个人岗位职责范文（第1篇）

　　任职要求：

　　1、超强的团队管理能力；

　　2、灵活的头脑，清晰的思路；

　　3、对工作的热情，对公司的忠诚。

　　职位待遇：

　　1、优厚的薪金：面议；

　　2、完善的假期组合：法定假期、带薪年假、带薪病假；

　　3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险加住房公积金。

个人岗位职责范文（第2篇）

　　感谢能给我一个工作的机会，我将倍加珍惜。燃气行业是一个关系千家万户的行业，站区工作非常重要。为了做好本职工作，确保站区安全平稳供气，我将作出以下承诺：

　　1、遵守公司、部门和站区的规章制度和有关规定；

　　2、服从公司安排，严格执行站长指令，按时按规定完成工作任务；

　　3、按时上下班，不脱岗，不窜岗，不搬弄是非，和同事和睦相处，营造和谐的工作氛围；

　　4、认真落实交接班制度，严格按操作规程开展工作，按要求记录工艺数据，认真做好值班的各项记录，及时发现并按规定处理站区设备设施的故障和异常，同时做好汇报；

　　5、上班期间不吸烟，不喝酒，搞好当班站区的环境卫生及设备设施的清洁；

　　6、不带闲杂人员进入站区，保守工作秘密，不说和不做不利于公司的话和事；

　　7、爱护站区设备设施，对站内设备设施和仪表进行日常维护、管理、保养工作；

　　8、如因个人原因离职时，提前一个月向公司申报。

　　9、所填个人资料信息真实、可靠。

　　如我违法以上承诺，将无条件接受公司的处理。

　　承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人岗位职责范文（第3篇）

　　职位名称：店长 部门/组别：超市事业部/营运分部

　　直接上级：超市事业部总经理 职位编号：

　　直接下级：营运副经理 相关部门：公司各职能部门

　　（一）工作目标：

　　在总经理领导下、以身作则、引导部门员工遵守公司各项规章制度、齐心协力、努力完成部门各项经营指标。

　　（二）职权范围：

　　1、部门人事异动任免建议权及对营运副经理的管理权；

　　2、部门物品领用、各项费用开支的审核权；

　　3、部门奖金实施权、奖励惩罚权、员工考核、考评权；

　　4、有权维护企业形象、维护营运秩序和现场纪律、对不安全因素或不利经营因素应采取果断措施制止和控制。

　　（三）岗位职责：

　　1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施；

　　2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；

　　3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作；

　　4、负责协助大宗商品退货；

　　5、负责协助客户结算，并与其友好沟通；

　　6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚；

　　7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作；

　　8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标；

　　9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性；

　　10、负责部门员工的培训和考核；

　　11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度 ；

　　12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析；

　　13、参加部门值班；

　　14、负责协调处理部门之间的关系；

　　15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见；

　　16、定期（周一）向直接上级汇报工作。

　　（四）每日工作重点：

　　1、每日业绩达成追踪。

　　2、门店管理报表阅读。

　　3、全店巡视：（重点部位及标准）

　　（1）地堆、端架、＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须整齐、清洁、饱满。

　　（2）正常排面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须整齐、清洁、饱满不缺货。

　　（3）走道＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须通畅、通视、不堆货。

　　（4）陈列补货＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须迅速、不遗留纸皮、栈板。

　　（5）pop、价签＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须正确、即时、无错误。

　　（6）栈板＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必须堆放整齐不凌乱。

　　（7）孤儿商品＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿ 必须即时回收。

　　（8）破包商品处理＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须当日处理。

　　（9）全店各部门清洁＿＿＿＿＿＿＿＿商品、货架、销售区、库存区。

　　（10）人员管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须充分运用、合理调配。

　　（11）促销员管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须充分安排、不闲置。

　　（12）商品质量＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须符合标准、无过期商品。

　　（13）冷冻冷藏柜温度＿＿＿＿＿＿必须正常运转、按时检查温度，填写记录表。

　　（14）生鲜收货质量＿＿＿＿＿＿＿＿＿生鲜主管或领班必须会同检验。

　　（15）陈列样品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须清洁、功能正常，不缺配件。

　　（16）提货商品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿提货卡必须与库存量相符。

　　（17）商品说明书＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须标示清楚。

　　（18）价格差异＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须迅速处理。

　　（19）库存差异＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须经常处理。

　　（20）服务台、退/换货中心＿＿＿＿＿ 必须不拥挤、堵塞。

　　（21）结帐区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿不拥塞，保持5个客人以下。

　　（22）快讯商品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须保证不缺货。

　　（23）收货区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿收货必须快速准确。

　　（24）库存区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿库存商品必须摆放整齐、有序。

　　（25）退货区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿退货商品必须摆放整齐、有序。

　　（26）提货区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿商品必须摆放整齐有序。

　　（27）门店灯光＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须明亮，无故障。

