整改报告范文大全(10篇)
整改报告范文大全(第1篇)
本人20__年7月毕业于葛洲坝水利水电学校,毕业后进入光耀实业有限公司工作,现就职于长江三峡水电工程有限公司葛洲坝分公司三峡工程部。自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关知识,不断充实完善自己。
进入公司后,本人一直从事项目管理工作,主要负责施工技术方案的编写、施工现场管理、施工资料收集等。20CC年12月在长江三峡水电工程有限公司内被评定为技术员,现将自20__年评定技术员后参加工作至今所从事的专业技术工作总结如下:
一、工作态度
我刚参加工作就很快融入到工作中去了,不断要求自己,不断督促自己提高。作为一名年轻工作者,对待工作我丝毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训,遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教,耐心的听取他提出的意见、建议,改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作,我不能坐以待毙,我经常还不时多接触其他同事负责的工程程序,步骤,了解更多的新工序施工方法,便于今后更好的服务于工作。
二、具体工作
我主要负责施工管理施工现场资源配备(人员、机械、材料)、施工方案的编制、资料统计、工程量计量申报、施工项目成本和进度分析等工作。
在平时的工作中,首先做好日常工作,我与项目部其他成员即有分工又有合作,遇到问题及时请教各位领导和查阅相关资料,使其有效的解决,坚持经常和其他技术人员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想,统一步骤,从而圆满完成工程的各项成产任务。
在现场施工管理过程中,主要从施工人员、施工机械、施工方法、施工材料和施工环境五大方面严格进行控制。人是施工的主体,施工人员责任和能力的高低直接决定项目成果最终的好坏,所有在工程开工前,严格审查各施工人员和工种的资质。其次检查施工现场各类机械设备的技术参数,及时对安全隐患进行排除处理,将事故发生率降到最低。施工方法的选择尤其重要,它主导这该工程项目目标实现。所有每次组建项目部,我们所有技术人员都查阅各相关资料,多种方法进行比较、分析,综合考虑施工方法的确定在施工实施过程中对工程安全、成本、进度等目标实现带来的优势和劣势,通过上诉的比较和分析最终确定最合理的施工方法。施工材料影响这工程全过程质量目标的实现,在工程施工过程中,我们各技术人员充分考虑材料的物理性能,进行合理的工序段安排,来保障工程顺利进展。最后就是施工环境的不确定直接影响工程进度,所有我们技术人员在施工开工前根据历史记录查阅历来该工程时段的天气,合理安排主体部位的施工时间段,在施工过程中,及时在网上查阅每周天气预报情况,合理安排每周工作计划。
三、小结
以上是我从事项目管理工作所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自参加工作以来,作为一名施工现场管理人员,多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。
整改报告范文大全(第2篇)
20xx年9月26日,县级到我院督导卫生监督协管工作,查阅卫生监督协管相关资料,及时对有关问题提出整改。
一、基本情况
天星镇福庆卫生院卫生监督协管工作基本情况:卫生监督协管员2名,饮用水单位1家,持有卫生许可证1家,巡查5户次,事件数报告0条次;学校1家,巡查6户次,事件数报告0条次;医疗机构8家,巡查35户次,事件报告0条次。
二、存在的问题
(一)卫生监督协管工作相关制度未上墙。
(二)专项卫生监督协管工作资料未完善,缺专项检查的通知与总结。
(三)缺辖区内机构一览表
三、整改措施
督导检查后我院高度重视,组织了相关人员召开了会议,就督导检查中发现的问题进行了深刻剖析和彻底整改,具体存在的问题及整改措施如下:
(一)立即将卫生监督协管相关工作制度上墙。
