公司请示范文（第1篇）

　　集团公司领导：

　　经集团公司注资，我公司于X年X月正式注册成立，注册资本为XX万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：

　　1、根据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理办法》的规定，一级资质的物业企业注册资本为500万元以上；

　　2、集团公司予以增资后，将有利于xx公司 活动的开展，进一步促进公司营销代理服务的销售业绩；

　　3、集团公司予以增资将增强XX公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。

　　另，根据20xx年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对XX公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。

　　此请示，请集团公司领导批示。

　　物业服务有限公司

　　X年X月X日

公司请示范文（第2篇）

　　公司领导：

　　由于信息中心机房防静电地板老化，防静电面板暴皮，脱落。无法发挥其正常作用，因此急需更换防静电面板。

　　当否，请领导批示。

　　

　　日期：

公司请示范文（第3篇）

　　xx区xx街道总工会：

　　我们 (企业名称)，(企业性质)，为了适应企

　　业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立*公司工会委员会，经本企业职工推选，、 、 三位同志为工会筹备小组成员。任筹备小组组长。

　　妥否，请批示。

　　工会委员会(筹)

　　**年*月**日

公司请示范文（第4篇）

　　内蒙古石油分公司：

　　分公司三座店加油站，20xx年立项批复建设，20xx年5月签订委托征地协议书，征地面积2501、25平方米，受托人代办该宗土地及加油站建设及经营期间的各种证照，委托费用100万。因既要建站时，中石油分公司干扰，商务审批没有通过，手续作废，征地及建站没有落实。今年通过公司的领导的积极协调努力，七月份获得商务局建站批复。

　　因去年该宗土地没有办理国有土地使用权出让，征地费没有承付，征地协议作废。今年办理国有土地使用权出让费用上涨，按原价收购该宗土地出售方已不同意。双方本着平等互惠、等价有偿的原则，经多次协商，并征得内蒙古石油分公司同意，委托征地及代办各种证照费用协议价格增加至160万。并重新签订委托征地协议书。

　　三座店加油站已于8月12日开工建设，工程进展顺利，土地手续及各种证照正在办理中。预计加油站10月完工，当月底试营业。

　　综上原因，现请示增加投资60万。

　　妥否、请指示

　　石油分公司

　　20xx年x月x日

公司请示范文（第5篇）

　　东莞市x镇委、镇政府、镇人大：

　　汽车客运站是按国家二级标准投建而成，位于xx镇中心地带、配套设施齐全，设计日可发送旅客5000----10000人次。由于经济高速发展及客运市场合理规范的迫切需要，从目前情况来看，成立客运有限公司是可行而必然的。理由如下：

　　经济发展需求的必然：xx镇总人口约十万左右，企业约有百余家，相对其它城镇来说，人口极为稀少、经济较为落后，交通和人员流通极不发达，现有客运设施无法满足区区十万之众的正常需求，而在镇政府支持下投建的客运站，其初衷就是希望通过成立客运公司，提高知名度，加快人口流动和经济发展的步伐，吸引更多的商家到投资发展，带动各行各业向前飞越，从而全面提升经济综合实力和发挥镇政府的行政服务功能。

　　合理规范客运市场：从目前客运市场来看，由于没有正规的客运公司，省内外各专线相当短缺，给来往于乘客带来诸多不便。由于没有规范管理，客运市场相当混乱，票贩抢客成风、票价乱七八糟、交通安全隐患特别严重，加之票贩偷漏税费，给当地财政收入蒙受巨大经济损失。而客运公司一旦成立，则完全可遏止这种混乱不堪的局面，积极引导客运市场步于良性发展的轨道，对整个客运市场的规范管理起到不可估量的作用。

　　具备经营客运公司的实力：汽车客运站是按国家二级标准投建，是一座现代化、多功能的规范性综合型站场，除具备成立客运公司的法定条件外，且还拥有一批高素质的管理团队和工作人员进行营运和管理，完全符合成立客运公司的各项条件和要求。

　　自筹资金、自担风险：我们申办客运有限公司，属于法人投资，无论出现什么情况，其投资风险由投资者承担。如果申办得到许可，我们将自行筹款购买数十量大型高级客车，为旅客提供一个安全舒适的乘车环境。我司一贯主张公司化经营，全部车辆实行“公车公营”，不存在挂靠管理，也不存在承包经营，完全遵循客运公司规范模式进行营运。

