招聘启事范文模板（第1篇）

一、 公司简介

自20__年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务，目前，“京东价”已经成为国内3C销售领域的价格风向标。

京东商城在线销售商品包括家用电器、汽车用品;手机数码;电脑、软件、办公;家居、厨具、家装;服饰鞋帽;个护化妆;钟表首饰、礼品箱包;运动健康;母婴、玩具、乐器;食品饮料、保健品、图书音像十大类逾80万种。目前京东商城拥有超过20__万的注册用户，日订单处理量突破20万单。现在，京东商城已经成为中国消费者选购3C产品的重要途径。

企业发展理念：先人后企

京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战略的彻底实践。同时，京东坚信，创新是京东发展的不二法则，而唯有人能够推动发展创新，唯有京东人不断追求发展、创新方能为消费者持续创造价值。

企业经营理念：合作、诚信、交友

合作:国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，360buy京东商城作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。

诚信:京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。

交友:如果将京东比喻为一个高速运转的机器，那么，用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此，京东在做生意的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地将生意圈转化为朋友圈，而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人，而且要先做好人!

企业目标：

做中国最大，全球前五强电子商务公司

企业使命：

让购物变得简单、快乐!

企业价值观：

诚信，客户为先，激情超越，学习，团队精神，杜绝浪费

核心企业文化：

诚信：

内部坦白、诚实、守信

客户为先：

客户利益第一、为客户着想、为客户多做事

激情超越：

积极 主动 勤快 向上 创新

竞争学习：

谦虚、好学、进步、用脑

团队精神：

合作、诚信、步伐一致

杜绝浪费：

厉行节约、爱护公物、即刻行动

二、 招聘目的

通过高校校园招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设。

三、 招聘岗位

1、 管理培训生(8人)

“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人进行一段较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径，成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。发展计划涵盖了公司各部门的轮职、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由公司优秀经理人担任辅导导师。加入京东公司, 将有机会充分发挥个人的潜能, 打造快速的个人职业化成长通道。

岗位需求：

1、20__年应届本科或硕士，专业不限，管理、物流、电子商务、供应链专业优先考虑;

2、扎实的专业背景，热爱电子商务行业;

3、具有丰富的社会实践工作经验和学校社团、学生会或班级管理工作经验优先;

4、良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力;

5、英语听说读写流利。

工作地点：北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、天津、深圳、宿迁、巴黎等

2、 软件开发工程师(3人)

作为京东的核心竞争力之一，信息系统包括全方位的网站体系和移动互联网体系，完备的仓储物流管理系统，电子商务的供应链体系，以及数据仓库平台和基础支撑平台等，覆盖电子商务业务和技术的各个环节。研发人员规模近千人，今年计划招聘校园软件开发人才300名。该批同学入职后将集中培训，培养方向将致力于京东信息技术平台的升级和改造。欢迎愿投身于互联网第二次革命的人才加盟，提升个人技术能力并实现人生理想。

岗位需求：

1、熟悉Java、c/c++、.net语言中的一种;

2、熟悉数据结构、算法和设计模式;

3、深刻理解操作系统、网络、数据库的基本原理;

4、熟悉一种Web服务器和Web协议;

5、熟悉一种数据库;

6、有课程设计、毕业设计之外独立小作品优先。

工作地点：北京、成都

四、 招聘时间、地点、对象

时间：20__年12月24日—20__年12月27日

地点：科技大学

对象：应届本科生、研究生、硕士

五、 招聘小组

人力资源部经理、研发部副经理、软件高级工程师(1人)、销售部经理、网络联盟经理

面试团队面试时注意事项：

1、在办公桌上摆上候选人的简历

2、记住应聘人员的名字和简历中的问题

3、在桌上摆上公司的介绍资料

4、面试时介绍自己，主动握手，做好笔记

5、注意面试时的时间分配

6、留5—7分中给候选人问问题

7、不要轻易许诺不能确认的事情

面试管必须规避的错误

光环效应(一方面能力好就认为他其他方面都好)

首因效应(由于第一印像对客体以后的认知产生的影响作用)

近因效应(受到最近发生的事情影响)

从众效应(受到群体影响)

刻板效应(思维不足，固定局限)

相似效应(倾向于录取有相同点的人)

六、 招聘组织安排

1、 接洽

人力资源部提前7 天与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，并且在公司网站(包括各子公司网站)上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式，在校园内部张贴海报，宣传企业，以增加此次招聘的辐射面。

2、宣讲 (20__年12月24日)

招聘小组成员轮流进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘 专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

宣讲会前筹备

(1)资料准备：企业宣传片、宣讲PPT、横幅、海报、宣传手册、笔记本电脑、简历表、测试卷、笔(1盒)、草稿纸(1包)、订书机(2个)、订书钉(1盒)、透明胶(2卷)

