招聘信息范文（第1篇）

　　中国xx网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。

　　为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。

　　一 应聘条件：

　　1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；

　　2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

　　二 待遇条件：

　　没有底薪，100％提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。

　　详见用户指南。

　　三 报名注册 ：

　　只须填写一个邮箱地址。打开 后，点右边的“免费注册”即可。

　　相关说明：

　　1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。

　　2、工作报酬由网盟随时在线支付。

　　3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

招聘信息范文（第2篇）

　　因公司业务发展需要，诚招一批保险代理人员：

　　1、待遇

　　试用业务员：培训津贴、佣金、底薪补贴、转正津贴、个人季度奖金 正式业务员：佣金、新人卓越奖、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣金、服务津贴、继续率奖金、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖金、增才奖金、晋升奖金、个人季度奖、小组年终奖(共11项) 额外综合开拓收入：车险佣金+团险佣金+财产险佣金。

　　2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

　　3.每周工作五天，工作时间自由有弹性

　　4.助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。

　　培训及福利待遇

　　1.职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

　　2、福利： 试用业务员：团体人身意外伤害保险 正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金

　　太平洋保险招聘相关流程

　　1、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

　　2、向公司提交个人求职表、身份证明、学历证明、三张大一寸彩照。

　　3、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。

　　4、办理入司手续。 我们会热情欢迎您成为太平洋大家庭的一员。 也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的平台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太平洋欢迎您!

招聘信息范文（第3篇）

　　金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。

　　职位：财务实习生(1名)

　　时间要求：

　　即日至3月底前保证每日到岗

　　任职要求：

　　1、会计相关专业，专业成绩优秀;

　　2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务

　　3、具有较强的沟通能力强和抗压能力;

　　4、男女不限。

　　工作地点：北京菜市口

　　简历投递邮箱：cxxxxx

　　【注】简历命名格式：

　　金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段

　　(包含起始和终止时间，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)

招聘信息范文（第4篇）

　　因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　xx市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。

　　5、了解xx地域基本状况，具有必须的计算机文字输入潜力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx市东街四马路1号xx电信实业集团公司xx市分公司综合办905室收。

招聘信息范文（第5篇）

　　1.贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

　　2.组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

　　3.负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

　　4.按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。

　　5.组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

　　6.及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

　　7.考核本班工人生产业绩，按规定提出分配收入及奖惩意见。

　　8.合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。

　　9.严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

招聘信息范文（第6篇）

　　岗位职责:

　　基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……

　　一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

　　职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

　　任职要求：

　　1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

　　2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

　　3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。

　　待遇：

　　入职起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。

　　二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

　　职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是贴合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，经过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自我的数据中心;基地在对中关村软件园中很多的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员能够顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

　　任职要求：

　　1、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。

　　2、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。

　　项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元月起(薪资8000到16000元之间)。

招聘信息范文（第7篇）

　　招兵买马：

　　公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：

　　招聘岗位：

　　店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

　　主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

　　服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

　　面试地点：

　　xx市xx区xx广场A座xxxx

　　联系电话：

　　x总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx

　　简历投递：

　　xxxx@163.com

招聘信息范文（第8篇）

　　一、人事代理教师招聘计划

　　招聘3人

　　二、教师招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

　　2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。

　　3.年龄不超过28周岁。

　　4.本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

　　5.境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

　　6.以上所指本科均不含三类本科毕业。

　　三、考察方式

　　考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。

　　四、相关待遇

　　（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。

　　（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。

　　五、应聘要求：

　　1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

　　2.应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：

　　（1）身份证；

　　（2）本科毕业证书、学生证书；

　　（3）硕士研究生毕业证书、学位证书;

　　（4）CET等级证书；

　　（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。

　　3.电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。

　　4.应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。

　　5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。

　　6.简历投递截止时间：xx年7月31日。

　　六、联系方式：

　　通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处

　　邮编：

　　联系人：

　　招聘网址：

　　学校主页：

　　咸阳师范学院

招聘信息范文（第9篇）

　　现因工作需要，拟招聘项目聘用工作人员1名：

　　一、岗位名称：

　　生物信息学研究助理1名(项目聘用)

　　二、岗位职责：

　　负责微生物领域的生物信息学分析，辅助进行生物信息学应用平台的开发。

　　三、任职条件：

　　1、具有生物信息学、生物学等相关专业本科以上学历;

