关于请示的范文(15篇)
关于请示的范文(第1篇)
教育局:
我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的路第一小学工作。
20xx年12月,我与在xx县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在xx县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:XX年XX月XX日
关于请示的范文(第2篇)
关于编制《博兴县林地保护利用规划》经费的
申 请 报 告
县政府:
根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的通知》(鲁政办字[20xx]197号)要求,按照县政府的统一部署和安排,及时成立了博兴县林地保护利用规划领导小组,对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。为便于工作的开展,特向县政府申请办公经费41.831万元,用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等(详见附表)。
以上申请,当否,请批示。
博兴县林业局 20xx年5月6日
资金审批报告单
20xx年4月6日《博兴县林地保护利用规划》物资仪器工具费用表
关于请示的范文(第3篇)
x人民政府:
近年来,随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大,水务局的业务量和工作量明显加大,对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏,一部分技术人员退休或退到二线,而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转,充分利用现有的人力资源,兼顾个人优势和特长的发挥,局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员,做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题,给管理上带来不便。为了规范管理,恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题,实现岗编统一。
特此报告
附件:水利系统岗、编交叉人员情况表
x年三月二日
关于请示的范文(第4篇)
X市人民政府:
路街道办事处成立已有大半年时光,半年来为配合我市创家级卫生城市,和迎接“天山杯”竞赛,我处协助市直各部门做了很多的工作,投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行,和建立市级礼貌单位等建立工作,以及各类众多的文体活动,目前我处经费严重不足,财政收支存有很大缺口,已影响了我处正常的办公。
现路街道办事处特向市政府申请经费xx万元,望有关领导能解决为盼!
申请人:
申请日期:
关于请示的范文(第5篇)
尊敬的物资设备部领导、公司领导:
我公司哈佛越野车(车牌号:湘DC4382),因购买时间长,行驶里程已达20万公里,发动机等重要部件磨损严重,严重影响行车安全。为保证安全,按时完成单位用车任务,特申请对该车进行发动机总成大修。共需资金约壹万捌仟元整(¥18000.00)。
恳请领导批准为感!
中铁二十五局长韶娄项目部20xx-7-28
关于请示的范文(第6篇)
关于申请办公经费的报告
XXX财政局:
我局因工作人员的增加,现有的办公设备严重紧缺,原先有的电脑因年代已久,经常死机,己无法适应工作需要。为了提高工作效率,年初以来我局从XXX赊账购置电脑及辅助设备,以利于今后能更好的开展工作,现还款期限已到,特申请经费伍万元整(¥50,000.00元);望贵局给予拨付为盼。
20xx年x月x日
关于请示的范文(第7篇)
关于前往(国家或香港)的请示
国际交流处:
应××××××(国家或港澳)×××××公司(单位)的邀请,我学院/处室拟派×××(写明真实身份,不宜对外公开的,还需写明对外身份)等×人,于××××年×月前往××××××(国家或港澳)。
一、 出访的主要任务
(一)×××××××
(二)×××××××
(三)×××××××
二、 出访的时间和费用:
拟订于×月×日至×月×日出访,在外停留X天。出访费用由派人单位(或外方)负担。以上请示,妥否,请批示。
年月日
关于请示的范文(第8篇)
近期,物业公司增设z、z两个管理处,需增编扩招保洁员。但在招聘过程中,应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低,难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映,由于社会物价的上涨,保洁员的工资待遇根据市场出现上浮,建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查,z区保洁员的平均工资待遇为:600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为:650元/月。为此,为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系,激励员工奋发向上,物业公司建议如下:
一、调整保洁员现有的工资待遇,在原有的工资基础上上浮50元/月,即保洁员的试用期工资:600元/月;考核转正后的工资待遇为:650元/月。
二、从x年一月一日起执行。
妥否,请公司领导批示!
关于请示的范文(第9篇)
县人民政府:
为解决执法人员不足问题,20xx年3月,经县政府同意,我局招聘了12名协管员,协助城市管理工作,他们为我县创建卫生县城,巩固和提升全国文明县城创建成果发挥了应有的作用,是目前我县一支不可或缺的城市管理协管队伍。
随着,城区面积不断扩大,我局执法区域也随之扩大,去年在编人员退休2人,即将达到退休年龄也有2人,现在编人员平均年龄偏大(目前55岁以上8人),面对繁重的市容巡查监管和“制违”工作,长年累月加班、超时工作,已显得力不从心。现有城管执法人员也与我县这个居住生活着近20万人大城关的监察执法工作不相适应。为进一步维持好日常整洁的市容环境,巩固全国文明县城创建成果,争创国家卫生县城,逐步实现市容执法管理、服务工作网格化,恳请县人民政府同意我局增加招聘12名城市管理协管员,协助做好日常城市管理执法服务工作,弥补现有执法人员不足。每名协管员年工资、加班补贴、服装及办公等费用需2.5万元,列入县财政预算。
以上请示妥否,请批示。
二○XX年六月十五日
关于请示的范文(第10篇)
公司董事会:
**********公司为充分调动广大员工的工作积极性,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、*************司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。
2、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定发展。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为六级
一级:总经理;
二级:办公室主任、总经理助理;
三级:部门经理、副经理;
四级:项目经理;
五级:项目主管、行政主管;
关于请示的范文(第11篇)
尊敬的公司领导:
你们好!