　　符合国家相关法律法规：成立客运有限公司完全符合《中华人民共和国道路运输管理条例》有关“公平竟争、公平、公正、公开和便民”、“国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营”等法律规定。

　　经济及社会效益重大：全面提高品牌知名度和树立政府积极作为的良好口碑；改善对客运的需求环境，推动客运事业向前高速发展，为广大来往乘客提供方便和实惠，吸引更多的厂商和人员前来投资和发展；为提供了数千个就业机会、为镇政府直接创税增收；同时带动周边一批包括餐饮、娱乐休闲、教育等行业的蓬勃发展。

　　综上所述，成立客运有限公司的条件已相当具备和符合。它的成立，显然是经济发展需求的产物，是顺应时代潮流应运而生的必然结果。将开避客运市场新的纪元，对客运市场的合理规范起到极大的完善和促进作用，也将进一步优化投资环境，对经济发展起到巨大的推动效果。

　　根据以上情况，恳请xx镇委、镇政府予以支持！万望批准！

　　东莞市客运有限公司（筹备）

　　20xx年x月x日

公司请示范文（第6篇）

　　总工会：

　　我单位成立于*年*月，位于，主要从事等生产经营业务，现有职工30名，其中女职工18人。

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立*有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，、*3位同志为*有限公司工会筹备组成员，任筹备组组长。

　　特此请示，请批复。

　　*有限公司

　　x年11月17日

公司请示范文（第7篇）

　　总公司工会：

　　X公司成立于X年XX月，现有员工XX人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，现申请成立X公司工会委员会及X公司工会经费审查委员会。经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下：

　　第一届工会委员会委员：

　　主席：

　　副主席：

　　生活委员：

　　宣传委员：

　　组织委员：

　　女工委员：

　　文体委员：

　　第一届工会经费审查委员会委员：

　　主任：

　　委员：、

　　妥否，请批示。

　　附件：拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历

　　x年XX月XX日

公司请示范文（第8篇）

　　七星关区财政局国资股:

　　根据七星财国资[20xx]70号文件精神，我校对本单位固定资产进行了清查、核实，其中台式电脑5台，笔记本电脑2台，一体机1台，打印机3台，彩色电视机机1台，秀珍单声道录音机1台，无线话筒1部，学生课桌100套，已经严重损坏无法修复或无修复价值。我校经行政办公会议研究讨论，决定将以上资产予以报废（共计总价值99190.00元）。

　　以上请示,当否，请批复。

　　申请人：

　　20xx年x月x日

公司请示范文（第9篇）

　　中共xx县委员会、xx县人民政府:

　　根据《中共xx县县委、xx县人民政府关于印发〈xx县乡镇机构改革方案〉的通知》(委〔〕7号)、《中共xx县县委、xx县人民政府关于乡镇机构改革的实施意见》(委〔〕8号)和《中共福建省委机构编制委员会办公室关于健全乡(镇、街道)农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管机构的通知》(闽委编[]138号)精神，结合xx乡实际，我乡拟定了《xx乡机构改革方案》，现呈报县委、县政府，请予批准。

　　中共xx县xx乡委员会

　　xx县xx乡人民政府

　　x年9月15日

公司请示范文（第10篇）

　　教育局普教科：

　　为了进一步落实德育教育，让学生追寻英雄足迹，缅怀革命先烈，牢记长征精神，把做人教育与革命传统教育、爱国主义教育有机结合，让学生在体验中学习，在学习中互动，寓教于乐，使学生感受建党九十周年的光辉历程。

　　我校拟在20xx年5月1日上午7时至下午4：00时(雨天延迟)，组织学生前往东阳横店“革命战争博览城”进行春游活动。

　　恳请批准!