(二)完善春秋专项卫生监督协管的工作资料,补上检查通知及检查后的总结,之后的工作资料也应当一应备齐。
(三)立即制作辖区内一览表
四、下一步工作打算
发现问题要及时改正,为进一步做好卫生监督协管工作,要深刻认识卫生监督协管的重要性,深入细致的完成上级交办的任务,做好巡查工作以切实保障人民健康,规范医疗服务市场。认真学习和领会上级卫生监督协管会议和培训中传达的精神,加强学习,紧密联系实际,规范工作程序和工作环节,认真的填制各类协管文书,完成各项工作目标。
整改报告范文大全(第3篇)
按照我县清查整改奢华浪费建设工作要求,我镇于11月22日全面展开此项工作。镇党委高度重视,结合实际,采取有力措施,深入开展奢华浪费建设专项清理整治工作。现将有关情况报告如下:
一、对清理整治工作进行精心组织。为确保清理整治各项工作落到实处,我镇通过切实加强领导,及时进行精心组织。一是成立机构。在深入学习传达《xx县奢华浪费建设项目清查整改工作方案》精神的基础上,我镇成立了清查整改奢华浪费建设专项行动工作领导小组,明确联络员,推进清查整改任务完成。二是全面部署。依照排查,建立全面详实的清理整治奢华浪费建设项目工作台账,摸清底数,并于11月26日前,完成我镇自查清理工作。三是加强督查。镇党委清查整改工作办公室及时对各村、镇直各单位奢华建设清查整改情况进行监督检查,对群众关注度较高的建设项目进行重点核查,力争做到件件有着落,对典型案例进行通报曝光。并对工作中发现的弄虚作假、隐情不报的单位和个人,予以公开通报批评和严肃查处问责。
二、扎实推进,把握三个环节。切实加大宣传力度,全力营造清理整治氛围,工作中:一是把好摸底关,重点分工全面核查。对照清理整治要求,认真摸排,逐项比对,建立台账。二是把好核查关,从严落实整改措施。镇领导组对各单位排查清理情况进行核查,要求公示公开,接受社会监督。三是把好规范关,及时总结上报情况。进一步规范建设性项目经费支出管理,从严落实规划许可、申报审批程序,完善违规查处问责机制,健全规范管理办法。镇清查整改领导小组专门指定一名联络员,在活动开展后及时与县整改办进行对接,按要求及时上报反馈信息。
三、建设工程清理情况。经认真清理,我镇 20xx年3月以来建设项目均符合规划要求,严格按立项、审查、审批程序报批,没有违规、举债和使用政府性债务资金建设的豪楼、地标行为,没有违规建设立案查处案例。
四、下步工作安排。为确保清理整治工作从严执行政策,常态管理,一是依规办事。严格按照规划要求,履行审查审批程序,合理使用土地资源,规范使用建设资金。二是强化监管。遵守审计制度,加大资金管理力度,落实建设项目阳光操作规程,接受群众、社会对建设项目的监督。三是从严问责。严肃查处顶风违纪新建豪楼、地标行为,实行“谁主管、谁负责”的整治机制,对清理整治工作不力、瞒报漏报行为依法依纪追究负责人责任。
整改报告范文大全(第4篇)
为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想。学习。教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。特进行了自查自纠,现将其报告如下:
一、个人存在的不足
1、学习缺乏主动性,学习不够深入。平时学习只满足于看看书报,自己没有学习计划,拿起书又学不进去。在学习的深入性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,钻得不深,学得不够。
2、工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
3、进取意识不强,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
4、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事。
二、管理工作中存在问题
1、在平时的学校管理工作中,我还缺乏对学校工作的深刻思考,出现对工作安排任务不合理,造成教师工作效率不高。
2、对上级文件精神的领会和传达工作做的不好,导致学校部分工作安排出现漏洞。
3、对教师的思想工作不够深入,谈工作多、谈思想少,没有有效的减少教师工作压力。
