工作流程怎么写范文（第1篇）

　　8∶00~8∶10每日晨会

　　8∶10~9∶00清洁扶梯及直达梯，擦拭垃圾桶

　　9∶00~9∶55清洁卖场，拖尘，擦拭消防设施

　　9∶55~10∶15用消毒水清洁洗手间

　　10∶15~10∶30清扫5#员工通道

　　各楼层员工在做每日清洁时请注意保持卖场的整体卫生，严禁将水泼撒在地，严禁在洗手池内洗抹布。10∶00开店后，禁止攀爬打扫高层货架。

　　10∶30~11∶00清洁卖场与洗手间，收垃圾

　　11∶00~11∶40运送垃圾，用中餐

　　11∶30~14∶30保洁主管对卖场进行巡场，发现问题立即解决11∶40~15∶00清洁卖场与洗手间，打扫5#6#员工通道

　　15∶00~15:10中班每日例会

　　15：00—15∶30早班与中班进行交接

　　15∶30~18∶30清洁卖场，用消毒水清洁洗手间，

　　18∶30~19∶10运送垃圾，用晚餐

　　客流高峰期，在做销售的同时也要关注卖场的卫生，视线范围内的垃圾、纸屑要立即捡拾，自己无法处理的(如冰淇淋、饮料、呕吐物等)要立即通知保洁清扫，扶梯旁专柜员工要关注扶梯口的垃圾桶，发现垃圾溢出要立即通知保洁收垃圾。19∶10~20∶10清洁卖场及洗手间，收垃圾

　　20∶10~20∶35打扫1#5#6#通道

　　20∶35~22∶15清洁卖场，用消毒水清洁洗手间

　　22∶15~23∶00清洁垃圾桶，清洁保洁工具，运送垃圾，清洗地垫

　　23∶00~次日8∶00夜班保洁对各楼层地板进行抛光打蜡

工作流程怎么写范文（第2篇）

　　1、着装整洁、守时、礼貌参加班组例会、服从上级指挥。

　　2、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作。

　　3、依照餐厅制定的工作标准和服务程序，向客人提供最优质的服务。

　　4、与客人保持良好的关系，及时向上级反馈客人意见。

　　5、负责餐厅服务用具和用品的补充工作。

　　6、处理服务中的突发事件，保持餐厅良好的用餐秩序。

　　7、爱护餐厅财产负责各种服务设备的保养工作。

　　8、做好本餐厅的安全和卫生清洁工作。

　　9、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识，并积极向客人推销。

　　10、参加酒店及部门组织的各项培训活动。

　　11、自觉遵守酒店及部门的各项规章制度。

　　12、完成上级布置的其它工作。

工作流程怎么写范文（第3篇）

　　岗位职责：

　　1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，寻找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；