　　2、熟练掌握生物学常用数据库(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和应用软件(Blast, Vector NTI等),有构建数据库的经验;

　　3、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

　　4、具有微生物基因组学及元基因组分析注释经验者优先;

　　5、热爱工作，服务意识和责任心强，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神;

　　6、身体健康，可以尽快到岗工作。

　　四、岗位待遇：

　　工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。

　　五、应聘方式：

　　1、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;

　　2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩;

　　3、参加面试者需提交的申请材料：1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水平的相关资料;

　　4、通过答辩且体检合格者将被录用。

招聘信息范文（第10篇）

　　为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘69名专职教师及辅导员。

　　一、招聘原则

　　优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘专职教师、辅导员69名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。

　　（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。

　　（三）博士研究生在40周岁及以下（即1975年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1980年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1965年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。

　　（四）学历及工作经验要求：

　　1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。

　　2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

　　岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。

　　（五）第一批次xx年3月5日前能正式到岗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到岗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到岗工作。

　　（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（七）以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届全日制毕业生；

　　四、招聘程序

　　（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。

　　（1）第一批次报名时间：xx年12月11日起至xx年1月5日止。

　　（2）第二批次报名时间：xx年1月6日起至xx年3月10日止。

　　（3）第三批次报名时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　（二）资格审查

　　1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

　　（1）第一批次审核时间：xx年12月11日起至xx年1月6日止。

　　（2）第二批次审核时间：xx年1月6日起至xx年3月11日止。

　　（3）第三批次审核时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

　　（1）发布第一批次参加考核面试名单：xx年1月8日。

　　（2）发布第二批次参加考核面试名单：xx年3月13日。

　　（3）发布第三批次参加考核面试名单：xx年4月20日。

　　3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

　　（1）第一批次考核面试时间： xx年1月12日。

　　（2）第二批次考核面试时间： xx年3月17日。

　　（3）第三批次考核面试时间： xx年4月21日。

　　（三）考核面试

　　高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

　　1. 高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试

　　采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.其他类别人员的考核面试

　　（1）专业知识考试（笔试）

　　主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　（2）心理素质测试

　　主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。

　　（3）试讲测验或技能测试

　　试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；

　　技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　（4）面试

　　笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲或技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　五、公示

　　每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在云南工商学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。

　　六、审批聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《云南省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

　　招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。

　　我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

　　七、优惠待遇

　　从面试期间到录用报到，我院为通过审核且按时参加考核面试人员、通过面试考核并录用报到人员提供一系列优惠待遇。

　　（一）面试期间：

　　1.报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；

　　2. 免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；

　　3.免费提供美味可口的饭菜

　　4.免费集中提供往返交通车；。

　　（二）录用报到：

　　1.提供具有市场竞争力的薪酬；

　　2.购买五险一金；

　　3.双休；

　　4.带薪寒暑假；

　　5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；

　　6. 免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；

　　7. 免费提供往返交通车；

　　8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

　　（三）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

　　八、联系方式

　　联系人：

　　联系电话：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

招聘信息范文（第11篇）

　　岗位职责：

　　1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;

　　2、掌握蒸煮时间和用气规律;

　　3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;

　　4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;

　　5、服从员工厨房主管领导的工作安排。

　　任职资格：

　　1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;

　　2、服从分配，对工作认真负责;

　　3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

　　考核内容：

　　业绩考核

　　1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

　　2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

　　能力考核

　　1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;

　　2.是否熟练掌握本岗位技能;

　　3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

　　态度考核

　　1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;

　　2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

招聘信息范文（第12篇）

　　招聘用标准叉车驾驶员

　　职位目的: 运送装卸原材料、产成品及大吨位物品

　　主要职责范围: 1 、按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉

　　车的有效运行；

　　2、根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；

　　3、负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；

　　4、运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；

　　5、负责运送废料、残渣到指定地点；

　　6、叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐!