　　申请人：

公司请示范文（第11篇）

　　中共上栗县委：

　　按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘本荣同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。

　　妥否，请批示。

　　附：刘本荣同志基本情况及现实表现

　　刘本荣同志基本情况及现实表现

　　基本情况：姓名：刘本荣，性别：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水产学校毕业，中专学历，在职大专学历。1990年7月参加工作，1994年入党。历任上栗县福田镇党政办主任，党委委员等职。20xx年调任上栗县民政局任党组成员、副局长至今。

　　现实表现：刘本荣同志政治立场坚定，党性强，顾大局，组织纪律性强，在干部职工中起到表率作用。工作能力强，从事民政工作时间长，业务知识专业，工作经验较为丰富，较好的完成了分管范围内的各项工作任务。工作踏实，责任心强，对工作认真负责，每项工作落地有声。廉洁从政，爱护集体，没有违规违纪行为，生活简朴，作风严谨，家庭建设优良。其工作能力和水平得到上级领导、基层群众的一致认同。

公司请示范文（第12篇）

　　公司领导：

　　本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整原因

　　1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1-2x元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与xx市x0年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

　　2、 根据xx市统计局x1年三月份颁布的x0年xx市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及xx市x0年月最低标准增幅23%。

　　3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;

　　2、与同行业同岗位基本平衡的原则;

　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　　5、便于操作和执行的原则。

　　三、调整建议

　　1、建议新员工工资普涨300元/月。

　　四、附则

　　1、岗位变动

　　①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。

　　都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

　　2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

　　妥否，请批示。

公司请示范文（第13篇）

　　**市国家卫生城市创建办公室：

　　根据全市创建国家卫生城市目标任务分解以及城乡清洁工程百日集中整治活动的安排部署，并经我区认真排查，除区级财政投入外还需市政府对以下专项整治费用进行补贴：

　　1、对桃南路、桃北中路、桃北西路等主干路沿线的楼房、护坡、树木等构筑物进行粉刷，费用650万元。

　　2、对辖区范围内的桃南路、桃北路等主干人行道重新铺设，对次干人行道进行修整，费用500万元。

　　3、对辖区范围内“五小”行业店内基础设施进行改造、配备消毒设施等，费用300万元。

　　4、对各主要街道、支次干道门店的广告牌匾更新规范，费用300万元。

　　5、对蒙河、洪城河、水泉沟河等河道和全区各类排、泄洪沟、渠、涵的垃圾进行清理，费用800万元。

　　6、对辖区内主次干道沿路绿篱、草坪等绿化进行修补、更换，费用250万元。

　　以上六项专项整治费用共计2800万元。由于我区财力有限，为确保我区创建工作能达到国家标准，恳请市政府予以补贴。

　　特此请示。

公司请示范文（第14篇）

　　县编委:

　　按照《中共xx县委、县人民政府关于印发的通知》(铜发[ ]14号)，保留xx县农业机械管理局，为县人民政府工作部门，正科级，依照国家公务员制度。为了更好地与上级主管部门衔接，根据我县农机化发展需要，经参照兄弟县市农机局的机构设置方案，特请示县编委重新制定三定方案。

　　一、主要职责

　　(一)贯彻执行党和国家的农机化方针、政策、法律、法规和省、市、县有关农村经济工作和社会发展的方针、政策。

　　(二)管理全县拖拉机及其它农业机械，负责新农机、新技术的引进、试验鉴定、推广应用及其技术改造与更新。

　　(三)研究制定全县农业机械化设施、农业工程的发展规划及重大技术措施并组织监督实施。

　　(四)对全县农机修理、配件和乡镇农机维修网点实行专业管理及其操作人员的技术培训、考核发证、年检、年审。

　　(五)检查监督全县农机技术状态，进行安全生产宣传、教育及农机事故的协调与处理。

　　(六)指导和帮助乡镇农综站和个体经营者的经营管理，维护农机经营者的合法权益，组织农机作业、监督作业合同的执行，开展农机化服务。

　　(七)承办县政府和上级农机部门交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　根据上述职责，县农业机械管理局设3个职能股。

　　(一)人秘股

　　1、负责机关文秘、信息、档案、机要、保密、安全保卫、综合治理、信访等工作;

　　2、负责农机行政执法责任制的实施、监督、检查考核等工作;

　　3、负责制定与农机化方针政策、法律法规相配套的实施方法;

　　4、负责机关财务、行政事务、车辆管理、后勤服务工作;

　　5、负责机关国有资产管理工作;

　　6、负责局精神文明建设;