　　2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等；

　　3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；

　　4、对供应商进行定期拜访及抽查工作，对供应商产品的销售情况作出总结并分析。

　　任职资格：

　　1、两年以上超市卖场工作经验，熟悉农副产品及生活品的渠道物流；

　　2、年龄25-40岁，人际交往及沟通能力优秀，职业形象佳；

　　3、掌握基本谈判技巧，思路清晰新颖，抗压力强，优秀的团队合作能力；

　　4、熟悉供应链管理流程，较强的市场分析和推广能力。

工作流程怎么写范文（第4篇）

　　7：30—7：40

　　① 指导值日生工作

　　② 教幼儿正确洗手的方法，教育不玩儿水、肥皂，节约用水

　　7：40—8：10

　　① 掌握幼儿进食量，及时添饭，引导体弱儿、肥胖儿合理进餐，培养幼儿良好的饮食习惯，细嚼慢咽、不挑食、不浪费、饭后主动清理桌面

　　② 向幼儿介绍食谱，营养成分，描述色香味，增进幼儿食欲

　　8：10—8：50

　　① 协助教师做好幼儿区域活动的配合工作，并在教师需要的情况下做好活动前的.准备工作

　　② 观察幼儿活动情况，引导幼儿主动解决活动中出现的问题

　　8：50—9：00

　　① 引导幼儿对活动区物品简单分类，协助幼儿有序整理

　　② 鼓励幼儿在幼儿园大便，遵守入厕规则，懂得自我保护

　　9：00—9：50

　　① 在教师指导下，做好教育活动的配合工作

　　② 注意幼儿正确坐姿、用眼卫生、书写姿势等习惯的培养

　　③ 引导幼儿按需饮水、及时入厕，便后自觉冲水箱

　　9：50—10：50

　　① 鼓励幼儿保持愉快情绪，调动幼儿参加运动的积极性

　　② 协助教师户外游戏指导，注意掌握幼儿运动强度，随机对幼儿进行安全保健等自我保护知识的教育和指导

　　10：50—11：00

　　① 指导值日生工作，为幼儿铺好被子，清洁餐桌，引导值日生体验能为他人服务的快乐

　　② 教幼儿正确洗手的方法，教育不玩儿水、肥皂，节约用水

　　11：00—12：00

　　① 同早餐

　　② 引导幼儿爱牙护齿，指导幼儿掌握正确的刷牙方法，提高有效刷牙率

　　③ 指导帮助幼儿按顺序脱衣服，培养自我服务意识

　　12：00—14：30

　　午间休息

　　14：30—15：00

　　① 指导幼儿按顺序的穿衣方法，注意自我服务能力的培养

　　② 午点时注意营养均衡的教育，告诉幼儿水果对身体的益处

　　③ 午点后提醒幼儿认真漱口，全面保护牙齿

　　15：00—16：00

　　① 协助教师做好幼儿区域活动的配合工作

　　② 观察幼儿活动情况，及时提供积极有效的指导帮助

　　16：00—16：50

　　① 同上午户外体育活动

　　16：50—17：00

　　① 内容同早餐前准备

　　17：00—17：45

　　① 同早餐

　　17：45—18：00

　　① 提醒帮助幼儿整理衣服，拿好自己的物品

　　② 教育幼儿离园时讲文明、有礼貌，与老师、同伴说再见

　　③ 与教师交换一日工作意见，做好第二天工作准备。

工作流程怎么写范文（第5篇）

　　7：50上班——首先开门开窗通风，毛巾杯子放好，用消毒水擦桌子。

　　7：40接车

　　8：00接车

　　8：10分早餐——分早餐后先去吃早餐——吃完后回来换班上老师，

　　8：30看孩子吃早餐——吃完后收拾餐桌——并将桌子摆好

　　9：00准时进行蒙氏工作

　　9：50下班(先将床摆好)

　　11：40上班直接吃午餐——换老师吃午餐——回来后看孩子吃午餐——吃完后收拾餐桌，跟当天配班共同整理卫生。

　　12：30看孩子午睡——另两名老师下班

　　2：30起床整理床铺

　　3：00到教室配班

　　4：00分午点——吃完后让幼儿擦嘴后可洗毛巾、杯子

　　5：00送第一趟车

　　5：15送第二趟车

　　晨间接待

　　7:30—8:30

　　热情接待家长及幼儿，教育幼儿使用礼貌用语，指导幼儿将衣物放整齐。 有重点地向家长了解幼儿情况，对幼儿健康、情绪等进行观察，做到心中有数，做好个别幼儿工作。 组织并带领幼儿参加劳动，指导值日生工作(整理自然角、浇花、打扫包干区)。 指导幼儿观察自然角动植物生长情况。 提供让幼儿动手动脑的活动材料，指导幼儿的活动。

　　晨间锻炼、早操

　　8:00—8:45 组织幼儿做好锻炼前的准备，激发幼儿参加锻炼的兴趣。 根据本班幼儿发展情况有计划地组织体育活动。 根据幼儿的年龄特征和个别差异，掌握活动密度和强度。 根据气候条件及幼儿活动状况，提醒幼儿增减衣服，对幼儿进行安全教育。 了解幼儿运用器具进行锻炼的情况，及时增减变换器具。 督促幼儿收拾器具，做好操前准备。 组织幼儿愉快地参加早操活动，认真做好示范，服装符合带操要求。

　　教学活动

　　9:00—10:00 能根据活动内容，提供直观、形象地教玩具，调动幼儿多种感官，激发幼儿参加活动的兴趣。 根据活动的需要，选择适当的活动形式及教学方法，充分利用大自然中环境资源进行教育。 教学内容心中有数，教学具提前准备。 尊重幼儿的个体差异，能体现对个别幼儿的教育与指导。 让幼儿在轻松愉快地氛围里丰富经验提高能力，发挥幼儿的“三性”。 重视培养幼儿良好的学习习惯和常规。

