文秘公文写作范文(8篇)
文秘公文写作范文(第1篇)
纪要
1、标题
第一种、机关名称+会议名称+文种;
第二种、会议名称+文种;
第三种、正、副标题式
2、正文
一般采用总分式的结构。
1、总述部分:
这是全文的前言、导语、即会议概要。
一般要交代会议的时间、地点、主持单位、参加人员、会议议题、会议情况、结果及对会议总体的评价。
2、分述部分:
写会议讨论的情况和结果。具体写法:分类式、发言记录式、综合式。
3、结尾
其一要提出希望、号召;
其二交代会议的有关事项
范文:
达州市第三届政府第4次常务会议纪要
201X年9月6日下午,市长何健在市政府6楼会议室主持召开达州市第三届人民政府第4次常务会议。副市长何平、黄平林、王全兴、徐承、吴应刚、邓瑜华,秘书长张礼忠出席会议。副市长胡杰因公请假。市人大会副主任张德珍、市政协副主席彭飚、达州军分区后勤部部长任清志应邀列席会议。市政府副秘书长任登华、张远见、徐云川、严洪波及市级有关部门负责人列席会议。会议还邀请了新闻单位列席会议。现纪要如下:
一、学习《国有土地上房屋征收与补偿条例》(国务院令第590号)
二、研究审定市财政局《关于进一步加强土地出让收入管理的通知》(代拟稿)的请示 减免问题的请示
九、人事任免
文秘公文写作范文(第2篇)
尊敬的董事长、各位同仁:
大家晚上好!
秋兰飘香、金风送爽,在这个收获的季节里,我们汇康也在黄金周期间收获了“累累硕果”,在此首先向本次大会表彰的先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。
员工同志们,汇康已从一个姗姗学步的孩童逐渐成长、壮大,回首过去的历程,在全体员工的勤奋务实、兢兢业业、共同努力下,经历了用工难的严俊局面,顺利完成了各项目标和工作任务,保持着健康、稳步、持续的发展势头。我很荣幸能加入汇康这个团结向上的集体。在此同大家分享一下我对酒店管理的一些看法:酒店管理,由最初的教条化、制度化向全球化、现代化方向发展。现今的酒店管理模式虽在不断的发展、完善,但仍旧缺少着一定的人性化管理理念和执行力。对于酒店而言最大的损失便是员工的流失,而如何能留住员工,保证在现有员工的基础上,不断的注入新的员工力量是酒店管理工作的重中之重。所以,汇康要打造一个员工至上的工作团队,每一个酒店管理层干部都要明白:员工永远是第一的。员工的服务是创造利润的基础。
作为酒店总经理,除具有一定的职业道德外,一定要是专业的。不但要是一个好的职业经理人,而且要成为员工的良师益友,关心、理解员工,在细节上触动员工的心,成为其“服务员”。学会了解人,懂得谅解人,能够理解人,知道别人所需,永远是酒店管理者的任务。只有在此基础上才能保证员工更好的为客人服务。
星级酒店管理是一种准军事化管理体制。酒店的最高领导有如军队的统帅,决策失误是导到经营失败的主要原因。星级酒店管理和市场营销是一种语言,必须每天都说,每天都运用,每天都要吸收新词汇,才不致于生疏,不致于过时。
在此我要号召汇康的全体员工,共同努力,创造了汇康品牌,树立酒店行业的一面大旗。面对未来,我为酒店拥有这样优秀的干部和员工充满信心。
文秘公文写作范文(第3篇)
重庆合川世纪金马房地产开发有限公司需要,需在20xx年5月18日在合川县人民广场举办一场明星演唱会,主办方为重庆合川世纪金马房地产开发有限公司,承办方为重庆诺趣广告传媒有限公司。因涉及大型群众性活动,我司特向公安局提出申请。
活动基本信息如下:
一、
二、
三、 活动时间:20xx年5月18日18:30-20:30 活动地点:合川县人民广场 活动形式:明星演唱会(邀请艺人:平安、黄绮珊(待定)、江映蓉(待定)、褚乔(待定))
四、
五、 预计规模:500人 活动流程:
暖场阶段
18:30-19:00 来宾签到、入场
18:55-19:00 开场温馨提示
主体阶段
篇章一 金马传奇
19:00-19:01 金马传奇(视频播放)
19:01-19:10 花开盛世(舞蹈)
19:10-19:12 主持人开场
19:12-19:20 领导致辞
篇章二 世纪里程
19:20-19:21 世纪里程(视频播放)
19:21-19:31 世纪之舞(多人芭蕾舞)
19:31-19:35 金马寄语(领导讲话)
19:35-19:40 金马风采(员工表演)
19:40-19:50 明星表演一
