成员包括工程处基地、各机组，工程处书记主要负责此项工作，政工干事具体主抓各机组报道工作。

　　第五条：各施工机组成立宣传报道小组，人数不得少于5人，由机组长担任通讯报道小组组长，主管通讯报道工作，明确一名通讯员担任副组长，具体负责此项工作。

　　第六条：各机组主要任务是根据工程处下达给各机组的任务指标，成立通讯报道小组，研究机组通讯报道计划，任务落实到个人，并认真组织实施。负责及时收集、上报本机组的通讯报道稿件。

　　（一）机组长的主要职责是：具体负责本机组的通讯报道工作，经常对该项工作进行指导、督促、检查及奖罚。

　　（二）各机组通讯报道工作负责人的主要职责是：具体负责本机组通讯报道工作；保持与工程处政工干事的经常联系，准确把握报导重点和主题；根据项目部工作部署和机组工作实际，及时组织本机组通讯报道人员撰写通讯报道稿件，经审核把关后，上报项目部、工程处；

　　（三）通讯员的主要职责是：根据报道要点，及时报道机组重要工作、先进典型，积极撰写有深度、有分量的文章，多侧面反映本机组的工作特色、管理经验及广大干部职工的精神风貌。

　　第七条：工程处政工干事的'职责：

　　（一）负责整理、综合通讯报道稿件及图片资料，及时将各类稿件上报管道报、公司报、公司电视台；

　　（二）负责工程处通讯报道队伍的管理和培训，不断提高通讯报道人员的业务水平。

　　（三）按照公司不同时期的工作安排和宣传任务，及时确定通讯报道工作的重点和报道主题。

　　（四）负责工程处通讯报道工作的总结、评比和表彰。

　　第三章通讯报道的采编

　　第八条：通讯报道要紧密围绕公司、工程处重点工作进行，主要包括以下内容：

　　（一）贯彻落实公司工作部署情况。

　　（二）反映本单位在管道建设和机组管理中的新思路、新特色、新经验。

　　（三）宣传在“我是共产党员”主题活动中涌现出来的先进集体、先进个人典型。

　　（四）记录职工热爱本职、奉献管道的所感所悟及对人生、对生活的思考。包括随笔、散文、诗歌等。

　　（五）施工生产过程中的小改小革、技术创新，运营管理研讨和理论探讨性文章。政工干事将各机组来稿进行统一收集，分层次进行投稿。

　　第九条：通讯报道内容要符合以下要求:

　　（一）准确。内容、时间、数据要真实可靠，事实正确客观不虚构。

　　（二）及时。对于动态性稿件要迅速上报，避免因时间延迟而失去有价值的报导时机，导致漏报和迟报。

　　（三）深入。对于通讯、调研性文章，要做到详细、深入、完整、有深度。

　　（四）全面。注意从多侧面、多角度采写，做到点面结合。

　　第四章通讯报道稿件报送

　　第十条：通讯报道投稿要求。

　　（一）数量要求

　　各机组每月不少于5篇（包括给项目部简报投稿），基地各业务口每月不少于1篇。

　　(二)通讯报道任务分解

　　为了保证我处20xx年通讯指标的圆满完成，现将各指标下发到各施工机组，并责任到人，具体如下：

　　（三）时间要求

　　动态性报道从收集到上报一般不超过24小时。

　　（四）投稿方式

　　投稿方式为电子邮件发至政工干事邮箱为主。

　　邮箱地址：

　　第十一条：对重要事件、举措等要采取连续跟踪报道的形式，做到有始有终、综合全面。

　　第五章通讯报道工作的考评、表彰和稿酬发放

　　第十三条：通讯报道考核采取稿件每月统计、公布，年底总评的办法，年终将按照各机组通讯报道稿件的采用情况及任务完成情况评选出通讯报道工作先进机组和先进个人。利用OA每月对各机组、个人来稿用稿情况进行公布。