　　创造性游戏

　　10:00—10:50 保证幼儿的游戏时间。 能和幼儿共同创设适宜的游戏环境，为幼儿提供丰富的游戏成品、半成品材料。 注意激发幼儿参与游戏的兴趣。 主动参与活动，及时了解幼儿活动、材料使用、交往情况，引导幼儿解决活动中出现的问题。 根据幼儿活动情况，调整活动材料。 开展游戏讲评，给幼儿讲评的机会，注重幼儿情感、兴趣、能力、社会性的培养。

　　餐前活动

　　10:50—11:00 餐前半小时不组织剧烈活动。 组织幼儿开展安静游戏活动。 组织盥洗(饭到洗手)，保持卫生。

工作流程怎么写范文（第6篇）

　　1、礼貌，大方，热情接待顾客，像对待朋友一样。

　　2、认真做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。

　　3、为顾客上餐。

　　4、学习并掌握进口啤酒的专业知识，解答顾客相关的疑问。

　　5、积极参加培训，不断提高服务技能。

工作流程怎么写范文（第7篇）

　　前台接待岗位职责

　　1、负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理。

　　2、负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交。

　　3、负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作。定期维护、保养电话机。

　　4、保持前台环境清洁。

　　5、负责公司文件打印，协助复印等工作。

　　6、负责报刊订阅及邮件分发管理。

　　7、协助来访客人的接待、公司会议后勤工作。

　　前台接待工作权责

　　1、前台整理、清洁

　　2、接待来访客人、重要宾客并进行指引及提供相关服务

　　3、公司来往信函、资料、杂志的收发登记

　　4、接听电话，处理一般事务，遇重要投诉应及时通知客户服务部经理。

工作流程怎么写范文（第8篇）

一、申请人向党支部递交入党申请书

团支部向党支部择优推荐入党对象。

二、党支部确定培养人

党支部对申请人和团支部择优推荐的对象，要经常找其谈话，及时确定1—2名党员负责培养。

三、党支部召开支委会，确定入党积极分子

由党小组提名，支委会讨论通过上报，党委组织部门汇总备案。

四、党支部、党小组、培养人教育、培养、考察

方法：

(1)党的基本知识、基本路线教育;

(2)分配一定的工作任务;

(3)经常谈心了解思想情况;

(4)参加党内有关活动;

(5)政审。

五、党支部、党小组、培养人定期填写《积极分子考察登写实簿》

每季度由培养人填写，党小组、党支部签署意见。党支部每半年作一次写实性考察鉴定。

推荐发展编辑

一、党小组向党支部推荐发展对象

党小组长以口头或书面形式向党支部提名推荐发展对象。

二、党支部制定并上报发展计划

列入发展计划的对象必须是培养考察一年以上的，政历清楚，基本符合党员条件的入党积极分子，并须经支委会讨论通过。

三、党委审定发展计划

计划审定后，下发至各党支部。

四、党委集中培训发展对象

培训时间为5—7天(或不少于40个学时)。主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党培训教材》等。未经过培训的，原则上不予发展。

五、党小组提出发展意见并向支部推荐

对入党积极分子进行定期考察后，将本小组的考察意见形成文字材料上交党支部。

六、党支部征求党内外群众意见

党支部将积极分子情况公示，并召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。

七、党支部召开支委会确定发展对象

对经过一年以上培养考察的对象，通过基层座谈了解，民主测评，征求党小组意见后，召开拟定重点培养方案，订出发展计划，报送上级党委。

八、党支部向党委报告

党支部将积极分子政审材料、公示情况、党内外群众意见、《积极分子考察登写实簿》、支委会讨论意见，报上级党委。如果是团员，还应附团组织推荐意见等材料。

九、党委分管书记、组织部门初步审查

初步审查合乎要求的，下发《入党志愿书》。

发展预备编辑

一、申请人、介绍人填写《入党志愿书》

党支部应向申请人解释志愿书中的各项内容。填好后，由支部审阅。

二、党支部召开接收预备党员的党员大会

(一)申请人读《入党志愿书》;

(二)介绍人发表意见;

(三)支委会发表意见;

(四)大会讨论;

(五)党员表决;