(2)现场执行：宣讲会(1—2小时前)进行会场布置(场内外横幅、海报张贴)，在会场外设置咨询台(负责发放宣传册、解答同学疑问);会场设备调试(笔记本、投影仪、音响设备、视屏资料);安排专员在门口维护秩序，引导陆续到达的学生，确保每个学生能够拿到宣传册);正式开始前约30分钟,播放企业宣传片。

讲过程中，准确介绍公司，传递集团文化、人才观、适当控制现场秩序，观察记录学生的表现，引导学生有序投简历和有序离场。

宣讲后，现场整理，筛选简历，并于当天通知进入第二轮的学生。

3、笔试 (20__年12月25日)

对公布第一轮筛选后的名单进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选名单。

笔试执行：考试前一天，和校方确认考试点，确定各个考场的责任人，明确笔试要求，短信通知学生到相应的考场，在就业网上发布考试信息，包括时间、地点、所带物品等，打印两份考生名单，准备笔，以备考生签到。

笔试开始前：提前1小时到达考场，清理现场，保持整洁，安排人员指引学生进行登记，并排队进行等候，板书“__公司__考场”教室门张贴企业标志

笔试开始：发放试卷，交代注意事项，时间、手机静音，注意提醒考试时间，结束15分中、5分中提醒，核对到场人数，在名单上做好记录，遇到考生身份不对、作弊行为，及时制止并记录。

笔试结束：考试后清点试卷，回收借出去的笔等物品，将板书、门上的商标撕掉，改卷并将笔试相关数据汇总，统计。尽快筛选出进入面试的人选，并通知面试。

4、面试 (20__年12月26日—20__年12月27日)

按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试(26日)

进行第二轮面试，确定最终试用人选(27日)

面试执行：开始前1小时，面试场地布置及面试官引导;面试中面试员做好引导和安抚工作;面试结束后资料统计汇总，清理现场，复试通过名单，进行第二轮面试。

注意事项

甄选重点：

1)重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干能力和稳 定性都比较好，就业意向强烈。

2)过于活跃，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排、不接受外派者慎用，英语未过四级者慎用，基本不具备英语口语能力者不用。

3)性格重于能力，重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。

招聘人员提示：

1)请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题， 保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备。

2)对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。

3)对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目 前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安 排!”

七、 物资配备

宣传海报一份，宣传画册若干、手提电脑一致两台、应聘表若干份、笔试试题若干份、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、草稿纸等。

八、 费用预算

交通费：50元/天(4天) 200元

物资费：300元

住宿费：100元/一间 5人 4天 20__元

餐费：1200元

九、 实习考核

通知那些通过面试的同学进行实习，与对应部门负责人沟通，确认实习岗位，确定对应的岗位考核标准。实习期间进行考核，公布实习期间考核结果。

十、 正式录用

通知录取同学

招聘启事范文模板（第2篇）

　　公益基金会是由一批有缘有愿、热心社会公益的爱心人士发起，以“弘扬公益精神，建设和谐家园”为宗旨，致力于中华文化的保护与发展，开办文化公益系列讲座，资助中华文化社会化与国际化传播;以素食护生推动环境保护与心灵环保;设立妙善甘露专项基金，以自利利他，自觉觉他为指导原则，专注抚孤安老，助残资学等社区小额随身慈善项目，促进社区文明和谐;设立生命关怀专项基金，通过临终关怀等方式，推动尊重生命，关爱生命的社会共识;与社会有识有愿之贤达人士和各类机构，共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。具体从以下三个方面推进公益事业的发展。

　　一、中华文化保护与发展

　　设立中华文化保护与发展专项基金，以“王府井大讲堂”公益项目为核心，礼请海内外学养深厚的知名学者，通过定期举办中华优秀传统文化系列讲座的方式，弘扬爱国主义精神，长期资助并支持中华文化保护类公益项目的发展。

　　二、素食环保

　　设立素食环保专项基金，重点打造“中华素食环保文化工程”，秉承“庄严国土，利乐有情”的理念，以“素食净心，环保护生”为宗旨，引导社会大众积极参与素食、环保的公益行动，与在素食护生、环保公益领域有深入研究和实践经验的社会组织和各界爱心人士合作，让素食环保成为社会大众参与生态文明建设的重要方式，促进人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展，并通过多渠道、多方式将中华素食护生文化向海内外广为传播。

　　三、和平发展

　　设立和平发展专项基金，与社会有识有愿之贤达人士和各类机构共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。

　　项目专员：10人

　　职位描述：

　　1、协助项目主管，执行协调完成公益项目相关任务;

　　2、负责项目计划、项目报告和总结等相关文案撰写;

　　3、负责基金会各类手续和年报工作;

　　4、负责完成各阶段项目信息收、集、整、理、分析汇总工作。

　　任职要求：

　　1、热爱公益及国学传统文化，本科及以上学历，社会学、社会工作专业优先;

　　2、年龄25至35岁，有2年以上公益组织工作经历者优先;

