环境卫生整治简报范文（第1篇）

　　自XXXX年启动城乡环境卫生综合治理以来，柿溪乡上下一心，奋力拼博，群众意识有效提升，乡村面貌焕然一新。三年来，在全县城乡环境卫生各类检查评比中始终独占鳌头，先后有二十余批县内外考察团前来学习取经。XXXX年，该乡顺利透过省农村环境连片综合整治示范项目验收。XXXX年和XXXX年，该乡连续两年荣获“怀化市城乡环境卫生整洁行动十五佳乡镇”称号。XXXX年6月以来，该乡因地制宜，用心探索，倡导绿色回收，鼓励垃圾减量。在垃圾分类减量上走出了一条新路子，取得了必须成效。据统计，XXXX年1—6月全乡垃圾清运总箱数为475箱，7—12月为100箱，共减少了375箱，极大地减少了垃圾转运成本，实现了生态效益、经济效益、社会效益的有机统一。

　　一、抓领导，强化组织保障

　　柿溪乡把垃圾分类减量作为环境卫生综合治理工作的大事、要事来抓。乡里成立以党委书记为组长、党政班子成员为副组长的垃圾分类减量处理工作领导小组，由分管环境卫生整治工作的领导任办公室主任，负责日常工作。各村相应成立领导班子，专门负责该项工作。该乡下发了《关于进一步推进垃圾分类减量回收的通知》，制订了《柿溪乡XXXX年垃圾分类减量回收细则》，与各村、乡属各单位签订了《XXXX年垃圾分类减量处理工作目标管理职责状》，对工作开展力度不大、效果不明显的村和单位，对其职责人进行相关组织处理。

　　二、抓引导，强化思想保障

　　一是宣传发动。该乡充分利用广播、标语、宣传栏、召开村民小组会议等形式宣传垃圾分类减量的好处、目的及方法，让垃圾分类知识家喻户晓，人人皆知。二是创新形式。乡里统一制作了印有垃圾分类知识的小扇子，由乡村干部进村入户发放宣传，让广大村民对垃圾分类减量耳濡目染，潜移默化。三是联系帮扶。做好党员示范及“党员帮五户”活动。要求“村支两委”及全体党员率先垂范，当好标杆，每名党员务必联系帮扶5户农户实施垃圾分类减量。

　　三、抓投入，强化经费保障

　　一是资金倾斜。柿溪乡加大对村里环境卫生整治工作的经费投入。XXXX年，该乡将县对乡“以奖代补”资金15万元在留存5万元用于乡环卫生办日常工作经费外，其余10万元根据各村大小，发放到各村用于环境卫生整治。乡财政还加大对垃圾分类减量处理的资金投入力度，拿出5000元用于有毒有害垃圾回收补贴，拿出14700元资金用于垃圾减量补贴。

　　二是扶持回收。该乡按照“一村一点”的模式设立废品回收管理站，明确专人负责，专地使用，联系专门人员，每月到废品站回收废品，废品按市场价收购，每月一调整。该乡还建立了有毒有害垃圾回收制度，乡财政拿出5000元扶持有毒有害垃圾回收。各村将废电池、废日光灯灯管、废水银温度计、过期药品、废油漆、农药瓶及袋子等有毒有害垃圾收集到回收站，乡里每月按2元斤标准进行统一回收处理。

　　三是配齐设施。柿溪乡出资15万元，为每个自然村修建小型垃圾焚烧炉1座，用于各自然村村民日常生活垃圾的焚烧处理。据统计，全乡共配置垃圾清运车4辆、高标准垃圾箱100个、垃圾桶5800个，建立垃圾填埋场1个、垃圾回收站18个、小型垃圾焚烧炉100个、沤肥池50个，保证了垃圾分类减量工作的有序开展。

　　四、抓机制，强化制度保障

　　柿溪乡将不可回收垃圾严格区分为生物垃圾、建筑垃圾、可燃垃圾和有害垃圾，按照“资源化、无害化、减量化”的原则，引导群众将生物垃圾制肥、建筑垃圾回填、可燃垃圾焚烧、有害垃圾交保洁员集中处理，从源头减少垃圾的产生，培养群众健康的“拾圾观”。

　　一是建立倒逼机制。各村以c年垃圾清运箱数的30%为基数，是基数箱数每箱收取清运费30元，超过1箱每箱收清运费300元，每减少一箱奖励300元。据统计，XXXX年底，该乡共发放垃圾减量奖金14700元，收取减量罚款5250元。

　　二是严格考评。柿溪乡将垃圾分类减量纳入每月卫生检查重要资料，在100分总分中占分40分，其中10分是评出当月垃圾分类减量示范户和落后户；20分为垃圾的回收，即有必须数量的有毒有害垃圾及废品回收；10分为垃圾清运箱数。