　　7、负责机关并指导直属单位的人事、劳资、职称和干部教育培训、离退休干部的管理服务工作;

　　8、负责局机关并指导直属单位共青团、妇女、计划生育工作。

　　(二)科教培训股

　　1、农机推广、农机发展规划;

　　2、农机补贴申请受理及公示;

　　3、产品质量审核、网点年度检审及审定;

　　4、农机打假、统计报表、技术鉴定及项目开发、科普培训等工作。

　　(三)农机管理股

　　1、起草全县农机管理规章机管股(农机管理)、农机服务规范与作业质量标准;

　　2、指导农机服务体系建设和 农机运用、农机服务组织的生产、服务和经营活动，协调和指导农业机 械跨区作业;

　　3、负责农机行业的宏观管理;

　　4、负责全县农用柴油、抗灾柴油的需求预测和发放供应工作，监督农用柴油市场;

　　5、负责全县防汛抗灾柴油计划的申报、分配、监督和抗灾机具的调度;

　　6、指导县供油网络建设和农机行业的节能工作;

　　7、负责全县农机安全生产工作。

　　三、人员编制

　　县农业机械管理局参照公务员管理编制11名。

　　领导职数:局长1名、副局长3名。

　　股级职数3名。

　　县农业机械管理局现有人员依照执行国家公务员制度。

　　四、下属机构

　　县农机安全监理站为县农机局下属事业单位，股级，核定全额拨款事业编制4名。职能:负责本辖区农业机械操作人员的考核、农机具检验、核发牌证等各项业务手续;负责农业机械和驾驶员(操作人员)的年检、审工作;负责组织全区农机安全生产宣传教育、安全检查和调查、勘察、处理职责范围内的农机事故。

　　当否，请批示 。

　　x年6月8日

公司请示范文（第15篇）

　　公司董事会：

　　*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整的原因

　　1、司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

　　2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　　4、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、经营管理人员以责任和职位定为六级

　　一级：总经理;

　　二级：办公室主任、总经理助理;

　　三级：部门经理、副经理;

　　四级：项目经理;

　　五级：项目主管、行政主管;

　　六级：项目主办、行政助理。

　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

　　A、核心岗档，(占总人数的15%左右);

　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

　　B、骨干岗档，(占总人数的30%左右);

　　这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

　　C、一般岗档，(占总人数的55%左右);

　　这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

　　3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低 %左右、比西安社会平均工资标准普遍 低 %。请公司予以平衡。

　　四、附则

　　1、工龄工资

　　执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

　　2、职称工资

　　通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资 元，高级职称每人每月增资 元计发工资。

　　3、岗位变动

　　①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

　　4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

　　5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

　　以上报告妥否，请批示!

　　*公司

　　二○*年*月*日

公司请示范文（第16篇）

　　安监文〔20xx〕12号           

　　签发人：

　　xx县安监局

　　关于在电视台加强安全生产宣传工作的请示

　　县政府：

　　按照市政府《关于全市安全生产基层基础攻坚年工作的实施意见》（府发[20xx]25号）和市安委办《关于持续开展四大行动集中抓好百日督查整改工作的通知》（安办[20xx]44号）文件要求，为进一步加大安全生产工作宣传力度，切实搞好我县安全生产大宣教活动，使安全生产意识深入人心。现特请示县政府，在电视台黄金时段滚动播放“认真开展安全生产百日督查整改活动，全面落实企业安全生产主体责任。xx县安监局举报电话：”。

　　以上请示妥否，请批复。

　　

　　二〇xx年二月二十七日

公司请示范文（第17篇）

　　市委组织部：

　　按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀科级干部2名。20xx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张长学和办公室主任杨振营二位同志为优秀科级干部人选。现将其有关情况报告如下：

　　一、局机关党委专职副书记、人事教育科科长张长学同志的基本情况：男，汉族，1967年3月出生，大学学历，1986年6月加入中国共产党，1988年6月参加工作。1994年9月任沧州市林业局人事科副科长，1996年9月至今任沧州市林业局机关党委专职副书记、纪委书记（20xx年市纪委派驻市林业局纪检组后改任纪委副书记）兼人事教育科科长职务。其中，20xx年8月至20xx年12月，被市委组织部派驻泊头市扶贫工作队队长并挂任泊头市民政局副局长。1996年被推荐列为县处级后备干部。