4、学校教师学习新教法的活动较少,校本研究活动不够深入,还没有充分调动起教师的学习积极性,致使教学常规落实存在不足。
三、今后对教学管理工作的改进措施
知道病因,才能对症下药。本学期最终的打算还是在其他工作不放松的前提下,以“狠抓教学常规,提高教学质量”的口号来抓常规教学。从学校常规教学管理制度入手,对教师的业务学习、备课、上课、听课、评课、作业、辅导等教方面工作来衡量、评价教师的常规教学工作,同时提倡教师通过校本教研来学习适用于学生的教学方法以增强学生学习效率,从而保证学生成绩的提高。我校将在常规教学工作方面采取以下几方面的措施:
1、深入师德学习,树立服务意识。做为农村基层学校,由于师资缺乏,条件艰苦,课务繁多,教师难免产生一些消极的工作态度。
2、建立、落实学校常规教学管理制度,科学合理安排教师教学任务。
3、规范每周的业务学习,使教师业务学习不走形式。
4、组织开展好每次校本教研活动,积极学习好的教育教学方法。
5、加大学校教师上课监督力度,确保教师保质保量完成40分钟课堂教学任务。
整改报告范文大全(第5篇)
时间飞逝,20XX即将过去。回顾我校一年来的食堂管理,在上级领导的关心和支持下,食堂工作取得了长足的进步,总结如下。
一、基本情况。
我们学校有三个食堂,一个学生食堂,一个教师食堂,一个幼儿园食堂。一共雇了四个临时厨师,一个安排在幼儿园食堂,一个安排在教职工食堂,两个安排在学生食堂,还有一个正式员工在学生食堂。全校寄宿生152人,学生食堂约160人就餐,教职工食堂约20人就餐,幼儿园食堂每天128人就餐。
二、食堂管理现状。
1.年初,综合办公室制定了各项管理制度,如管理职责、食堂工作人员职责、卫生消毒制度、食品采购和储存制度等。,分别报校委会和学校工会批准,然后分别贴在食堂和储藏室的墙上。选举两名食堂经理管理食堂的日常事务,一名负责学生食堂和教职工食堂的管理,另一名负责幼儿园食堂的管理。总务处每周会不定期的去各个食堂和茶水间检查工作两次以上。如果发现问题,将追究相关人员的责任,并及时进行改进。
2.管理人员的职责。
学生食堂管理员负责收集学生的米饭,将米饭和蔬菜送到学生食堂和教师食堂,登记进出台账,并监督食堂经营者的工作。每周日和学校管理员一起去汇通市购买三食堂的蔬菜、器皿等食品,并负责食品保管,检查食堂卫生,三食堂买柴火。
幼儿园食堂管理人员负责米饭、食品、食品储存、食堂卫生、登记就餐人数等。
3.原材料的采购和储存。
每周日,四位管理员与学生食堂管理员轮流在县城采购蔬菜、肉类、油料、调味料等原料,互相见证,监督质量,本着保本无利的原则尽量采购新鲜、优质的.原料。回学校,各种原材料分类保管,各食堂原材料分开,记好入库台账。在采购原料的同时,做好领证工作,尤其是油类食品和肉类食品。食物应该分类存放,远离地面和墙壁。肉类和易腐食品必须储存在冰箱或冰柜中。
4、食堂工作人员要求持有健康证,有较高的烹饪水平,衣着整洁,注重卫生,经常保持手术室整洁,对学生友好,有服务师生的意识,有吃苦耐劳的奉献精神,有勤俭节约的优良品质。
5.听取县疾控中心和SFDA领导的检查意见,并尽可能落实和完善。每学期开学和长假结束后,对食堂的餐具和器皿进行消毒,打扫食堂设施。定期检查和维修防鼠防蝇设施。及时妥善处理食堂垃圾。
6.听取老师、学生、家长对食堂工作的反馈。总务处定期组织食堂管理人员和工作人员、工会代表和学生代表举行食品质量听证会,及时总结经验教训,改进管理,改善工作和服务态度。
7.每学期开学时,组织食堂管理人员和员工学习管理制度,与食堂员工签订《聘用合同》和《安全责任状》,防止安全事故的发生。
第三,缺点。
1.管理上还存在很多漏洞,管理制度有待进一步完善。
2.忽视食堂员工的思想管理,集体意识和服务意识有待进一步加强。
3.食堂设施不达标,就要继续投钱,完善设施。
4.食堂卫生不尽如人意,卫生管理有待加强。
整改报告范文大全(第6篇)
收到纠风办整改通知书后,服务大厅进行了认真学习,对群众针对服务大厅提出的意见极为重视,反思之余我们深感内疚,同时,对群众这种高度的责任感和强烈的事业心表示钦佩。在此,我们十分感谢社会各界对服务大厅工作的监督、关注和评议。服务大厅针对意见召开了查找和反思会议,在此基础上召开了全体人员参加的整改会议,并采取了有力措施,进行了认认真真、实实在在的整改。