　　（28）联营区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须干净、卫生有购物氛围。

　　（29）顾客卫生间＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必须干净卫生无异味。

　　（30）消防、安全————————消防器材配置齐全完好，用电用火安全

　　4、顾客访问《顾客问卷调查表》

　　（1）与下属同事面谈。

　　（2）店面顾客投诉处理。

　　（3）批阅门店值班经理日志。

　　（4）依照《店长每日工作流程参考表》操作。

　　（5）填写店长每日工作检查表。

　　（五）阅读报表：

　　1、每日新品通知。

　　2、每日采购变价通知。

　　3、畅销商品缺货。

　　4、滞销商品。

　　5、每日负毛利商品清单。

　　6、进入删除商品明细。

　　7、负库存明细。

　　8、每日退货明细。

　　9、每日进货明细。

　　10、每日库存调整明细。

　　11、每日销售汇总明细表。

　　12、商场快讯报表。

　　13、商品修改记录表。

　　14、盘点差异报表。

　　（六）每周工作重点：

　　1、每周销售业绩分析。

　　2、店面相关管理报表阅读。

　　3、一般费用审核。

　　4、督导各部门滞销商品库存处理。

　　5、督导各部门负库存处理。

　　6、督导各部门畅销品缺货处理。

　　7、盘点进度的跟进及盘点差异审核。

　　8、各部门报废金额审核。

　　9、解决重大顾客投诉，并反馈给相关部门。

　　10、参加dm惊爆商品会议（两周一次）。

　　11、dm商品缺货原因分析及改善建议。

　　12、检查促销计划、订货、到货、端架地堆陈列执行情况。

　　13、市场动态调查、分析及反馈。

　　14、对各部门管理工作督导、检查。

　　15、召开门店周例会（门店各部门经理参加）。

　　（七）每月工作重点：

　　1、当月工作目标达成状况落实与跟进，确保店面赢利。

　　2、拟定次月工作目标和战略计划。

　　3、每月销售业绩分析，对未达成目标提出改善措施。

　　4、一般费用的监督及初审。

　　5、基本设施费用初审。

　　6、 维修费用初审。

　　7、人力预算及部门领班（含）以下人员的甄选、任用、任免审批。

　　8、部门主管（含）以上人员的考核。

　　9、全店各组损耗分析与管理。《商品/物品报废单》（附件一）。

　　10、顾客结构、来客数、客单价分析，确保提高来客数。每日销售汇总

　　11、经（副）理、主管会议。

　　12、门店合理库存天数分析与管理。

　　13、商品组合分析，提出对新品引进，滞销品淘汰等建议。

　　14、例行员工专业知识培训。

　　15、市场动态及竞争对手的相关情报资料收集。

　　16、上级交办事项的传达及执行。

　　17、每月工作总结汇报。

　　18、排定店面各部门经理排班表。

　　19、全店全体员工例会（每月1次）。

个人岗位职责范文（第4篇）

　　1、负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

　　2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；

　　3、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；

　　4、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及KPI考核；

　　5、制定各部门工作规范、并进行有效的客服培训管理；

　　6、和工厂沟通落实商品的生产款式、交货日期、质检、成品数量，保证店铺的产品更新，价格议定；

　　7、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；

　　8、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标；

　　9、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；

　　10、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；

　　11、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；

　　12、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

个人岗位职责范文（第5篇）

　　为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产经营主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：

　　一、岗位责任

　　（一）责任指标

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级颁发的规章制度，不断提升车间本质安全管理水平。

　　2、职业危害防治目标:劳动防护用品领用、发放正确率达到100%。

　　3、安全培训目标:全员安全培训率、三项岗位人员持证上岗率达到100％。

　　4、制定劳动保护和消防、职业安全健康工器具购置计划，监督管理使用情况。

　　5、完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　（二）承诺人应当完成的年度重点工作。

　　1、认真贯彻执行公司制定的有关管理标准、规章制度、技术规程等，参与车间制定、修改有关安全生产规章制度、安全操作规程。

　　2、协助车间主任组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议，对班组安全活动进行监督检查。

　　3、为从业人员领取、发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品并建立台账，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

　　4、抓好安全宣传教育培训工作，包括各级安全文件的学习、宣贯、落实。组织好车间级安全教育培训及季度安全考试，监督检查班组级安全教育，健全仪表特种作业人员档案及安全教育培训台账。

　　5、按时参加公司安全例会，及时上报周安全工作总结、月度安全工作目标完成情况和下个月安全目标工作计划及民主测评表。

　　6、检修登高、动火作业等危险作业时在现场进行监督，督促落实检修执行“三无一不准”和“三位一体”安全检查确认制度。

　　7、按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的统计台账和上报工作，每月在职责范围内进行安全绩效考核。

　　8、协助做好车间安全隐患排查工作，跟踪督促治理隐患，对检查中发现的问题与事故隐患，及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；督促完成上级综合安全大检查问题的落实整改并及时反馈，参加车间安全综合检查次数不少于2次。

　　9、每月对职业安全健康防护用品班组维护情况进行复查、验收。

　　10、组织金牌班组评优活动，抓好车间群众安全监督管理工作。

　　11、协助车间主任定期进行事故应急预案的演练，根据演练情况对预案进行完善，并整理台账归档。

　　12、完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　二、责任承诺

　　（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。

　　（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。

　　1、发现“三违”行为，不及时纠正或制止。

　　2、参与调查处理事故，不按照“四不放过”原则执行。

　　承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人岗位职责范文（第6篇）

　　1、线上及时维护供应商及客户信息;

　　2、负责受理和解决客户咨询、投诉;

　　3、处理评价和交易纠纷，维护平台良好表现;

　　4、负责对运营数据的整理、统计和分析;

　　5、与其他各部门配合推进项目进展;

　　6、完成具体指定的数据统计分析工作;

　　7、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。