　　第十四条：奖励办法

　　（一）机组：完成任务以后，管道报每多发表一篇奖励人民币200元，公司报每多完成一篇奖励人民币100元；

　　（二）个人：

　　①完成《石油管道报》报道1篇，奖人民币50元；

　　②完成《管道局电视台》报道1篇，奖人民币30元；

　　③完成《管道二公司报》报道1篇，奖人民币30元；

　　④完成《二公司电视台》报道1篇，奖人民币20元。

　　3.处罚办法

　　年终考核，工程处按照《通讯报道管理办法》给各机组年初下达的任务指标完成情况来考核各机组及责任人，若机组未完成《石油管道报》的任务，分别扣罚机组人民币500、1000元，未完成《管道二公司报》的任务，分别扣罚机组人民币300、600、1000元；若工程处各业务口人员未完成《石油管道报》的任务扣罚个人100元，未完成《管道二公司报》任务的扣罚个人50元。

　　第六章通讯报道工作的基础建设

　　第十五条：各机组要保证通讯报道组织健全，人员稳定，通讯报道工作负责人和通讯员变动后，要及时补充并报政工干事备案。

　　第十六条：各机组要切实加强对通讯报道工作的支持，为从事通讯报道工作的通讯员写稿、采风、学习、投稿等提供便利条件。

　　第十七条：此办法由工程处领导班子研究决定，解释权归工程处领导班子。

通讯报道怎么写范文（第3篇）

　　盈泰食品公司检测中心迎接监督评审 8月17日-8月18日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）专家组成员对盈泰食品有限公司检测中心进行了为期2天的监督评审。专家组成员依据CNAS-CL01：2006《检测和校准实验室认可准则》对检测中心体系运行的15个管理要素和10技术要素进行了全面评审。评审中专家组成员对检测中心的工作进行了充分肯定，并提出了进一步完善检测工作的要求和宝贵意见，最后监督评审工作在和谐友好的气氛中圆满结束。

　　背景1：2007年检测中心依据CNAS-CL01：2006《检测和校准实验室认可准则》建立管理体系，并通过CNAS检测实验室的认可，有效运行6年来，共进行复评审2次，监督评审4次，全部圆满通过。 背景2：为保证检测中心科学规范的管理，准确可靠的数据，检测中心依据管理体系，制订了试剂采购与供应品验收，标准物质及易耗品管理，仪器设备维护及保养，人员培训及管理，环境和设施管理，能力验证等32个程序，并依据程序文件制订作业指导书26项。其中第25项电导率使用及维护，26项紫外可见分光光度计使用及维护，是在无仪器所明书、无厂家指导的条件下，检测中心人员认真研究，努力摸索，完全自主建立的，具有独创性。

　　最后，检测中心自建立以来，本着公正严谨的作风，依据准确可靠的数据，坚持为客户提供优质高效的服务，坚决保障人品食品安全，努力向公司交一份合格的答卷。

通讯报道怎么写范文（第4篇）

　　为进一步加强我校教育宣传工作力度，鼓励广大教职工积极宣传报道学校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新经验，展示教育教学新成果，树立学校良好的形象，促进学校办学水平不断提高，特制定本办法。

　　一、奖励范围：

　　凡我校教职工在地市级以上报刊、杂志、电台、电视台等新闻媒体正式发表或播出的有关我校改革发展进程中的做法和成绩、师生中涌现出来的先进事迹等方面的新闻稿件（包括消息、通讯、新闻评论、新闻摄影等），具有正面宣传效果的将予以奖励。

　　二、报刊新闻稿件奖励标准：新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单为凭证（无汇款单的，国家、省、市三级稿件千字以上分别以100元、50元、30元为基数，千字以下按每百字10元、5元、3元计），奖励标准分别为：党报、党刊及教育专业报刊，国家级8倍，省级6倍，市级2倍。国家、省、市三级党报和教育专业报刊头版头条，在原稿费奖励的基础上，分别奖励2000元、1000元、500元；头版其它稿件和二版头条在原稿费奖励的基础上，分别奖励300元、200元、100元。