关于服务大厅服务态度不行的问题:
一是大厅的服务态度作为一项经常性工作抓住不放,逢会必讲,逢场必说。
二是认真受理群众投诉举报,做到有诉必查,有查必果,有责必究。
三是因服务态度产生不良影响的给予严肃处理。
四是进一步完善大厅告知制度,给群众办事提供便捷的服务条件,并不断探求知知的方式、方法和内容。
总之,服务大厅诚恳接受社会各界群众的评议,尤其是认真对待各报账单位和群众的意见,进一步强化管理,不断改进大厅工作,时刻牢记为人民服务的宗旨,把群众的利益放在第一位,高度重视群众的意见和建议,努力建设好大厅,管理好大厅,让全县人民满意。
整改报告范文大全(第7篇)
近年来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的大力支持下,在社会各界的关心帮助下,努力做好了发展和改革的各项工作。自参加民主评议政风行风以来,我局连年被评为县级政风行风建设先进单位。虽然我局的各项工作都取得了较大成绩,但离县委、县政府的要求还有一定的差距,结合政风行风评议对我局所提的意见,我局召开了党组会和全体人员会议,逐条研究,认真加以整改,并制定以下整改措施:
一、为我县争取更多的可持续项目。
发改局积极与上级发改部门多沟通、多协调、多汇报,争取更多的项目。对列入省市计划的项目,每个项目都制定实施方案,从项目的前期工作到项目建设、资金使用与管理、项目竣工验收等各个环节,都制定出切实可行的措施。今年要抓住国家加快中原经济区和山东省加快菏泽经济发展的重大机遇,积极争取大项目,计划争取无偿资金占全市发改系统12%以上,力争进入前3名。
二、做好适合我县发展的项目规划和储备。
策划、论证、储备一批重点项目,项目储备常年保持200亿元以上。确保储备10个投资过10亿元的项目,20个投资过5亿元的项目,
50个投资过亿元的项目,为单位招商引资提供便利条件,为争取国家资金奠定良好的基础。
三、加强对政府投资项目的监管力度。
对政府投资的项目,定期召开项目工作会议,听取项目单位建设情况汇报,及时协调解决项目建设过程中存在的问题,保证项目建设进度。要组织好政府投资项目的竣工验收,负责好政府投资建设项目的后评估工作。
四、进一步提高立项服务水平。
认真贯彻执行县委、县政府制定的一系列优化经济发展环境的政策,从有利于经济发展出发,把涉及企业发展、项目审批条件等有关政策放到适当宽松的程度,努力营造开明开放的政策环境。坚持把优质服务贯穿于推动发展的全过程,不放过任何细枝末节,全面推进项目审批公开。努力创建服务型机关,简化项目立项办理程序,凡在我局受理范围内的,只要符合政策且材料齐全,我们将按最短时限办结。同时,强化大局意识、发展意识和服务意识,把促进经济发展作为一切工作的出发点和落脚点,全心全意为经济发展服务。坚持小道理服从大道理,局部利益服从整体利益,更加自觉地服从服务于全县经济发展大局,努力做到凡是有利于经济发展的事情就千方百计去做,凡是不利于经济发展的事情坚决不做。
五、带头引进一个好项目。
我局作为县政府经济综合部门和重点招商引资部门,始终把招商引资大项目建设作为一项重大政治任务,以强烈的事业心和责任感,建设好xx二期项目。二期工程在原一期工程基础上向东、向北扩展,计划投资5亿元,建筑面积12万平方米,主要生产超级节能电容、太阳能无极灯。该项目由发改局、学习镇、xx乡作为招商单位共同攻关,目前正在协调二期工程用地,可望作为20xx年招商大项目于20xx年春节前正式开工建设。项目全部达产后,年可实现销售收入5亿元,创利税5000万元,提供就业岗位900多个。
整改报告范文大全(第8篇)
一、执法“六比”活动,领导重视抓落实
8月下旬,我县接到市局在全市木材检查系统开展执法“六比”活动的文件通知,局长非常重视,亲自签阅,布置抓落实,8月29日上午,县林业局副局长上船开会进行宣传发动,部署活动开展工作,并多次上船召集大家开展讨论,对活动的每步工作加强指导和督促。8月底我县成立了水上木材检查站执法“六比”活动领导小组,由同志任组长,同志任副组长,一名副站长和5名检查员任成员,下设执法“六比”活动办公室,由谦任办公室主任,活动小组负责组织和督导整个活动的日常工作。