　　三是开展评比。倡导和鼓励农户进行垃圾分类，做到能焚烧的必须烧掉，能填埋的必须埋掉，能回收的必须回收，尽量做到垃圾不出户。每个月各村要评出若干户为“垃圾分类减量示范户”和1户“垃圾分类减量落后户”，评比状况纳入当月检查资料。对示范户颁发流动红旗，并给予适当物资奖励，对“垃圾分类减量落后户”要求及时整改，如有生态林及扶贫、低保享受人员暂停办理相关手续，直到整改落实为止。

环境卫生整治简报范文（第2篇）

　　根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈XX县乡村环境卫生整治工作方案〉和〈XX县年度乡村环境卫生整治工作考核办法〉的通知》精神，特制订乡村环境卫生整治二季度工作要点。

　　一、加强组织管理

　　1、组建工作网络。乡镇、旅游景区管理部门成立专门的工作机构，确定专人专抓;县环境卫生整治工作领导小组成员单位成立工作班子，安排专人，加强指导督促;村组、居委会建立环境卫生管理理事机构和保洁员队伍，确定议事管理、检查监督、组织实施等相关责任人员。

　　2、完善工作制度。乡镇、旅游景区管理部门制定环境卫生整治工作方案，明确重点整治区域、主要工作内容、实事建设任务，出台工作考核奖惩办法，并在季末兑现奖惩。乡镇和相关部门将年度环境卫生整治经费纳入本级财政(务)预算，分期分批安排配套经费，确保投入需要，各村出台资金筹措方案。县环境卫生整治工作领导小组成员单位根据全县乡村环境卫生整治工作方案，结合本单位工作职责职能，制定工作标准和实施方案，并认真组织实施。乡镇、县直相关部门环境卫生整治工作方案和制度，4月10前报县乡村环境卫生整治工作领导小组办公室。

　　二、深入宣传发动

　　3、构建信息平台。县环境卫生整治工作领导小组办公室联合相关部门，编印工作简报，开辟手机报和电视专栏并设立曝光台，及时宣传典型、交流经验。乡镇和部门信息上报情况纳入工作考核。

　　4、层层召开会议。各乡镇召开党员、村组干部专题会议，全面部署工作，各村(居委会)以村(居)民小组或屋场为单位，召开群众会或户主会，全面发动群众，安排部署环境卫生整治的具体事务，切实提高广大群众的认知度和参与度。

　　5、加快阵地建设。各乡镇、村设立固定宣传栏，公路沿线和集镇设立固定宣传标牌，每村刷写5条以上固定宣传标语，温馨提示统一张贴到户。各村、企业、机关部门要制定和完善村规民约或卫生公约，并上墙公布。

　　6、加强引导督导。开展乡村环境卫生整治“进机关、进社区、进学校、进课堂”和中小学生“小手拉大手、文明传帮带”宣教活动，引导广大群众自觉参与和维护环境卫生。乡、村、组环境卫生督导员定期开展拉网式督导，通过卫生劝导和文明督导，营造环境卫生大整治的浓厚氛围。

　　三、配套环卫设施

　　7、全面配套集镇和旅游景区环卫设施。合理设置集镇街道垃圾收集池和果皮箱，配备门店垃圾存放桶，合理选址建设垃圾处理场。4月10日前，乡镇完成垃圾消纳场建设。

　　8、各村根据实际需要单独或联合建设垃圾填埋场，重点村(新农村建设示范村、交通要道沿线村、集镇所在地村)户用垃圾焚烧池(户用垃圾存放桶)和垃圾收集屋(池)配套到位。

　　四、开展集中整治

　　9、全面开展集中治“脏”行动。确定4月份为全县“乡村环境卫生集中整治月”，结合“四定四带头活动”，全面开展乡村环境卫生拉网整治，5、6月份各开展一次集中大清扫活动。乡镇和旅游景区全面清理路边、沟边、水边、屋边垃圾，规范村庄、养殖场区、企业、机关单位内排污沟渠，专项治理污染排放;全面清除房前屋后、公共场所、道路两侧、渠塘周边的杂草、杂物和村庄内杂乱，对生活垃圾、生产垃圾、建筑垃圾、工业垃圾实行大清扫、大清理、大清运;全面整治乱扔、乱倒、乱贴、乱摆放、乱停靠行为，消除卫生隐患。

　　10、全面开展专项治“乱”行动。县环境卫生整治工作领导小组成员单位和乡镇有针对性地开展摊点乱摆乱设、亭棚乱搭乱建、广告横幅乱贴乱挂、墙面乱贴乱画、车辆乱停乱靠、渣土乱堆乱运、垃圾乱堆乱倒、废品乱丢乱烧、污染乱排乱放的专项治理活动。

