公司招聘启事范文（第1篇）

　　招聘要求

　　1、初中以上学历

　　2、年龄18-45岁之间(男女不限)

　　3、能吃苦耐劳，具有良好的个人修养

　　4、良好的沟通能力和团队合作意识

　　5、具有强烈的责任心

　　6、能高度服从各项工作安排和管理

　　岗位待遇

　　【营业员】工资：1600-4000元

　　【收银员】工资：20xx-4000元

　　【防损员】工资：1800-4000元

　　【保洁员】工资：1600-4000元

　　【 文 员 】工资：20xx-4000元

　　【 面点技师 】工资：面议

　　【 管 理 】工资：4000元(1名)

　　【营业元】工资：20xx-4000元(数名)

公司招聘启事范文（第2篇）

根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：

招聘岗位

网络安全总监 1名

网络安全主管 1名

应聘人员基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

岗位职责及要求

网络安全总监：

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚;

2、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)硕士及以上学历;

3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识;

4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力;

5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力;

6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;

7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、3年以上网络安全工作经历;

2、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)大学本科及以上文化程度;

3、具有一般网络安全体系方案设计经验;

4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力;

5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验;

6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

报名时间、方式及要求

(一)报名截止时间

20__年2月9日

(二)报名方式

应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱

公司招聘启事范文（第3篇）

　　1、监管负责业务区和业务员所有进出快件的派送及时性和签收质量。

　　2、及时调出系统异常问题件,保证快件的路由畅通。

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料。

　　4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈

　　5、突发事件的处理，要求能吃苦耐劳,做事认真仔细。

　　6、在快递行业工作过的优先考虑。

　　7、对公司现有客户的需求、任务进行有效执行，对下属人员进行工作合理安排和必要指导。

　　8、维护好公司现有客户的关系.

　　9、协助上级领导维护或开拓客户等工作。

公司招聘启事范文（第4篇）

　　本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：

　　一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：

　　1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;

　　2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;

　　3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;

　　4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。

　　岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200 元/月，视情况购买社保。

　　二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;

　　3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;

　　4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。

　　三、环境保洁员9人，主要岗位职责：

　　1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;

　　2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;

　　3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：

　　岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。

　　四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：

　　1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。

　　2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。

　　3、对突发事件有应急处置能力。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。

　　五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：

　　1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。

　　2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。

　　3、有较强的沟通意识。

　　岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。

　　招聘联系人：李先生 电话：135x966

　　发布时间：20xx年x月x日

公司招聘启事范文（第5篇）

　　公司简介：

　　家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

　　因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

　　招聘条件：

　　1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

　　2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心

　　3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

　　4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

　　职业发展道路：组长教员市场部经理。

公司招聘启事范文（第6篇）

岗位职责：

1、负责公司外事接送，给公司高管开车;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

详情请直接电话咨询：杨小姐

任职资格：

1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

公司招聘启事范文（第7篇）

　　招聘职位：

　　录单文员

　　岗位描述：

　　1、非销售／保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历

　　2、负责后台移动业务的办理，录入系统

　　3、负责公司资料的整理

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，18-35岁，女性优先

　　2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础

　　3、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力

　　5、责任心强，有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度

　　6、做六休一，每天8小时，轮班轮休；收入3000-7000元／月

　　7、入职购买五险

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxx

公司招聘启事范文（第8篇）

　　【岗位职责】

　　１、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；

　　２、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；

　　３、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

　　４、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

　　５、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；

　　６、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

　　７、在必要时培训新加入的销售代表。

　　【任职资格】

　　１、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；

　　２、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；

　　３、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

　　４、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。