　　该同志参加工作二十年来，勤勤恳恳，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。20xx年9月被市政府授予市政府机关先进国家公务员，先后被市委、市政府记三等功四次，并多次被市委宣传部、市直工委、市直纪工委评为优秀党课教员、优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀纪检干部等荣誉称号。该同志党性强，品行端，团结同志，维护大局，在学习和工作中能够很好地发挥表率作用和参谋作用，具有较强的事业心和责任感，业务工作能力强，爱岗敬业，认真扎实地做好机关党委和人事教育工作。工作中坚持高标准、严要求，一丝不苟。在该同志的带领下，市林业局机关党委连续多年被市直工委评为先进基层党组织和特色主题党建活动先进单位；同时，能够充分发挥人事工作的参谋、服务、协调职能，在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、客观公正、一视同仁，多项人事工作位居市直部门前列。

　　二、局办公室主任杨振营同志的基本情况：男，汉族，1968年5月出生，大学学历，1994年6月加入中国共产党，1986年9月参加工作。1996年9月任沧州市林业局办公室副主任，20xx年3月任沧州市林业局计财科科长，20xx年4月至今任沧州市林业局办公室主任职务。20xx年被推荐列为县处级后备干部。该同志参加工作二十多年来，始终坚持以为领导当好参谋助手，搞好全方位协调服务为己任，积极适应新形势下对林业工作的新要求，奋发进取，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。先后被市委、市政府记二等功一次、三等功三次。

　　并曾获沧州市第二届青年科技奖、河北省新闻一等奖及河北省林业新闻一等奖，被沧州市委办公室、市直工委评为首届沧州市决策调研先进工作者、沧州市党委办公室系统百佳先进个人、优秀党务工作者及优秀共产党员等荣誉称号。该同志具有较强的文字写作能力，仅近五年来，共撰写领导讲话及各种大型综合材料千余篇，其文稿百余篇被国家、省、市大型报刊刊登，共获省级以上优秀论文奖、成果奖及新闻大奖34项。他所带领的办公室多次被省林业局及市委办公室、市政府办公室评为信息、宣传及信访工作优胜或先进单位，人大政协提案承办先进单位，被市直工委评为先进基层党组织，被市委宣传部评为全市三下乡先进单位。

　　二0**年十二月二十四日

公司请示范文（第18篇）

　　A公司 、B公司(WWW公司股东) ：

　　我公司系 年 月由A公司 出资 元、B公司出资 元共同设立的小型国有企业，主要业务是 ，从业人员仅 人。公司自成立以来，面对激烈的市场竞争，由于资金有限，规模较小、业务单一，长期缺乏市场竞争优势。 年开始，业务急剧萎缩，出现经营困难，亏损严重，到目前为止亏损额已达 元。

　　由于我公司存在的现状，公司继续存续，将给投资人及企业自身造成极大负担和损失，甚至无法妥善安置职工，引发职工不满情绪，产生社会不稳定因素，影响社会和谐。反之，则会减轻企业负担，使职工得到妥善安置，职工利益得到最大保障，使社会和谐和稳定得到维护。鉴于此，我公司特向出资人A公司 、B公司请示批准撤销我公司，并及时成立清算组对我公司进行清算、注销。

　　现我公司就有关情况和意见说明如下：

　　一、公司基本情况

　　(一)、公司简况

　　1、企业名称：

　　2、企业住所：

　　3、法定代表人：

　　4、经营范围：

　　5、注册资本：

　　6、出资人：

　　(二)、资产、负债：以 年 月 日为基准日，经资产评估后，企业资产总额为 万元，负债总额为 万元(是否剔除划拨土地价值量和非经营性资产)，企业净资产为 万元。(详情见评估报告)

　　(三)、人员情况：截止 年 月 日，企业在职职工 人，其中：全民固定工 人，合同工 人(含混岗集体工)，距法定退休年龄不足5年人员 人。离休人员 人，退休人员 人。