　　11、加快推进村庄“四化四改”。因地制宜、分步推进重点区域的乡村道路硬化、村庄绿化、环境净化、路灯亮化建设。重点村加快推进改水、改厕、改厨、改栏建设。新农村建设示范村按照“清洁村庄”和“清洁农户”标准，制定秀美之村建设工作方案，大力推进村庄洁化、绿化、美化建设，引导农户争创清洁卫生家庭，打造清洁家园亮点。

　　五、强化督促考核

　　12、按照一月一检查的要求，各村(居委会)以村(居)民小组或屋场为单位，每月组织开展农户环境卫生检查评比活动，逐月张贴“最清洁”、“清洁”、“较清洁” 标识，并设置公布栏，公示检查结果;乡镇组织开展村(居委会)环境卫生检查评比，月末向县环境卫生整治工作领导小组办公室报送村(居委会)环境卫生检查排名情况和“清洁村”、“最差村”名单;县环境卫生整治工作领导小组办公室对乡镇上报情况进行考查核实，季末评选40个“环境卫生清洁村”和40个“环境卫生最差村”。

　　13、加大明查暗访力度，县环境卫生整治工作领导小组办公室不定期对乡镇和旅游景区环境卫生整治情况进行暗访。结合二季度县人大视察环境卫生整治和上级工作检查，对工作责任不落实、工作效果不明显的乡镇(景区)责令限期整改。

　　14、按照一季一考核的要求，县环境卫生整治工作领导小组办公室制订二季度考核细则，6月底对乡镇、旅游景区和相关部门环境卫生整治工作情况进行考核，并排出名次。

环境卫生整治简报范文（第3篇）

　　为保障市民过一个整洁、祥和的春节，1月6日，市环卫系统在全市范围内开展新年环境卫生整治行动，主要针对环卫设施配置与管理不到位、随地吐痰、宠物粪便清理不及时、卫生死角及背街小巷脏乱差等十个方面问题展开集中整治。

　　此次整治时间为1月6日至2月28日。期间，环卫部门将进一步强化清扫保洁力度，开展解决主次干道环卫设施配置与管理不到位问题、按照不同气象条件针对性开展机械化作业、提高人工保洁质量等工作；全力遏制扬尘污染。加大湿扫、冲洗、洒水和排污检查力度，建立抛撒物快速清理、清洗、保洁机制，对黄土路、施工工地周边和易扬尘路段喷撒抑尘剂等；强化生活垃圾收运。

　　推行生活垃圾上门收集，实现日常日清，原则上取缔主干街道街面上的垃圾桶；加强环卫设施管护。按照产权、管护、清洗一致原则，对环卫设施、设备实施专业化清洗；强化违法小广告整治。采取清、铲、喷、涂等措施，加大对小广告的清理整治力度；强化渣土综合管理。严厉查处不按规定路线行驶、不按规定地点倾倒、沿途抛撒、带泥上路等违法行为；开展大件垃圾和装修垃圾专项治理。

　　利用“两节”期间市民大扫除的习惯，对废旧沙发、衣柜、桌椅等大件垃圾进行集中清理。将装修垃圾纳入专业清运和公共服务范围，清运至渣土消纳场；开展“公厕革命”。透过健全制度、加强管护、延时开放等措施，在解决脏、臭基础上，进一步缓解群众如厕难题等。

环境卫生整治简报范文（第4篇）

　　农村生活垃圾污染既是制约新农村建设的一大顽疾，也是群众反响强烈的问题之一。复和镇宋家村因地制宜，大胆创新，探索出农村生活垃圾村、组、户分级管理的新机制，使该村生态环境和卫生面貌发生了根本性变化。

　　一是开展了“农村是我家，卫生靠大家”和“清三堆”(土堆、粪堆、柴堆)、“治三乱”(污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱堆)、“美三口”(村口、路口、家门口)等集中整治活动。对全村19个村民小组和576户居住群众的房前屋后暴露性垃圾、乱堆乱放杂物、杂草等进行了集中清除。共出动卡车、铲车、挖机、拖拉机12台次，清除卫生死角120多处，清运垃圾、杂草60多吨，解决了境内雷复公路、宋楚公路、宋甘公路两旁的“遗留”垃圾和村庄死角的“历史”垃圾，无论是镇道，还是村路，无论是房前，还是屋后，物品摆放得错落有序、干净整洁。

　　二是多渠道筹集资金购置垃圾清运设施和发放保洁员的福利待遇。该村在镇政府每年投入专项经费5000元的基础上，通过村民“一事一议”的形式，对全村2140名村民每人每年收取1元的垃圾清运费，用于购置户用垃圾桶、垃圾收集车等垃圾处理清运设施，目前，该村已累计投入资金16万元，购置垃圾箱20个、向农户发放垃圾桶300个，并选择在合适的地点新建了4个垃圾池、1个垃圾填埋场和1个污水净化池，同时，还对雷复公路、宋楚公路沿线8个组配备了8名保洁员，专职负责公路沿线村、组公共区域内的卫生清扫。