(六)作出决议。

三、党支部填写“党支部决议”并报党委

填写支部决议应注明应到和实到正式党员、预备党员数，同意和不同意的人数，通过决议的日期，并由支部书记签名盖章，报党委。

四、党委指派专人与发展对象谈话

谈话前要认真审阅《入党志愿书》及有关资料，谈话中要着重了解申请人对党的认识、入党动机和现实表现;谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。

五、党委召开党委会审批

党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过六个月。

六、党委组织部门填写审批意见

对接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间，(从支部大会通过之日算起)，并交党委书记签名加盖党委印章。

七、党支部负责人与预备党员谈话

(一)向预备党员介绍支部情况，提出要求;

(二)编入党小组参加组织生活。

八、党组织主持预备党员入党宣誓仪式

根据实际情况，选择时机和范围举行。

转正程序编辑

一、党支部、党小组、介绍人继续对预备党员培养教育、考察

方法：

(1)、党的基本知识教育;

(2)、分配一定的工作任务;

(3)、听取党内外群众反映;

(4)、预备党员定期汇报思想;

(5)、介绍人定期向支部报告考察意见。

二、预备党员到期提出转正申请

三、党小组讨论并提出可否转正的意见

四、党支部召开支委会审查并提出意见

五、党支部召开党员大会讨论预备党员转正

(1)、预备党员提出转正申请，汇报预备期内的思想和工作情况;

(2)、党小组发表意见;

(3)、支委会发表意见;

(4)、大会讨论;

(5)、党员表决，党支部作出决议。上报党委。

六、党委召开党委会审批

七、党委组织部门填写审批意见

(1)、对延长预备期的党员，在填写时应注明延长预备期的期限(从预备期期满之日算起)，交党委书记签名加盖党委印章;

(2)、将材料及时归档。

八、党委组织部门通知党支部

九、党支部负责人与申请转正的预备党员谈话

工作流程怎么写范文（第9篇）

1.负责公司收付款日常工作;

2.负责登记出纳日记账和编制资金报表，包括现金、银行存款和票据;

3.负责每月出纳与会计核对资金科目账;

4.配合各部门查询收款情况及其他临时安排的工作。

工作流程怎么写范文（第10篇）

　　1、招聘需求的收集与整理。由HR部门牵头，在各个部门征求意见，分部门来收集招聘需求人数，岗位等。对整个公司的人力资源现状进行分析，分析员工退休状况和辞职、离司情况，以此作为补充人员的依据。

　　2、制订招聘计划。依据招聘需求，制订完整的'招聘计划，包含招聘岗位、人数、专业要求等招聘条件，报公司决策层审定。

　　3、发布招聘信息。通过招聘网站、学校就业指导中心网站、政府人力资源和社会保障部门网站等发布招聘信息。如果确定了到哪个学校开展招聘，学校的就业指导中心是最便捷、最有针对性的信息发布渠道。

　　4、组织笔试、面试。笔试一般是一轮，笔试之后，入围面试，面试一般分3轮左右，第一轮为hr部门面试，第二轮为hr部门总经理面试，第三轮也就是“终面”，由分管的副总、或者总经理进行面试。

　　5、确定招聘人选。笔试、面试之后，基本上就能够确定好招聘人选。确定好人选之后，发Offer，通知被录用者，如果是应届毕业生，还应当签订三方协议。

　　6、办理录用手续。录用手续一般包括与劳动者签订劳动合同、保密协议，约定试用期;分配到各个部门和岗位、发给办公用品等等。到此，被录用者可以成为“新员工”了。

　　7、开展新员工培训、制订见习计划、正式上岗。新员工一般需要经过一定的培训，来了解公司的文化、规章制度、并熟悉岗位所需技能，如果是应届毕业生，还需要制订一年的见习计划，指定带教老师，以帮助新员工更好地融入公司、尽快上手。

工作流程怎么写范文（第11篇）

　　一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

　　二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)

