加班申请书范文（第1篇）

公司领导：

　　总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

　　12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，研究到饮食的.卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供给服务，满足每餐近20人的就餐服务。

　　食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元人（8元小时x3小时）、晚餐32元人（8元小时x4小时）核定；接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。

　　为简化核算程序，我们研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天计，共9000元月，由食堂根据人员加班情景，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。

　　特此报告

　　20XX年12月27日

加班申请书范文（第2篇）

　　尊敬的单位领导:

　　您好!我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　年 月 日

　　阅读拓展：法定节假日工资计算

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

　　法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。 法定节假日工资计算

　　除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。

　　公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

加班申请书范文（第3篇）

　　尊敬的领导：

　　因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。

　　为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。

　　敬请领导审批，多谢!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第4篇）

尊敬的公司领导：

为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计 人，共计费用： 元。

请示可否，请公司领导批示!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

加班申请书范文（第5篇）

　　领导：

　　申请部门:____________

　　申请员工:____________

　　加班日期:_____年_____月_____日

　　加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____

　　加班事由:

　　妥否，请批示。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第6篇）

　　尊敬的公司领导：

　　_年3月1日至4月17日，因__，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴___元。

　　特此申请，请予批准

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第7篇）

　　尊敬的单位领导：

　　本人自20_年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20_年5月至20_年12月的加班补助。望各位领导批准。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第8篇）

　　领导：

　　因公司保安编制人员是8名，实行三班倒工作制，但在实际工作中，常因中途有人员离职或临时遇到特殊情况，因此需要安排其他人员顶班。为调动保安人员的工作积极性，特申请为临时顶班人员计算加班工资。加班费计算方式：加班费=底薪/28/8_加班小时数。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第9篇）

公司领导：

　　4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难。不怕辛苦。

　　加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

　　20xx年4月29日

加班申请书范文（第10篇）

　　我自_至_入职_发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定;

　　第三条工作时光和休息休假

　　【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的'工作时光。

　　具体工作时光如下;

　　周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00

　　周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00

　　第四条关于劳动报酬

　　【一】乙方正常工作时光的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位群众合同约定的标准。

　　计时工资;2740/一月

　　【二】乙方试用期工资为2540/一月

　　甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们此刻的工作人员从入职之日起，一向为每一天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为;

　　早班;08;00至16;00

　　中班;16;00至00;00

　　晚班;00;00至08;00

　　行政班;12;00至20;00

　　2、加班费计算的工资基数为;1440元/月

　　由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据【劳动法】工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款;

　　第三十条;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。

　　第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　1、未按照劳动合同约定带给劳动保护或者劳动条件的。

　　2、未及时足额支付劳动者报酬的。

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。

　　5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

　　6、法律，行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。

　　第四十条;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。

　　1。劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。

　　2。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同资料达成协议的。

　　第四十六条有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　1。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

　　2。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。

　　3。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

　　4，用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。

　　5。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不一样意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。

　　6。依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。

　　7。法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工平均工资的三倍支付，向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十五条、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　1。未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳动者劳动报酬的。

　　2。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　3。安排加班不支付加班费的。

　　4。解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付赔偿金的。

　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

　　综与所述，请公司按劳动合同、劳动法、确定加班计算方式，支付下列款项

　　1。请求公司支付-至_月-日，每周星期休息日双倍加班费用。

　　2。请求公司支付-至_月日，平时超时加班按1。5倍计算加班费差额。

　　3。请求公司支付-至_月-日，国家法定假期三倍加班费差额。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第11篇）

公司领导(董事长)：

根据单位有关规定 ，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。

具体补助如下：

1、折合到工资里，和工资一并发放。

2、可以申请领取补贴费。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

加班申请书范文（第12篇）

TO：湖南公司人事行政部

ATTN：刘部长

FM：总经办

SUJB：关于技术人员加班费的申请

一、申请原因：

因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单：

技术质量工程师，电气工程师

三、建议生效时间：

从20_年8月份开始实行

四、加班费计算方式：

按《劳动法》执行，具体计算方式如下：

4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x1.5

4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x2

4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8x加班小时数x3

以上，敬请批准，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

加班申请书范文（第13篇）

申请部门:____________

申请员工:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

加班申请书范文（第14篇）

　　领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注：加班统计表附后)

　　妥否，请批示。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日

加班申请书范文（第15篇）

　　尊敬的单位领导：

　　您好!我是本单位员工_，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

　　而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing

　　__年__月__日