二、积极宣传,全面发动造气氛
为组织开展好我县执法“六比”活动,领导小组结合我县实际,制定了《水上木材检查执法“六比”活动实施方案》部署了工作,明确活动和学习内容,提出整改要求,采取会议和座谈形式向检查人员宣传讨论活动的意认和目的,逐一统一认识,曾先后在林业局院内,码头检查艇办公舱内悬挂“执法素质年”宣传标语三条,办宣传板报三期,使大家更进一步了解和增进“执法素质年”和执法“六比”活动的目的和意义,对过往装运木材船只的人员进行标语、墙报和口头宣传,并设立了举报电话和举报箱,让我们的活动接受社会各界监督,通过组织学习党和国家有关方针政策和林业法律、法规及木材检查业务知识,并督促大家加强有关文化知识学习,使大家在认识上有了效大提高,积极参与,并就我站如何开展活动献计献策,还联系实际开办学习园地,主动撰写学习心得体会。我站还组织学习了省木监局编印的学习材料,对原来的管理制按现在的要求行了修改,并在墙上进行张挂。使大家更加明确职责,共同尊守,大家监督,为这次“执法素质年”和执法“六比”活动营造了良好的气象。
三、自查自评,逐项分析找差距
1、在管理方面不够严谨,对制订的规章管理制没有公开张挂,没有很好地按制度抓落实;
2、上岗执勤不够规范,执勤时持证上岗与着统一的工作服不规范,对违章情况向当事人告知理由不够耐心,用语不够文明;
3、在处理违章案件中,对“两公开一监督”制度不够明朗;
4、不能很好地按省木监局的要求和标准做好案卷文书;
5、在廉洁自律方面,没能很公平地处理每一起违章案件;
6、整体素质形象存在差距较大,主要有站容站貌不够干净整洁、站办公室、检查艇太陈旧,木材检查人员上岗执勤着统一制作的工作服,佩戴好执法标志,持证检查没按要求,随意性强,值勤时有过娱乐性活动。
针对以上查摆出的问题,我站要求每位检查员进行自查自评,并将材料统一存档管理,自查自评中大家认为形成问题的主要原因有:
1、平进忽视了对执法队伍的思想教育,造成检查站工作人员思想滑坡,特别是通过近几年来的教育整改,自以为学了一些木材检查业务知识,存有一种自骄、自满情绪,学习缺乏主动性,对自身的综合素质要求不高,影响了检查站的整体素质和形象;
2、对执法素质要求不严,平时缺少监督管理,对执法人员学习文化知识和政治、法律及业务培训抓的不力;
3、日常管理制度不够健全,有的管理制度没有张挂上墙,没落到实处,操作性不大,制约性不强。
四、认真规范,积极整改抓素质
针对查摆出来的问题,我站采取积极措施,逐项进行整改。我们一是采取进一步加强思想政治工作,从教育入手,全面树立检查人员爱岗敬业,遵纪守法,依法行政,文明执法、廉洁自律的执法素质和新形象;二是组织开展岗位业务培训和传、帮、带活动,对组织学习和自学学习笔记、学习心得撰写进行评比;三是开展对执法人员规范着装,用语文明,行为规范进行比赛;四是完善各项制度和监督制约机制,包括学习制度,会议制度、考勤、考核制度、岗位责任制,错案追究制度,执法监察制度,案件审查制度,廉政制度等。使木材检查站工作全面实行规范制度化管理。
五、总结提高,执法“六比”有实效
通过“执法素质年”活动和执法“六比”活动工作的开展,我们真正感受到开展活动后的实质变化,一是人员政治思想觉悟得到了提高;二是学习文化知识有了主动性;三是依法行政和执法服务意识有了提升;四是管理制度进一步完善和落实;五是处罚程序和一本制的填写更加规范;六是人员整体素质全面得到提高。我们也深刻体会到开展“执法素质年”和执法“六比”教育活动是一件好事,带来了实实在在的成效,但也看到我站在执法整体素质上尚存差距,检查员还存有疏忽大意心理,管理不够规范等问题。不通过开展这次活动,就不知自身的缺陷,更不能主动解决存在的问题。我站将以这次执法“六比”活动为契机,进一步加强学习,建立健全各项规章制度,抓好落实工作,全面巩固执法“六比”活动成果,为全面提升我站的整体素质而继续努力。
整改报告范文大全(第9篇)
一、中央、自治区对边境县市扶贫工作要求。