19:50-20:00 明星表演二
篇章三 德润合川
20:00-20:01 德润合川(视频播放)
20:01-20:10 德润合川(水影画)
20:10-20:20 明星表演三
按照国务院《大型群众活动安全管理条例》规定的“主办者负责,政府监管”的安全原则。我司保证,制定好活动安全保卫制度,参加活动人员须知。维持活动搭建、活动期间、撤场期间各处治安次序,控制人员,做好防火、防爆、防盗、防事故等工作。负责活动现场人员在活动期间的安全,及人员疏导工作。配合好公安机关对活动的搭建、活动期间、拆场期间的治安、消防工作进行检查,落实整改措施,及时消除不安全隐患,及处理活动期间发生的各种治安问题。
特此申请,望予批准!
申请单位:世纪金马房地产开发有限公司
20xx年4月25日
文秘公文写作范文(第4篇)
朝日啤酒是日本唯一年销量突破一亿的产品,在20xx年国际啤酒排行榜中位居第四大国际品牌。
朝日啤酒株式会社成立于1880年,是日本最著名的啤酒制造厂商之一。1987年朝日啤酒株式会社推出新品朝日啤酒公司Asahi生啤,其销售业绩蒸蒸日上,至1998年Asahi单品种销量已经跃居日本第一,世界排名第三,生啤酒销量世界NO.1. 1994年朝日啤酒株式会社正式进入中国市场,拉开了日本朝日啤酒株式会社在中国发展的序幕。1999年,在深圳和青岛啤酒又合资建成了中国最先进的啤酒工厂。20xx年8月,朝日啤酒(上海)产品服务有限公司在上海成立。20xx年月,朝日啤酒(上海)产品服务有限公司正式授权青岛卓琴国立商贸有限公司为中国大陆地区总经销,负责销售朝日啤酒超爽系列啤酒。 .....
朝日超爽系列啤酒,自1987年问世以来,便以其“杀口、爽快”和“轻快、易饮”的新啤酒理念,一直在国际市场上获得了广泛的关注。该款啤酒味道纯正,口感爽快,带给人越喝越爽的畅饮感。其酒精含量约在4.5%,保质期1年,并且摒弃了以往重复使用啤酒瓶的传统经营方式,针对每批啤酒在其瓶身上特别打印了生产日期,这样就确保了每批啤酒生产日期的真实性。
现我公司欲针对中国市场各个地区诚招代理商,有意者请联系青岛卓琴国立商贸有限公司:
文秘公文写作范文(第5篇)
会议主题: 老师在常规中应该加强安全教育
总结上周工作:严格要求老师做好工作
本周工作安排:
在幼儿方面做到:
1.在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等.
2.确保入厕安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。
3.幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。
4.幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。
5.户外活动玩大型玩具时,不推不济,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助.保证幼儿安全.
6.知道不能碰电插座等电器,玩剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。
7. 知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里,也不能把异物放到嘴里。
各种活动将在在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行,通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法,才能真正保证幼儿的安全。
文秘公文写作范文(第6篇)
岗位职责:
1、通过公司平台向客户介绍公司产品;
2、负责公司客户接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、公司不定期组织员工集体旅游;
7、月月有活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;
8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;
9、高大上的办公环境,轻松活跃的办公氛围,帅哥美女如云,让您快乐的工作愉快的赚钱!