　　(四)、土地房屋状况：企业原有划拨土地面积 平方米，土地级别为 级 用地，房产建筑面积 平方米，为(工业或商业)用房。现因 需要被拆迁，获得拆迁补偿款 元。

　　二、实施撤销清算的必要性

　　1、尽快实施撤销清算能够切实保障职工债务的优先清偿。因为，清算分配的第一顺位就是拖欠职工的工资、社会保险金等劳动债权。换句话说，清算的首要任务就是要用资产变现收入解决职工安置问题。这一点是其他途径所办不到的。

　　2、尽快实施撤销清算能够最大限度地保障职工安置资金的来源。企业早清算，有效资产就能保持最大限度的价值。如果推迟，企业有效资产或流失、或贬值，或被其他债权追索，职工安置资金减少，职工切身利益得不到有效保障。

　　3、尽快实施撤销清算是当前形势所迫。公司原有土地、房屋因无权利证书，债权人无法通过诉讼查封、执行该部分资产。现该土地房屋因拆迁获得补偿款 元，如债权人一旦进人诉讼，申请法院对该笔补偿款采取冻结措施，这样用于解决拖欠职工的工资、社会保险金以及经济补偿金等劳动债权的资金失去来源，职工切身利益将受到损害。

　　三、建议实施清算遵循以下原则

　　1、依法、公开、公平、公正的原则。

　　实施清算的程序以及清算具体事务的处理都必须按法律、法规的规定进行;清算工作公开进行，接受职工、债权人和政府主管部门的监督;清算工作遵循公平、公正的原则，积极依法维护各方利害关系人的合法权益。

　　2、职工利益为重的原则。

　　清算工作的首要任务就是妥善安置职工，最大限度的维护职工的合法利益。在清算实施过程中，始终坚持职工利益为首位，一切工作都以保护职工合法权益、有利于职工实现利益为出发点。

　　3、维护国家利益，兼顾各方利害关系人合法权益的原则。

　　4、维护稳定局面，积极稳妥实施的原则。

　　四、建议实施清算完成以下工作

　　在我公司得到主管单位(出资人)批准同意并指定人员成立清算组后，由清算组自成立之日开展以下工作：

　　(一)接管并清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案报主管单位确认。

　　(二)通知、公告债权人申报债权。

　　清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不对债权人进行清偿。

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的业务。

　　(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

　　(五)清理债权、债务。

　　(六)处理公司清偿债务后的剩余财产。清算组在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，如果仍有剩余财产，按主管单位出资比例进行再次分配。

　　(七)、申请企业法人注销登记。

　　清算组在终结分配后，制作清算终结报告，报主管单位认可后，申请注销企业法人资格和企业法人营业执照。申请企业法人注销登记应提交的文件、证件主要包括：

　　1、法定代表人签署的企业注销登记申请书;

　　2、原主管部门审查同意的文件;

　　3、主管部门或清算组织;

　　4、税务部门出具的完税证明;

　　5、《企业法人营业执照》正、副本及公章;

　　6、法律、法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证件。

　　五、建议按如下方案妥善安置职工

　　经济补偿金标准

　　我公司仅有职工 人，经查截止 年 月 日未拖欠职工工资、医药费、劳动保险金等费用。(如有拖欠，则需查清欠缴的职工工资、医药费、劳动保险金等费用，作出详细明确的职工内债统计报告。)自公司被批准撤销之日起，由清算组向职工发出《终止劳动合同通知书》，通知书中明确终止劳动合同的具体时间(自通知之日起至少推后30日)。职工工资、经济补偿金的计算均截止至该日。劳动保险金的缴纳以实际办理转移手续的时间为准。

　　根据我国《劳动合同法》第四十四条、第四十六条和第四十七条的规定，我公司被撤销后，与职工的劳动关系就终止了，但需向职工支付经济补偿金。标准为：按照职工在我公司工作的年限(退伍、转业军人的军龄计算为“本单位工作年限”)，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的计算以职工的应发工资作为基数，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。如职工在规定的截止日提前与清算组签订终止劳动合同协议及经济补偿协议的，另行分档给予一次性奖励(奖励具体办法由清算组确定)，但最高不超过人民币 元。

　　公司与职工终止劳动合同时，由清算组向职工出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

　　以上请示及建议，请批准同意!

　　请示人：

　　年 月 日