落实中央、自治区扶贫开发工作部署,以改善贫困农牧民生产生活条件和实现脱贫为目标,以边境县市为重点,将扶贫开发工作与社会稳定和实现长治久安总目标相结合。我市准确摸清贫困人口底数,深入分析致贫原因,完善脱贫攻坚政策措施,因人因地因贫困原因施策,压实工作任务和责任,狠抓各项任务的落实,脱贫攻坚工作取得一定成效。霍尔果斯经济开发区(市)将脱贫攻坚工作作为当前一个时期的中心工作,进一步理清思路、强化责任、增添举措,切实在精准扶贫、精准脱贫上下功夫,全市脱贫攻坚工作扎实稳步推进。现将相关工作汇报如下:
(一)、切实加强组织领导。
今年以来,市委、市人民政府坚持把脱贫攻坚作为我市民生工作的“头号工程”来推进,先后成立了霍尔果斯经济开发区(市)扶贫攻坚领导小组,由市委、市人民政府主要领导担任市扶贫攻坚领导小组组长,同时还成立了以区(市)分管领导为组长、相关行业部门为成员的“十二大专项行动”指挥组,强力推进脱贫攻坚工作。专门组建扶贫攻坚领导小组办公室,调任扶贫办主任,在我市干部非常短缺的情况下,抽调3名业务骨干充实到扶贫办工作。各乡场都由党政“一把手”担任扶贫攻坚领导小组组长,调配专职扶贫干事全面开展扶贫攻坚工作。20xx年预算安排500万元作为扶贫资金(其中200万元用于工作经费,300万元用于扶贫专项)。
(二)落实主体责任
先后召开市委常委会议、全市的扶贫开发工作会议、扶贫攻坚领导小组会议,研究和安排部署全市的'扶贫开发工作,制定印发了全市的扶贫攻坚实施方案、“一帮一”结对帮扶实施方案、霍尔果斯市和察布查尔县对口帮扶脱贫攻坚实施方案等文件,进一步明确了全市扶贫工作的目标任务、工作进度、经费来源、牵头领导、配合领导、责任单位,逐级分解任务,将工作任务细化到岗、到人,务求实效。34名市级领导联系68名特困群众帮助脱贫,65个单位联系13个村的375户1160名贫困群众帮助脱贫,确保了脱贫攻坚村村有帮扶,户户有落实、人人有任务。
二、扶贫工作开展情况
一是深入开展结对帮扶。严格落实《“一帮一”结对帮扶方案》,强化单位帮扶、干部帮扶工作。截至目前,各帮扶单位开展各类爱心捐款31万元;发放各类扶贫物资价值37.5万元。
二是多措并举打赢攻坚战。加快特色产业发展。按照“小畜换大畜、土种换良种、小群体大规模”的畜牧业发展思路,以品种改良作为畜牧业发展及增收的有效途径,目前已制定莫乎尔牧场购买扶贫生产母羊实施方案,计划投入308万元,购买优质哈萨克生产母羊3080只,帮助308户1039名贫困人口发展养殖业。
加强劳动力转移,累计举办各类专业培训班7期,培训群众353人,其中培训贫困人口37人。两乡场通过企业就业、季节性务工和创业等方式实现275名在册贫困人员就业。加强教育帮扶。投入95万元,对两乡场部分学校和幼儿园对暖气管道、围墙、厕所进行维修。积极与州教育局、州财政局沟通协调,将两乡场782名寄宿生纳入到自治区资助管理系统,享受免伙食费的优惠政策,目前4—5月份中央资金38万元已拨付使用。对96名高中贫困学生发放普通高中国家入学金6.08万元。
主动联系爱心企业,对11名特困生(其中小学生8人,初中生1人,高中生2人)进行了捐资助学。加强金融帮扶。通过摸底调查,两乡场贫困户中有贷款需求178户,拟贷款需求额度577万元,主要用于种植业、养殖业、林果业。加强民生改善。道路畅通方面,今年市交通局申请银行贷款1.1亿元,计划在莫乎尔牧场和伊车乡修建农村公路100公里,目前修路资金已经到位,发改委已经立项,力争年内开工。安全饮水和用电方面。莫乎尔牧场贫困户中250户不能正常使用自来水,有无电户227户。
市扶贫办已向市人民政府分别提交关于解决莫乎尔牧场格干牧业村贫困户用水资金的报告和关于解决莫乎尔牧场贫困户用电资金的报告,目前正在待批复当中。扩大社会兜底。通过摸底调查,全市375户1160名贫困人口中,无劳动力贫困人口608人,占52.4%,其中“因病致贫、因病返贫”的贫困人口168人。
通过多方协调和努力,目前我市慢性病补偿病种共14种,补偿比例不设起付线,由指定慢性病医疗机构即时结报,按其可报医疗费的50%进行补偿,全年累计封顶3000元。大病住院补偿共8类40个病种和新增的肺癌等12类疾病病种,其发生的单次特殊重大疾病住院费用补偿安臵新农合基金承担70%、民政部门承担30%的比例补偿。截至目前,已投入7.8万元,临时救助41人;投入5.3万元,医疗救助24人。