　　三、信息稿件奖励标准：被《山东职教信息》采用1条奖励100元，被《枣庄教育信息》采用1条奖励60元，被《枣庄教育》采用1条奖励50

　　四、电台新闻稿件奖励标准：被国家级电台采用1条奖励200元，被省级电台采用1条奖励100元，被市级电台采用1条奖励60元(以各级电台稿件录用通知单或稿费汇款单为据)。

　　五、电视新闻（稿件）奖励标准：电视新闻稿件以稿费为基数，稿费以汇款单或用稿单位证明为凭证，（无汇款单或证明的，国家、省、市电视台分别按照每条200元、100元、60元计），奖励标准分别为：国家级8倍，省级6倍，市级3倍。电视新闻节目头条，国家级2000元，省级奖励1000元，市级奖励500元。

　　六、网络新闻稿件奖励标准：网络新闻奖励限于人民网、教育部网站、省政府的网站、省教育厅网站、枣庄市人民政府网。在人民网和教育部网站录用的稿件，每篇奖励200元；在省政府的网站录用的稿件，每篇奖励100元；在省教育厅网站录用的稿件，每篇奖励100元；在枣庄市人民政府网录用的稿件，每篇奖励60元；在枣庄市教育局网录用的稿件，每篇奖励50元。

　　七、各种付版面费、制作费等费用的专版、专刊、专题，不予奖励。

　　八、凡对外宣传新闻稿件必须经学校办公室主任审查签字、重要稿件须报经校长审批后加盖学校公章、登记备案，否则不予认可。

　　九、凡新闻稿件发表者需将发表稿件原件、复印件、稿费汇款单复印件和媒体稿件录用通知及时到学校办公室登记汇总，报校长办公会研究决定兑现奖金。

　　十、本办法自公布之日起试行。

通讯报道怎么写范文（第5篇）

　　各市、州、省直管市及神农架林区民政局：

　　为贯彻落实国务院第55次、56次、62次常务会议精神，总结交流各地推动《社会救助暂行办法》落实的经验做法，部署下一阶段实施《社会救助暂行办法》和全面建立临时救助制度工作，民政部、财政部决定召开“全国实施《社会救助暂行办法》座谈暨全面建立临时救助制度视频会议”和“全国实施《社会救助暂行办法》经验交流会议”，会议通过民政卫星视频会议系统直播，现就有关工作通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年9月25日9:00-12:00

　　20xx年9月26日9:00-11:00

　　二、会议地点

　　各地民政局视频会议室。

　　三、分会场参会人员

　　(一)25日上午：各地民政局、财政局负责同志和社会救助相关人员;

　　(二)26日上午：各地民政局负责同志和社会救助相关人员。

　　四、会议内容

　　(一)25日9:00-11:00

　　1、吉林、北京、江苏、山东、广西、甘肃6省(自治区、直辖市)民政厅(局)长汇报实施《社会救助暂行办法》的经验以及下步工作思路，并观看吉林省社会救助视频片;

　　2、国务院领导同志作重要讲话;

　　3、民政部李立国部长主持会议并作简要总结。

　　(二)25日11:10-12:00

　　1、民政部部长李立国讲话;

　　2、财政部副部长王保安讲话;

　　3、民政部副部长姜力主持会议并作简要总结。

　　(三)26日上午

　　1、农村五保供养工作表彰;

　　2、李立国部长作工作汇报;

　　3、窦玉沛副部长作总结讲话。

　　五、技术保障

　　(一)请各地安排技术人员9月24日9:00-16:30进行卫星接收设备调试，9月25日上午8:00和26日上午8:00准时开启视频设备，做好卫星信号接收和技术保障工作。