我恳请上级领导调动我去下属(**厂)工作,本人深知自己的调动会给公司带来很多不便,请公司领导敬请谅解。
本人在公司担任职务多年,现已养成懒惰的性格,经过考虑自认应该回车间去磨练.塑造自己,为以后为公司的业绩与发展打造一个接近完美的人。
本人自愿调到下属(**厂),本人不会以一个领导的身份,而是以一个刚刚入公司的员工来严格 要求自己的生产,力求为公司创造更好的利润与利益。
我推荐副主任担任我职,他好学、有上进心,对工作认真、负责。请上级领导考查。
敬请上级领导批准我的调动
关于请示的范文(第12篇)
天然气管道维修的请示
公司总工办:
为了一期1#、2#、4#、5#楼不影响工期交工,室内各户厨房间天然气管道应该进入维修了,本篇文章来自资料管理下载。望总工办抓紧和天然气公司取得联系,确定天然气维修施工单位及时进场,切盼!
望总工办给予回复。
201x年x月x日
关于请示的范文(第13篇)
公司董事会:
*公司为充分调动广大员工的工作积极性,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。
2、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定发展。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为六级
一级:总经理;
二级:办公室主任、总经理助理;
三级:部门经理、副经理;
四级:项目经理;
五级:项目主管、行政主管;
六级:项目主办、行政助理。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:
A、核心岗档,(占总人数的15%左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档,(占总人数的30%左右);
这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。
C、一般岗档,(占总人数的55%左右);
这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低 %左右、比西安社会平均工资标准普遍 低 %。请公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
执行公司原工龄工资标准,记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法,取得国家承认专业技术职称的,按中级职称每人每月增资 元,高级职称每人每月增资 元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级,都应按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗,试用期为3个月,试用期月工资标准 元,试用期满,按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次,每年进行一次集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否,请批示!
*公司
二○*年*月*日
关于请示的范文(第14篇)
X县信用合作联社:
贵州省有限责任公司(以下简公司)的业务不断发展壮大,急需增加流动资金,现向贵社提出贷款申请,望能给予支持。
一、公司基本情况
贵州省有限责任公司成立于xx年6月,注册资金500万元。办公地点位于,性质为民营。经营范围:燃气经营、天然气信息化技术咨询服务、压缩天然气技术咨询服务、普通机电设备销售。
xx年6月,县政府和县招商局指示我公司要积极申报“燃气特许经营许可证”实施公司经营资格,我们就主动争取,向上申报,得到贵州省住建部核准。
XX公司共有职工28名,其中管理人员8名。公司设有办公室、财务部、运营部、工程部。
截止目前,民生公司已投资建立储气站1座,在全县铺设天然气主管道近万余米,已通过验收合格并投入使用,现有用户1185户,今年预计将新增1500户,预计新增的1500户中有70%正常使用,即20xx年末用气户数达2200户。xx年将新增用户20xx 户,预计80%正常使用,xx年年末用户达3800户。xx年将新增用户3000户,按80%正常使用,xx年年末用户将达6200户。20xx年将新增用户5000户,按90%正常使用,20xx年年末用户将达11000户。
二、公司经营方针及计划
公司主要投资于储气站、管网建设和汽车加气站等基础设施建设。汽车加气站建设和支管建设完成后就会产生规模经营,燃气就能直达全县80%的小区,增大公司用户数量,降低公司经营成本。产生的社会效益增加城镇下岗失业人员就业,为政府分忧,为失业人员增收。
燃气工程的实施体现了政府得民心,居民得实惠,公司得市场。能够切实解决居民用其他能源“不安全、不方便、不实惠”的问题。把现代环保理念引入道真,为 社会发展建设做出应有的贡献。
三、申请贷款额
根据公司目前发展需求和今后一段时间的发展趋势,经测算,共需流动资金20xx万元,其中向贵社贷款1200万元,股东投入800万元。
向贵行申请流动资金贷款用于以下几个方面:
1、CNG汽车加气站1座,汽车加气站加气箱4个及气箱附属设施。总投资 680万元,其中公司自筹 280万元,向贵行申请流动资金贷款400元。
2、储气站1个及储气站附属设施建设。总投资 360万元,其中公司自筹 160 万元,向贵行申请流动资金贷款200万元。
3、公司办公楼。总投资640万元,其中公司自筹240万元,向贵行申请流动资金贷款 400 万元。
4、支管网建设6千米,总投资420万元,其中公司自筹 220 万元,向贵行申请流动资金贷款200 万元。
上述贷款合计1200万元,贷款期限5年,若贷款到期, 我公司保证以公司初装费和燃气收入及固定资产投资收回按期偿还。
特 此 申 请!
贵州省有限责任公司
20xx年x月x日
1.贷款申请报告格式
2.银行贷款申请报告范文
3.贷款申请报告范本
4.公司贷款申请书范文
5.银行贷款申请报告模板
6.贷款申请报告范文
关于请示的范文(第15篇)
市(县)政府:
根据中央政法委、财政部《关于开展涉法涉诉救助工作的意见》(政法「x7」44号)的文件精神,我院在县委、县政府的关心支持下,于x7年将司法救助基金纳入了县财政预算之中。针对弱势群体、涉法信访等问题,按照上级要求和文件规定,积极开展了救助活动,取得了明显的社会效果,为县域经济发展和社会的和谐稳定作出了积极的贡献,得到了上级机关及领导的充分肯定和好评。自x8年以来,由于救助资金未能及时拨付,导致救助机制运行不畅,我院只能从有限的办案经费中垫付发放,解决救助申请人的实际生活困难,消化大量的信访矛盾,截止目前,我院已垫付资金20余万元。为确保今后救助工作的正常运转,特请求县财政局按已列入财政预算的计划,拨付我院专项救助资金20万元。
特此申请,恳请予以审批。
申请单位:
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