三是对口帮扶有序开展。根据察布查尔县实际需求,我市拟投资300万元帮助其建设爱新色里镇创业就业孵化基地项目。目前,该工程主体已完工,已拨付工程款200万元。
三、目前存在的问题、建议
(一)建档立卡方面为全面贯彻自治区、自治州脱贫攻坚决策部署,我市于8月下旬在全市开展了建档立卡贫困识别整改工作,针对自治区核查,我市建档立卡贫困识别六类人员数据共64人需整改,其中莫乎尔牧场59人,伊车乡5人。目前通过自查需删除20xx年建档立卡7户23人,删除后20xx年我市建档立卡贫困户剩余368户1137人。
(二)扶贫资金管理方面
由于市扶贫办不是独立机构,没有独立财务账户,导致目前没有专门财务人员专管扶贫资金使用情况。为确保扶贫资金依法依规有效使用,建议财政、审计、纪检、检察等部门共同监督管理并建立扶贫资金联合监管机制。
(三)产业扶贫方面
全市共有产业脱贫需求贫困人口262人,主要发展养殖业,但目前具体资金还未落实,需要市财政支持308万元。
(四)教育扶贫方面
全市共有贫困大学生21人,贫困高中、中职、中专学生27人,贫困中小学生296人,共计344人。目前针对贫困学生的帮扶,主要是缺乏扶贫专项资金,需要市财政42万元,同时建议各帮扶单位“一对一”解决一部分。
(五)住房保障方面
莫乎尔牧场20xx-20xx年不达标的贫困户中,无房户45户,其中27户已投入建设,9户因无宅基地未动工;未达到抗震要求的贫困户39户,需要市财政解决232.5万元,用于帮助9户无宅基地贫困户购买宅基地;帮助未达到抗震要求的35户贫困户,每户建设40平方米住房,需解决140万元建房资金。20xx年全场建档立卡贫困户建房指标为120户,20xx年指标为66户。现在完成120户建房的同时,仍有72户未建或不达标,建议将20xx年建档贫困户指标66户,提前在20xx年建设完成,由市财政先垫付每户4万元,计288万元。
(六)医疗扶贫方面
根据自治州贫困退出要求,退出贫困户家庭成员新型农村合作医疗参合率需达到100%,但两乡场实际参合率均未达到要求。部分贫困户患有慢性病、大病等,需要长期吃药,但所服药物不在报销范围之内。一方面,市卫计委和两乡场要加强对接,核实未参合人员名单,计划由市财政兜底,提供3.5万元帮助这部分人参加新农合。另一方面,建议市卫计委要会同民政、财政部门拿出相应的补助政策,对患慢性病、大病的贫困户给予最低50%或一定比例的补助,避免贫困户因病再次返贫。
(七)养老脱贫方面
根据自治州贫困退出要求,退出贫困户中16岁以上成员农村养老保险参保率必须达到95%以上,目前莫乎尔牧场27名贫困人口因超龄长期未交社保金,需要养老脱贫。一方面需要市财政尽快落实垫交资金200万元,自筹27万元。
(八)安全饮水方面
目前霍尔果斯市莫乎尔牧场牧业村二组农村饮水改水工程正在实施,项目水源地位于三道泉的西道泉一处泉水点,目前水量约500立方米,项目区人口目前250户,共计1000人,人畜饮水日供达到120立方米/天,即可满足项目区人口需求,该水源地建设费用需10万元。该项目主管道采用PE热熔DN125MM管径,主管道长度14公里,建设费用70万元(50元/米)。减压阀20处,入户水表250套,各类闸阀井300座,计45万元(1500元/座,含井内设施)。二级管网7公里,费用21万元(30元/米)。水源地建设一处含50立方米蓄水池及积水槽及调压池一座,需25万元。共计171万元。
(九)用电方面
目前莫乎尔牧场格干牧业村有无电户227户,绝大多数是贫困户,未能达到贫困户家庭接通常规电源或太阳能等入户电源,并能正常使用的标准。提出建议方案如下:
方案一:通过实际勘测,库鲁斯沟需架设电路18公里,玉其布拉克沟需架设电路16.1公里,昆泰沟需架设电路4.1公里,加纳阿西北部需架设电路1.2公里,二道桥需架设高压线路7公里、低压线路5公里,预计投入1546.8万元。
方案二:架设太阳能模板方案,价格在15000元左右太阳能发电机,总计无电用户227户,其中兵团可以解决86户,其余141户安装太阳能模板共需211.5万元。