　　(二)民政厅信息中心联系人：　　，电话：　　，卫星广播技术支持电话：

　　六、重要要求

　　(一)请各地民政局协调当地财政局分管社会救助负责同志及相关人员参会。

　　(二)请各市、州民政局及时通知所辖县(市、区)民政局做好会议收看和技术保障工作。

　　湖北省民政厅办公室

　　20xx年9月22日

通讯报道怎么写范文（第6篇）

　　信息稿件是我公司对外宣传的重要载体和媒介。为了进一步加强我公司的`信息宣传工作，提高公司的知名度和影响力，激励公司广大员工多动笔，多动手，多投稿，现根据集团公司有关文件精神，结合我公司实际，制订此信息稿件管理办法。

　　一、稿件要求

　　（一）工作信息

　　1.内容健康向上，坚持正确的政治舆论导向，把握时代脉搏。

　　2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创新等。

　　3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章为主，可附带图片。

　　（二）文学作品

　　1.内容健康，展望xxxx美好明天，体现公司企业文化，反映员工精神生活，抒发员工个人情怀（积极）等。

　　2.体裁以诗歌、散文、杂文、人物传记、漫画为主，可附带图片。

　　（三）摄影作品

　　1.内容健康，画面清晰，富有内涵，风景、人物、员工活动等图片均可。

　　2.作品需标注名称、作者、单位。

　　（四）书法作品

　　1.内容积极向上，古诗、词及中外名篇、警句格言、自创诗词均可。

　　2.毛笔、硬笔均可，书体不限，草书、篆书需另附释文及内容出处。

　　3.作品需标注名称、作者、单位。

　　（五）数量质量

　　每个部门每周至少报送1篇信息稿件；报送稿件要求语言简练、内容真实、及时准确。

　　二、投递范围

　　《xxxx报》、《xxxx工作动态》、《xxxx公司网站》

　　三、投稿方式

　　所有稿件由公司信息员统一报送。各部门员工可将拟投稿件发至综合部，综合部审核后予以投递，保存原稿并进行登记，作为奖励凭证。

　　四、奖励认定

　　被采用或刊登的稿件，按性质、影响程度等划分为重点稿件、一般稿件两类，并以此为依据确定奖励标准。

　　重点稿件：被列入《xxxx报》第一版的稿件；被刊用的理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章。