　　3、愿意将公益作为长期职业选择，具备良好的人际沟通、协调和解决问题的能力;

　　4、熟练掌握word、excel、ppt等办公类软件。

　　文宣专员：3人

　　职位描述：

　　1、负责基金会微信、微博的日常内容更新，及时对外公布机构有关信息和资讯;

　　2、负责与媒体和合作单位对接相关项目宣传工作，建立、维护并拓展机构传播资源;

　　3、制定传播规划、开展品牌建设和推广工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25至35岁，热爱公益及国学传统文化;

　　2、大专以上学历，广告、文学、市场营销、新闻等相关专业优先;

　　3、1年以上策划文案工作经验，有较强文案编辑能力，能独立完成原创内容稿件的策划及撰写;

　　4、熟悉并善于运用微信、微博等自媒体方式运营基金会的相关公益内容。

　　法务专员：2人

　　职位描述：

　　1、负责基础合同的草拟和审核;

　　2、协助处理各类知识产权、劳动关系、资本运作、金融等方面的法律实务;

　　3、负责部门内部有关的资料和信息的收集、整理、归档;

　　4、负责与业务部门及其他相关部门的沟通协调。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，法律专业;

　　2、2年以上法务工作经验，有互联网金融行业或融资经验者优先;

　　3、熟悉互联网金融、金融行业等相关法律法规，充分了解国家、行业相关政策;

　　4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;

　　5、做事严谨认真，有责任心，有清晰的法律逻辑思维能力。

　　行政专员：2人

　　职位描述：

　　1、协助上级完成基金会的日常行政工作，包括文件传达归档，图文收集、更新和整理;

　　2、做好重要会议的组织、会务工作，负责会议记录的整理、传达和归档;

　　3、负责基金会固定资产、办公用品、物资管理等后勤保障工作，做好出入库登记。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业;

　　2、年龄25至35岁，至少3年以上相关工作经验，了解行政管理工作的流程;

　　3、有较强的沟通能力，工作严谨，积极主动;

　　4、办事条理负责，具备较强协调能力，有较强抗压能力。

　　财务专员：2人

　　职位描述：

　　1、负责各类收支业务处理及核对，负责员工报销单据的审核及付款处理等工作;

　　2、负责费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业;

　　3、协助完善基金会财务制度建设和流程管理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，会计、财务、金融等相关专业;

　　2、2年以上会计从业经验;

　　3、熟练掌握财会计算机软件操作知识和技巧;

　　4、熟悉并遵守国家财务、会计、税务和其它相关法律法规。

　　薪资福利

　　1、专职工作人员：(1)基金会薪酬按国家行业标准执行;(2)对于生活困难的专职工作人员，由基金会捐款人提供特别生活津贴。

　　2、兼职、志愿者：基金会兼职工作人员提供项目补贴。

　　办公地址：x区安定门外外馆斜街甲一号A座写字楼510

　　联系人：闫

招聘启事范文模板（第3篇）

　　岗位职责：

　　1、完成标书制作和封标工作;

　　2、完成开标前后相关工作的处理;

　　3、负责公司商务资料的分析和整理;

　　4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

　　5、完成领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

　　2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

　　3、抗压能力强

　　工资待遇：底薪+奖金

　　工作时间：8：30-12：0013：30-18：00

招聘启事范文模板（第4篇）

　　由于工作需要，我校需面向社会招聘保安人员1名：

　　一、招聘条件

　　（一）男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。

　　（二）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。

　　（三）初中以上文化程度。

　　（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

　　（五）性格稳重，具有一定的法律常识。

　　（六）思想品德好，无违法犯罪前科。

　　（七）愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。

　　（八）同等条件下，退伍军人优先。

　　二、报名所需资料

　　（一） 本人身份证原件及复印件。

　　（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。

　　（三） 退伍军人应携带退伍证书。

　　三、合同期限及薪酬

　　（一）经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。

　　（二）试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。

　　四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。

　　赫章县达依乡初级中学

　　xx年5月30日

招聘启事范文模板（第5篇）

　　公司简介：

　　家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

　　因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

　　招聘条件：

　　1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

　　2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心

　　3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

　　4.具备本人有效证件(身份证等证件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

　　职业发展道路：组长教员市场部经理。

招聘启事范文模板（第6篇）

　　诚聘营业员２名（可兼职）

　　要求：

　　1.高中以上学历、女性年龄（18-35岁）

　　2.学习能力强，语言表达沟通能力好

　　3.体貌端庄，有家装工作经验者优先

　　待遇：底薪＋提成（1000-20xx元）

　　准备：身价证复印件一份，一寸照片一张

　　咨询电话：15264866419（于经理）

招聘启事范文模板（第7篇）

　　本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:

　　1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

　　2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

　　工资面议，

　　联系电话：xxxxxx

　　地址：xxxxxxx

　　20xx年xx月xx日