(十)道路畅通方面
按照要求退出贫困村通四级以上公路比例要达到98%以上,目前莫乎尔牧场格干牧业村三道泉、昆泰沟、库鲁斯沟均未铺设柏油路,道路出行困难。从市交通局申请的1.1亿元银行贷款中优先安排莫乎尔牧场道路铺设,建议加快开工。
整改报告范文大全(第10篇)
为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整治,预防安全事故的发生,继续保持教育事业又好又快发展,认真组织实施安全隐患排查,成立专项整治领导小组,制订了工作方案,进一步明确了责任,现将本次安全隐患排查及整治工作情况汇报如下。
一、健全组织是安全隐患排查工作正常开展的保障。
我校为了确保安全隐患排查工作能落到实处,使学校的排查工作正常顺利地开展,健全了组织,建立了在校长领导下的,各班主任负责具体实施的安全隐患排查工作小组,从而在组织上保证了我校安全隐患排查工作顺利、有序地进行。
二、建立制度是安全隐患排查工作的保证。
安全隐患排查制度的建立是学校安全工作的有力保证,我校制定出台了一系列管理制度和工作规范。完善的管理制度,有效地制约了师生对安全工作的麻痹大意思想,保证了安全工作有章可循,违者必纠,使我校的安全隐患排查工作不留盲点,不出漏洞,达到了制度化、科学化、规范化和程序化。
三、明确责任,层层落实。
为了把安全隐患排查工作抓细抓实,让每一位工作人员明确对安全隐患排查工作肩负的责任,学校要求各班每周上好安全教育课,少先大队开展好“安全伴我行”的主题队会,每位教师填写好《安全隐患排查表》,该项措施的落实保证了学校安全隐患排查工作处处有人管,时时有人管,不存在安全管理的死角。
四、扎实有效的措施是安全隐患排查工作的必要手段。
我校在安全隐患排查工作上采取了一系列有效措施,各项工作的开展均有专人负责,保证了安全稳定工作的高质量。
1.交通安全常抓不懈。
召开学生交通安全工作会议,建立红领巾交通监督岗。在学生上、放学时包队教师指挥学生安全通过公路,规定:学生放学一条线,上学自动结成队。
2.建立校园值班制度。
我校全天候有专人轮流值班,负责保护学校公共财产和师生人身安全,实行进入校门登记核查制度,机动车辆禁止进入校园制度,确保校园的安全。
3.建立安全隐患排查制度。
学校安全隐患排查组每次要将检查情况登记,并实行零报告制度。
五、以活动为载体做好宣传。
1.开展安全隐患排查动员会,校长对本次活动的意义、方式、方法、内容、时间要求,进行了深入地解读,让安全隐患排查工作融入到学校的各项工作中去。
2.开展交通知识讲座。我校走读生,全部是附近村庄的孩子,多数都是自己步行来上学,要经过公路,存在严重的交通安全隐患。针对这种情况,我校特别举办了交通安全知识讲座,聘请了徐村乡派出所民-警来我校召开了法制讲座,运用了大量鲜活的例子,对学生骑车安全提出了要求和警示,并制定了详细具体的交通安全实施方案,为学生纠正不良交通行为,增强交通知识,避免交通事故,做好有益的尝试。如讲解交通标线,让学生知道各条线的作用,怎样走路;讲解交通信号灯,怎样认识红、黄、绿三色交通信号灯,它们各自的作用是什么,行人怎样安全行驶;讲解怎样安全走路,要求学生走路时思想要集中,不东张西望,不能一边走一边玩耍,不能一边走路一边看书,不乱窜马路,不在马路上踢球、做游戏等。通过讲解,学生明白了基本的交通安全知识。
3.开好主题班会。
召开安全隐患排查行动主题班会,通过主题班会让学生进一步了解“安全隐患”排查的意义,学习相关安全、法制知识,真正做一名学法、知法、守法、护法的好学生。
综上所述,我校在安全管理中,严格执行上级的有关要求和精神,为学生创造健康成长的良好条件和环境,是我们义不容辞的责任。我们将向管理要安全,向道德要安全,并以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,切实做到认识再升华、责任再增强、作风再转变、措施再到位,上下一心、左右联动,深化整治、扎实工作,确保学校安全及校园周边环境治安良好,推动我校教育事业又好又快发展。
xx年x月x日
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