【公司福利】
【保险】:免费给员工购买五险一金,特殊岗位外加一份80万的意外保险;
【饭 食】:大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜,稀饭、馒头可以自主选择;
【住 宿】:4-6人/间,独立卫生间,空调、热水器、洗衣机,外宿补贴xx元/月
【活 动】:定期举办活动:篮球、乒乓球等比赛,相亲活动,单身男女均可报名;
【交通】:请保留好各自的正规车票,凭车票入职一月后报销路费,入职满一年报销春节来回车票。
文秘公文写作范文(第7篇)
致 谢
经过一个多月的忙碌和工作,本次毕业设计已经顺利完成,作为一个本科生的毕业设计,由于经验的匮乏,难免有许多考虑不周全的地方,如果没有老师的督促指导,以及同学们的支持,想要完成这个设计是难以想象的。
本文是在王加强老师的悉心指导下完成的。承蒙王加强老师的亲切关怀和精心指导,虽然有繁忙的工作,但仍抽出时间给予我学术上的指导和帮助,特别是给我提供了良好的实验环境,使我从中受益非浅。王加强老师对学生认真负责的态度、严谨的科学研究方法、敏锐的学术洞察力、勤勉的工作作风以及勇于创新、勇于开拓的精神是我永远学习的榜样。在此,谨向王加强老师致以深深的敬意和由衷的感谢。
其次,还要感谢大学四年来所有指导过,教育过我的老师们,正是你们不倦的教诲,使我打下了扎实的专业基础;同时还要感谢所有的同学们,正是因为有了你们的支持和鼓励,此次毕业设计才会顺利完成。
最后感谢武汉工程大学邮电与信息工程学院电信系通信工程四年来对我的大力栽培。
文秘公文写作范文(第8篇)
讨研会会议纪要
时间:20xx年XX月XX日 星期四 上午10:30
地点:x酒店会议室
参加单位及人员:
塘厦三正半山酒店:
园林工程建设有限公司:
纪要内容:
一、 养护存在的问题:
酒店张:
1、前几月有缺苗、死苗、枯苗等现象,已及时整改完善。
2、干旱时苗木缺水,雨水多时苗木陡长、杂草生长迅速。
3、每天日常养护事情较多,人员不够充分。
4、养护工新手较多,缺少培训。
5、工具老化、噪音大;剪刀等园林工具使用寿命短。
6、水管破裂,有漏水现象。
7、病虫害防治药品大多气味较浓,能否有一些改进措施?
酒店总监:
1、设备问题:办公室待建。
2、人员问题:人员不够及新员工培训需加强。
3、管理问题:苗木、人力、工具等管理上需加强力度。
4、工人素质:①不分时间、地点抽烟;②员工偷客房闭门器。
5、分工问题:施工与养护工作上人员分配不合理。
6、工人安全:加强工人自身安全防范,特别是苗木里的蛇、虫等。
7、有问题无法决定或解决时,需发联系函给酒店管理处。
8、7月1日之前改善所有问题。
9、对于因树木老化、土壤不良等原因造成苗木长势不佳,给酒店管理处一些合理化的建议。
10、总结:修剪、工作检查、苗木整改、人员管理及培训等不够合理,需加强。
二、问题解决措施:
园经理:
1、人员问题上,加强养护技术培训及人员素质教育。
2、加强现场监管力度,及时清除枯枝、黄叶。
3、需整改的苗木,告知张工具体的整改方法,经同意后及时整改。
4、破损的水管,及时修补或更新。
5、现使用的园林工具,如出现故障及时修整,损坏严重的机器及时更换新机器。
6、对于酒店提出的各种问题将以书面形式拟定具体的整改报告。
园林户领班:
1、认识到人员不足的问题,现已加大招工力量。
2、新员工修剪不到位,各组长多加指导。
3、工具基本够用,如有损坏会及时维修或申请公司更新。
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养 护 部
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