　　三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。

　　四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

　　五、检查所辖范围的.清洁成效：

　　1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

　　2、扶梯及相关设施的清洁情况。

　　3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

　　4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

　　5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

　　六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。

　　七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

　　八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

工作流程怎么写范文（第12篇）

　　任职资格：

　　1、本科院校毕业，本科以上学历（有学位证），市场营销类以及管理类专业毕业；

　　2、有2年以上零售业采购或家居建材行业相关工作经验者优先；

　　3、性格开朗向上，责任心强，有良好的沟通技巧及上午谈判能力。

　　岗位职责：

　　1、协助采购主管做好商品的采购工作，与供货商联系具体采购事宜；

　　2、根据各店的进货量、销售量、退货量和库存情况，制定和调整商品采购计划，协助各店做好商品促销和商品陈列工作；

　　3、负责与本组供应商的谈判与管理，根据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊；

　　4、完成本组销售计划、毛利计划的落实；、

　　5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。

　　1、熟悉掌握市场动态

　　2、尽可能满足门店超市需求

　　3、增加超市满意度

　　任职要求：

　　1、了解超市工作流程

　　2、熟悉商超产品及采购渠道

　　3、商超采购经验优先

工作流程怎么写范文（第13篇）

　　岗位职责：

　　1、根据现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。

　　2、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。

　　3、定期更换促销品，进而增进门店销售额。

　　4、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。

　　5、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历。

　　2、有超市采购相关工作经验。

　　3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通。

工作流程怎么写范文（第14篇）

　　超市收银员的职责：

　　1、熟悉商品的货区、商品基本价位、收银业务、结箅小票管理业务，收集和提供商品销售信息、顾客信息、退货处理以及收银台安全等职责。

　　2、在其收银过程中，除了结算货款外，还要向顾客提供商品和服务信息，解答顾客的提问，做好商品损耗的预防。

　　超市收银员的职责：

　　1、遵守各项收银制度和操作程序；

　　2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；

　　3、结算当天个人收银营业款项

　　超市收银员的职责：

　　1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。

　　2、准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。

　　3、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。

　　4、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。

　　5、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

　　6、每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后早，才能下班。

工作流程怎么写范文（第15篇）

　　1、客人订餐，接待主动，态度热情，面带微笑，语言亲切。询问客人用餐时间，订餐内容、坐位要求准确，复述客人姓名，厅房名称，用餐人数与时间。做好记录，提前安排好座位。电话订餐接听电话态度和蔼，语言、清晰。预定准确，安排适当，等候客人到来。

　　2、客人来到餐厅，领位主动问好，微笑相迎，协助客人挂衣物，按顺序引导客人入坐。客满时，请客人在门口稍侯，安排好休息座位，告知客人大致等候时间。

　　3、客人来到餐桌，主动拉椅让座。客人坐下后，主动问好，双手递上菜单，询问客人用何茶水及上茶、斟茶服务规范，递送餐巾、香巾主动及时，服务周到。

　　4、客人点菜时，态度热情，主动推销。服务员熟练掌握餐厅菜肴品种风味、价格。询问客人点菜品种，所需酒水饮料明确，开单点菜内容书写清楚，向客人复述一遍。对客人的问题有问必答。推销意识强烈，针对性强。点菜单一式四份，分送收款台、厨房、传菜间、留存一份。

　　5、上菜服务，在餐桌按客人点菜顺序先后上菜。无先到后上，后到先上的现象发生。客人点菜后，征求客人意见，按顺序上菜，一般在20分钟将菜上齐，如遇加工时间长的菜肴，提前通知客人大致等候时间，上菜遵守操作程序，使用干净托盘，掌握上菜的节奏与时间，使用托盘走菜姿态要轻稳，无碰撞，打翻、溢出现象发生。菜品上桌摆放整齐，规范报出菜品的名称。铁板类食品上桌，示意客人用餐巾遮挡，菜肴饮料上桌上齐后，告知客人，祝客人用餐愉快。

　　6、菜品上桌，为客人斟满第一杯酒水。客人用餐过程中，观察客人需求，照顾好每一位台面的客人。上菜、撤盘遵守操作程序，需要客人用手食用的食品，同时上盛有茶水的洗手盅。为客人添斟酒水。根据客人进餐需要，撤换脏骨盘，整理台面。客人吸烟，打火及时，烟缸撤换及时，烟缸内烟头不超过3个，整个盯台服务做到台面照顾全面周到，上菜撤盘准确及时，待客服务周详细致。

　　7、收款送客，客人用餐结束，帐单呈送客人面前，帐目清楚核对准确，客人付款当面点清。客人挂帐，签字手续完善，并表示感谢，客人起立主动拉椅，征求意见，告别客人。