环境卫生整治简报范文（第5篇）

　　一、全面动员，广泛宣传。全社区召开环境卫生整治动员会议后，社区迅速行动，于9月25日召开两委成员及组长、党小组长召开专题会议，研究部署环境卫生整治工作，各小组也分别召开了环境卫生专题会议。

　　二、合理安排，精心组织。为使全社区的环境卫生得到有效治理，成立了以社区书记为组长的环境卫生整治领导小组，各小组成立义务保洁队，制定了环境综合整治工作方案。通过强化组织管理，调动了全社区干部群众的积极性，构成了环境卫生有人抓、有人管、有人办的良好局面。9月26日居、组干部带头在村内打扫卫生、清理环形路垃圾和杂草、重点区域、重点地段、卫生死角。严格实行门前“三包”，确保农贸市场干净卫生，全社区的环境卫生得到明显的改观。

　　三、群众满意、成效显著。9月30日由xx主任带队对社区的环境卫生进行检查，对检查的状况总体比较满意。环境得到较大改善，面貌焕然一新，得到了广大群众的好评。

环境卫生整治简报范文（第6篇）

　　近日，在对会计师事务所执业质量检查工作中，辽宁专员办从六方面入手，切实加强对会计师事务所内部控制质量的监督检查工作。

　　一、关注制度机制是否有效。制度机制建设是会计师事务所实施内部控制的基础。一是通过调阅文件资料、人员访谈等方式，检验会计师事务所内部控制制度是否科学、系统、透明，检查制度是否涵盖经营管理中重要工作、覆盖主要风险以及是否形成体系。二是检验制度内容是否符合法律法规制度及准则要求等。三是通过抽选“三重一大”工作事项进行实质性测试，检验会计师事务所内部控制机制是否控制有效、是否执行到位、是否相互制衡，以便于监控、反馈及操作整改。

　　二、关注业务承接是否规范。业务承接是否规范是会计师事务所开展内部控制的前提。一是通过调阅有关承接材料，检验会计师事务所在业务承接方面是否充分考虑所需人员素质、专业能力、时间、人力资源等因素。二是检验是否在意见沟通、评价及约定等环节认真履行复核程序，并结合项目库管理数据及统一收费标准，科学测算可回收率。三是检验会计师事务所是否在此基础上客观评价可能面临的回收风险、利益冲突及独立性压力。

　　三、关注人员管理是否科学。加强会计师事务所人员管理是实施内部控制的关键。一是通过抽查会计师事务所在招聘、培训、考核晋升、薪酬分配、项目组分工委派等环节，了解人力资源管理程序，测试其是否制定了人事管理方面的长远规划。二是通过了解薪酬分配方法，测试薪酬分配是否遵循考核结果。三是通过了解人事管理方面工作程序，测试是否要求员工定期申报个人有关事项、制定职业道德守则、定期签订约束条款(自律承诺)，约定违约条款。四是通过了解人事管理部门工作，测试是否设立专职部门负责职业道德守则的制定、人员招聘、培养、奖惩、激励及晋升并开展工作，是否做到选拔业务能力强、职业道德好的专业人员建立骨干队伍，强化队伍建设。

　　四、关注项目执业是否合理。项目执业质量是检验会计师事务所内部控制是否有效的具体体现。一是通过抽取调阅执业报告及工作底稿，检查会计师事务所是否按照规范的执业行为，严格履行审计程序，保持职业审慎态度，是否按照事实清楚、证据确凿、定性准确、依据充分、程序合法、处理恰当的原则，形成工作底稿、出具审计报告。二是检验会计师事务所业务执行、复核、报告签发、底稿归档等程序是否符合准则及有关制度要求，是否做到程序合规、要件齐全、归档完整。

　　五、关注财务核算是否准确。财务核算准确与否衬托出会计师事务所内部控制制度是否完善，也是内控检查的又一项重点。对此，辽宁专员办通过对会计核算、财务管理及内部控制方面开展检查，关注会计师事务所是否建立了风险管理严格、质量控制有效、公开透明、相互制约的管理机制，完善财务管理控制的管理措施，加强内部管理水平。

　　六、关注一体化管理是否实质达成。会计师事务所实施内部控制目标之一是达成一体化管理。辽宁专员办通过检查总分所在业务承接、项目分配、财务管理、业务审计、经费收支、管理制度及信息化管理等方面的程序，关注会计师事务所是否有效执行总所统一制定的质量控制制度、相关程序执行到位、业务工作底稿复核到位，强化内部系统风险控制，从而在重要领域和关键环节上实现实质而非形式统一。