　　一般稿件：除被确认为重点稿件以外的被刊用稿件。

　　五、奖惩方式

　　（一）奖励

　　1.综合部每月根据稿件采用情况，进行统计、核算稿酬，经公司领导审批后，将稿酬发放到作者本人。

　　2.信息宣传工作列入部门年度考核项目，根据稿件被刊用数量和稿件类别，给予特别奖励。

　　（二）惩罚

　　1.每月报送信息稿件少于4篇的部门，部门全体人员扣发20%月度绩效工资。

　　2.年度被刊用稿件低于4篇的部门，扣发部门30%年终奖金。

　　六、奖励标准

　　（一）重点稿件

　　根据具体情况，每篇奖励800～2000元

　　（二）一般稿件

　　1.被《xxxx报》刊用作品

　　（1）工作信息稿件：300字以内，奖励300元；300字以上，奖励500元。

　　（2）文学稿件：每篇奖励300元。

　　（3）摄影作品：每幅奖励100元。

　　（4）书法作品：每篇奖励300元。

　　2.被《xxxx工作动态》、《xxxx集团网站》刊用作品300字以内，奖励300元；300字以上，奖励500元。

　　七、奖励对象

　　公司全体员工均可参与。

　　八、解释实施

　　综合部负责对本奖励办法进行解释并具体组织实施。

　　九、执行时间

　　本办法印发之日起执行。

通讯报道怎么写范文（第7篇）

　　会议时间11点24分开会12点30分闭会

　　会议地点连队会议室

　　主持人桂新文

　　会议名称消防安全培训会议

　　记录人赵俊峰

　　出席人消防领导小组、义务消防队成员。

　　会议内容

　　一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针，实行防火安全责任制。

　　二、消防工作有团防火委统一领导。

　　三、新《消防法》相关内容。

　　四、火灾预防。

　　1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

　　2、对消防工作，我们要不断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣传力度。

　　3、按照国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。

　　4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。

　　五、灭火器的使用。

通讯报道怎么写范文（第8篇）

　　漯河名都转正会议纪要6月19

　　会议时间：20xx年6月19日18:30-19:30

　　会议地点：漯河恒大名都物业办公室

　　会议主题：新员工转正

　　会议主持：尚慧明

　　与会人员：尚慧明张世伟刘亚南赵永真刘建辉史来闯孙双

　　记录人：孙双

　　会议内容：

　　本次会议是金碧物业郑州分公司漯河恒大名都物业服务中心员工从入职至20xx年6月19日转正的工作会议。会议主要对漯河恒大名都物业服务中心试用期已满1到6个月员工转正情况进行讨论。根据恒地司人字【20xx】第038号《恒大地产集团有限公司新员工转正定级办法》的文件精神及新员工试用期的工作表现、工作态度、工作能力和工作业绩等综合情况，综合评议如下：

　　应豪，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工工作积极主动，能够严格遵守公司制度，工作兢兢业业，建议给予转正，转正薪资3300元/月。

　　梁轲翔，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工自入职以来，工作积极认真，服从公司安排，能脚踏实地的完成领导安排的工作任务，与同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月。

　　李宝，保安员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工入职以来，工作踏实，任劳任怨，遵守工作制度，爱岗敬业，恪尽职守，与同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月.

　　吴明兴，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工性格外向，工作过程中热情大方，，工作表现较为突出，建议给予转正，转正薪资3300元/月。

　　吕鹏博，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，该员工工作中积极主动，共组效率较高，能够积极完成领导分配的各项任务，同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月。

　　陈哲，秩序维护员，高中学历，试用期薪资3300元/月，员工入职期间工作态度积极，在岗期间岗位形象佳，与同事之间能够和睦相处，建议给予转正，转正薪资3300元/月。

　　梅浩芳，行政人事管理，本科学历，试用期薪资4000元/月，入职期间工作积极主动，工作态度认真，能够完成领导交代的各项任务，服从领导安排，工作兢兢业业，建议转正，转正薪资4000元/月。

　　何静，接待员，本科学历，工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，建议给予转正，转正薪资2600元/月。

　　路守果，接待员，大专学历，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，建议给予转正，转正薪资2600元/月。

　　张静怡，接待员，大专学历，工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议，建议给予转正，转正薪资2600元/月。

　　金碧物业有限公司郑州分公司

　　漯河恒大名都物业服务中心

　　二〇XX年五月二十七日

通讯报道怎么写范文（第9篇）

　　20xx年9月28日上午10点，在新天地商贸文化城举行了朝阳市总商会新天地商会成立大会，国庆特色商品展销活动暨新天地市场启动仪式同时进行。

　　市人大常务副主任韩军、副市长张东群、政协副主席工商联主席李福东、市服务业委主任李志、龙城区人大主任薛立强、龙城区政府区长于仁礼、龙城区政协主席谢长兴、等市区两级领导和友好商会代表及有关部门的领导参加了今天的商会成立和新天地市场启动仪式。

　　朝阳新天地是市政府“十一五”重点的服务业招商引资项目。

　　是辽宁省重点扶持的一百个服务业项目之一。

　　新天地商会的成立和市场的启动，对促进我市夜经济发展，服务业的大发展，都将起到非常重要的作用。

　　此次以举办国庆特色商品展销活动的方式启动了新天地夜市。

　　参加展出商家有200多家，有特色小吃、家居百货、化石文玩、服饰鞋帽、家装建材、名牌汽车展区，现场有千人参加了启动仪式。

　　此次新天地市场的启动，以及国庆特色商品展销活动，为国庆期间朝阳老百姓休闲购物又增添一个新的去处。