　　7、做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观

　　任职要求：

　　高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。

招聘信息范文（第13篇）

　　一、女性xx-xx周岁，身高xx米以上；男性xx-xx周岁，身高xxx米以上。

　　二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。

　　三、工资待遇

　　1、当月出徒拿计件，急招xx辅助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒xx—xx元/月。

　　2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资xxx-xxx、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均xxx元/人；同时享受工龄年终奖（xx-xxx元）。

　　四、其它待遇

　　公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。

　　1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。

　　2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。

　　3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（xx-xx平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房xx元/平米冬天供暖免费,电x毛一度）

　　4、公司建有两所可容纳学前幼儿xxx名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。

　　5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣xxx元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得xx元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。

　　五、报名及联系电话

　　携带本人身份证、户口本原件及复印件各一张，毕业证（没有就不带）片一张到xx工业园厂区报名。

招聘信息范文（第14篇）

　　晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。

　　一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

　　二、招考基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

　　5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。

　　三、招考岗位、人数和专业要求

　　招考岗位详情--参见附件1。

　　具体专业名称参考附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2016年）》。

　　四、报考程序

　　（一）招考信息发布

　　公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。

　　（二）报名及资格审查

　　1．报名时间：

　　2．报名方式：

　　3．报名所需材料

招聘信息范文（第15篇）

　　根据工作需要，经学校批准，现面向校园公开招聘5名财会等相关专业技术人员。

　　一、招聘对象及条件

　　1.招聘对象：20xx年全日制应届硕士毕业生，需在20xx年7月前取得学历及学位证书。

　　2.招聘数量：财会类专业3名，计算机（或信息管理）类专业1名，工程管理（或项目管理）类专业1名。

　　3.招聘条件：

　　（1）遵纪守法；具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神；工作踏实、责任心强；

　　（2）心理素质良好，身体健康，年龄不超过35周岁（1982年1月1日以后）；

　　（3）财会类专业毕业生，本科（或研究生）为财经类院校或国内知名高校毕业；计算机（或信息管理）、工程管理（或项目管理）类专业毕业生，本科（或研究生）为国内知名高校毕业。

　　二、招聘程序

　　1、报名：应聘者须将报名材料，包括合肥工业大学应聘人员基本情况登记表（见附件）及其他能反映本人能力和水平的证明材料以电子档形式发送至xxxxxxx邮箱。

　　2、报名截止时间：20xx年4月7日。

　　3、资格审查：学校组织相关人员对报名人员进行资格审查，审查通过后以电话或邮件方式通知具体考核方式、时间及地点等相关事宜。

　　4、考核录用：根据考核结果确定拟聘人选，经公示、体检合格后，按规定办理录用手续。

　　三、被聘用人员待遇

　　被聘用人员以人事代理方式在学校工作，相关待遇按照学校人事管理相关规定执行。

　　四、联系方式：

　　王老师0551-xxxxxx763

招聘信息范文（第16篇）

　　一、招聘计划

　　1、招聘人数：30人

　　2、招聘部门：总行信息科技部

　　3、工作地点：xxx

　　二、应聘条件

　　（一）毕业时间

　　1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

　　2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

　　（二）专业要求

　　计算机相关专业。

　　（三）其他要求

　　1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

　　2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

　　3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

　　4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

招聘信息范文（第17篇）

　　暑期实习生项目将为各专业人才提供为期8周的系统培训和挂职实习。表现优秀的同学可直接免试进入20xx年的银行家培训生项目，成功晋升为汇丰中国地区的管培。

　　实习时间：

　　20xx年7月3日-8月25日（提供带薪实习，一周须满5个工作日）

　　招收部门：

　　Commercial Banking, Retail Banking and Wealth Management, Global Banking, HSBC Securities Services

　　实习地点：

　　上海，北京，深圳

　　招收对象：

　　全日制在读学生，且为20xx年毕业应届生

　　我们欢迎你的加入！

　　汇丰银行人力资源部

招聘信息范文（第18篇）

　　招聘岗位：

　　咖啡及奶茶学徒、收银员、服务员、营业员(以上岗位均在招聘、无需经验也可做)

　　全职待遇：

　　综合薪资待遇2600-4500元/月，转正后无责任底薪2500元一3000一月+提成+奖金(包吃住上一休一)转正后购买社保;

招聘信息范文（第19篇）

　　一、 企业简介

　　(一)集团介绍

　　苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了Expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！

　　（二）公司介绍

　　荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。

　　二、招聘岗位

　　储备干部

　　你需要做：

　　1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案

　　2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效

　　3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

　　4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

　　5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序

　　我们需要你：

　　1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师

　　2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析

　　3、善执行，能创新，面对压力不害怕

　　4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

　　如果这样更好：

　　1、卖过东西，做过生意，能写策划

　　2、会将图片变图骗，能用工具析数据

　　将来: 四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位 四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展

　　三、联系方式

　　联系人：赵女士

　　联系电话：

　　联系E-mail:

　　地点：